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小學(xué)第一學(xué)期安全工作總結(jié)范文推薦
學(xué)校安全工作是各項工作之首，我校在教育局及局安全辦的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實各種安全會議精神，堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學(xué)生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關(guān)心和支持學(xué)校安全工作的局面。從而切實保障了師生安全和財產(chǎn)不受損失，維護了學(xué)校正常的教育、教學(xué)秩序。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實安全責(zé)任制
我校以提高安全意識為主線，建立和健全了學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組，強化層層管理。為更好地發(fā)揮學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，我校堅持做到安全工作校長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，班主任具體抓的管理機制，實行“一崗雙責(zé)”及安全工作責(zé)任制，與全校教職工簽定了全員《安全責(zé)任書》，層層落實、責(zé)任到人。定期全面展開校園安全排查，對查出的安全問題，堅持“誰主管，誰負責(zé)；誰檢查，誰負責(zé)；誰驗收，誰負責(zé)”的原則，限期整改。對教職員工的安全工作實行與績效工資相掛鉤的考核體系。
二、完善安全制度，加強安全管理
�。ㄒ唬橐�(guī)范學(xué)校安全管理，我校建立了一整套學(xué)校安全管理制度：如《門衛(wèi)24小時值班制度》、《節(jié)假日行政教師值班制度》、《安全工作值班制度》、《安全工作巡查制度》、《食品衛(wèi)生管理制度》、《飲用水管理制度》、《消防安全工作制度》等等。通過建章立制，達到規(guī)范師生行為，增強師生安全意識的目的。學(xué)生到校后無特殊情況不準外出，確需外出的要憑班主任開出的“學(xué)生中途外出證明”，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字，并有家長來接，門衛(wèi)才同意其離開。校外人員來訪登記確認本校接待人后門衛(wèi)才同意其進入。學(xué)生家長要經(jīng)班主任或主管領(lǐng)導(dǎo)同意方能進校接孩子或找老師談事。由于上述措施到位，嚴格控制了社會閑雜人員進入校園，確保學(xué)校正常的教育秩序。
�。ǘ┘訌妼W(xué)校周邊交通管理。我校離公路較近，針對學(xué)生上學(xué)和放學(xué)時間交通擁擠、車輛多的現(xiàn)狀，安排學(xué)校教師每日在校門口值勤檢查和放學(xué)時段護送學(xué)生過馬路，及時發(fā)現(xiàn)和排除一切安全隱患，使學(xué)生進出學(xué)校安全暢通。為切實保障學(xué)生安全，同時學(xué)校還向?qū)W生家長發(fā)出《告家長書》，要求家長配合學(xué)校做好學(xué)生的安全教育，做到交通安全警鐘常鳴，杜絕意外傷亡事故的發(fā)生，確保師生生命安全。
�。ㄈ┘訌娦ｎI(lǐng)導(dǎo)值班制。一直以來，學(xué)校堅持實行領(lǐng)導(dǎo)值班制，督查學(xué)校日常的教育秩序、管理狀況和衛(wèi)生、安全等，及時處理偶發(fā)事件，以確保學(xué)校的安全和正常秩序。
�。ㄋ模└纳菩@環(huán)境，消除安全隱患。我校以硬化、美化、亮化建設(shè)拓寬學(xué)生活動空間，以保證學(xué)生安全為重點，每學(xué)期開學(xué)前都要對學(xué)校教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備周邊環(huán)境等進行了徹底的檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即解決。平時要求班主任和值日教師養(yǎng)成放學(xué)關(guān)窗鎖門、關(guān)閉電器的習(xí)慣。行政值日教師加大檢查的力度，發(fā)現(xiàn)問題除了通報批評，還實行責(zé)任追究制，提高了教師的安全防范意識，確保校舍安全。
