手機銷售店長工作總結(jié)情況

　　手機店長的職責(zé)是負責(zé)以有限的資源配置和合理的運營成本,通過經(jīng)營管理,達成店鋪營運的績效和利潤目標。下面由百分網(wǎng)小編為你整理的手機銷售店長工作總結(jié)，希望大家希望!

　　手機銷售店長工作總結(jié)(一)

　　1:負責(zé)本門店的全面工作,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作作業(yè)流程.

　　2:負責(zé)本門店的業(yè)務(wù)處理(移動、工商、稅務(wù)、城管關(guān)系)和顧客的投訴處理.

　　3:負責(zé)店內(nèi)每日盤點工作，對店內(nèi)所有物資的安全負責(zé)。

　　4：按公司要求做好本店的店面宣傳工作。

　　5：積極開展本門店的.營業(yè)推廣及各項促銷活動。

　　6：配合公司做好各項市場信息收集工作(價格、產(chǎn)品、及對手的促銷信息)，并及時上報區(qū)域主管。

　　7：負責(zé)門店物業(yè)的維護工作。

　　8：負責(zé)對辦公用品的領(lǐng)用和保管工作。

　　9：負責(zé)對售后檢測、維修機的跟蹤業(yè)務(wù)工作。

　　10：負責(zé)對門店員工的帶訓(xùn)及對新進員工培訓(xùn)工作。

　　11：負責(zé)對本門店員工的服務(wù)、形象及作業(yè)流程監(jiān)督、施實工作。

　　12：負責(zé)對本門店運營成本控制工作。

　　13：負責(zé)本門店完成公司下達的各項任務(wù)指標工作。

　　14：負責(zé)本門店商品陳列工作。

　　手機銷售店長工作總結(jié)(二)

　　1、每天核對好營業(yè)額后向上級主管匯報核對并移交，或到銀行存入指定賬戶，無特殊情況不可拖至第二天存入，如當天有特殊情況必須在第二天12點前存入，否則視為非法行為報警處理。

　　2、每天清點庫存機器并向上級主管匯報庫存詳細型號、數(shù)量、單價、總數(shù)量、總庫存價。

　　3、基本每天都會有貨物通過快遞寄過來，必須當著快遞員核對當天寄到的貨物規(guī)格、數(shù)量是否正確，如無疑問即可簽收并鎖入保險柜，如有疑問先不簽收或查清楚后才可以簽收

　　4、店長依靠有組織的'努力，依靠管理把店面責(zé)任落到實處，明確每一個下屬職務(wù)的內(nèi)容及工作任務(wù)。

　　5、店長需要站在經(jīng)營者的立場上，綜合的、科學(xué)的分析店鋪運營情況，全力貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營方針，執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長的職能。

　　6、加強對店員的管理、指導(dǎo)、激勵、約束與幫助人員為顧客做貢獻。

　　手機銷售店長工作總結(jié)(三)

　　1.合理分解公司制定的各項銷售任務(wù)，調(diào)動員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度;

　　2.門店存貨管理及貨源管理，在實現(xiàn)門店合理庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)的'前提下，對暢銷、一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源;

　　3.結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營需要，不定期組織、實施各項促銷活動，擴大門店影響力，增強門店競爭力，促銷具體方案報公司審批后實施;

　　4.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，有效提升團隊凝聚力;

　　5.新員工融入后，注意加強初期輔導(dǎo)和幫助，定期培訓(xùn)，按期考核，新員工入職十日內(nèi)給新員工作個人鑒定;

　　6.將公司首推商品落實到個人，發(fā)揮個人潛能，績效考核量化到個人，體現(xiàn)按勞分配，實現(xiàn)個人價值;

　　7.做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報，促銷工作。

　　8.保障門店內(nèi)、外部衛(wèi)生清潔工作;

　　9.負責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)�！　�

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