- 相關(guān)推薦
2017大學(xué)生村官面試技巧
部分省份大學(xué)生村官考試已經(jīng)進入了面試的階段，如果說筆試是敲門磚，那么面試就是決定成敗至關(guān)重要的一環(huán)下面是小編為你整理的2017大學(xué)生村官面試技巧內(nèi)容，希望對你有幫助。
2017大學(xué)生村官面試技巧大全
第一階段，構(gòu)建自己的知識體系
構(gòu)建自己的知識體系是很機械、無趣的過程，但卻是非常重要的一個階段。說機械無趣是因為在這個過程中，需要我們一遍遍的熟悉答題的框架，使我們的思維由原來的天馬行空到條理清晰、富有邏輯性。這個過程需要我們先熟悉各種面試的題型，雖然枯燥但是非常有必要。
有了基本的答題框架后，考生就要開始填充框架了。
首先，選取知識面。選取知識面要講究技巧，考生可以總結(jié)一些比較好的背誦資料，平時要努力背誦，把它們?nèi)谌氲阶约旱难寒斨腥�，要知道，平時背的越熟悉的詞句往往就是我們考場上答題的主要部分，這好比打籃球，在球場上你做出的.動作和下意識的反應(yīng)都是你平時比較熟練的動作。所以我們要加強自己的基本功訓(xùn)練，千萬不能浮躁，拔苗助長。
其次，選取優(yōu)質(zhì)詞句。選取詞句要有針對性，考生必須根據(jù)自身的語言特點來選擇適合自己，千萬不能不管三七二十一、千篇一律地去看，要在保證大方向正確的情況下做適當?shù)母膭优c改進。因為，在考場上那些大家熟悉的名言詩句其他考生也都會第一時間想到和運用。當考官聽到兩三遍甚至更多相似的答法與語句時，難免不會產(chǎn)生反感甚至厭煩的心態(tài)。在這種情況下，如果考生的考試次序比較靠后，就顯得吃虧了，也很難與其他對手拉開距離，想脫穎而出更是難上加難。既然不能確定自己的考試次序，就更要在平時知識架構(gòu)中要多多完善，同一個事物要善于從不同方面來考慮，增加自己語言儲備的多樣性和多元性。
最后，把控語言。要知道，考生前期所有的積累最終都是要通過語言表達出來。考生面試時的語言表達流暢度、語音、語調(diào)、語速、停頓、口語等，都會直接影響得分的高低。所以，考生在平時練習(xí)中就要學(xué)會把控自己的語言，要自信，面帶微笑，與考官有眼神的交流。
第一階段歸根到底就是打基礎(chǔ)的階段，大家要嚴格去做，把基礎(chǔ)打牢了就能為后兩個階段的提高做好準備。
第二階段，提高自己的答題流暢度，勤練習(xí)
這一階段考生要將所學(xué)知識，熟練運用到每一個題型中，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成整套題的回答。在這個階段里，語言的組織、表達流暢程度會直接影響到答題的速度和連貫性�？忌岣咦约旱乃季S活躍程度和語言表達能力，適當運用總結(jié)的方法技巧來審題、答題，如，遇到社會現(xiàn)象類題目考生就可以用“因果法”思考和分析，因為任何事情都是相互聯(lián)系、相互影響的，凡事的發(fā)生都是有原因的。
培養(yǎng)發(fā)散性思維也可以提高答題的流暢度，考生思考分析問題要做到由點到線，由線到面，由近及遠，由低到高透過普通現(xiàn)象聯(lián)系到事物的本質(zhì)，這樣遇到任何題目也就有話可說，自然不會結(jié)結(jié)巴巴了。
這一階段主要(面試技巧)是鞏固與提高階段，考生要熟悉與掌握語言技巧、思維方法。
第三階段，突破自己，做最后沖刺
經(jīng)由前兩個階段的勤學(xué)苦練，考生的答題水平應(yīng)該有了大幅度的提高。中公村官考試網(wǎng)提醒考生在面試時一定要注意：
1.考前多和一些有過面試經(jīng)歷的人接觸和交流，聽聽他們對于面試的想法和意見，這樣對自己也是一種幫助。堅持每天練習(xí)，有條件的情況下組成學(xué)習(xí)小組進行全真的實戰(zhàn)演練，完全按照正規(guī)考試的流程去走。
2.調(diào)整好心態(tài)，克服緊張情緒，要學(xué)會用政府的角度來分析問題，考慮問題，從而形成自己的習(xí)慣性思維，這樣在考場上就能冷靜面對，從容答題。
3.現(xiàn)在的答題趨勢是題型靈活多變，答題也應(yīng)該要切入實際，少說空話、套話。盡量用簡潔的語言來表達，適可而止，點到為止，這樣可以給考官留下一個干練的好印象2016大學(xué)生村官面試技巧大全2016大學(xué)生村官面試技巧大全。
希望以上信息對考生有所幫助，預(yù)�？忌嬖嚦晒�!