�。ㄎ澹┘訌娂挤来胧Ｎ倚Ｊ种匾暭挤拦ぷ�，堅持以防為主，防治結(jié)合，根據(jù)“人防、技防、物防”并舉的原則，整個校園形成了一個完整的監(jiān)控系統(tǒng)，監(jiān)控職責(zé)落實到人，以確保學(xué)校的財產(chǎn)安全，防范于未然。
�。┘訌娤拦芾怼Ｏ腊踩菍W(xué)校綜治創(chuàng)安工作中不可忽視的一個重要環(huán)節(jié)。學(xué)校制定了《板橋小學(xué)消防安全管理制度》，根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，配置了滅火器材，定期檢查更換，保證消防設(shè)施符合消防要求。對學(xué)校重點部門的消防安全堅持“以防為主，以消為輔”的消防工作方針。每學(xué)年進行1-2次消防演練。杜絕火災(zāi)、爆炸、失竊、中毒等重大事故的發(fā)生。
三、強化安全教育，樹立安全意識。
抓好安全教育，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。我校根據(jù)學(xué)校教育的實際，建立安全教育長效機制，有針對性地開展內(nèi)容豐富、形式多樣的法制宣傳教育，不斷提高全體師生的法制意識，防范意識，安全意識。
�。ㄒ唬├脟煜轮v話時間，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對安全工作進行專題講解和安全知識宣傳，而且還針對部分偶發(fā)安全事件進行剖析，本學(xué)期還邀請了法制副校長對學(xué)生搞了安全教育講座，以此來帶動全校師生對安全知識的重視和預(yù)防。人人都知道火警報警電話119，急救電話120；學(xué)生騎自行車規(guī)定：嚴禁十二周歲以下學(xué)生騎自行車或其他機動車輛，自行車嚴禁搭人；不吃過期食品，不飲小攤上的飲料，不買“三無”食品，嚴禁學(xué)生在校外小攤小點上購買無質(zhì)量保證的食品和其他物品；注意個人衛(wèi)生，飯前便后要洗手等。以此來帶動全校師生講安全的良好氛圍。
�。ǘ┦菑V泛利用講座、校園宣傳櫥窗、教室黑板報、手抄報等途徑，大力宣傳創(chuàng)建“平安校園”的重要性
（三）根據(jù)教育局要求，我校制定了各類應(yīng)急預(yù)案，《突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》《社會實踐應(yīng)急預(yù)案》，每學(xué)期定期組織全校師生員工開展應(yīng)急演練。學(xué)校先后組織開展了地震緊急疏散演練，發(fā)生火災(zāi)時如何使用滅火器的消防演練，通過演練，讓師生員工認識到了演練的重要，也初步掌握了一些預(yù)防的方法。
各種活動的開展，既培養(yǎng)了學(xué)生團隊合作精神，又進一步提高了師生的安全意識。全校形成了人人講安全，事事看安全，安全無小事的良好局面，時刻保持對安全工作的高度敏感性。
四、定期研究安全工作，落實長效機制
學(xué)校建立、健全安全檢查制度，落實長效管理機制。對全體教職工提出了嚴格安全工作要求，使大家充分認識“學(xué)習(xí)知識固然重要，但孩子的生命比一切更重要”的思想，要求安全工作深入人心，到崗盡責(zé)，安全工作不能有絲毫放松，將隱患和問題消滅在萌芽狀態(tài)；出現(xiàn)問題及時匯報，并把安全工作考核與教師績效考核掛鉤。
在學(xué)校安全管理中，我校由于領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全，職責(zé)明確，組織完善，齊抓共管，我校的安全工作真正落到了實處。本年度中，學(xué)校無重大安全事故發(fā)生，犯罪率和傷亡事故均控制在“零”，當然我們也深深知道，安全工作是一項關(guān)系到社會穩(wěn)定和家庭幸福的重要工作，在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持“安全責(zé)任重于泰山”的方針，嚴格執(zhí)行各項安全制度，對師生的安全教育工作做到常抓不懈，力爭把我校安全穩(wěn)定工作做得更好、更有成效。
