女大學(xué)生面試試注意事項(xiàng)
女大學(xué)生作為求職時(shí)候的弱勢(shì)群體，如何表現(xiàn)得當(dāng)順利通過(guò)面試顯得很重要。這其中包含面試的穿著、禮儀以及面試官會(huì)問(wèn)的一些女性特有問(wèn)題顯得很重要。
一.面試穿著
1.面試是否必須穿正裝
面試穿著應(yīng)該根據(jù)去面試的公司性質(zhì)，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)要求員工穿著非常專(zhuān)業(yè)、職業(yè)化，所以面試這類(lèi)企業(yè)女生要選擇職業(yè)套裝，顏色在黑色或灰色之間。面試其他外企以及大多數(shù)國(guó)企的時(shí)候，只要穿著藍(lán)、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現(xiàn)冷靜、清爽就可以了。面試互聯(lián)網(wǎng)公司時(shí)候穿著隨意的休閑裝即可。
2.面試是否應(yīng)該化妝
面試時(shí)候是否需要化妝可以根據(jù)個(gè)人喜好來(lái)決定，總的原則是自己要讓面試官看起來(lái)很舒服。切記不要畫(huà)很濃的妝。
3.注意事項(xiàng)
�。�1）衣著不可以太暴露，不要噴涂氣味很重的香水。
�。�2）裙子長(zhǎng)度不要太短，最好在膝蓋以下5厘米處。
�。�3）如果穿著絲襪切記不要穿破了的絲襪
二.不卑不亢的面對(duì)面試官
這點(diǎn)的意思是指面對(duì)面試官時(shí)候應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出應(yīng)有的自信，不要因?yàn)樽约菏桥械胶茏员�，也不要因�(yàn)樽约菏桥蛻?yīng)該收到優(yōu)待。
有些女生在面試時(shí)候看到面試的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手全部都是男生的時(shí)候會(huì)有些緊張，尤其是群面的時(shí)候，這時(shí)候需要調(diào)整好自己的心態(tài)。
三.如何面對(duì)面試官的刻意刁難
女生在面試的時(shí)候可能會(huì)遇到面試官的.刻意刁難，有可能是出于試探的目的，也有可能是本來(lái)就對(duì)女性存在歧視。
最好的方法是區(qū)別對(duì)待。以下情景可以作為參考。
1.壓力面試
有些HR很喜歡使用壓力面試這種面試類(lèi)型，考驗(yàn)一個(gè)人的面對(duì)困難的反應(yīng)能力。以下題目是女生最有可能會(huì)碰到的。
�。�1）我們這個(gè)崗位不招聘女生，我建議你還是放棄面試。
這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上并不難回答。實(shí)際上你仔細(xì)想一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)歷上一般都能夠看到面試者的性別，如果本崗位確實(shí)不招聘女生，那么這個(gè)公司是不會(huì)讓你來(lái)面試，這點(diǎn)很容易理解。
你可以這樣回答面試官，對(duì)于此崗位，你作為女生也能夠勝任，并且結(jié)合自己的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷對(duì)自己的觀點(diǎn)進(jìn)行證明。
（2）你的簡(jiǎn)歷我看過(guò)了，很差，沒(méi)有面試的必要，你出去幫我叫一下下一個(gè)面試者。
一般HR是不會(huì)當(dāng)面告訴面試者面試者表現(xiàn)不合格的，如果他這樣說(shuō)只能說(shuō)他在考驗(yàn)?zāi)�，你可以告訴面試官給你2分鐘的時(shí)間講一下自己的經(jīng)歷，以及自己為何要應(yīng)聘這個(gè)崗位。相信會(huì)給面試官留下很好的印象。
2.你的面試官是一個(gè)男權(quán)主義者，看不起女性。
這時(shí)候最好的做法就是要求更換面試官，如果公司不支持的話(huà)，可以放棄這家公司，好的公司是男女平等的，這樣的公司不值得留下來(lái)，即使留下來(lái)也不會(huì)有發(fā)展機(jī)會(huì)的。
四.如何保護(hù)自己
職場(chǎng)性騷擾已經(jīng)成為社會(huì)一個(gè)普遍現(xiàn)象，如何在面試的時(shí)候防止此類(lèi)情況的發(fā)生對(duì)女大學(xué)生而言顯得尤其重要。
最好的方式是面試時(shí)候不要一個(gè)人去，最好是帶上男朋友或者是自己的好朋友同去，出現(xiàn)危險(xiǎn)的時(shí)候大聲呼救。
此外注意面試時(shí)候要注意觀察公司的環(huán)境是否正常，注意不要誤入傳銷(xiāo)組織。
五.確定工作內(nèi)容
在面試成功簽訂合同的時(shí)候一定需要看清楚合同中的具體項(xiàng)目，包括具體的工作內(nèi)容包括哪些，工作時(shí)間問(wèn)題，是否需要外出應(yīng)酬，是否需要夜班，合同的底薪是稅前薪水還是稅后薪水，是否有年終獎(jiǎng)等。
職場(chǎng)不要觸碰的七宗罪：
1、背后多嘴
不要背后說(shuō)別人壞話(huà)，因?yàn)槟阏f(shuō)別人壞話(huà)，他總有一天會(huì)知道，導(dǎo)致他也會(huì)說(shuō)你壞話(huà)。
2、亂罵人
總有一些人不顧別人感受亂評(píng)論，并把這個(gè)毛病帶到工作中，一不小心就很容易讓同事不會(huì)用公正態(tài)度去看待你。
3、沒(méi)有積極性
遇到問(wèn)題就逃避，說(shuō)自己完全做不到。人一旦消極下去，就很難糾正回來(lái)。
4、埋怨
經(jīng)常埋怨，還會(huì)把這種狀態(tài)傳染給別人。
5、逃避
如果把事情搞砸了，就會(huì)逃避，找借口，發(fā)脾氣。
6、吹牛
做過(guò)的事情，對(duì)其夸大，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行欺騙。
7、獨(dú)斷
認(rèn)為自己的行為就是對(duì)的，別人的做法就是錯(cuò)的。聽(tīng)不進(jìn)別人的建議，一意孤行。
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