學生會面試體育部問題

　　很多大一新生對于學生會很憧憬，所以紛紛報名參考學生會招新面試。以下是學生會面試體育部問題，歡迎閱讀。

　　學生會面試體育部問題

　　1.對大學有什么樣的認識？

　　不能說的太死板，有點新意。可以從學習氛圍，課余活動，社會能力，同學間和睦關(guān)系這些方面說說。關(guān)鍵詞是殿堂，舞臺，熔爐，家庭。

　　2.對學生會有什么認識？

　　這個問題的答案比較死，學生會是連接學生和學校的紐帶，她幫助學校更好的管理，同時也是本著全心全意為學生服務(wù)的機構(gòu)。這句話一般都要說上，再說說鍛煉能力，結(jié)交朋友，幫助別人什么的就可以了。

　　3.為什么進學生會？

　　這個問題比較尖銳，如果提前沒有準備比較容易出錯。首先應(yīng)該說老師，學長，學姐給了我很大的幫助，自己也想為集體出一份力，為別的同學服務(wù)。然后再說可以鍛煉自己，彌補自己的不足，得到提高。從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作。

　　4.是否領(lǐng)導過團隊，過去是否擔任過一些職位，有何認識？

　　這最好實話實說，如果能力比較差，還說有經(jīng)驗，一看就會露餡，留下個不好影響是很難翻身的。

　　如果有，那當然最好了。說認識的時候要說上學到了很多，鍛煉了自己的能力，這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結(jié)交了很多的朋友，可以加一句這是最寶貴的財富，特別是面試的時候有學長學姐在場。再說經(jīng)驗，認識，教訓的時候一定要圍繞著你所報的部門工作說，可以體現(xiàn)你對這個工作比較有優(yōu)勢。

　　5.在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？

　　這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什么樣的能力，然后在解決過程中一定要時刻體現(xiàn)，再想想自己設(shè)計個什么困難，這樣會很有利。

　　6.如何處理學習和工作的時間沖突?

　　首先我會盡量調(diào)節(jié)，力圖工作學習不沖突，當有沖突的時候我會考慮取舍，我認為一旦進入學生會就義務(wù)保證學生會的工作正常進行，健康發(fā)展。如果我的缺失肯能影響學生會的正常工作，那么我會犧牲個人時間。

　　這個答案基本上夠用了，說的時候就別提犧牲集體時間了。

　　7.怎么協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系？

　　這個問題對于新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。

　　有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協(xié)調(diào)合作的重要和益處。也可以設(shè)置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。

　　8.如果學長學姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？

　　我認為我的某些方面做的還是不如別人，我會向?qū)W長學姐和同事溝通，請他們對我提出意見，我會欣然接受，并積極改正，得到提高。

　　9.有時候會讓你做苦力類的工作，你有什么想法？

　　我并不認為有什么苦力類的工作，一說這句顯的特別的高尚。學生會都是為同學服務(wù)，有些工作會累一些，但那也是應(yīng)該做的，可能那些工作正是對一個新人的最好鍛煉，我會服從安排。

　　10.在學生會有不喜歡的人怎么辦？

　　我會盡量與其溝通，交流，化解誤會，并看到別人身上的閃光點

　　11.和領(lǐng)導意見不統(tǒng)一怎么辦？

　　我會充分向領(lǐng)導闡述我的想法，也可以采取一個折中的方案，如果還是不能統(tǒng)一，我會服從領(lǐng)導的安排，因為他是上級，我的一項義務(wù)就是服從。

　　12.干部最重要的一點是什么？

　　進入學生會的同學都是比較優(yōu)秀的同學，他們就像一臺機器的各個部件，要使學生會正常運轉(zhuǎn)必須使各個部件協(xié)調(diào)工作。干部不可能在各個方面都是最優(yōu)秀的，所以干部必須具有組織協(xié)調(diào)能力，讓每個優(yōu)秀的人在合適的位置上得到最大發(fā)揮。要說點讓學長學姐高興的話。

　　13.對干部有什么認識？

　　大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，對于學社會干部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友！

　　14.認識我嗎？談?wù)剬ξ业恼J識？

　　我對學姐（學長）并沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩，所以我認為是應(yīng)該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善于交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧。

　　15.對你影響最大的一句話？

　　說句比較簡單，普通的話就行，關(guān)鍵是把解釋說的有新意。

　　16.對你影響最大的人？

　　可以說是我的爸爸，媽媽，一些比較真實的。千萬別說什么老師，學生會的干部，那樣就太假了。

　　學生會體育部面試問題

　　1、自我介紹， 第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！

　　2、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W生活？你設(shè)想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！

　　3、談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊痪湓�，一個人？這個問題是個經(jīng)典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！

　　4、你是否有過失��？你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

　　5、談?wù)勀阕约旱男愿�，�?yōu)點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責任心的

　　6、你進入學生會后會怎么做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

　　7、找一些考察臨時應(yīng)變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應(yīng)變能力！

　　8、你對團組織的了解？這個問題其實也是考察他的應(yīng)變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什么是團組織，團組織的目的和宗旨！

　　體育部擬定招新問題

　　1、你覺得學生會工作是服務(wù)者還是領(lǐng)導者？

　　2、你覺得學生會可以鍛煉什么？

　　3、你覺得作為一個學生工作者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？請用三個詞來形容，如果必須舍棄一個，你會選擇哪個？

　　4、你覺得會在學生這個團隊中學到什么？

　　5、談?wù)勀阈哪恐械拇髮W生活，設(shè)想如何度過大學生活。

　　6、談?wù)勛约旱男愿�，有什么�?yōu)缺點？優(yōu)缺點對學生會工作的影響？

　　7、以前是否有過社團、學生會、班委經(jīng)驗？

　　8、你覺得體育部應(yīng)該開展哪些活動來豐富校園生活？

　　9、如果你是部長，你會這樣調(diào)節(jié)和下屬的關(guān)系？

　　10、如果你的建議和上級有沖突，你會怎么做？

　　11、如果辦公室或者學習部缺人，但你已被體育部錄取，而你正好可以去那些部，你是會選擇留下還是離開體育部？

　　12、你進入體育部后會怎么做？說一下你的工作目標及工作計劃。

　　13、如何處理我們開展活動中的沖突？比如籃球比賽中的沖突。

　　14、對于即將開展的“迎新杯”籃球賽，你會這樣策劃？（包括賽前、賽中和賽后）

　　15、如果你在工作中和其他部門的工作人員發(fā)生沖突的話，應(yīng)該怎么處理這些事情？

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