金融專業(yè)就業(yè)前景

　　傳統(tǒng)金融學(xué)假定證券投資者是理性的，以此為基礎(chǔ)對(duì)證券投資行為分析，形成了有效市場(chǎng)假說、最優(yōu)投資選擇模型、資本資產(chǎn)定價(jià)模型等理論。下面由百分網(wǎng)小編為你整理的金融專業(yè)就業(yè)前景，希望大家希望!

　　就業(yè)方向一覽

　　無論是本科畢業(yè)，還是碩士畢業(yè)，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生總體上的就業(yè)方向有經(jīng)濟(jì)分析預(yù)測(cè)、對(duì)外貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等，如果能獲得一些資格認(rèn)證，就業(yè)面會(huì)更廣，就業(yè)層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、特許財(cái)富管理師(CWM)、基金經(jīng)理、精算師、證券經(jīng)紀(jì)人、股票分析師等。

　　九類金融人才的需求：

　　目前國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)，對(duì)金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師、特許財(cái)富管理師、基金經(jīng)理、精算師、副總裁級(jí)高管、稽查監(jiān)管人員、產(chǎn)品開發(fā)人員、后臺(tái)工作人員(在財(cái)務(wù)、結(jié)算、稅務(wù)方面有經(jīng)驗(yàn))等九大類人才。

　　金融分析師(CFA)：在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，獲得CFA資格幾乎是進(jìn)入投資領(lǐng)域從業(yè)的必要條件，全球至今僅有3.55萬人通過考試，而我國(guó)大陸，目前約50人擁有此資格，未來3年對(duì)CFA的需求量將超過5000人。

　　金融風(fēng)險(xiǎn)管理師：金融市場(chǎng)的不斷發(fā)展，風(fēng)險(xiǎn)也隨之迸發(fā)，在管理層的施壓與外資金融機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)的雙重壓力下，國(guó)內(nèi)各金融行業(yè)內(nèi)企業(yè)及各大型國(guó)企紛紛加強(qiáng)了對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的衡量與管理，提高對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制能力。在此情況下，掌握風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)的專業(yè)人才受到企業(yè)熱捧。作為全球最權(quán)威的金融風(fēng)險(xiǎn)管理認(rèn)證，F(xiàn)RM證書具備基于全球標(biāo)準(zhǔn)客觀度量風(fēng)險(xiǎn)的能力，也成為企業(yè)衡量應(yīng)聘者是否具有強(qiáng)大風(fēng)險(xiǎn)管理能力的標(biāo)準(zhǔn)。不少人因此報(bào)考FRM，學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，為了在金融圈中更好發(fā)展。

　　特許財(cái)富管理師：5年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)和至少精通兩個(gè)投資領(lǐng)域，其要求之高，很少人能通過。

　　投資管理人才：市場(chǎng)急需大量的投資管理人才，這些投資管理人才主要包括風(fēng)險(xiǎn)投資人才、融資租賃人才、金融業(yè)務(wù)代表、個(gè)人投資顧問等。

　　稽查監(jiān)管人員：有能力勝任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。

　　金融業(yè)中，各個(gè)崗位需要哪些經(jīng)驗(yàn)?哪些技藝呢?職業(yè)發(fā)展路徑是怎么樣的呢?

　　Part 1

　　銀行

　　中國(guó)銀行人力資源部招聘與用工管理主管竺豐平介紹，銀行針對(duì)應(yīng)屆生的崗位主要分為兩大類：基礎(chǔ)服務(wù)類如客戶服務(wù)，以及專業(yè)類崗位如金融研究等。畢業(yè)生要先做這類基礎(chǔ)專業(yè)性儲(chǔ)備，大部分都需要輪崗積累經(jīng)驗(yàn)。“銀行的壓力比以往大家想象的要大得多。” 而在中國(guó)銀行，大部分的高管都來自一線，“這完全是一個(gè)戰(zhàn)略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長(zhǎng)到那樣的階段，我們要學(xué)會(huì)放棄很多東西，并且要付出更多。”

