- 相關(guān)推薦
村級公共衛(wèi)生考核方案
我們應(yīng)該如何寫村級公共衛(wèi)生的考核方案呢?下面小編為大家整理推薦了村級公共衛(wèi)生考核方案，歡迎大家前來閱讀。
村級公共衛(wèi)生考核方案范文一
在20XX年的醫(yī)療衛(wèi)生改革實施過程中，搞好村級公共衛(wèi)生服務(wù)工作是鄉(xiāng)級衛(wèi)生組織一體化管理工作的重中之重，是各級村服務(wù)站的核心工作。為認真觀測落實好中央衛(wèi)生部關(guān)于通報安徽懷遠縣稿假資料事件，確實做好做實村級公共衛(wèi)生工作，加大對特級公共衛(wèi)生的考核力度，特制定如下考核實施方案。
一、加強學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)
認真組織鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)中央衛(wèi)生部關(guān)于對安徽懷遠縣的公共衛(wèi)生服務(wù)的造假行為。以及對現(xiàn)時公共衛(wèi)生工作的相關(guān)要求。加強對村醫(yī)進行各項公共衛(wèi)生相關(guān)知識的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。將各項工作做細做實。
二、成立考核小組，加強督導(dǎo)考核力度
1、亨利由防保、一體辦為主的考核小組(附后)，平時考核小組成員按照各自具體分工，各員其職實行一對一歸口督察指導(dǎo)，明確各自的責任。輔導(dǎo)人員具體深入到戶，保質(zhì)保量做好自己的份內(nèi)工作。督查村醫(yī)平時工作的到位情況。
2、考核人員首先要加強自己的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)過硬，每月下旬由組長牽頭對個站的公共衛(wèi)生工作進行仔細的逐項核查、核對資料、并走村入戶，深入到具體的.對象家中調(diào)查核實真?zhèn)�，并詳細記錄�?/p>
三、匯總、通報、整改
每次考核時即時逐項打分，記錄相關(guān)數(shù)據(jù)、并當時指出存在問題的不足之處。提出整改意見。匯總總結(jié)，表揚好的單位和個人，對工作不實，做表面文章的進行嚴肅批評，限期整改。
四、每月考核后根據(jù)匯總情況，按工作實績發(fā)放當月的公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費，堅決不按平均化，人情化發(fā)放，按照多勞多得的社會主義分配原則辦事。同時對經(jīng)費發(fā)放堅決做到，不拖欠、不克扣，按比例足額到位。充分調(diào)動全體村醫(yī)的積極。讓服務(wù)對象享受到實實在在的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。體現(xiàn)社區(qū)服務(wù)的優(yōu)越性。
劉老莊鄉(xiāng)衛(wèi)生院
20XX年02月18日
村級公共衛(wèi)生考核方案范文二
按照樅衛(wèi)〔20XX〕74號文件精神，為推進我鎮(zhèn)各衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目任務(wù)落實，我院現(xiàn)印發(fā)“20XX年村衛(wèi)生室公共衛(wèi)生工作經(jīng)費考核方案”。請按照任務(wù)要求，認真落實公共衛(wèi)生服務(wù)各項目工作!20XX年公共衛(wèi)生服務(wù)按照常住人口(總?cè)丝诘?0%)每人口40元標準，村級占比48%的資金補助。
(一)組織管理(5分)考核撥款占比:4.2%
考核指標包括:
1、整理好年度內(nèi)重要公共衛(wèi)生及醫(yī)療工作會議記錄;
2、落實好公共衛(wèi)生、醫(yī)療等各項工作落實具體責任人;
3、提高日常公共衛(wèi)生活動通知及時性、群眾公共衛(wèi)生服務(wù)知曉率;
4、做好財務(wù)管理規(guī)范工作。
(二)健康檔案(10分)考核撥款占比:8.3%
考核指標包括:
1、去年健康檔案資料完整，抽查普通人群及兒童、高血壓、糖尿病、老年人健康檔案各2份，共10份。
2、當年新建檔案資料完整，抽查普通人群及兒童、高血壓、糖尿病、老年人檔案各2份，共10份。
3、抽查考核時間段內(nèi)門診登記10人，看是否與系統(tǒng)接診記錄符合達到80%
4、既往檔案合格率達到75%
(三)、老年人體檢(17分)考核撥款占比:14.2%
考核指標包括:
1、本村老年人5-6月份年檢人員全部規(guī)范性錄入系統(tǒng);
2、年檢登記簿、體檢記錄紙質(zhì)表及系統(tǒng)錄入、中醫(yī)藥、評分表;
3、健康證及體檢單發(fā)放及登記;
4、數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入完整性;
5、對老年人年檢檔案進行數(shù)字編碼;
6、檔案按數(shù)字編碼順序存檔完整。
(四)、高血壓(10分)考核撥款占比:8.3%
20XX年我鎮(zhèn)將按照上級布置高血壓規(guī)范任務(wù)數(shù)(紙質(zhì)及系統(tǒng)錄入)，共完成高血壓健康檔案管理工作，高血壓年檢錄入及規(guī)范管理率達到80%。
考核指標包括:
