企業(yè)各部門勵志標語

　　財務部：

　　1、誠信為本，操守為重，堅持準則，依法理財。

　　2、敬業(yè)愛崗，熟悉法規(guī)；依法辦事，客觀公正；搞好服務，保守秘密。

　　3、以專業(yè)素養(yǎng)為矛，決策支持銳不可擋。以勤懇誠信為盾，風險防范堅不可催。

　　4、加強預算管理，降低運營成本。

　　5、建立科學的財務考核和激勵機制促進公司的發(fā)展。

　　6、提高資金的使用效益，提升公司的盈利能力。

　　7、真實、可比、準確、及時是核算的基本要求。

　　行政部：

　　1、機制激勵人，文化塑造人，感情溫曖人，事業(yè)凝聚人

　　2、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。

　　3、打造高效執(zhí)行的團隊，掌握團隊執(zhí)行的方法。

　　4、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。

　　5、計劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調(diào)是方法。

　　6、多點溝通、少點抱怨、多點理解、少點爭執(zhí)。

　　生產(chǎn)部：

　　1、加強現(xiàn)場工序管理，嚴謹過程因素控制。

　　2、信譽來源于品質(zhì)，品質(zhì)來源于素質(zhì)。

　　3、嚴謹思考、嚴密操作、嚴格檢驗、嚴肅驗證。

　　4、品為眾人之口，質(zhì)乃斤斤計較。

　　5、質(zhì)量是企業(yè)的.生命，安全是職工的生命。

　　6、建立持續(xù)改進的質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)零缺陷。

　　7、 質(zhì)量意識在我心中，產(chǎn)品質(zhì)量在我手中

　　8、改善措施是基礎，不懈努力是關鍵

　　市場部：

　　1、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命

　　2、市場是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手

　　3、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場的調(diào)

　　4、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局

　　5、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單

　　6、提高售后服務質(zhì)量，提升客戶滿意程度

　　7、業(yè)務規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績

　　8、重視合同，確保質(zhì)量，準時交付，嚴守承諾

　　人力資源部：

　　1、賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退。

　　2、用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才

　　3、“八才”原則：求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才 。

　　4、人盡其才，物盡其用，貨暢其流——現(xiàn)代企業(yè)的追求

　　5、員工沒有業(yè)績，沒有發(fā)揮優(yōu)勢，就是人力資源的浪費

　　6、了解和尊重是團隊的基礎，傾聽是了解的基礎，微笑是尊重的基礎 研發(fā)部：

　　1、企業(yè)的生產(chǎn)靠產(chǎn)品，持續(xù)發(fā)展靠研發(fā)。

　　2、樹立超前意識，把握未來趨勢。

　　3、自主研發(fā)，打造核心競爭力。

　　4、讓創(chuàng)新意識扎根頭腦。

　　5、創(chuàng)新是一種能力，更是一種責任。

　　6、想象力是創(chuàng)新的源泉，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂。

　　實驗室：

　　1、探索、求知、明理。

　　2、耳聞不如一見，一見不如實驗。

　　3、細心觀察、認真分析、科學總結(jié)。

　　4、我們多一次實驗，客戶少一次浪費。

　　5、檢測實驗堅持做，一點問題不放過。

　　6、虛爭空言，不如試之易較。

　　7、善學者盡其理，善行者究其難。

　　8、培養(yǎng)科學態(tài)度，提高科學素質(zhì)。

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