大學(xué)生村官面試答題技巧
大學(xué)生村官面試答題技巧有哪些?在結(jié)構(gòu)化面試答問中如何把握要領(lǐng)，運用技巧獲得好成績，這就需要答題時把握好以下幾個大學(xué)生村官面試技巧。
一、觀點的正確性
在面試答問中，觀點是靈魂，觀點不正確，所答一切都是徒勞。觀點的正確性是答問的基礎(chǔ)，所以要使答問觀點不出錯，就必須加強對黨的路線方針政策及政治、時事、理論的學(xué)習(xí)。
如面試題： 你是新上任的副處長，根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪，你該怎么辦? 正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調(diào)查了解各方面的情況，如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。如果回答為 剛上任，應(yīng)體現(xiàn) 三把火 的特點，為樹立自己的威望，說一不二，可施加壓力，不允許提反面意見 ，則是錯誤的。
二、要點的準確性
對每一個面試題都應(yīng)該首先弄清回答應(yīng)把握的要點，明確從哪幾個方面來說明面試考題，思考準備時理清思路，要點準確，要做到不含糊、不啰嗦、不龐雜，要直截了當、重點突出。
如面試題： 你作為單位負責(zé)人在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理? 思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真研究，領(lǐng)會實質(zhì)，把好政策關(guān);二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止;三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提出改進建議和實施意見。
三、解析的辯證性
有很多面試題的回答要求辯證地分析，思想要開闊，思維忌絕對化，大多應(yīng)采用辯證的觀點去評析，防止答問出現(xiàn)片面性、簡單化。
如面試題： 古人云 疑人不用，用人不疑 ，你在使用下屬干部時，是否采用 用人不疑 的`觀點? 評析這個問題，不應(yīng)簡單地肯#from 2016大學(xué)生村官面試技巧大全來自學(xué)優(yōu)網(wǎng)http://www.gkstk.com/ end#定或否定。對古人格言要作辯證分析，此名言有其可用的一面，也有弊端。 用人不疑 體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考察、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生 士為知已者死 的精神狀態(tài)。但用人完全 不疑 也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響不斷發(fā)生變化的，而 不疑 論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考察、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的疑與不疑是辯證的，不應(yīng)絕對化。
四、答案的圓滿性
回答問題誰都想答得完善些、圓滿些，使其盡量不漏要點，以提高成績。若求回答圓滿，就應(yīng)思路開闊，思考深刻。
如面試題： 相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個 坐懷不亂 的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。 回答這個題，當然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。
大學(xué)生村官面試注意事項
掌握了這些基本的信息，將有利于你在面試過程中立于有利地位，有機會在回答問題時盡可能的趨近于主考官的愛好，使主考官對你及其你回答的內(nèi)容產(chǎn)生興趣，從而使緊張的氣氛緩和下來。
關(guān)于穿著，許多年輕人喜歡將自己打扮得很前衛(wèi)，濃妝艷抹。尤其一些男生戴戒指、打耳釘、留長發(fā)等標新立異的打扮，不但與機關(guān)工作人員的身份不符，而且會使主考官產(chǎn)生一種發(fā)自內(nèi)心的厭惡情緒。一般情況下，只要我們衣著整潔，頭發(fā)整齊且不五顏六色，女生可以稍微化些淡妝，能夠給主考官一種落落大方，精神干練的第一印象就可以了。