本學(xué)期，教科研工作以學(xué)校“十二五”發(fā)展規(guī)劃和學(xué)校工作計劃為基點，以全面提升學(xué)校教育質(zhì)量為重點，堅持“教育科研服務(wù)于課堂，服務(wù)于教師，服務(wù)于教育質(zhì)量”的核心理念，以“課題研究”和“課程開發(fā)”為主要抓手，切實增強我校教育科研的品質(zhì)與實效。現(xiàn)將本學(xué)期學(xué)校教科研工作總結(jié)如下：
主要工作內(nèi)容：
一、聚團隊力，進行校本課程開發(fā)。
1. 成立校本課程開發(fā)團隊，著力編寫校本教材“百川學(xué)堂”。
為了進一步落實落實教育部《教育振興行動計劃》，推動實施“體育、藝術(shù)2+1”項目，本學(xué)期，學(xué)校成立了課程開發(fā)團隊，立足校本特色，發(fā)揚校本優(yōu)勢，著力開掘校本資源，開發(fā)新區(qū)二小校本特色課程——“足球”、“kt板剪紙”和“葫蘆絲”。完成了教材編著的分工和初步規(guī)劃： “足球”和“kt板剪紙”主要是國家課程校本化實施內(nèi)容，在教材初步成形階段，設(shè)想擠用每周一課時的體育課時間用于足球知識的普及與足球技能的訓(xùn)練，讓“足球”成為一項普及化的二小體育運動項目；“kt板剪紙”則根據(jù)不同學(xué)段學(xué)生操作技能水平，擠用每學(xué)期2課時的國家課程時間組織實施；“葫蘆絲”為學(xué)校校本化實施課程內(nèi)容，主要由胡德剛老師落實，利用七彩雨少年宮活動時間，將感興趣的一年級學(xué)生組建成一個葫蘆絲興趣班，教授吹奏技能。具體進展如下，葫蘆絲課程完成教材編寫，并開設(shè)葫蘆絲興趣小組，落實情況良好�！白闱颉焙汀発t板剪紙”處于教材編寫階段，力爭下學(xué)期形成成熟的教材。
2.成立德育課程核心開發(fā)組，開展“百川故事會”、“百川電影課”的研制。
本學(xué)期，根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)思路和文化發(fā)展，在開展好國家德育課程的前提下，設(shè)想打造具有學(xué)校德育特色的品牌課程——“百川故事會”、“百川電影課”。首先，形成了較為具體的課程開發(fā)方案，策劃了“百川故事會”、“百川電影課”的整體框架和教育主題：①生命安全；②歸屬與愛；③人際交往；④自我認知；其次，進行了百川故事會的階段展示，由兩位核心組成員執(zhí)教了展示課；再次，召開了學(xué)期核心開發(fā)組總結(jié)會，交流了實踐效果、實踐困惑，布置了寒假本素材搜集任務(wù)。王校長也對德育核心開發(fā)小組提出了希望和操作要求。
3.校本誦讀課程教材完成編寫，復(fù)印并投付使用。完成校本誦讀教材，中高年級利用每周一節(jié)的誦讀課進行誦讀訓(xùn)練，幫助學(xué)生積累經(jīng)典詩詞，提升文化素養(yǎng)。
二、尋研究路，擬學(xué)校“十二五”研究課題方向
1.著手“十二五”主課題的前期醞釀和課題申報。
思考“文化多樣性背景下百川文化實踐研究”的內(nèi)容，教科室進行了一定的文獻搜索與理論學(xué)習(xí)。①文化多樣性研究文獻搜索；②進行學(xué)校多樣化生源的文化背景調(diào)查研究，教科室形成我�！吧炊鄻踊尘跋录彝ソ逃F(xiàn)狀調(diào)查和家校合作工作報告”，德育處全校生源進行了的調(diào)查，結(jié)果顯示，我校有來自全國24個省的學(xué)生，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進行文化多樣性關(guān)照下的校園環(huán)境布置；③著手申報“十二五”課題。
2. 組織開展微型課題研究，實行研究動態(tài)網(wǎng)絡(luò)化管理。
