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關(guān)于創(chuàng)新街道黨員發(fā)展及管理工作情況匯報
近年來，街道黨工委按照上級黨組織的要求，立足實際情況，進一步解放思想，創(chuàng)新工作思路，在不斷強化工作手段和完善工作機制的基礎上，狠抓了黨員的發(fā)展和管理工作，為黨組織培養(yǎng)和積蓄了不少的后備力量，基層黨組織得到進一步的發(fā)展和壯大，黨員的管理也逐步走上了科學規(guī)范化道路。
一、圍繞中心，服務大局，積極做好發(fā)展黨員工作
近年來，街道黨工委帶領(lǐng)各黨支部努力踐行“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的十六大、十七大精神，進一步加強黨的基層組織建設，黨員素質(zhì)和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。發(fā)展黨員數(shù)量穩(wěn)中有升，非公企業(yè)黨員、大齡黨員、具有大專以上學歷的黨員比例上升，黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步改善。
一是堅持黨員標準，嚴格工作程序。在發(fā)展黨員工作中，我辦堅持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員。注意把那些自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，在工作和社會生活中取得突出成績的符合黨員條件的先進分子吸收到黨內(nèi)來。嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個、發(fā)展一個，確保了新黨員的質(zhì)量。 二是堅持改善結(jié)構(gòu)，注意均衡發(fā)展。在做好工人、農(nóng)民、知
識分子和干部中發(fā)展黨員工作的同時，注意在青年、婦女、少數(shù)民族和生產(chǎn)、工作第一線，以及黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。特別是結(jié)合開展“四聯(lián)四共”活動，整合轄區(qū)非公黨組織資源，通過在非公有制經(jīng)濟組織中選派黨建工作指導員等方法，積極幫助和支持非公有制企業(yè)建立黨的組織，從而進一步改善了黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，使非公企業(yè)組建黨組織和黨員發(fā)展速度明顯加快，轄區(qū)具備建立黨組織條件的已實現(xiàn)黨組織的全覆蓋。如在2009年，非公企業(yè)發(fā)展新黨員8人，比去年同期增長50%。在2009年，黨員年齡層次分布更加平衡，發(fā)展黨員年齡層次不再單一局限于年輕入黨積極分子，36-50歲的黨員、具有大專以上學歷黨員所占比重有較大增長。在轄區(qū)黨員隊伍中，35歲及以下黨員97名，占黨員總數(shù)的26％；36-59歲黨員174名，占黨員總數(shù)的47％；具有大專以上學歷黨員130名，占黨員總數(shù)的35％。
三是堅持教育引導，做好基礎工作。注意把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設上，注重在先進典型、技術(shù)能手、崗位標兵、退伍軍人中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)入黨積極分子，堅持“推優(yōu)”制度，努力把各方面的先進分子凝聚到黨組織周圍，在全轄區(qū)建立起了一支數(shù)量足、質(zhì)量優(yōu)的入黨積極分子隊伍。同時，采取多種形式，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。近年來，利用社區(qū)基層黨校先后開展了“領(lǐng)導干部上黨課”、“黨員上講臺”等各類培訓期。機關(guān)支部加強了黨建標準化建設，嚴格執(zhí)行組織生活、組織發(fā)展、黨員教育、“三會一課”、民主生活會等制度，
并做到了各種名冊、記事本、工作總結(jié)、計劃、方案等薄冊齊全、管理規(guī)范、專人負責。同時結(jié)合“七〃一”表彰等活動，運用身邊的典型和模范人物激勵、引導入黨積極分子向黨組織靠攏，為發(fā)展黨員工作奠定了堅實的基礎。
