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企業(yè)文化上墻標(biāo)語(yǔ)
企業(yè)文化上墻一般都貼張企業(yè)標(biāo)語(yǔ)，那么，以下是小編給大家整理收集的企業(yè)文化上墻標(biāo)語(yǔ)，供大家閱讀參考。
企業(yè)文化上墻標(biāo)語(yǔ)篇一：
1、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”、“合規(guī)人人有責(zé)。
2、風(fēng)控比盈利更重要，合規(guī)比創(chuàng)新更重要，
規(guī)則比權(quán)力更重要，執(zhí)行比規(guī)劃更重要，
做優(yōu)比做大更重要，廉潔比業(yè)績(jī)更重要，
良心比誠(chéng)信更重要，培養(yǎng)比引進(jìn)更重要，
防范比治理更重要，安全比速度更重要。
3、強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)規(guī)范管理
4、嚴(yán)格自律 合規(guī)經(jīng)營(yíng) 穩(wěn)健發(fā)展
5、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，把中國(guó)人保做優(yōu)、做強(qiáng)。
6、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。
加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要
加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的.需要
7、增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
8、員工是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者
9、創(chuàng)新服務(wù)方式，滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化。
10、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，
企業(yè)文化上墻標(biāo)語(yǔ)篇二：
1、誠(chéng)信為本，依法理財(cái)
2、清清楚楚算賬，明明白白做人
3、誠(chéng)信為本，操守為重；堅(jiān)持原則。
4、堅(jiān)持原則，不徇私情
5、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為公司依法理財(cái)
6、合規(guī)就是效益
7、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟不煩惱
8、分析原因要認(rèn)真，解決問(wèn)題要徹底
9、你思考，我動(dòng)腦，質(zhì)量提升難不倒
10、控制每一道流程，做好每一項(xiàng)工作
11、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)
12、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力
13、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力
14、多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進(jìn)步
15、知識(shí)是力量的.源泉，學(xué)習(xí)是成功的基石
16、以人為本、和諧奮進(jìn)。
17、依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是中國(guó)人保改革發(fā)展的生命線。
18、合規(guī)人人有責(zé)。
19、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值。
20、合規(guī)從高層做起。
21、人人合規(guī)，違規(guī)必究。
22、公司倡導(dǎo)以誠(chéng)信、守法為中心的合規(guī)文化。
23、統(tǒng)一法人、授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理。
企業(yè)文化上墻標(biāo)語(yǔ)篇三：
1 沒(méi)有品質(zhì)，便沒(méi)有企業(yè)的明天。
2 品質(zhì)，企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
3.全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。
4 講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
5 優(yōu)秀的`職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。
6 成功者找方法，失敗者找借口。
7 團(tuán)隊(duì)精神，是企業(yè)文化的核心。
8 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。
9 行動(dòng)是成功的開(kāi)始，等待是失敗的源頭。
10 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
11.有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步。
12. 做好了，才算做了。
13.提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。
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