本學(xué)期，學(xué)校對正在研究的四個XX市微型課題進行了課堂觀察、團隊主題研討、案例分析等行動研究。本學(xué)期的微型課題研究主要做好了以下幾方面工作：①研究方法學(xué)習(xí)，以暑期讀本《幸福的做老師——我的生本教育實踐之路》上的課堂觀察案例為內(nèi)容，學(xué)習(xí)觀察量表的制定；②課堂觀察研究：分兩個層次，一個是研究成員的自我觀察，課后及時寫下觀察后記和分析，積累研究資料；另一個是同伴觀察研討，數(shù)學(xué)、英語兩個學(xué)科的微型課題組分別開展了一次課堂觀察研究，組織同學(xué)科教師參與，并開展好觀察后的反思研討，撰寫觀察報告；③進一步加強課題網(wǎng)站建設(shè)，實行微型課題網(wǎng)絡(luò)化管理，提高課題研究的實效性和針對性。
三、 助成長力，以校本研修促教師專業(yè)成長
堅持以新課程改革為中心，以教師研究為主體，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會并深入貫徹《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》，加強理論學(xué)習(xí)，堅持研修一體的發(fā)展思路，遵循教師成長規(guī)律，結(jié)合校情，開展有關(guān)教育教學(xué)的研修活動，全力提升教書育人水平，進一步打造百川智慧課堂。
1．加強請進走出。本學(xué)期，我們外聘小學(xué)數(shù)學(xué)教師編輯部副主編陳洪杰老師來校與學(xué)科核心組成員進行主題沙龍，聘請XX市、XX市特級教師、名教師來校上示范課，引領(lǐng)我校教學(xué)研究的深入發(fā)展。組織崔怡紅、高楓、張秋霞、馬璇等骨干教師跨省市學(xué)習(xí)、聽課，開拓視野，學(xué)習(xí)先進，活躍思維。吸收先進的管理經(jīng)驗與教學(xué)科研經(jīng)驗，不斷提高我校各條線管理水平，并有效促進我校學(xué)科建設(shè)。
2．加強校際交流。積極利用有利資源，與XX市建平實小、泗洪龍集小學(xué)、重慶XX區(qū)朝陽小學(xué)等兄弟學(xué)校結(jié)對，同時也選派盛小剛、劉新星、羅健康、姜娟、王娟娟、陸建華等教師前往泗洪龍集小學(xué)、派；牌樓小學(xué)、陸渡小學(xué)等兄弟學(xué)校進行課堂教學(xué)交流，讓老師在同伴互助中成長。
3．加強校本研修。教育工作者也面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，墨守成規(guī)已經(jīng)不能適應(yīng)教育發(fā)展的新要求。為了教育事業(yè)的發(fā)展，為了更新自己的教育觀念，引導(dǎo)教師在理論的指導(dǎo)下，開展教育教學(xué)研修活動，其目的是營造良好的研修氛圍，讓讀書、思考、研究成為教師的生活方式；促進教師的專業(yè)發(fā)展，提升教師的專業(yè)素質(zhì)和班主任管理能力，塑造一支師德高尚、業(yè)務(wù)過硬、充滿活力的反思型教師隊伍；通過主題研修等方式，探尋提高我校教學(xué)質(zhì)量的有效措施，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期具體校本研修內(nèi)容如下：
略
每一期的百川講壇都要求教師加強閱讀，每期都有冠軍產(chǎn)生。講壇成了青年教師成長的平臺。
5.全力打造百川論壇。百川論壇是百川講壇的延伸，教齡5年及以上的教師參加。論壇共兩個環(huán)節(jié)：第一環(huán)節(jié)是主講教師基于對理論專著的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身或他人的教學(xué)實例和組員分享自己的學(xué)習(xí)成果，形式為一個微型講座，時間在25分鐘左右；第二環(huán)節(jié)是互動交流環(huán)節(jié)。針對主講教師的觀點，青年教師結(jié)合自己的教育教學(xué)實踐發(fā)表自己的想法。論壇提倡百家爭鳴，在思辨中顯示教育的真諦。本學(xué)期，百川論壇理論為校長室和教科室推薦的“先學(xué)后教”專題學(xué)習(xí)資料。開展了“先學(xué)后教”教學(xué)內(nèi)容與方法確定的專題論壇兩輪，第一輪分學(xué)科在學(xué)習(xí)理論的基礎(chǔ)進行專題沙龍式交流；第二輪為全校教師參與的主題交流。
工作反思：
