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求職安全注意事項(xiàng)
隨著大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，大學(xué)生的就業(yè)焦慮也越來(lái)越高，求職心情非常迫切。許多同學(xué)為了找到一份滿意的工作，遍投簡(jiǎn)歷，廣搜信息，只要是符合自己意愿的招聘信息，就積極行動(dòng)，絕不放過(guò)，但這也給不法分子造成了可乘之機(jī)。有的不法之徒利用大學(xué)生求職心切的心理，巧設(shè)名目，設(shè)置求職陷阱，以下是小編整理的求職安全注意事項(xiàng)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、提高分辨能力，拒絕傳銷活動(dòng)。
畢業(yè)生如接到陌生人的電話，不要輕信，遇到疑問(wèn)，應(yīng)與老師或同學(xué)一起商量。
2、慎重對(duì)待各類招聘信息。
如接到一些自己并不熟悉或者從未投放過(guò)簡(jiǎn)歷的單位面試通知、或通過(guò)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、人才市場(chǎng)收集的一些不知名用人單位的信息一定要進(jìn)行核實(shí)，如查閱用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照等合法登記手續(xù)、通過(guò)電話核實(shí)、通過(guò)單位周邊群眾了解單位情況、非正式走訪單位等，利用多種方式，盡量較多地了解單位的內(nèi)部情況和資料。
3、提防就業(yè)陷阱。
一般情況下，畢業(yè)生不要將個(gè)人的所有聯(lián)系方式都提供給招聘單位，一般提供手機(jī)號(hào)碼和郵箱及所在學(xué)院的辦公電話即可，不要提供本人家庭電話及家庭詳細(xì)地址，尤其是家庭電話和個(gè)人電話盡量不要同時(shí)在網(wǎng)絡(luò)或職介所公布。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實(shí)，不要輕易填寫(xiě)過(guò)于詳實(shí)的個(gè)人信息。招聘信息中如有以下情況，應(yīng)謹(jǐn)慎辨別。例如：招聘廣告未列公司名稱、地點(diǎn)，以郵箱代替者；招聘條件寬松，沒(méi)有資格限制，待遇優(yōu)厚與崗位不成比例，極可能是陷阱；強(qiáng)調(diào)高薪、高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金的推銷業(yè)，必須自行購(gòu)買(mǎi)推銷產(chǎn)品者，可能購(gòu)買(mǎi)后無(wú)法退貨，不賺反賠；直銷業(yè)須先繳付高額入會(huì)費(fèi)或購(gòu)買(mǎi)公司產(chǎn)品的，應(yīng)慎重考慮；對(duì)于公司就在本地，卻不在公司洽談而約在其他地方見(jiàn)面的，要引起警惕。
4、國(guó)家明確規(guī)定用人單位不得以任何名義收取報(bào)名費(fèi)、抵押金、保證金、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用，不得扣押應(yīng)聘人身份證。
對(duì)于以各種名義收取此類費(fèi)用的用人單位，畢業(yè)生應(yīng)提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，并及時(shí)報(bào)告招生就業(yè)指導(dǎo)中心和保衛(wèi)處。應(yīng)聘前要通過(guò)各種渠道充分了解應(yīng)聘單位和應(yīng)征職位，不要盲目應(yīng)聘；要警惕各種假招聘真收費(fèi)行為；要警惕不法企業(yè)在簽約后逼畢業(yè)生辭職收取違約金或以試用期為名賺廉價(jià)勞動(dòng)力；
5、掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策。
求職者在求職前或求職過(guò)程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
6、注意自我保護(hù)。
要注意與用人單位簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，不要輕信其口頭承諾，在簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀各項(xiàng)條款，必要時(shí)可咨詢招生就業(yè)指導(dǎo)中心和所在學(xué)院的意見(jiàn)。