四是堅持制度建設，建立長效機制。街道黨工委按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的要求，制定和完善了入黨積極分子考察、思想?yún)R報、談話、發(fā)展黨員公示等一系列規(guī)章制度，并將發(fā)展黨員工作納入了黨建目標責任制，實行目標管理，量化考核，用制度規(guī)范發(fā)展黨員工作，堅持做到有領(lǐng)導、有計劃地發(fā)展黨員，防止和避免了突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象。截止2008年底，我轄區(qū)黨員總數(shù)已達到 多名。黨員隊伍的發(fā)展壯大不僅有力地推動了黨的建設工作，而且有力地促進了轄區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展。
二、立足實際、改革創(chuàng)新，切實加強黨員教育管理
街道黨組織始終把加強黨員教育管理工作放在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來組織，不斷強化措施，狠抓落實，切實提高了黨員教育管理工作的實效。
一是不斷創(chuàng)新，拓展教育形式和渠道。制定了黨員教育培訓工作五年規(guī)劃和年度培訓計劃，對各類黨員實行分類集訓，形成了機關(guān)、社區(qū)、單位共抓的遠程教育工作的三級網(wǎng)絡格局。通過遠程電化教育手段開辦科技培訓和技能培訓，有效地拓展了黨員教育渠道。近年來，共開設以科技素質(zhì)培訓和基本技能培訓為主要內(nèi)容的電教課 節(jié)，受教育黨員達人次。
二是建設陣地，不斷完善硬件設施。一是通過改造、置換、資源共享等方法，使我們轄區(qū)各社區(qū)現(xiàn)有辦公用房全部達到400平方米以上，確�；顒雨嚨丶霸O施基本夠用；二是通過政府注資、自愿捐資、爭取外援等辦法籌集社區(qū)建設資金，比如在鐵路新村社區(qū)黨支部的建設工作中，轄區(qū)公共單位鄭州貨運東站為社區(qū)提供了200平方米的辦公場地，街道辦事處在公共單位提供的土地上，自籌資金62.8萬元建起四層社區(qū)辦公用樓，內(nèi)設電教中心、閱覽室、健身室、牌室等；河南中博股份有限公司為社區(qū)配備了辦公桌椅、會議室桌椅、檔案柜等；貨棧街小學積極配合社區(qū)支部開展各項活動，提供人力保障等等，這些配套設施的裝備，使我們的社區(qū)黨建工作能夠更好的發(fā)揮作用，更好地提供便民利民的優(yōu)質(zhì)服務。三是按照高起點、高標準的要求，集中打造精品活動陣地，我們籌建了鐵路新村社區(qū)《相知 相約 相伴》計生服務中心、黨員代表之家、鳳凰路社區(qū)的“愛心超市”、貨東社區(qū)的文明文化廣場等活動陣地，一流的硬件設施，為創(chuàng)造一流的工作業(yè)績和一流的服務水平打下堅實的物質(zhì)礎。
三是分類指導，增強教育管理實效性。針對不同領(lǐng)域、不同類型黨員的特點，我辦堅持因情制宜，分類指導，形成了科學性、時效性強的管理機制。一是管好在家的。通過嚴格組織生活，抓好學習培訓，做好黨員經(jīng)常性的思想政治工作，開展主題實踐活動等措施，堅定黨員理想信念，強化黨性觀念，發(fā)揮模范作用。同時，建立了一般干部交流和競爭淘汰制度、機關(guān)黨員干部進駐企業(yè)制度、社區(qū)無職黨員設崗定責制度、黨員承諾制度、黨內(nèi)幫扶救助制度，通過制度建設加強黨員教育管理；二是管好外來的。把流入本轄區(qū)的黨員有效納入社區(qū)或新經(jīng)濟社會組織黨組織，視
作本地在家黨員同等教育管理。同時，針對他們長期出門在外，遠離家鄉(xiāng)與親人的實際，采取“1＋1”的形式與他們經(jīng)常談心，開展聯(lián)誼，做好思想政治工作；三是管好外出的。建立外出流動黨員個人檔案，專人定期聯(lián)系。加大流動黨支部組建力度。同時，加強與黨員流出地黨組織的聯(lián)系，建立了外出流動黨員雙向管理長效機制；全面推行《流動黨員活動證》制度，強化了對外出黨員的教育管理，保證了外出黨員離家不離黨。
四是建章立制，建立規(guī)范化管理體系。進一步分解量化黨員目標管理內(nèi)容，采取定性和定量相結(jié)合的方法，進一步標準化民主評議黨員的形式、方法、內(nèi)容和步驟，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評的情況以及黨員的一貫表現(xiàn)，進行綜合分析，確保黨員評議的準確性。同時，通過建立群眾評議黨員制度、黨員個人重大問題請示報告制度、班子成員與黨員談話制度、黨員定期聽取群眾意見制度、黨內(nèi)談心交流制度等，把對黨員的日常教育管理用制度固定下來，形成了上下互動、內(nèi)外結(jié)合的黨員管理體系。
總之，做好新形勢下發(fā)展黨員和流動黨員管理工作，任務艱巨，責任重大。我街道黨工委將進一步解放思想，與時俱進，以保持飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，用心領(lǐng)會，用心把握，用心落實，努力創(chuàng)造一流工作業(yè)績，把我轄區(qū)黨員隊伍建設得更加富有生機和活力。
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