接下來我們就要著重傾聽的技巧了。在我們的日常生活中，我們不但要學(xué)會交談，更重要的還要學(xué)會如何聆聽別人的講話。聆聽是一門藝術(shù)，也是交往中尊重他人的表現(xiàn)，是形成良好人際關(guān)系的需要。外國有句諺語： 用十秒鐘的時間講，用十分鐘的時間聽。 有關(guān)社會學(xué)家經(jīng)多年研究表明，在人們?nèi)粘５恼Z言交流活動中，聽的時間約占54%，說的時間約占30%，讀的時間約占10%，寫的時間約占6%，這說明聆聽在人們的交往中居于最重要的地位。周恩來之所以為億萬人贊頌，很突出的一條就是他在聽別人講話時態(tài)度極其認真，不論對方地位高低、年齡大小，都同樣對待。美國有一位外交家曾評價道： 凡是親切會見過他的人幾乎都不會忘記他。他身上煥發(fā)著一種吸引人的力量。長得英俊固然是一部分原因，但是使人獲得第一印象的是他的眼睛 你會感到他全神貫注于你，他會記住你和你說的話。這是一種使人一見之下頓感親切的罕有天賦。 當然不可能每個人都是周恩來，但至少我們可以從周身上學(xué)到我們還不具備的東西。首先在我們聽別人講話時要聚精會神，并以飽滿的精神狀態(tài)，專心致志的注視著講話人的眼睛。眼睛是心靈的窗戶，在講話人的眼睛里我們能得到在講話內(nèi)容中所得不到的東西。其次在主考官講話時，我們要配以適當?shù)谋砬�、手勢、點頭、必要的附和等，這樣便使對方感到你對他的談話很感興趣，因而有利于接下去的面試在和諧、融洽、友好的氣氛中展開。
適時的巧妙的提問，能使應(yīng)考者的面試分數(shù)再上一個檔次。在面試接近尾聲時，主考官往往會主動地問應(yīng)考者這樣一個問題： 你有什么問題想問嗎? 或許此時大多數(shù)應(yīng)考者會將此當作客套話，而放棄提問的最佳機會。其實此刻的主考官是希望你能提出一些問題的。這樣，他便能從中看出你對他所談的內(nèi)容是否認真聽，并借此進一步了解應(yīng)考者的水平。同時你也能夠利用這個機會，給主考官一個肯定的答復(fù)，并弄清自己還未弄清的問題，顯示出你對新工作的重視與關(guān)心。
對于主考官提出的棘手的問題，如為了給主考官留下好印象，你是否以一種盡可能表現(xiàn)自己的'優(yōu)點、特長，而避免提及自身缺點的心態(tài)來參加本次面試?面對此等尖刻的問題，應(yīng)考者首先應(yīng)控制好自己的情緒，告訴自己考官并無惡意，只是在考查自己的情緒穩(wěn)定性、自我控制能力、反應(yīng)力、應(yīng)變力、在我認知能力等。我們要客觀地去回答。此時最不利的回答便是否定主考官，因為他所提出的這個問題在每一位應(yīng)考者身上都有體現(xiàn)2016大學(xué)生村官面試技巧大全禮儀大全。所以我們回答問題時態(tài)度要誠懇。實事求是承認人無完人，誰都有缺點和不足，每個人都希望得到贊許的評價。因此，面試過程中考生揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。如果有能力，可以以一種機智、幽默地回答打破這種緊張的氣氛。同時主考官也會認為，你不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。
據(jù)了解，雖然上午和下午的面試試卷不一樣，但都貼近當前農(nóng)村工作的實際，這對于一些并沒有農(nóng)村工作或生活經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生們來說算是有些難度。昨天就有兩名已通過筆試的考生因故放棄了面試。每位考生被要求在20分鐘左右回答完3至4道題目。畢業(yè)于廣州大學(xué)的小張告訴記者： 題目都比較貼近農(nóng)村實際，一開始還真摸不著頭腦，后來就輕松了些
省人事局有關(guān)負責(zé)人說，面試考查的主要是考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、解決問題能力、言語表達能力，以及舉止儀表等。
據(jù)悉，筆試和面試的成績將分別按60%、40%計入總成績，總成績高低順序，按招考人數(shù)1∶1.5的比例確定體檢、組織考核人選。也就是說，總成績進入前10000名的，才有機會成為10000名大學(xué)生 村官 助理之一。
總之，面試過程中會出現(xiàn)各種各樣使應(yīng)考者意想不到的情況。只要應(yīng)考者始終保持自信和沉著，答題時能夠?qū)嵤虑笫桥c隨機應(yīng)變巧妙結(jié)合，我想面試并不是不可攻破的堡壘。
【大學(xué)生村官面試技巧】相關(guān)文章：
面試的技巧10-31
文員的面試技巧01-25
大學(xué)生村官發(fā)言08-05
視頻面試技巧10-21
面試回答技巧02-13
面試技巧指導(dǎo)10-23
面試溝通技巧02-16
面試技巧及禮儀12-09
面試小技巧10-12
大學(xué)生面試技巧及注意事項09-27