7、畢業(yè)生外出求職過(guò)程中要注意人身安全和財(cái)物安全，防止交通安全事故和被盜案件發(fā)生。
求職應(yīng)聘時(shí)要盡量在同學(xué)或家人陪同下，避免只身參加應(yīng)聘，以防范被綁架和非法傳銷、直銷陷阱；
8、畢業(yè)生在外出期間定期與所在院系聯(lián)系，報(bào)告情況；
教育畢業(yè)生做好就業(yè)信息的審核和確定，防止上當(dāng)受騙。要定期主動(dòng)與學(xué)校、家人保持聯(lián)系，必要情況下要保持冷靜并伺機(jī)通過(guò)各種渠道報(bào)警。
到正規(guī)市場(chǎng)求職�？雌髽I(yè)是否有“三證”，即營(yíng)業(yè)執(zhí)照、中介許可證、稅務(wù)登記證（國(guó)稅、地稅）。
9、謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同。
與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無(wú)效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)（資訊，產(chǎn)品，論壇）和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。
拓展：求職的注意事項(xiàng)和建議
一、面試準(zhǔn)備注意事項(xiàng)
1.充分了解面試企業(yè)和面試崗位
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。畢業(yè)生要了解面試崗位的情況和對(duì)應(yīng)聘者的要求，要熟知面試企業(yè)的歷史、企業(yè)文化和管理理念等。有可能的話最好找到一些該企業(yè)的“光榮事跡”，甚至老總的名言，把它們謹(jǐn)記于心。
�。�1）成功事例一：有位畢業(yè)生成功地應(yīng)聘于四川某集團(tuán)。在面試的最后有人問(wèn)道：“你對(duì)我們企業(yè)有什么了解？”該生立即說(shuō)出該集團(tuán)捐建汶川地震中“最牛希望小學(xué)”的事跡。這令面試官頓時(shí)得意洋洋，一臉榮光。此舉無(wú)疑為他加分不少。
�。�2）成功事例二：筆者曾有學(xué)生從400多名競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，成為某大型集團(tuán)總裁助理。事后面試官給她說(shuō)：“你是這么多應(yīng)聘者中，唯一知道我們經(jīng)營(yíng)理念的人。”
2.要守時(shí)
守時(shí)是一種美德。有位學(xué)生參加面試時(shí)還不到上班時(shí)間，就已早早到達(dá)單位門(mén)口等待。此舉讓一個(gè)面試官當(dāng)場(chǎng)流露欣賞之情。反之遲到會(huì)嚴(yán)重影響個(gè)人形象，甚至導(dǎo)致面試失敗。應(yīng)聘者最好提前15至30分鐘到達(dá)。這樣既可守時(shí)，又能為自己爭(zhēng)取適應(yīng)環(huán)境調(diào)整心態(tài)的時(shí)間。要做到這一點(diǎn)，一定要探明出行路徑。要計(jì)算好時(shí)間，把堵車等意外情況考慮在內(nèi)。如果路程過(guò)遠(yuǎn)，最好提前住在面試單位附近。需要注意的是，千萬(wàn)不要寄希望于問(wèn)路。很多人都有問(wèn)路時(shí)對(duì)方言語(yǔ)不清以致大費(fèi)周折的經(jīng)歷。如果確實(shí)有客觀原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)到達(dá)，也不要輕易放棄，最好給面試單位打電話說(shuō)明情況，這也是個(gè)人能力的體現(xiàn)。
3.注意著裝
人靠衣裝馬靠鞍，大方得體的衣著是成功應(yīng)聘的必須。著裝的原則是簡(jiǎn)單干凈和專業(yè)，所以西裝是很好的選擇。避免暴露花哨的衣著，不要佩戴繁多的飾品，尤其是男生最好不要佩戴飾品。也要注意個(gè)人衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲，面試前洗個(gè)澡。女生可以用點(diǎn)清淡的香水，切忌芳香濃郁。男生最好不要用濃郁的香水。
4.物品要備齊
準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷，最好多打印幾份。各類證書(shū)證件也要清點(diǎn)好。帶上筆紙，方便面試問(wèn)答中做必要的記錄。帶一個(gè)公文包還有文件夾，把物品分類存放，避免凌亂。
二、面試中的注意事項(xiàng)
1.面試的開(kāi)始
