優(yōu)秀班主任經驗交流稿范文3篇
做好班主任工作的前提是要有高度的責任心、上進心和使命感，要有寬闊的胸懷，科學的方法等。下面是學習啦小編為你整理的優(yōu)秀班主任經驗交流稿范文，希望對您有用。
優(yōu)秀班主任經驗交流稿范文1
其實我站在這個舞臺上就是對我今天發(fā)言的最好詮釋：我不能改變天氣，但我可以改變自己的心情;我不能事事如意，但我可以事事盡力;我不能改變自己的容顏，但我可以展現自己快樂的笑容。在上次的調查中我班學生的愉快率比較高，下面我談談自己的一些感受。
愛可以傳遞，心情可以互相感染。學生能否在學校中健康快樂的生活、學習，
在很大程度上取決于一個班主任的管理水平，班主任肩頭上的責任如此重大，當班主任也自然成了“苦差事”。班主任是學生的晴雨表，如果被千頭萬緒的工作壓得苦不堪言、愁眉苦臉，沒有愉悅的心情，被這種情緒感染，我們的學生怎能愉快起來呢?做班主任只能給自己帶來痛苦嗎?怎樣才能變“痛苦的應付”為“快樂的工作”呢?經過求實這個大熔爐幾年的歷練和老師們的指導，再加上自己的摸索，只要做到下面的幾點，我認為每個人都有可能做一名輕松快樂的班主任，使學生被你的快樂所感染，在班級中愉快的生活。
第一，要學會在工作中尋找快樂。
常聽人們感嘆：人長大了，快樂也走遠了。每天面對幾十個學生，聽話的，調皮的，習慣有好的也有不好的，不完成作業(yè)的，和老師頂嘴的，應有盡有。如果你每天都帶著一股怨氣和“恨鐵不成鋼”的急燥心理，你就無法從工作中尋找快樂。
記得有人這樣說過：和成年人在一起，領略的是對方的冷漠和虛偽，和孩子們在一起，感染的是他們的快樂和純真，從他們的身上我常常能找到自己童年的影子，這種快樂是無法用金錢買到的。我現在覺得工作就應該是在得到物質回報的同時，也使自己的精神得到愉悅，只有在快樂中工作，工作才不會成為一種負擔，不會成為一種僅僅為了養(yǎng)家糊口的手段。惟有熱愛工作本身，我們才會被這種快樂所滋養(yǎng)。當我漫步校園的時候，會有幾個膽大“調皮”的學生從背后蒙上我的雙眼讓我猜猜他是誰，使我深深的感受到學生對老師的那份愛，一股暖流洋溢在心中。諸如此類的事情很多：比如當你訓斥完學生，他轉身卻親切的叫你一聲老師時;比如舉行聯歡會時，學生用最自然的動作遞給你愛吃的小零食的`時侯;比如你走在馬路上猛然間聽到有人高喊“老師好”時;比如在你生日學生給你出其不意的驚喜、并唱起生日快樂歌時;比如你不舒服，學生們圍在你身邊噓寒問暖時等等。
在我們當班主任工作生涯中，這樣的事情太多了，這樣的感動也太多了，這難道不是當班主任的快樂之處嗎?
第二，變“說教”為“行動”，無聲勝有聲
以前作為班主任，每次學校布置任務，我都會提前安排的頭頭是道，然后自己在辦公室里忙自己的事。結果每次都有很多同學偷懶，嚴重影響活動的速度和質量。到求實接任班主任后，我改變自己以前的做法，每次活動我“事必躬親”，特別是衛(wèi)生區(qū)，每到打掃衛(wèi)生時間，我都會提前來到教室，并且自己親自帶領大家打掃衛(wèi)生區(qū)，而且自己還親自負責一塊兒(水池)。很快，所有的學生積極性調動了起來，尤其是平時耍懶的學生，也干得汗流浹背，打掃任務每次都提前完成。使我預料不到的是這些小事情為我的班主任工作鋪平了道路，一方面拉近了師生距離，在學生中建立了威信;另一方面，這件小事讓我意識到實干的效果遠遠好于批評。在現在的工作中，我盡量減少向學生說“不要做什么，應該做什么”，而是以自己的行動去影響學生。追求“德高為師，學高為范”的境界。
第三，寬容的對待學生，多做自我批評，以情感人。擔任班主任工作以來，(尤其是來到求實以來)我也總結出了一條經驗：寬容的對待和理解學生，多做自我批評，做到以情感人才是快樂工作的一劑良藥。如有一天早晨，進了教室發(fā)現地下有幾片小紙片而且講臺上還有昨天未清掃的粉筆末。頓時怒火中燒，想批評昨天值日的同學，剛要大發(fā)雷霆。轉眼一想要用自己的愛心打動他們，于是，我二話沒說拿起抹布就擦，拿起掃把就掃�？吹轿疫@個舉動，學生把怨恨的目光集中到值日生身上，此后的時間，學生們值日工作都做的非常好，每到教室巡視，學生都會低頭看周圍有沒有紙屑并主動撿起，班里衛(wèi)生情況非常樂觀。