1、高血壓、糖尿病完成任務(wù)數(shù);
2、完成面對面隨訪、隨訪率達到80%;
3、由于實際情況是很多人員無法達到一年四次面對面隨訪，我院要求對人員不在家的情況，可以電話隨訪，并做好電話隨訪時間及隨訪結(jié)果的登記。電話隨訪人員的血壓記錄錄入電腦;
4、篩查登記簿、隨訪登記簿、年檢記錄紙質(zhì)表及系統(tǒng)錄入四合一;
5、數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入完整性;
6、對高血壓、糖尿病年檢檔案進行數(shù)字編碼;
7、檔案資料存檔整理完整。
(五)、糖尿病(10分)考核撥款占比:8.3%
20XX年我鎮(zhèn)將按照上級布置全部完成糖尿病規(guī)范任務(wù)數(shù)，糖尿病年檢人數(shù)、規(guī)范管理率達到80%。
考核指標包括:
1、季度內(nèi)，糖尿病完成任務(wù)數(shù)
2、本村糖尿病年檢累積人數(shù)占比，達到25%*季度數(shù)
3、隨訪率達到80%，對人員不在家的情況，可以電話隨訪，并做好電話隨訪時間及隨訪結(jié)果的登記
4、隨訪登記簿、年檢記錄紙質(zhì)表及系統(tǒng)錄入三合一
5、數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入完整性
6、對糖尿病年檢檔案進行數(shù)字編碼
7、檔案存檔完整情況
(六)、新生兒隨訪及產(chǎn)婦隨訪(10)考核撥款占比:8.3%
20XX年，我鎮(zhèn)村衛(wèi)生室要按照要求，完成產(chǎn)婦及新生兒的產(chǎn)后7天的第一次隨訪。
考核指標包括:
1、孕婦及新生兒訪視數(shù)量完成;
2、兒童登記簿完整、及時;
3、村級孕婦信息登記簿、孕產(chǎn)婦臺賬、新婚夫婦登記簿月報表底表填寫完整;
4、月報登記及時、完整(每月由我院婦保、兒保人員統(tǒng)計、備案)，評價其月例會報表的質(zhì)量，并當月考核評分存檔，作為季度考核評分依據(jù)。
(七)、健康教育(10分)考核撥款占比:8.3%
考核指標包括:
1、健康講座各項紙質(zhì)及電子資料全年6期;
2、健康宣傳欄紙質(zhì)及電子資料全年6期;
3、宣傳資料發(fā)放的紙質(zhì)及電子資料全年12種;
4、個體化健康宣教紙質(zhì)及電子資料每月1-3期。
(八)、預(yù)防接種(10)考核撥款占比:8.3%
考核指標:
1、接受鎮(zhèn)醫(yī)院日常預(yù)防接種相關(guān)接種對象通知
2、相關(guān)報表的.上報工作。
(九)、傳染病上報(5分)考核撥款占比:4.2%
考核指標:
1、日常傳染病的預(yù)防和上報工作;
2、檢查門診就診登記簿登記完整性。
(十)、合醫(yī)(10分)考核撥款占比:8.3%
各衛(wèi)生室要按照規(guī)范，開展新農(nóng)合的處方報銷工作。
考核指標:
1、處方、發(fā)票與系統(tǒng)錄入一致;
2、處方、發(fā)票粘貼;
3、發(fā)票留存電話號碼，占比50%以上。
(十一)、衛(wèi)生監(jiān)督(3分)考核撥款占比:2.5%
考核指標:
1、衛(wèi)生環(huán)境
2、醫(yī)療廢棄物的處理及登記
(十二)、重精(5分)考核撥款占比:4.2%
按照20XX年的各村下發(fā)的數(shù)字建檔。錄入系統(tǒng)重精管理項目。
考核指標:
1、20XX年各村所給的名單進行摸排，對失蹤、死亡人員要村里簽字，上報到醫(yī)院;
2、對于不愿意參加管理的對象要簽知情同意書(監(jiān)護人和村里簽字，報醫(yī)院存檔及時刪除患者管理信息，同時要錄入患者個人信息補充表。)
3、愿意管理的人員要簽知情同意書(錄入檔案);
4、及時上報重精月報表。
(十三)綜合評價(15分)考核撥款占比:12.1%
20XX年村級基本公共衛(wèi)生工作綜合評價，包含如下幾個內(nèi)容:
1、衛(wèi)生室正常執(zhí)業(yè)
2、根據(jù)上級要求，部署安排的其他相關(guān)公共衛(wèi)生工作落實情況及醫(yī)院日常工作督查整改落實程度
3、日常公共衛(wèi)生檔案歸檔整理
4、與村委會的工作聯(lián)系緊密
5、簽約服務(wù)工作落實情況
撥付資金
今年我院將進一步認真做好年度考核工作，實施較為科學(xué)的績效考核方案，各項基本公共衛(wèi)生工作季度預(yù)撥付一定資金，年終按考核得分進行總撥款。滿分120分，分四個等次，優(yōu)秀(106分及以上)、優(yōu)良(96-105分)、合格(84--95分)、不合格(84分以下)。年終考評時，年終考核評分占總年度考核比例為60%，日常季度考核占比40%，對優(yōu)秀工作集體和個人實施獎勵。
村級公共衛(wèi)生考核方案范文三
