學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的幾點(diǎn)體會(huì)

　　學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的幾點(diǎn)體會(huì) 1

　　《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》、《地方黨委棠委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法》即四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是黨中央以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)。

　　一、四項(xiàng)監(jiān)督制度意義重大

　　干部選拔任用問題，歷來是社會(huì)的焦點(diǎn)，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步提高-干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有十分重要的指導(dǎo)意義，為深入整治用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障。四項(xiàng)監(jiān)督制度將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，初步構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，是黨中央下

　　決心整治用人上的不正之風(fēng)的重要舉措，顯示了中央堅(jiān)定不移推進(jìn)治國必先治黨、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心。具有十分重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的`歷史意義。

　　二、只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，才能不斷提高執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的能力水平

　　一支具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力的隊(duì)伍，是提高執(zhí)行能力的決定性因素。首先，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，自己要養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要用“擠”的方法，利用工作間隙，閑暇之余，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到心中有數(shù)；要用“鉆”的方法，求得對(duì)文件的理解和掌握，不搞“蜻蜓點(diǎn)水”式的學(xué)習(xí)，不能只立足于一知半解，要認(rèn)真鉆研文件精神，吃透政策。

　　三、從圍繞中心服務(wù)大局高度，學(xué)習(xí)貫徹好四項(xiàng)監(jiān)督制度

　　堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委的決議、決定，堅(jiān)持重要工作和重要事項(xiàng)向區(qū)委請(qǐng)示、報(bào)告制度，依法保證區(qū)委意圖和主張通過法律程序成為人民的意志和自覺行動(dòng)。當(dāng)前，學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度是全黨的重要任務(wù)，是鞏固黨的執(zhí)政地位，提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，當(dāng)然是當(dāng)前的中心和大局。

　　第二是把落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度作為進(jìn)一步完善人大的民主決策的重要舉措。四項(xiàng)監(jiān)督制度，是將干部選拔任用的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合。通

　　過學(xué)習(xí)，感到這四項(xiàng)制度配套銜接，構(gòu)成了一個(gè)事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的選拔任用監(jiān)督體系，是一個(gè)充分體現(xiàn)民主、民意的舉措。落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度，就是要貫徹落實(shí)好堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，做到集體行使職權(quán)，集體決定重大事項(xiàng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取各方面的意見和建議，使作出的決議、決定符合客觀實(shí)際，符合人民群眾的根本利益。

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　　選人用人是社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問題，是事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)人民群眾對(duì)黨的信任，也是組織工作提高群眾滿意度的重點(diǎn)。黨的十七大明確提出，要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。如何提高選人用人公信度，是干部選拔任用工作和干部人事制度改革需要重點(diǎn)研究和著力探索的新課題。今年4月，中央辦公廳、中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)〔2017〕9號(hào)）及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委棠委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》和《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔2017〕8號(hào)）。四項(xiàng)監(jiān)督制度的'出臺(tái)，各地掀起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮，在黨員干部群眾中引起了強(qiáng)烈反響。

　　首先，四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了制度化武器，為進(jìn)一步提高選人用人公信度提供了有力保障。對(duì)此，廣大干部群眾特別期盼在貫徹落實(shí)上動(dòng)真格、下功夫、見實(shí)效。

　　其次，四項(xiàng)監(jiān)督制度，是黨中央針對(duì)干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問題，在總結(jié)基層探索和創(chuàng)新基礎(chǔ)上制定的，形成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任審計(jì)、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條。《責(zé)任追究辦法》細(xì)化了干部選拔任用工作的責(zé)任主體，界定了責(zé)任追究的主要情形，明確了責(zé)任追究的具體方式，是整治用人上不正之風(fēng)的“殺手锏”；《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》明確了干部選拔任用工作應(yīng)當(dāng)報(bào)告的有關(guān)事項(xiàng)和審核程序，前移了監(jiān)督關(guān)口，為選人用人安裝了“過濾器”；《“一報(bào)告兩評(píng)議”辦法》規(guī)定地方黨委棠委會(huì)要向全委會(huì)專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并對(duì)干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，強(qiáng)化了全委會(huì)在用人監(jiān)督上的作用，為評(píng)估選人用人效果提供了“度量衡”；《離任檢查辦法》規(guī)定市縣黨委書記即將離

　　任時(shí)，要對(duì)其選人用人情況進(jìn)行檢查，并把檢查結(jié)果作為評(píng)價(jià)使用市縣黨委書記的重要依據(jù)，可以說是一種“用人審計(jì)”。四項(xiàng)制度全面加以實(shí)施，將有力促進(jìn)干部選拔任用工作的健康進(jìn)行。

　　最后，學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度關(guān)鍵在貫徹落實(shí)。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。所以一定要以對(duì)國家、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)的高度責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權(quán)力，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

　　總之，新頒布實(shí)施的干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨堅(jiān)定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，必將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。

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