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門衛(wèi)用工協(xié)議書

時(shí)間:2022-11-24 13:53:17 其他協(xié)議書 我要投稿
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門衛(wèi)用工協(xié)議書

  門衛(wèi)臨時(shí)用工協(xié)議書

  甲方:

門衛(wèi)用工協(xié)議書

  乙方:

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、協(xié)議期限:

  甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理室擔(dān)任臨時(shí)門衛(wèi)崗位。合同期限為12個(gè)月,自 年月 日至年月日。

  二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé):

 。1)負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司管理的有關(guān)規(guī)定;

 。2)負(fù)責(zé)公司廠區(qū)內(nèi)周邊的清潔衛(wèi)生工作,確保門衛(wèi)室內(nèi)外干凈、整潔;

 。3)負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,有高度的責(zé)任感,準(zhǔn)時(shí)上崗,不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時(shí)有人值守。(含雙休日)

 。4)負(fù)責(zé)做好大門的開關(guān)工作,嚴(yán)格按要求開鎖大門。做到門開人在,暫時(shí)離開公司時(shí)必須鎖門。

 。5)負(fù)責(zé)外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況,及時(shí)通報(bào)確認(rèn)后方可放行。閑雜人員,推銷商品人員不得進(jìn)公司。做到不徇私情。

  (6)員工進(jìn)出大門必須認(rèn)真核實(shí)員工名冊,遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問,非公司員工不準(zhǔn)進(jìn)出,如遇特殊事由,與相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或管理部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),認(rèn)真做好進(jìn)廠離廠時(shí)間登記。

 。7)嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)出制度,定時(shí)巡視公司財(cái)產(chǎn)、安全施,沒有公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放行。

 。8)指導(dǎo)好公司內(nèi)外車輛的停放工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工車輛的保衛(wèi)工作。

 。9)發(fā)現(xiàn)有可能危及公司安全穩(wěn)定的緊急情況,應(yīng)立即鎖上大門,并向緊急聯(lián)絡(luò)人員或管理部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

 。ㄒ唬┴(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排。

 。ǘ┴(fù)責(zé)支付乙方上班月工資,不享受帶薪休假。

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

  2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守公司門崗管理規(guī)定職責(zé)。

  3、門崗實(shí)行聘任制,合同期每12個(gè)月簽訂一次,根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。

  4、門崗為臨時(shí)用工,不定時(shí)工作制,工資按月計(jì)算,包括公司相關(guān)補(bǔ)貼,每月一次性支付給乙方 元。

  5、遇節(jié)假日期間,因特殊工作需要公司安排加班的,給予計(jì)算加班工資。同時(shí)發(fā)生誤餐補(bǔ)貼按公司指定標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中給予補(bǔ)助。

  6、其他福利:

  采暖補(bǔ)貼每年一次性于當(dāng)年年末支付元。

  年度性獎(jiǎng)金根據(jù)公司效益情況按獎(jiǎng)金系數(shù)70%發(fā)放。

  公司統(tǒng)一為門崗人員參加團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)(意外險(xiǎn)與住院醫(yī)療險(xiǎn))

  7、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中,應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故,甲方應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

  五、協(xié)議的變更、解除、終止

  (一)、乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議,提前三天以書面形式通知;

  1.門崗員工對公司管理如不能遵守,或遇特殊情況需解除協(xié)議,應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請,如突然自行終止協(xié)議;公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本協(xié)議所規(guī)定的.工作或出現(xiàn)重大工作失誤,公司有權(quán)及時(shí)終止協(xié)議。

  2.乙方因病不能按時(shí)上崗。

  3.訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的。

  4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議,乙方保證無條件服從。

 。ǘ 乙方有下列情況之一,甲方可隨時(shí)解除協(xié)議:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

  3.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

  4、曠工時(shí)間超過一天的;

  5、提供虛假個(gè)人信息,健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

 。ㄈ 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除協(xié)議 因工負(fù)傷,在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

 。ㄋ模、協(xié)議期內(nèi),乙方違約要求解除協(xié)議的,應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

 。ㄎ澹、有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:

  1、甲方未按協(xié)

  商支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

  (六)、有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:

  1.協(xié)議期限屆滿;

  2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

  協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)申訴。

  七、其他

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份。

  甲 方(蓋章)乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

  門衛(wèi)臨時(shí)用工協(xié)議書

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  一、 協(xié)議期限

  甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時(shí)性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年,自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。