　　Part 2

　　信托、證券 \基金

　　信托、證券相對(duì)門檻較高，普遍更傾向于有經(jīng)驗(yàn)的求職者，但每年也會(huì)有一些公司開放一定數(shù)量的應(yīng)屆生招聘名額，例如中融信托，去年招收140個(gè)應(yīng)屆生，崗位集中在前臺(tái)業(yè)務(wù)部門的信托經(jīng)理助理;中后臺(tái)的風(fēng)控、法務(wù)、產(chǎn)品支持等。

　　信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經(jīng)理、高級(jí)信托經(jīng)理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級(jí)別并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作。由于近幾年監(jiān)管部門對(duì)信托公司的管理越來越規(guī)范，此前信托公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規(guī)范之后，每一級(jí)的晉升速度大約為2到3年。證券與其類似。

　　Part 3

　　投行

　　投行類方向的入職門檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們?cè)谥袊?guó)針對(duì) 應(yīng)屆生的招聘主要面向北大、清華、復(fù)旦、交大的研究生及以上學(xué)歷，并且必須從畢業(yè)前一年就開始在摩根士丹利里實(shí)習(xí)。根據(jù)摩根士丹利中國(guó)執(zhí)行董事、人力資源總監(jiān)白文杰的介紹，這類方向的人才招聘除了基本的專業(yè)技能之外，對(duì)職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理等，另外有國(guó)際化 視野也是它們看重的素養(yǎng)之一，“可能在一開始選擇人才的時(shí)候不太起作用，但對(duì)這個(gè)員工能否長(zhǎng)期留在企業(yè)發(fā)展，這方面就顯得非常重要。”

　　Part 4

　　基金風(fēng)投

　　相對(duì)而言，基金風(fēng)投類的公司則更看重綜合性素質(zhì)及實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)， 因此對(duì)應(yīng)屆生的招聘數(shù)量較少。根據(jù)君聯(lián)資本董事總經(jīng)理王建慶的介紹，基金風(fēng)投行業(yè)有一個(gè)特點(diǎn)，需要非常強(qiáng)的對(duì)技術(shù)、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解能力和學(xué)習(xí)能力，因此基金風(fēng)投公司在招聘應(yīng)屆生時(shí)大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。王曉藍(lán)也認(rèn)為，由于行業(yè)對(duì)于綜合素養(yǎng)要求很高，而培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生要花費(fèi) 太多的時(shí)間，因此一般一年只招一兩個(gè)大學(xué)生，而他們的職位發(fā)展路徑也同投行一樣。

　　金融行業(yè)的方向具體到崗位，都以初級(jí)服務(wù)性崗位為主。一般金融畢業(yè)生的發(fā)展都以此為行業(yè)起點(diǎn)。

　　Part 5

　　銀行客戶服務(wù)

　　對(duì)于畢業(yè)生來說，銀行的基礎(chǔ)服務(wù)類仍是主要投遞方向，招聘數(shù)量每年都在一萬基數(shù)以上。工作內(nèi)容即對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)、對(duì)公業(yè)務(wù)的處理，工作強(qiáng)度較大。這個(gè)職位門檻較低，絕大部分只需要本科畢業(yè)，同時(shí)一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網(wǎng)點(diǎn)布局下沉。

　　Part 6

　　客戶經(jīng)理

　　根據(jù)澤稷網(wǎng)校金融研究院老師介紹，證券、銀行、信托等機(jī)構(gòu)永遠(yuǎn)是銷售崗位的需求量較多，分別對(duì)應(yīng)的職位是券商經(jīng)紀(jì)人、客戶經(jīng)理、信托經(jīng)理。這類崗位要求能夠維護(hù)客戶關(guān)系、建立客戶資源，對(duì)溝通及客戶管理能力的要求較高，并有績(jī)效考核的壓力。

