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面試自我介紹范文

中西餐廳面試自我介紹

時間:2021-11-24 14:55:34 面試自我介紹范文 我要投稿

中西餐廳面試自我介紹范文

  一份好的自我介紹是順利通過面試的金石。那么關(guān)于自我介紹的范文有哪些呢?下面百分網(wǎng)小編為大家整理了中西餐廳面試自我介紹范文,希望大家喜歡。

中西餐廳面試自我介紹范文

  中西餐廳面試自我介紹范文(一)

  我叫xx,是一個熱情好客的客家女孩,07年就出來工作,我從事很多職業(yè),有做過工廠里的普工,餐廳的服務(wù)員,店面的銷售員,公司的前臺文員,我在各個工作中都有快樂,挫折,困難,我堅信對待任何工作,心態(tài)非常重要

  心態(tài)可以改變一個人的行為,改變一個人的行為,改變一個人的習慣,從而改變一個人的命運,甚至改變身邊的環(huán)境。

  我是個很有責任感的人,接到任何事情都會比較上心的去努力完成,不會偷奸取巧,因為有原則也是我的一個特點。我是個實在的人所以不喜歡欺騙,誠實是美德,我喜歡用這種美德來面對一切。

  對親人要寬容,對朋友要溫柔,對客戶要坦實,對對手要學習。

  不怕吃苦,從低做起.這樣才能夠繼續(xù)生存下去.我不服輸,我有激情,我有學習的決心。

  如我可以進入貴公司工作本人會更加努力去完善自我,努力完成工作!服從公司安排!

  中西餐廳面試自我介紹范文(二)

  各位領(lǐng)導,你們好!

  我叫xxx。今年21歲,現(xiàn)就讀于私立華聯(lián)學院。出生于一個農(nóng)村家庭,貧困把我磨練成一個自立、責任心強、善于理解別人的人。這都是多虧了我的父母的培養(yǎng)與以身作則。父母辛辛苦苦把我送來廣州讀大學,我非常感謝他們!所以在校間我非常認真地學習,課余時間還做些兼職來減輕家里的負擔。在xx年9月份時,曾在北大青鳥做過派單員;xx年3月份~5月份在學校的美食廳做過服務(wù)員;xx年9月份~20xx年11月份在圖書館做日文打字員,受到館長和老師們的一致好評,還獲得了工作優(yōu)秀獎金;2xx年寒假在百家通購物中心做過令品部的營業(yè)員;xx年3月~12月參加勤工儉學掃課室工作,每個月都因工作優(yōu)秀而有獎金加.

  快畢業(yè)了,希望能夠找到份好的工作來作為能父母的回報。我知道我剛出茅廬,什么都不懂,但我非常好學與勤奮,希望貴公司能給與我個發(fā)展的機會。

  擴展閱讀:中西餐廳面試自我介紹需要注意的細節(jié)

  簡歷完整更通達

  簡歷無需刻意修飾的,詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷,就已足以給用人單位留下深刻的印象,請記。河萌藛挝挥玫氖侨,腳踏實地做事做人的人,太多的裝飾有時反而適得其反。

  把握時間觀念化

  建議用人單位約好面試時間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點,一定要牢記面試的時間地點,有條件的同學最好能提前去一趟,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至會喪失面試的機會。

  失禮行為勿言他

  進入面試場合時不要緊張。如門關(guān)著,應(yīng)先敲門,得到允許后再進去。開關(guān)門動作要輕,以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應(yīng)當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急于落座。用人單位請你坐下時,應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說“再見”。

  仔細聆聽簡練答

  對用人單位的問題要逐一回答!Ψ浇o你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話;卮鹬髟囌叩膯栴},口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時可要求重復(fù)。當不能回答某一問題時,應(yīng)如實告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復(fù)的問題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。

  禮儀周全希望大

  整個面試過程中,在保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時,回答誰的問題,你的目光就應(yīng)注視誰,并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的'尊重。談話時,眼睛要適時地注意對方,不要東張西望,顯得漫不經(jīng)心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動,冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應(yīng),如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。

  先禮后兵談薪金

  適可而止如何適當提出自己的待遇要求,對于求職者來說,這通常是一個難題,提得少了,怕吃虧;提得高了,怕錯失機會。每一份工作,都有一個范圍內(nèi)的相關(guān)行業(yè)待遇,在面試前,最好通過一些渠道了解清楚,提出較為適中的要求,而不至于因為“獅子開大口”嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業(yè)的中間價,當然,如果你足夠自信,也可適當要求更高。

  最后印象需點睛

  如果情況允許(比如你有對方HR的電子郵箱),不論你是否有意到該公司任職,都不妨再聯(lián)系對方,誠懇地表達你在面試中一些表達不足的補充或是表達你的謝意。此舉不但表達你對該份工作的重視,更能體現(xiàn)你良好的個人修養(yǎng)。

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