蘇霍姆林斯基說過：“有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。”因此我們在對待學生時要多一份寬容，少一些批評;多一些微笑，少一些嚴厲，給學生多一點自由的空間。學會了寬容，在面對學生犯錯誤時，我的心態(tài)平和了，也少了許多無名火，學生和老師之間的關系更融洽了，教育起來就更得心應手了。
第四，班主任應該學會幽默。
求實的確聚集了無數的精英，你們不僅教學效果顯著，而且幽默的交流技巧令我佩服。雖說江山易改本性難移，但是長時間的耳聞目睹，我也改變了很多。有一次正上課找不到黑板擦(當時東校的黑板很高，黑板對于我來說真的不能做到物盡其用)我正要發(fā)火，我發(fā)現同學的目光聚集到黑板的上方，旁邊的一位調皮的男孩露出狡黠的笑容，此時我完全可以用教具把黑板擦搗下來，但我順手在黑板上拍了一下，板擦兒落在我的手中，并告訴大家一句：智慧永遠比身高重要。博得大家的認可，活躍課堂的氣氛。所以幽默有助于我們創(chuàng)造明快歡樂的課堂氣氛，有助于我們巧妙擺脫某種不期而至的窘困與尷尬。
第五，班主任應學會微笑。
你微笑著對待學生，學生也會也會微笑著對你。當老師尤其是班主任更應學會微笑。一個自身感覺到快樂的教師，那么她的學生也一定是快樂的。
通過找快樂，我們會學會賞識學生;激勵著學生向我們所希望的方向發(fā)展，這樣，我們和學生之間的關系會形成一個良性循環(huán)，使得我們師生雙方都能在一個民主、平等、和諧的班級氣氛中快樂地學習和生活。
總之，一個快樂的班主任會教育出一群充滿陽光的孩子。因此我們要用微笑去迎接孩子，用愛心去打動孩子，做一名快樂的班主任。
優(yōu)秀班主任經驗交流稿范文2
各位領導、班主任：
大家好!今天，要我給大家作班主任工作經驗介紹，我感到有點誠惶誠恐，因為在座的有比我工作經驗更豐富的老班主任，我的發(fā)言談不上什么經驗介紹，更多的是粗淺地談一談自己在管理班級工作中的點滴做法。不當之處敬請大家批評指正。
班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養(yǎng)一個健康向上的班集體，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。
1、保持對不同學生有不同的期望值。
學生很多的行為表現都跟老師的心理暗示有直接的關系，如果根據學生實際情況給予一定的期望，他們就會有所改變。我們的學生在初中由于文化課成績差，得不到老師的關注，在無形中是在否定他們作為學生學習的意義，對學生無疑是一種摧殘，其實我們的學生在智力上一點也不比一中、二中學生差，試想：如果換成是你成天在老師的無視、同學的藐視中學習，你會有好的表現嗎?肯定不會!我個人認為這也是他們日常行為規(guī)范差的根源所在，因為自己的努力得不到別人的認可，也就少了信心和興趣，從而學會自暴自棄。然而，當這些學生進入我們學校，成為我的學生，如果我作為班主任仍然給他們初中式的學習環(huán)境和狀態(tài)，“流生”視乎在情理之中。
在這點上，作為班主任首先要做的不是怎么改變學生的行為習慣，而是，要怎樣為了他們去改變學習環(huán)境，或者說怎樣去營造他們曾經缺失的那種學習環(huán)境。從學生進入我的班級開始，我首先做的事不是怕學生惹事，而是故意給他們留一點點空間活動，然后我觀察他們的行為，從中發(fā)現。在這，我找的不是他們的缺點，而是他們的長處，也或許說是他們的興趣所在，然后根據他表現我個人認為可以看成是優(yōu)點亦或是可以塑造的興趣、愛好，當眾給予充分的肯定，夸張點說我把它看成是我羨慕的特長，并提出我對他得期望，給他點發(fā)展方向上的心理暗示。這一年半的班主任經歷，我發(fā)現這種方法在絕大多數學生是見效的，至少我現在在我自己班級里就有好幾個可以說是見效的案例。比如說：孫姣個例、章晴個例。