  二、乙方工作內(nèi)容

  按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求,乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。

  2.負(fù)責(zé)學(xué)校院區(qū)及教學(xué)樓內(nèi)的垃圾清理工作。

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作;

  (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資(2009年5月1日至2010年4月30日每月400元。)

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  權(quán)利:享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

  義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定:

  一、值班門衛(wèi)必須嚴(yán)格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》,每天24小時(shí)在崗(夜班雙崗),不得空崗,不得玩忽職守。以及負(fù)責(zé)接送報(bào)紙,開關(guān)樓門,夜間與值班教師巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。

  二、認(rèn)真填寫門衛(wèi)值班記錄,對來人來訪做到有詢問,有記錄,閑雜人員不得進(jìn)入校園。做到人來開門,人走關(guān)門。學(xué)校大門在無人進(jìn)出的情況下,要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。

  三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生,值班門衛(wèi)對校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個(gè)垃圾道每天至少清理一次,對學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。并要隨時(shí)保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔。

  四、值班人員在值班期間若因個(gè)人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題,均由值班人員個(gè)人負(fù)責(zé),與學(xué)校無關(guān)。

  五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的.其他問題,由甲、乙雙方協(xié)商解決,但必須遵循誰的問題誰負(fù)責(zé)的原則。

  五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議,須提前15天以書面形式通知:

  1.履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

  2.乙方因病確實(shí)不能勝任工作的;

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議:

  1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續(xù)曠工時(shí)間超過五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的;

 。ㄈ﹨f(xié)議期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議的,應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

 。ㄋ模 有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:

  1.協(xié)議期限屆滿;

  2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;

  六、補(bǔ)充說明

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險(xiǎn)一金”。

  七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決

  協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

  八、其 他

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(蓋章)乙 方(簽名)

  xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日

  門衛(wèi)用工合同書

  甲方:

  乙方: 法定代表人 身份證號(hào)碼:

  經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同。

  一、合同期限

  1、自20 年 月 日至20年 月 日止。

  2、試用期一個(gè)月。

  3、工作內(nèi)容:甲方聘用乙方在單位擔(dān)任門衛(wèi)工作,屬臨時(shí)用工性質(zhì)。在工作期間,乙方按照甲方的門衛(wèi)職責(zé)實(shí)施細(xì)則進(jìn)行門衛(wèi)和院內(nèi)的管理工作,具體任務(wù)為:負(fù)責(zé)單位財(cái)物財(cái)產(chǎn)安全保衛(wèi)工作,門衛(wèi)室值班,夜間巡檢,甲方的報(bào)刊郵件收發(fā),院內(nèi)及大門前的清潔衛(wèi)生。

  二、工資報(bào)酬及相關(guān)保險(xiǎn)

  經(jīng)雙方協(xié)商,甲方支付乙方的工資報(bào)酬金額為每月______元,甲方支付的工資報(bào)酬中含乙方的社保醫(yī)保費(fèi)用及日常必要的超時(shí)加班費(fèi),由乙方自行上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用,甲方不再給乙方上繳社保醫(yī)保等費(fèi)用。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方向乙方提供門衛(wèi)所需住房一間。

  2、甲方向乙方提供生活所需水電。每月用電量___度,超出部分由乙方自行承擔(dān)。

  3、甲方按時(shí)(當(dāng)月最后一天)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬(節(jié)假日順延)。

  4、合同期內(nèi),乙方在單位外發(fā)生事故,后果自負(fù)。

  5、有下列情況之一的`,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:

 。1)經(jīng)查明被證明不符合聘用條件的;

 。2)乙方患病或身體不能勝任工作的;

 。3)無理取鬧、打架斗毆的;

  (4)嚴(yán)重失職,對用人單位利益造成損害的;

 。5)被依法追究刑事責(zé)任的;

 。6)不遵守勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)常發(fā)生空崗現(xiàn)象的;

 。7)連續(xù)5天以上不能值崗的。

  6、甲方有下列情況之一的,乙方可以辭工:

  (1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付報(bào)酬的;

  (2)不履行勞動(dòng)合同或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策,侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的。

  7、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,乙方需提前______日向甲方提出申請,否則視為乙方違約,甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月工資報(bào)酬。

  8、合同期滿,本合同自然終止,甲乙雙方無任何關(guān)系。

  四、附則

  本合同一式二份,甲方一份,乙方一份。合同自簽訂之日起生效,雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。

  甲方

  年 月 日乙方

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