1．2013年，四個微型課題即將結(jié)題，十二五課題尚未申報成功，學(xué)校面臨無課題狀態(tài)，教科室需要組織力量申報校級、條線、個人課題；
2．教科研服務(wù)學(xué)校發(fā)展，服務(wù)教師發(fā)展的力度還不夠，校本教科研形式單一，教研科研存在兩張皮的現(xiàn)象。今后需要在校本研學(xué)方面有所創(chuàng)新，引領(lǐng)教師關(guān)注實際教育教學(xué)問題，在日常教學(xué)的常態(tài)下開展德育、教學(xué)等方面的行動研究，提升教育教學(xué)的質(zhì)量，加快教師的專業(yè)發(fā)展；
3．國家課程校本化、校本課程及綜合實踐活動課程開發(fā)力量尚不足，需要進一步構(gòu)建團隊著力開發(fā)實施；
工作設(shè)想：
1．關(guān)于課題申報及實施工作的設(shè)想：
3月份完成“十二五”課題——“文化多樣性背景下百川文化構(gòu)建的實踐研究”的申報工作。設(shè)想主課題申報省級課題，子課題申報太倉乃至蘇州級別的課題。做好以下幾方面工作：①規(guī)劃子課題內(nèi)容、課題組成員及子課題負責(zé)人；②填寫申報表；③組織子課題成員研討研究內(nèi)容，著手撰寫子課題方案；④組織子課題做好申報XX市級和XX市級課題的準備；⑤聘請教科研專家論證課題，規(guī)劃課題實施方案，按要求構(gòu)建課題網(wǎng)站；
2．關(guān)于校本研修工作的設(shè)想：
改進校本研修的方式。著力在“研”和“學(xué)”下功夫。“研”即改進教學(xué)研究活動，組織各教研組以教學(xué)問題為中心開展教研活動。期初教科室進行一次關(guān)于校本教研的專題講座，各教研組圍繞“教學(xué)問題”進行教研專題申報，引導(dǎo)各教研組圍繞教研專題制定教研計劃，開展課堂教學(xué)研究、學(xué)習(xí)、評課、磨課等活動；“學(xué)”即改進各學(xué)科團隊的學(xué)習(xí)方式，以“書”引領(lǐng)（各學(xué)科讀好一本書）、借“課”研討（每學(xué)期各學(xué)科組上好三堂研究科）、“專家”指導(dǎo)（各學(xué)科每學(xué)期至少邀請一位學(xué)科專家參與研討課堂診斷和研討）從而，提升校本教研的實效性。期末組織各學(xué)科團隊進行研修成果的總結(jié)展示，提升團隊研學(xué)力。
一學(xué)期的工作又將步入尾聲，回首一路走過的日子，有欣慰、有遺憾，而更多的是感動。感動于上級主管部門的關(guān)心下，校領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)，幫助我們一路克服困難，順利完成教學(xué)工作。下面就教導(dǎo)處本學(xué)年度的工作做一回顧：
本學(xué)期，結(jié)合XX市教師發(fā)展中心教學(xué)工作重點，確定我校教學(xué)工作以“改進課堂教學(xué)方式，實踐教學(xué)質(zhì)量逐步提升”為目標，以校本教研為載體，以教研組特色建設(shè)為抓手，以提高課堂教學(xué)有效性為核心，以促進教師專業(yè)化水平的提高為目標，深入教學(xué)一線，為教師和學(xué)生服務(wù)。
以“校本教研”為陣地，加強課堂研究，探索百川課堂的特征和內(nèi)涵。
問渠那得清如許，為有源頭活水來。校本教研是有效提升教師課堂教學(xué)能力的平臺。根據(jù)期初制定的教研方案，本學(xué)期主要開展了課堂教學(xué)研討活動：
1.備課組建設(shè)：本學(xué)期備課組活動主要以期初校本教材培訓(xùn)、常態(tài)下每兩周一次活動和備課組課型研討活動為主。
（1）期初教材培訓(xùn)：本學(xué)期，主要針對數(shù)學(xué)英語新教材開展。逐步為我校新教材使用積累一定的經(jīng)驗。
（2）確保常態(tài)活動：定時間定地點的活動，有效的保障了教材研討的深度和廣度，便于確定單元和課時教學(xué)目標和重難點，確保教學(xué)目標不偏離有具有教師各自的教學(xué)特色。此外，要想提高教學(xué)質(zhì)量，練習(xí)設(shè)計、錯題整理也應(yīng)該稱為備課組研討活動的主要內(nèi)容之一，進一步完善我校的資源庫建設(shè)，以便更好的為教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升提高保障。