老師的期望值對于學生來說，就像無形中的'一股力量，讓他們從新找到那種丟失的愛，既然班主任充分的肯定和相信他得能力，他就會自然而然的跟隨你事先為他設定好的軌跡去發(fā)展，學生在自身得到別人欣賞的同時就有信心去更加努力，慢慢地，他之前所有不好的行為習慣就會一點一點的糾正過來，不需要班主任刻意地去要求和強調怎么改變，我只需要針對學生差得行為習慣簡簡單單的一個提示(這種提示通常是在背著其他學生給他點出)，每次我都會說：我給你時間，一學期不行我給你一年的時間給我一點點得改掉，但是你得讓我在這段等待的時間中看見你的改變。就這樣，學生犯錯首先不是去劈頭蓋臉的一通罵，而是和他說出他得優(yōu)點所在和我對他得期望，讓學生自己領會，他們絕大部分的學生自會知錯就改。
這也是我控制我班學生“流生”的一個自認為非常重要的方法，也是我能我和自己班學生面對面交流內心感受的一個手段。
2、 關注學生專業(yè)課程學習動態(tài)。
學生文化課知識基礎差已經不是什么秘密，我通常和我自己班學生說的一句話：文化課學不好我不會多說一句責怪的話，對于文化課，要求大家首先尊重任課老師，其次遵守課堂紀律，最后能學點是一點。但是對于專業(yè)課，學不好就是你們學生的不對，怪不得任何人，因為你們的知識起點都一樣，最后為什么有人學的好、有的人學的差?!差得同學需要捫心自問了。
對于學生專業(yè)課學習，我是非常的關注，一直以來，只要是我沒有課，我都會抽空去機房看看學生上課情況，這么做，我覺得有幾點好處：一是對于學生來說，班主任非常的在意這門課，那么自然學生要多一份重視，他們學的就會更用心。二是對授課教師來說，我每次都到他們的課堂，上課教師自然也會少一些放松，對學生的要求也會更高。
對于學生來說，只要在一開始就深入到專業(yè)方面的學習中去，興趣就會慢慢的產生，讓他們覺得在職教一樣可以學到知識，一樣可以找到自己的興趣。作為班主任當然不必擔心有多少學生的流失。
3、 完善班級管理。
班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如每學期工作計劃，期末總結，每周班會，班級板報，班主任手冊的填寫，班級打掃衛(wèi)生，組織大課間，關注學生參加學校組織的各種活動，班主任都得到場。如果每項事情都要求班主任百分百的全程參與，并且百分百的費心很顯然是不可能做到的。那么，作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養(yǎng)班級的骨干力量，班級工作明確到個人，讓學生自己管理自己，這樣不僅班主任輕松，而且可以培養(yǎng)班干部的組織能力�，F在我班的一般事情都由班長負責，但各項具體工作分工到各個班委。大掃除把任務分工到人，張貼上墻，勞動委員負責檢查。哪里不干凈，找到當事人立即補掃。
4、 要有一顆平常心，要會自得其樂。
做一名班主任最基本的工作已經不容易，加上我們學生的整體素質在那，想做一名優(yōu)秀班主任更不容易。一開始我時常抱怨班主任工作的辛苦，然而，和學生相處時間長了，總會發(fā)現他們也有可愛的一面。當我進入學生QQ空間，發(fā)現什么時候孩子把我指手畫腳的照片傳上去了，下面一行標注：老班，雖然總喜歡板個臉，但人還是不錯的!后面還有跟著七嘴八舌的評論，忽然發(fā)現，在這幫孩子心里已經有了我的一塊地方了。所以現在我不再過多的抱怨，用一顆平常心對待學生的每一次犯錯，學會自得其樂。
總之，班主任工作是一項復雜的工作，你只有從點滴做起，從小事做起，才能把工作做到學生的心里去。最后跟各位班主任分享下我做班主任動力根源：在我們備課筆記本后面有這么一句：壞學生是由壞家長和壞老師共同教育出來的。孩子到我們手上已經壞了一半了，我不能再讓他們遇到一個壞班主任繼續(xù)壞下去，所以為了我們的壞孩子，自己必須辛苦工作。 謝謝大家!