面試從踏進(jìn)企業(yè)大門(mén)開(kāi)始，甚至從走出家門(mén)的一刻開(kāi)始。這里有個(gè)著名案例：某畢業(yè)生急匆匆跑到面試單位擠電梯時(shí)，出于尊老愛(ài)幼、先人后我的美德，讓一位老者先乘。在他焦急等到下一趟電梯趕到面試房間時(shí)，驚訝地發(fā)現(xiàn)那位老者乃是主考官，于是他被直接錄取。當(dāng)然也有真實(shí)的因?yàn)椴蛔⒅囟Y貌，而被直接淘汰出局的事例。所以一定要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)人，要有良好的禮貌修養(yǎng)。
2.良好的第一印象
第一印象在30秒內(nèi)形成，而且不容易改變。在短短的面試時(shí)間內(nèi)尤為重要。要給人良好的第一印象，一定要注意細(xì)節(jié)。
首先，到達(dá)面試單位后，可能會(huì)被安排在一個(gè)房間等待面試。這個(gè)時(shí)候需要注意的是，不能隨便動(dòng)房間里的物品設(shè)備，這體現(xiàn)了個(gè)人修養(yǎng)。
等到正式面試開(kāi)始，進(jìn)門(mén)是個(gè)需要注意的小小細(xì)節(jié)。因?yàn)樯弦粋�(gè)人面試完之后，考官會(huì)給個(gè)分?jǐn)?shù)、交流一下印象或者說(shuō)幾句評(píng)語(yǔ)。此時(shí)貿(mào)然進(jìn)去是不合時(shí)宜的。所以要敲門(mén)，在聽(tīng)到“請(qǐng)進(jìn)”之后再進(jìn)去。此時(shí)最好微笑著把在場(chǎng)的面試官掃視一遍，顯得禮貌和自信。接下來(lái)面試官或者秘書(shū)會(huì)請(qǐng)應(yīng)聘者就座，坐下之前一定不要忘記表示感謝。
還有“握手”的問(wèn)題。普遍的有兩種說(shuō)法：一種是要主動(dòng)和面試官握手。如果和男性握手，可以稍微用力一些，和女性握手要輕一點(diǎn)，千萬(wàn)不要抓著別人的手不放。另一種說(shuō)法是，不要主動(dòng)伸手，這樣很唐突，要等面試官來(lái)握。筆者傾向于第二種。很多時(shí)候面試地點(diǎn)的桌椅擺設(shè)等，也不方便握手。另外要注意姿勢(shì)儀態(tài)。比如進(jìn)門(mén)之后走路的姿勢(shì)，不要彎腰、扣肩、低著腦袋等。可以昂首挺胸，也可以沉靜自然。就座時(shí)不要蹺二郎腿，要端坐于位。
3.自我介紹
正式面試的第一個(gè)環(huán)節(jié)，大多是自我介紹。自我介紹時(shí)間要控制在3分鐘以內(nèi)，不能太短也不宜太長(zhǎng)。內(nèi)容要有針對(duì)性，要結(jié)合應(yīng)聘單位和崗位的要求，有選擇、有重點(diǎn)地介紹自己的情況。自我介紹時(shí)切忌不要過(guò)分吹噓，因?yàn)樽约核祰u的內(nèi)容很可能是某位面試官的強(qiáng)項(xiàng)。一旦被當(dāng)場(chǎng)難住，就會(huì)很不好看了。所以要實(shí)事求是，要講有把握的話。
講話的音量要適中，顯出自信和大方。語(yǔ)速要稍緩。這樣有三個(gè)好處：一是顯得穩(wěn)重；二是不容易出錯(cuò)；三是如果因?yàn)榫o張忘詞，會(huì)有更多的反應(yīng)時(shí)間、有更大的回旋余地。另外也要言行一致。不能低頭看腳、聲音如蚊地說(shuō)，要沉著、大方、鎮(zhèn)靜、勇敢。面試時(shí)可以看著面試官的眼睛，或者看著他的鼻子。也要注意不能只盯著主考官，對(duì)于其他人也要適當(dāng)關(guān)注。
4.經(jīng)典問(wèn)題應(yīng)答策略
�。�1）說(shuō)說(shuō)您為什么來(lái)我公司應(yīng)聘
針對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答，要從發(fā)展的內(nèi)在的角度出發(fā)。公司招聘員工，肯定是需要員工為公司做事，為公司解決問(wèn)題，做出貢獻(xiàn)。因此，工資高、待遇好之類的回答，不會(huì)討得面試官歡心。他可能會(huì)覺(jué)得這樣的應(yīng)聘者，重索取輕奉獻(xiàn)。合適的回答應(yīng)該是自己喜歡或欣賞公司的氛圍、文化理念等，應(yīng)該是自己的能力與公司的發(fā)展需要相符合之類。這里所講的內(nèi)容越具體越好。當(dāng)然這需要對(duì)該公司有相當(dāng)?shù)牧私狻?/p>
（2）你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