　　Part 7

　　外資行的管理培訓(xùn)生

　　外資行的校招項(xiàng)目以管培生為主，職位起點(diǎn)也相對(duì)較高。管培生的輪崗周期通常為1年半到2年，他們需要進(jìn)入銀行各部門的前線業(yè)務(wù)、核心項(xiàng)目、中后臺(tái)崗位、職能部門等不同的業(yè)務(wù)模塊參與實(shí)際工作，全面了解業(yè)務(wù)后再確定定崗方向，這類職位多以國(guó)內(nèi)和國(guó)際名校的本科或碩士畢業(yè)生為主。

　　Part 8

　　證券經(jīng)紀(jì)人

　　證券業(yè)的招聘需求與投資市場(chǎng)的熱度有關(guān)，比如股市行情好的時(shí)候，證券的招聘需求就會(huì)更活躍。證券經(jīng)紀(jì)人也是屬于營(yíng)銷性質(zhì)的崗位，主要工作內(nèi)容是客戶開發(fā)和服務(wù)、證券投資理財(cái)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的推廣，有傭金比例提成。這個(gè)崗位會(huì)優(yōu)先考慮那些拿到從業(yè)資格或證券經(jīng)紀(jì)人專項(xiàng)資格的人。

　　Part 9

　　證券分析員/金融研究員

　　主要工作是就證券市場(chǎng)、證券價(jià)值及變動(dòng)趨勢(shì)進(jìn)行分析，向投資者或機(jī)構(gòu)發(fā)布研究報(bào)告。這類職位要求系統(tǒng)學(xué)習(xí)過證券分析、金融學(xué)等知識(shí)的碩士生，最好還了解會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、審計(jì)知識(shí)，且有良好的客戶溝通表達(dá)和專業(yè)文字能力。而FRM/CFA之類的專業(yè)證書會(huì)加分不少。

　　Part 10

　　風(fēng)險(xiǎn)管理/控制

　　金融行業(yè)即經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)控制是核心環(huán)節(jié)。這點(diǎn)在證券業(yè)中的表現(xiàn)更明顯，因?yàn)槿�商、基金、期貨等都靠管理風(fēng)險(xiǎn)吃飯。風(fēng)險(xiǎn)管理和證券研究的學(xué)歷門檻較高，傾向于金融數(shù)學(xué)、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等專業(yè)碩士以上學(xué)歷，了解金融衍生品定價(jià)理論和模型。由于涉及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程管理控制，法律知識(shí)也最好有所覆蓋。

　　Part 11

　　證券/投資項(xiàng)目管理

　　主要工作內(nèi)容是進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析、立項(xiàng)、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)、談判等。王建慶認(rèn)為做投資需要很強(qiáng)的綜合能力，一般會(huì)考慮從MBA里找。“本科有理工科背景或某行業(yè)背景的MBA學(xué)生是最理想的。”

　　Part 12

　　投資銀行業(yè)務(wù)

　　整體上投資銀行已經(jīng)離開了暴利時(shí)代，業(yè)務(wù)上需要找到新的盈利點(diǎn)，以大摩為例，它們的戰(zhàn)略是向資產(chǎn)管理方面轉(zhuǎn)型。同時(shí)這也意味著成本的控制需要加強(qiáng)，投行的薪資可能不如之前。而國(guó)內(nèi)受IPO暫停等影響，投行部門的招人需求會(huì)有所降低。這類職位對(duì)于應(yīng)屆生的基本要求是國(guó)際化視野及英語溝通能力。

　　Part 13

　　互聯(lián)網(wǎng)金融崛起 人才缺口大

　　互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)需要的人才一般分為四類：“典型”的傳統(tǒng)金融人才、金融產(chǎn)品的研發(fā)人才、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣人才。

