琴行老師聘用合同

甲方（用人單位）名稱：____________

乙方（受聘教師）姓名：____________

性別：____________民族：____________出生年月日：____________文化程度：____________ 居民身份證號碼：________________________

家庭住址：________________________________________________電話：________________________ 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中試用期從____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

教學(xué)考核為每月、每季度、每年的____________日進(jìn)行教學(xué)考核，考核內(nèi)容為：教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況考核。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學(xué)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學(xué)所需的樂器、書籍及教學(xué)所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為____________元（1小時），按月發(fā)放，甲方每月___日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學(xué)崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的：

（2）乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團體兼職。

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的‘

（6）乙方連續(xù)_______個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)、或其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、琴行管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國家和本琴行規(guī)定的勞動保護(hù)、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務(wù)

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1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

八、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、 提出書面通知；

2、 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、 交接工作；

4、 支付違約金和賠償金；

5、 甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

九、雙方約定____________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方：______________ 乙方：______________

______________年________月________日

琴行老師聘用合同 [篇2]

甲方（單位名稱）：

乙方（姓名）：

根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽定本合同，確立聘用關(guān)系。

一、 聘用合同期限

1、本合同自年月其中試用期3月。

2、甲方聘用乙方從事專職音樂教師工作，期限自年月 日起至該工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作條件

1、甲方聘用乙方從事雙方簽定的崗位聘用合同書的要求進(jìn)行。

2、甲方應(yīng)按照規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)措施。

三、工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)加強單位內(nèi)容管理，建立健全的各項規(guī)章制度。

2、乙方嚴(yán)格遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。

四、工資報酬

1、甲方按照所需乙方的崗位確定工資，并按照乙方的工作責(zé)任大小和所帶學(xué)生質(zhì)量、人數(shù)確定工資。工資每月1200-3000元。管理人員每月另加500元管理津貼。

2、工作時間：（1）學(xué)校上學(xué)期間，周一至周五上午9︰00—20︰30；周六、周日上午8︰00—20︰00。（2）寒暑假期間，上午8︰00—20︰00。

3、工資以基本工資+超出課時費+獎金的方式結(jié)算�；�本工資為1200元∕月，服從琴行的工作安排。

4、甲方以貨幣方式支付乙方工資。

5、甲方每月扣押乙方工資的10%作為工作押金，每年年終與獎金一并結(jié)算。

五、聘用合同變更、解除和終止

1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知

乙方理由：

（1）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

（2）乙方連續(xù)曠到、遲到超過10次或者1年內(nèi)累計曠到、遲到超過20個工作日的；

（3）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故、或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；

（4）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或教師職業(yè)道德，按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除合同的；

（5）乙方嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

（6）乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動教養(yǎng)的；

3、有一下情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

（1）依法服兵役的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工資報酬的；

（3）甲方以暴-力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

4、有下列情形之一的，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿的；

（2）雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的；

（3）甲方被撤銷、解除或其它原因終止的。

六、任何一方要求解除聘用合同，應(yīng)提前一個月通知對方（違法、違紀(jì)者除外）。

七、違反聘用合同的責(zé)任

任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（單位蓋章）： 乙方（簽名）：

甲方法定代表人或代理人（簽名）： 乙方代理人（簽名）：

年 月 日 年 月 日

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