該問(wèn)題的潛臺(tái)詞是“你有哪些特點(diǎn)適合我們的崗位”。畢業(yè)生需要知悉提問(wèn)者的目的，他希望通過(guò)你的回答獲得什么信息。了解了這一點(diǎn)就可以做出針對(duì)性的回答了。這里還要注意的是：優(yōu)點(diǎn)要結(jié)合工作需要來(lái)講，缺點(diǎn)要拐著彎說(shuō)。不要說(shuō)嚴(yán)重的或者與應(yīng)聘崗位要求不相適應(yīng)的缺點(diǎn)。在說(shuō)出缺點(diǎn)之后最好說(shuō)些彌補(bǔ)措施。比如說(shuō)自己身體不好，但是正在努力鍛煉天天跑步。當(dāng)然，內(nèi)容要真實(shí)，不能說(shuō)大話。
�。�3）你和其他求職者比較起來(lái)如何
回答時(shí)可以講講自己真實(shí)的優(yōu)勢(shì)。另外，絕對(duì)不要貶損其他應(yīng)聘者。這會(huì)讓面試官懷疑你不尊重別人，缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，不容易相處。也不要貶損自己的老師和學(xué)校，這是對(duì)自己形象的損傷。
（4）你打算在未來(lái)五年里做些什么？做到什么地步
這是在了解畢業(yè)生的人生目標(biāo)、職業(yè)目標(biāo)，是在考慮這份工作能否留住求職者。對(duì)此問(wèn)題的回答要真實(shí)和符合實(shí)際。筆者有一個(gè)學(xué)生參加面試時(shí)，大談發(fā)展目標(biāo)人生宏圖，結(jié)果面試失敗被評(píng)價(jià)為“太理想”。所以在談職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí)，要對(duì)該行業(yè)人員發(fā)展的一般狀況有清晰的了解。不要過(guò)多談及職務(wù)的升遷，重點(diǎn)應(yīng)該放在自己要在未來(lái)如何努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平上。
�。�5）您有什么要問(wèn)的嗎
此時(shí)很糟糕的表現(xiàn)之一就是，趁機(jī)為難面試官，不要問(wèn)負(fù)面問(wèn)題。這時(shí)候可以問(wèn)些關(guān)于工作本身的事情，比如加班、出差或者培訓(xùn)情況等。也不要提休假之類的問(wèn)題。
5.離場(chǎng)
面試結(jié)束后要注意離去的禮節(jié)。要在表達(dá)對(duì)面試官的謝意之后，再轉(zhuǎn)身開(kāi)門(mén)離去。有些面試官會(huì)站起來(lái)目送求職者，所以要有禮貌性的回應(yīng)。
三、選擇工作
面試之后會(huì)有工作選擇的問(wèn)題。優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)同時(shí)被數(shù)家單位錄取，一時(shí)難以取舍。這時(shí)候要考慮下面幾點(diǎn)：是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，是否有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，是否適合于自己的興趣能力。
面試的時(shí)候需要注意的細(xì)節(jié)很多，尤其在緊張的氣氛中難以面面俱到。這里化繁為簡(jiǎn)，總結(jié)出面試成功需要遵循的幾個(gè)原則：
1.善良、禮貌、注意修養(yǎng)的原則
擁有善良心靈的人，自然而然就能夠善待他人、尊重他人。他不會(huì)因?yàn)橐荒钪藉e(cuò)失機(jī)緣，也不會(huì)為競(jìng)爭(zhēng)求職而貶損別人。生活中注重禮節(jié)形成自然的人，面試的時(shí)候必能禮儀周全，顯出良好的教養(yǎng)和修養(yǎng)。
2.謙虛、真誠(chéng)的原則
謙虛、真誠(chéng)的人不會(huì)隨便說(shuō)大話和謊話，因此不會(huì)言多必失被人“將軍”。也不會(huì)盲目自大，給人留下不好的印象。
3.多實(shí)戰(zhàn)的原則
平時(shí)多參加面試、演講和文藝表演等在眾人面前展示自己的活動(dòng)。久經(jīng)戰(zhàn)場(chǎng)自然能夠從容、鎮(zhèn)定、少出失誤。
4.充實(shí)學(xué)識(shí)的原則
不僅要有良好的成績(jī)、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，還要有寬廣的知識(shí)面。這樣在面試談話時(shí)才不會(huì)無(wú)話可說(shuō)，才能夠氣度不凡、與眾不同。
5.功在平時(shí)的原則
真誠(chéng)善良的美德、從容鎮(zhèn)靜的品質(zhì)、有條不紊的習(xí)慣、良好的禮儀修養(yǎng)等，都需要在日常生活中長(zhǎng)期積累和磨煉。
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