　　目前行業(yè)里急需的三大類人才分別為技術(shù)人員、金融人員和運(yùn)營(yíng)人員。

　　如果你是技術(shù)黨，最好要懂得PC端研發(fā)、移動(dòng)端研發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)等;

　　如果你是金融派最好懂得金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)，懂得金融建模、風(fēng)控，最好還要知道如何進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析。當(dāng)然對(duì)于一些開展線下業(yè)務(wù)的平臺(tái)而言，具有當(dāng)?shù)厝嗣}和有經(jīng)驗(yàn)的客戶經(jīng)理也是急缺的;

　　如果你是運(yùn)營(yíng)狗，那么除了懂得熱點(diǎn)跟風(fēng)外，還要對(duì)金融略懂一二，也要深諳互聯(lián)網(wǎng)傳播之道，類似于雷軍、雕爺這種會(huì)玩概念會(huì)包裝的人，能夠成功吸引眼球的人。

　　金融學(xué)專業(yè)薪酬水平

　　金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學(xué)校、導(dǎo)師的`知名度與影響力，以及自身的能力塑造、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)緊密關(guān)聯(lián)。其中，融資和資本運(yùn)作、咨詢服務(wù)方面，發(fā)展前景更廣一些，而且收入也頗豐。月薪少則6000元，多則30000元。如果能進(jìn)入跨國(guó)投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國(guó)咨詢公司，年薪則大多在20萬左右，還有其他福利。

　　金融學(xué)專業(yè)就業(yè)方向有哪些

　　一、中央(人民)銀行、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)，這是金融業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。

　　進(jìn)入行業(yè)監(jiān)督管理部門做金融官員，對(duì)于金融研究生而言應(yīng)是首選。首先，中國(guó)金融學(xué)是立足于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)，基于金融市場(chǎng)宏觀調(diào)控，專業(yè)應(yīng)用較易入 手，政策把握比較到位;其次，在行業(yè)管理部門做上三五年再入行到實(shí)踐機(jī)構(gòu)至少能給個(gè)中層以上的職位。其局限在于：要進(jìn)入這幾個(gè)行業(yè)主管部門難度較大，可能 還需要背景依托，本科生想進(jìn)較難，除非本人確實(shí)非常優(yōu)秀。

　　二、商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。

　　首先進(jìn)入國(guó)有四大商業(yè)銀行是畢業(yè)生一個(gè)很好的選擇。因?yàn)榫邆湟欢ǖ你y行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景，再到股份制商行或外資銀行駐華機(jī)構(gòu)的可能性會(huì)增 大。很多同學(xué)起初就是投身于國(guó)有四大行中，在城市股份制商業(yè)銀行迅速發(fā)展起來之后，紛紛跳槽，并成為城市商業(yè)銀行、股份制商行的中堅(jiān)力量，很多成為中層管 理人員，少數(shù)成為高層領(lǐng)導(dǎo)。城市商行、股份制商行的靈活務(wù)實(shí)、不論資排輩的干部任用方式，使得四大行成為其專業(yè)人才的“黃埔軍校”，至今這種情況仍在延 續(xù)。另外，雖然國(guó)有四大行有一些遺留的官僚積習(xí)，但其穩(wěn)定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對(duì)于女同學(xué)來說是個(gè)不錯(cuò)的選擇。建 議對(duì)四大國(guó)有商行感興趣的朋友把專業(yè)方向集中在商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理、國(guó)際金融、貨幣政策等方向上。

　　三、國(guó)家開發(fā)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行。

　　政策性銀行如開發(fā)行、農(nóng)發(fā)行亦是較佳選擇，但其工作性質(zhì)類似公務(wù)員，金融業(yè)務(wù)并不突出，是靠政策吃飯的地方，對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的益處相對(duì)于行 業(yè)監(jiān)管部門、商業(yè)銀行來說還是較弱的，若想在金融領(lǐng)域成一時(shí)氣候最好不要選擇這樣的.單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業(yè)銀行好，而這也成為吸引 畢業(yè)生眼球的亮點(diǎn)所在。

