崗位人員聘用合同

甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）：××

法人代表：×× 身份證號(hào)：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：

1聘用期限

1.1 聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

1.2 乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系。

2雙方工作職責(zé)及義務(wù)

2.1 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定。

2.2 乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。

2.3 乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。

3乙方薪金及福利待遇

3.1 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。

3.2 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)。績效工資年底一次性付清。

3.3 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。

3.4 乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。

4工作時(shí)間、休息及休假方面

4.1 乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

4.2 如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談。

5本合同的變更、解除、終止

5.1 本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。

5.2 乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同。

5.2.1 被依法追究刑事責(zé)任的。

5.2.2 營私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.2.3 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

5.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。

5.3.1甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月。

5.3.2甲方脅迫乙方從事違法工作的。

5.4 本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。

6違約責(zé)任以及合同糾紛處理

6.1 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

6.2 本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

6.3 本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（聘用方）：×× 乙方（受聘方）： 法人代表：

合同日期：

崗位人員聘用合同 [篇2]

甲方：四川省興順達(dá)機(jī)動(dòng)車檢測有限公司

乙方：毛曉玲

為了企業(yè)的健康發(fā)展和提高管理，確保企業(yè)和個(gè)人的合法權(quán)益，更加明確崗位責(zé)任和目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》和相關(guān)的法律有關(guān)規(guī)定及企業(yè)管理的要求，特議定本合同。

一： 我公司現(xiàn)需要公司相關(guān)考核人員對(duì)毛曉玲該同志進(jìn)行考察面試，毛曉玲同志的條件基本符合勝任質(zhì)量負(fù)責(zé)人（兼授權(quán)簽字人）崗位的工作條件。 二：工資待遇： 本崗位工作人員勞動(dòng)待遇為定額工資待遇，年完成公司要求 的工作量，工資待遇為柒仟元/ 年 計(jì)發(fā)，如果未完成工作量按 80%計(jì)發(fā)。

三：工作時(shí)間：

1，按崗位需求到位，定期參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)班并通過考核合格。 2，本合同期限為2017年 月 日起至2017年 月 日止。

四 行為規(guī)范：

上班時(shí)間，用語文明，嚴(yán)禁以公司員工的名義參加一切違法和對(duì)公司有損失的活動(dòng)，杜絕以公謀私，貪拿公司公共財(cái)物，轉(zhuǎn)讓公司文件資料。

五 工作職責(zé)和范圍：

熟悉《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》和機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)，

編制審核公司的質(zhì)量體系文件，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)結(jié)果的質(zhì)量控制計(jì)劃，按照質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)和權(quán)力范圍履行職責(zé)，按照授權(quán)簽字人的崗位職責(zé)和職權(quán)范圍開展工作。

六 崗位權(quán)限：

在工作崗位范圍內(nèi)按照崗位職責(zé)和權(quán)限以及授權(quán)范圍內(nèi)行使自己的權(quán)限。

七離職或辭退：

在合同期內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，合同期滿前如要離開工作崗位或辭職，必須提前1年向公司遞交辭職報(bào)告經(jīng)公司批準(zhǔn)后，合同到期時(shí)間后方可離開工作崗位。

在合同期內(nèi)，崗位聘用人員無違反公司規(guī)定和違反國家法律的正常情況下，公司不得隨意開出或辭退，崗位聘用人員在合同期內(nèi)，如果有違反公司規(guī)定，泄露公司機(jī)密，轉(zhuǎn)用公司資料，和違反國家法律的行為存在，公司可以對(duì)該崗位聘用人員進(jìn)行先懲罰后辭退或開出處理。

八 合同續(xù)簽：

合同期滿后，經(jīng)過雙方同意方可繼續(xù)簽訂。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。 甲方： 乙方：

四川省興順達(dá)機(jī)動(dòng)車檢測有限公司

年 月 日 年 月 日

崗位人員聘用合同 [篇3]

甲方：寧夏新沃野生態(tài)農(nóng)牧業(yè)開發(fā)有限公司

乙方：

聘用方（以下簡稱甲方）

受聘方（以下簡稱乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

2、如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談。

五、本合同的變更、解除、終止

1、本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的作何一方提出,變更采用書面形式，經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。

2、乙方有下列情形一時(shí)，甲方可以立即解除本合同

①被依法追究刑事責(zé)任的；

②營私舞弊、嚴(yán)重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

③嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的；

④乙方提供甲方虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。

3、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可以立即解除本合同

①甲方惡意拖欠工資的；

②甲方脅迫乙方從事違法工作的。

4、本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。

5、乙方辭職應(yīng)提前 一 個(gè)月向甲方用書面形式提出，在甲方同意的前提下，乙方應(yīng)提交辭職報(bào)告后并在1個(gè)月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時(shí)完成好。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職屬違約行為，除承擔(dān)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

六、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

七、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔。

2、本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

3、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決。

4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

聘用方（蓋章）：

法人代表（簽字）： 受聘方（簽字）：合同簽訂日期： 年 月 日

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