車輛油費補貼辦法

一、目的

隨著公司業(yè)務發(fā)展，為提高辦事效率，公司針對因工作需要，員工使用私人車輛的情況，對私車公用的員工進行一定的費用補償，特制定本辦法。

二、適用范圍

公司根據(jù)工作崗位、工作性質、工作量以及私車公用頻繁程度確定適用人員。暫定部門負責人、駕駛員以及經領導批準的員工適用本辦法。

三、補貼標準

1、定額補貼：適用于部門負責人

詳見附件1

1）享受月定額補貼標準的人員在南京、XX因公外出的：

①不能再申請公司車輛；②不予以報銷燃油費、路橋費；③不享受使用其它交通工具的交通補貼。

2）享受月定額補貼標準的人員在南京、XX以外其它地區(qū)因公外出的：

①可報燃油費（按1元/每公里進行報銷）、路橋費、停車費；②可申請公司派車（原則上出差2天以上不可使用公車）；③使用其它交通工具可享受交通補貼。

2、按照實際行駛里程進行補貼：適用于駕駛員、經領導特批的員工

享受補貼的人員出車前后及時填寫《私車公用行程記錄表》，并拍下出車前后的車輛里程照片（如忘記拍照的，按地圖軟件最短行程路線給予補貼），根據(jù)車輛行駛里程數(shù)，可報燃油費（按1元/每公里進行報銷）、路橋費、停車費。其他費用不予補貼，由人事行政部門進行核實。

里程數(shù)提供需真實有效，不準弄虛作假欺瞞公司，否則不予報銷相關費用。

四、 職責劃分：

1、人事行政部負責對私車公用人員資格定期審查，對私車公用情況及費用定期審核，

2、人事行政部按照規(guī)定的額度對各車輛油卡充值申請進行把控，并登記辦理充值。

3、財務部審核相關私車公用費用補貼。

4、私車公用外出期間應嚴格遵守交通法規(guī)，安全駕駛，產生交通違章罰款由駕駛員自行承擔。

五、附則

本辦法自

人事部

附件2： 私車公用行程記錄表

車輛油費補貼辦法 [篇2]

一、目的：

為提高工作效率、滿足企業(yè)員工工作用車的需求、完善公司福利制度。經公司研究決定，明確車輛使用及其相關費用的處理，特制定本辦法。

二、 適用范圍：

公司主管級以上正式員工；

三、使用規(guī)定 ：

1、 報銷目標車輛為以員工本人名義購買的車輛，并將相關手續(xù)遞（駕駛證、車輛行駛證）交行政部備案。

2、 享有公司油費補助的員工應保證本車輛為親自駕駛、供白天上班及外出辦公時使用，不得將車輛私自轉至他人使用。

3、 享有油費補助的員工將不再享有市內交通補助費用和辦公車費報銷，如遇市外、省外出差，按照差旅費報銷標準執(zhí)行。

4、請假天數(shù)≥3天，在財務核定的最終報銷金額基礎上，按實際出勤天數(shù)核算。

四、報銷事項：

1、補助以本車當月使用的油票單據(jù)為報銷依據(jù)，不超過補助上限金額，對于非當月單據(jù)，不予以報銷。

2、 每月1-5日為上月1-31日油費補助報銷時間。

3、油費補助每月以報銷形式進行現(xiàn)金補助。

五、補貼相關細則

補貼是一種公司行為，是公司對員工在日常工作中外出辦公各項耗費，及上下班發(fā)生的各項耗費進行一定程度的資金補給，而非對其所發(fā)生全部耗費進行實報實銷；

1、 補貼原則：

補貼具有職級差別，只有具有相應職級才可享有相應補貼。

2、 補貼職級確定：

公司總經理、公司副總經理、總經理助理、部門經理、部門主管均按公司任命

確定補貼級別。

3、 補貼規(guī)定：

3.1 公司在職員工按確定的相應職級執(zhí)行車輛補貼待遇；

3.2 現(xiàn)有公司按職級可享受補貼待遇且已有私人車輛的管理人員，可依照本補貼辦

法按級享受補貼待遇（外出辦理公務，不可申請公務車，應自行解決交通）；

3.3現(xiàn)有公司按職級可享受補貼待遇且無私人車輛的管理人員，不可依照本補貼辦法

按級享受補貼待遇。（外出辦理公務的，可申請公務車）；

4、 補貼標準 （見附表）

附表1：

車輛月補貼標準表

附：福州各房地產油費補助標準

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