為切實做好賈村鄉(xiāng)20XX年度村級國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核工作，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費使用效率，確保基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作任務(wù)按質(zhì)按量認真落到實處，根據(jù)《萬榮縣國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目村級考核實施辦法》(萬衛(wèi)字【20XX】12號)文件精神及《萬榮縣賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院20XX年村衛(wèi)生所國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核辦法》，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，逐步建立科學(xué)的農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化項目實施績效考核體系，改變以經(jīng)濟收入為基礎(chǔ)的分配模式，進一步調(diào)動村衛(wèi)生所人員對提高農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的積極性，增強公共衛(wèi)生服務(wù)能力，充分發(fā)揮村衛(wèi)生所在農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中的基礎(chǔ)作用，不斷提高農(nóng)村居民的健康水平和生活質(zhì)量，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：
組長：吳敬芳(鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長)
副組長：師建國(鄉(xiāng)公衛(wèi)副院長)
成員：裴晨蕊(鄉(xiāng)公衛(wèi)專干)
樊耀剛(鄉(xiāng)健教專干)
尹飛(鄉(xiāng)防疫專干)
李康(鄉(xiāng)協(xié)管專干)
謝俊青(鄉(xiāng)婦幼專干)
楊麗霞(鄉(xiāng)婦幼專干)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公共衛(wèi)生辦公室，辦公室主任由公共衛(wèi)生專干裴晨蕊同志擔任，主要職責是負責資金分配、人員培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核、報表統(tǒng)計、匯總、上報等工作。
三、考核依據(jù)
(一)《萬榮縣國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目村級考核實施辦法》(萬衛(wèi)字【20XX】12號)文件
(二)《萬榮縣賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院20XX年村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核辦法》
四、考核原則
(一)分級負責、分組考核、統(tǒng)一評分的原則;
(二)堅持科學(xué)、公平、公正、公開的原則
(三)堅持客觀、合理、量化的原則;
(四)全面考核與重點檢查相結(jié)合的原則;
(五)建立激勵機制，調(diào)動積極性的原則;
(六)考核評分與資金分配掛鉤的原則。
五、被考核單位
賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院所轄承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)的17個衛(wèi)生所。
六、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括管理指標、業(yè)務(wù)指標和效果指標(詳見附件《賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核內(nèi)容及標準》)。
七、考核辦法
(一)考核程序
鄉(xiāng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院分管項目專業(yè)人員對全鄉(xiāng)承擔國家基本公共衛(wèi)生項目的村級衛(wèi)生所進行考核，考核結(jié)果與劃撥經(jīng)費相掛鉤;每次考核前，鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院將《賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核內(nèi)容及標準》中的工作量化表及時上報縣衛(wèi)生局公共衛(wèi)生股，經(jīng)縣局公共衛(wèi)生股批準后，根據(jù)工作量化表對村衛(wèi)生所工作進行考核，考核結(jié)束后將考核結(jié)果及時上報縣局公共衛(wèi)生股，由縣局按照完成情況撥付資金。
(二)考核方法
1、現(xiàn)場檢查：采取聽取匯報、查看相關(guān)資料、現(xiàn)場檢查，對有關(guān)人員進行調(diào)查、考核等方式進行。
2、走訪居民：通過入戶隨訪、問卷調(diào)查等方式，由居民對基層醫(yī)療機構(gòu)提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)進行評價。
3、計算績效值：對考核情況進行定量和定性分析，按照統(tǒng)一的評分方法計算績效值，并將考核結(jié)果排名公布。
(三)考核時間