（3）單元課型研討活動：本學(xué)期，各備課組均能按照期初安排按時完成備課組的課型研討活動，同時，語文數(shù)學(xué)英語三個學(xué)科的校級展示活動也基本達到了示范引領(lǐng)的作用。共開展18次活動49節(jié)研討課。
2．教研組建設(shè)：本學(xué)期教研組活動以 “教在關(guān)鍵處，導(dǎo)在困惑處，明在錯誤處，點在提升處”為宗旨，努力改變教和學(xué)的模式，直指課堂教學(xué)質(zhì)量的提高，力圖探尋百川課堂特征和內(nèi)涵。本學(xué)期共開展 10次活動19節(jié)展示課。有效的提升了我校教師課堂教學(xué)研討的水平。當然，教研活動還存在著個別學(xué)科時間分配不均、個別教研組活動教研目標模糊、公開課后研討不及時或不充分的情況，下午各位組長在下學(xué)期的活動中要引起注意。
3.關(guān)注新教師成長：本學(xué)期，我校新分配5位教師，期初教導(dǎo)處給每位老師拍攝了毛坯課。學(xué)校根據(jù)實際情況分別給新教師安排了帶教老師，通過常態(tài)下師傅的言傳身教，新教師的教學(xué)業(yè)務(wù)有了一定的提升，尤其是在組織課堂教學(xué)方面有了較大的 進步，期末，5位新教師都能在師傅的指導(dǎo)下，在學(xué)科組內(nèi)上好匯報課，得到了組內(nèi)老師的肯定。
4.骨干教師示范引領(lǐng)：校骨干教師積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗，逐步形成了自己的教學(xué)風(fēng)格，本學(xué)期崔怡紅、張秋霞、姜娟、陳潔、馬璇等十位骨干教師在不同的場合執(zhí)教了示范課，其中泗洪支教3節(jié)，XX市級3節(jié)，區(qū)域內(nèi)2節(jié)，歲末展示3節(jié)，校內(nèi)3節(jié)。每一次展示活動，都凝聚著學(xué)科組老師共同的心血，也促進著學(xué)科組全體成員的共同成長和進步。本學(xué)期我校承擔(dān)小學(xué)英語青年教師培訓(xùn)班活動、第三屆“百節(jié)好課”展示活動、信息技術(shù)、科學(xué)區(qū)域性展示活動、王文英名師工作室活動共計5次公開教學(xué)活動。
3．學(xué)科資源庫建設(shè)：本學(xué)期各年級各學(xué)科組進一步完善資源庫的建設(shè)，目前，資源庫已經(jīng)累計資源444件。這離不開在座教研組長備課組長組內(nèi)的發(fā)動，也希望各位組長回去后提醒教師把本學(xué)期的公開教學(xué)的資料和測試卷等資源上傳共享，讓我們一起為實現(xiàn)資源共享努力。
4. 繼續(xù)加強校際教學(xué)交流：不同學(xué)校，不同區(qū)域的教師的課堂教學(xué)會滲透這著區(qū)域文化的烙印，因此，實行不同區(qū)域的校際交流，是實現(xiàn)以他山之石攻己之玉，為青年教師搭建提高教學(xué)能力的平臺，在互動交流中促進我校學(xué)科教師課堂教學(xué)水平。本學(xué)期，與XX市新區(qū)第四小學(xué)進行了體育校際聯(lián)誼、與XX市石梅小學(xué)、XX市實驗小學(xué)、XX市園西實驗小學(xué)進行了語文、數(shù)學(xué)、英語交流。錢秋霞、牛妞、鐘長軍、張云四位老師執(zhí)教了研討課。
5.請進走出加強專家引領(lǐng)：獨學(xué)而無友，則孤陋而寡。為了開闊二小教師的眼界，增長見識，多多聆聽窗外的聲音，本學(xué)期，在校長室的關(guān)心和組織下，我校的青年教師有幸走出校門，接受外面教育界更為先進的理念，足跡遍及浙江、南京、衢州、蘇州等，共計146人次外出學(xué)習(xí)。同時，為了更多的老師受益，還聘請了成尚榮、陳洪杰、許紅琴、曹文軒洪榴、高麗等專家學(xué)者來校講學(xué)，以此不斷提高老師們把握教材和調(diào)控課堂的能力，厚實了老師們的文化底蘊。
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