　　四、證券公司(含基金管理公司)、信托投資公司、金融控股集團(tuán)等風(fēng)險(xiǎn)性很大的金融公司。

　　證券、信托、基金這三家均是靠風(fēng)險(xiǎn)管理吃飯的，存在行業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)因素，但一旺俱旺，賺錢相對(duì)較易，短期回報(bào)較高(風(fēng)險(xiǎn)亦大)，且按真正的企業(yè) 管理機(jī)制運(yùn)行，如果想在專業(yè)方面有所發(fā)展，有所建樹，在這一行業(yè)做是極佳選擇，很多基金經(jīng)理、投資銀行經(jīng)理人員都年薪過百萬。難點(diǎn)是學(xué)歷要求在逐步提高， 最低要求碩士學(xué)歷，相對(duì)于銀行等金融機(jī)構(gòu)其個(gè)人投資管理、金融運(yùn)營(yíng)能力要求更高，如果對(duì)這些行業(yè)有興趣，可以選擇證券投資、金融市場(chǎng)、金融工程專業(yè)方向， 如果是學(xué)財(cái)務(wù)管理、法律碩士專業(yè)(本科是金融經(jīng)濟(jì))的，這也是不錯(cuò)的選擇。最近信托業(yè)重新崛起，對(duì)于金融專業(yè)以及其他專業(yè)的畢業(yè)生來說又添一新的選擇，而 其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行精英路線，在投行業(yè)有一句話是“公司百分之八十的利潤(rùn)是不到百分之五的員工所創(chuàng)造的”。上述三家當(dāng)下用人思路 是積極挖角，在金融行業(yè)內(nèi)人員流動(dòng)性最強(qiáng)的當(dāng)屬這三家。有志于風(fēng)險(xiǎn)管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的精英人才不妨選擇這個(gè)行業(yè)。當(dāng)然，不能否認(rèn)，這個(gè) 行業(yè)給你的回報(bào)與投入相比還是成正比的。建議男同學(xué)選擇此行業(yè)，應(yīng)該更有發(fā)展。

　　五、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。

　　四大資產(chǎn)管理公司類似于政策性銀行，目前其設(shè)立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔(dān)保這個(gè)行業(yè)發(fā)展迅速，可以考慮進(jìn)入，當(dāng)然，如果有在銀行、證券的從業(yè)經(jīng)歷，進(jìn)入到這個(gè)行業(yè)中應(yīng)該更有作為。

　　六、保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。社�；�金管理中心或社保局。

　　保險(xiǎn)公司可以參照對(duì)商業(yè)銀行的分析，做上數(shù)年，有保險(xiǎn)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)之后，在國(guó)內(nèi)股份制保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)迅速成長(zhǎng)、外資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)入的契機(jī)下，還 是大有可為的。保險(xiǎn)精算專業(yè)是非常吃香的。社保中心以及財(cái)政審計(jì)部門等是養(yǎng)老的地方，穩(wěn)定有余，靈動(dòng)不足，當(dāng)然，希望獲得穩(wěn)健回報(bào)的朋友不妨作為一個(gè)選擇 來考慮。

　　七、上市(欲上市)股份公司證券部、財(cái)務(wù)部、證券事務(wù)代表、董事會(huì)秘書處等。

　　在上市公司證券部的工作經(jīng)歷亦可，先天橫跨證券產(chǎn)業(yè)兩行，再要發(fā)展有立腳點(diǎn)。如果全程做過IPO籌備工作，對(duì)未來的職業(yè)生涯將更加有益，它對(duì)財(cái)務(wù)、產(chǎn)業(yè)分析能力要求較高，要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。

　　八、國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門等;高等院校金融財(cái)政專業(yè)教師;研究機(jī)構(gòu)研究人員。

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