優(yōu)秀班主任經驗交流稿范文3
今天在有經驗的同行前輩面前發(fā)言，不免有班門弄斧之嫌，想著自己跌跌撞撞走過來的這一路，心中著實倍感慚愧。
從教十二年，身為班主任也不過三年，而真正從中嘗到樂趣并樂于此道也不過一年。在這期間，有中途接班不到一周就出現驚動全校的“打架”事件，意氣風發(fā)的我如當頭棒喝，我怒氣沖沖地跑去找領導，大聲吆喝著不干不干之類的言辭;有碰到過軟硬不吃還屢教不改的痞劣頑童，那副可謂百毒不侵的面孔讓我一次次怒發(fā)沖冠，直扯著脖子朝著他狂吼，儼然已失師之尊嚴的那種尷尬讓我至今難忘……無數次我的腦海里都閃現過放棄的念頭;可是看到家境困難父母二人已難以行監(jiān)護之責的柔弱女孩在我班苦苦掙扎的表情，孩子的微妙變化讓我這個鐵石心腸的人心都揪在一起，疼痛不已，我能感受到了她的堅強，我也知道需要用善良善解人意去守候她內心的純凈，呵護她的成長;也難忘去年與學生分離時，他們送我的“咱們的�；�”(曉華的諧音)美譽，我們相擁在一起難分難舍的情景，也忘不了在不知情的情況下我推開了門，看到了滿滿一黑板的“留言”寫滿了對七二班的留戀，對老師的眷戀，對同學情誼的贊揚，對未來相聚的期許，孩子們說“那個充滿歡聲笑語的地方”……我明白我的`這輩子與孩子是分不開了，于是，我的心不再糾結，不再彷徨，我決定與孩子們不離不棄。
在這里，我鄭重地向一切幫助過我的人真誠地說聲謝謝。謝謝領導的開導和鼓勵，讓我在迷茫的航路上沒有失去方向，及時端正了態(tài)度;謝謝我可愛的同事們，是他們的一路同行讓我不再孤單，麗維曾說：“世界多么美好，你卻如此暴躁，不好，不好”，善意的提醒讓我能夠適時的修正自己的脾性，逐漸獲得心靈上的平和和寧靜;謝謝孩子們，他們的一句“老師，我們想和你一直在一起”虜獲了我的真心，帶給了我無比的勇氣和前行的力量，我們共聚多少眼淚與歡笑，我們卻因此靠的更近，成長得更快;謝謝家長們，他們或是一句簡單的“閆老師，我把孩子交給你，我放心!”點燃我對孩子們的信心，或針鋒相對過激的言辭不斷砥礪著我戰(zhàn)勝困難的斗志，讓我明白“逆風飛翔才會有更強壯的翅膀，才會飛得更高更遠”�？偠灾痪湓挘嫘牡刂x謝你們——這是我今天首先要說的，不好意思，開場白太長了，但這也是我要教給孩子們的第一課：學會感恩。
我的第二點心得就是“心中有愛，自有千方百計”。人是情感的動物,正所謂“感人心者，莫先乎情”。初一的孩子年齡雖小，也不例外，他們也懂得并能感受到別人愛不愛自己�？墒窃趺床拍軌蜃尯⒆觽兏惺艿侥�——我覺得可以借助自身優(yōu)勢，利用一切可以利用的手段。就像我常給孩子們說的“愛，適當的時候也需要勇敢的表達”我們也得把我們對孩子們的感情傳達出來不是嗎?那么不熟悉的我們，就從我做起吧。
剛開學沒多久，受到國文布置教室的啟發(fā)，我靈機一動，何不發(fā)動孩子們一起動手來布置我們的教室呢?通過用心來布置教室來引導他們愛自己的班級，何嘗不好?于是周五放學的時候我發(fā)出號召，希望同學們主動參與到班級布置這個活動中來，自覺自愿。結果不強迫換來的是那么悲慘的結局：周六按照約定的時間在門口左等右等，最后只來了可憐的六個人，說句實話，這是我沒有料想到的，像我這種有天然親和力的人怎么會這般不受歡迎，想不通啊。不過反過來想想，也是，陌生的環(huán)境，新學期剛開始，學生不信任我，并不曾喜歡我，還沒有從心里面接受我，是多么正常啊。這需要時間嘛，于是我就釋然了，依然非常用心地和其他人一起布置教室。然后利用周一的班會，我大肆表揚了這六個人對我的幫助，對班級的關心，號召大家把七一班當成我們的家，我們大家溫暖的大家庭——一起用心去關愛和呵護它。聽了對其他人的表揚，再瞅瞅墻壁上讓人賞心悅目的布置，很多學生的臉上開始泛起了笑容，也夾雜了些許輕微的不自在，我知道，他們在心里已經不再抵觸我了。
我覺得還可以利用作文課。記得又一次作文，我讓學生寫自己的一位中學老師，必須寫出真情實感，初進校園的孩子接觸的老師并不多，從這個角度講我還真是有點私心呢。果然很多的學生寫到了我，從不同角度，筆觸細膩，即使是平時作文不好的學生，都寫出了自己的心聲，我大喜往外，從這之后我們師生的關系可謂是“課堂之上，其樂融融;課堂之下，其樂也泄泄”。孩子們已經開始喜歡我了�？吹胶⒆觽兎浅：玫谋憩F，我怎么也得表現一下不是?剛好當時我建了個人博客，我就發(fā)動學生學生把自己的文章修改之后發(fā)到我的郵箱，我負責幫他們整理成文集，讓孩子們可以看到自己成長的軌跡，并形成自己獨特的精神財富，這一招果然管用，孩子們的積極性被調到了起來，他們個個躍躍欲試。這樣的互動更是拉近了我和孩子們的距離。
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