9月25日現(xiàn)場檢查東片8個村衛(wèi)生所，9月26日現(xiàn)場檢查西片9個村衛(wèi)生所，9月27日走訪東片居民，9月28日走訪西片居民，9月29日各小組總結(jié)評分，9月30日全面總分排名。
八、考核結(jié)果及責任
(一)考核結(jié)果等次
本次考核總分200分，考核結(jié)果分為四個等次：分值180分以上的為優(yōu)秀，160-179分為良好，140-159分為合格，小于140分為不合格。
(二)相關(guān)責任
對考核不合格的村衛(wèi)生所給予通報批評，責令整改，扣5%的項目資金，追究相關(guān)責任人的'責任。對考核優(yōu)秀的村衛(wèi)生所給予表揚和適當?shù)莫剟?從不合格單位中扣除的5%資金中抽取)。
九、考核小組職責
各考核小組成員認真履行職責，嚴格按照考核標準進行檢查考核，嚴禁徇私舞弊行為;對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題要督促考核對象查明原因，及時整改，加以完善。對弄虛作假、偽造資料的村衛(wèi)生所要批評指正。
考核組長職責：負責考核方案的審核，召開會議安排部署工作任務(wù)、監(jiān)督考核過程，全面協(xié)調(diào)考核工作開展。
考核副組長職責：負責制定方案，組織實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目、組織專業(yè)人員對村衛(wèi)生所進行考核、資金的管理、撥付、資金使用情況督導(dǎo)及考核工作總結(jié)等工作。
公共衛(wèi)生專干職責：負責考核建立居民健康檔案、老年人保健、重性精神疾病患者、全年各種體檢工作實施情況。并對各項目工作進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
健康教育專干職責：負責考核村衛(wèi)生所開展健康教育的宣傳欄的數(shù)量、質(zhì)量、內(nèi)容及健康教育講座的情況。并對各項目工作進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
防疫專干職責：負責考核村衛(wèi)生所預(yù)防接種、傳染病管理、慢病(糖尿病和高血壓)管理等項目工作，并對各項目工作進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
婦幼專干職責：負責考核村衛(wèi)生所兒童保健、孕產(chǎn)婦保健項目工作，并對村衛(wèi)生所開展的兒童保健服務(wù)、孕產(chǎn)婦保健服務(wù)工作進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
協(xié)管專干職責：負責考核村衛(wèi)生所協(xié)管相關(guān)項目工作，并對協(xié)管項目工作進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
十、工作要求
(一)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核是推動基本公共衛(wèi)生服務(wù)健康發(fā)展的一項重要舉措。各考核小組要把考核工作擺到重要位置，認真履行職責，密切協(xié)作配合，科學(xué)組織實施，跟蹤掌握動態(tài)，以考核“增壓力、增動力、增活力”，推動責任落實。
(二)認真做好考核各項工作。中心衛(wèi)生院各考核小組要按照《萬榮縣國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目村級考核實施辦法》(萬衛(wèi)字【20XX】12號)文件及《萬榮縣賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院20XX年村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核辦法》的考核標準要求結(jié)合本小組項目實際制定出切實可行的考核標準及方案，嚴格依照實施方案和考核標準，規(guī)范、有序、從嚴做好考核工作，既要善于發(fā)現(xiàn)問題，更要敢于解決問題，不斷完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)制度，推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。
(三)嚴格執(zhí)行問責制。要嚴肅考核紀律，嚴禁編造，嚴肅查處考核工作中的弄虛作假行為，確�？己斯ぷ鞯目陀^性、公正性和嚴肅性。對弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報，并依法追究責任。
附件：《賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核內(nèi)容及評估標準(20XX年)》
賈村鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生辦公室
二〇XX年九月二十日
【村級公共衛(wèi)生考核方案】相關(guān)文章：
村級抗旱方案04-06
村級環(huán)境整治方案11-07
村級基層治理方案04-03
村級債務(wù)化解方案04-11
公共衛(wèi)生考核自查報告11-23
鄉(xiāng)村治理村級實施方案11-18