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中職教師的學期工作計劃
中職教師在新的學期開展之前，應該要怎么制定好相關的工作計劃呢？下面是小編推薦給大家的中職教師的學期工作計劃，希望大家有所收獲。
中職教師的學期工作計劃一
春節(jié)很快過去了，新的學期馬上開始，我們也即將投入到緊張的工作和學習生活之中。在這新的學期里，我將會繼續(xù)帶領護理37丙班走向新的里程。針對上學期本班學生學習成績相對較差，同學之間向心力不夠凝聚，班干部隊伍不夠成熟等現(xiàn)象，本學期將繼續(xù)加強班級管理，培養(yǎng)班干部隊伍建設，培養(yǎng)學生自主合作能力和良好學習習慣，促進學生身心全面發(fā)展，創(chuàng)建一個溫馨和諧的班集體。特制訂班主任工作計劃如下：
一、 指導思想
全面貫徹黨的教育方針,深刻領會把握住《學生手冊》的方向，結(jié)合學校德育工作的“三全育人”要求，注重工作的科學性.思想性和層次性，抓好班級教育工作。通過各項活動的開發(fā)，落實學校教育教學工作計劃，并做好學�！嗉墶议L的橋梁溝通，互相支持配合工作，全面推進素質(zhì)教育，提高學生的綜合素質(zhì)。
二、 班級概況
我班由33名男生組成。其中2人為走讀生，大部分均為在校寄宿生。而且學生素質(zhì)參差不齊，自主學習能力較差，缺乏良好的學習習慣和獨立生活習慣,學生之間分派較多，班級凝聚力較弱。
三、 具體工作措施
1、 修整、培養(yǎng)班干部隊伍，建立一支積極進取，責任心強、管理能力強的班干部隊伍。營造讀書氛圍，創(chuàng)建書香班級。培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，弘揚正氣，形成勤思好問的學風，團結(jié)進取的班風。
2、主動關心學生，做好學生心理工作
開通“班主任信箱”、“班級qq平臺”等，并通過其了解學生;常到學生宿舍走走，主動與學生溝通，經(jīng)常與學生談心交流，了解她們的心理情緒、思想動態(tài)，主動關心、安慰，幫助她們，及時疏導解決學生的問題，做學生的知心朋友;開設專題知識講座，加強心理引導;召開主題班會，加深學生的自我認識;努力培養(yǎng)良好的師生關系，以便更好地開展各項管理工作，促進學生的身心健康。
3、培養(yǎng)健全人格，打造優(yōu)質(zhì)人才
在班級樹立做人第一，做學問第二的思想。建構(gòu)自立、自信、自尊、自強的`健全人格培養(yǎng)模式，使學生能客觀地認識自我，自覺管理自己的學習生活。激發(fā)學生強烈的學習動機，勤奮好學，培養(yǎng)品學兼優(yōu)、全面發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才。
4、發(fā)揮班會課的作用，加大教育力度
定期召開班級會議、班干部會議，突出學生的主體地位，讓學生及時了解自己，學會自己管理自己，并及時根據(jù)班級具體情況，給予正確的指導。也可利用成績優(yōu)秀的同學帶動較差同學學習的作用，分享她的學習經(jīng)驗，營造一個積極的學習氛圍。組織和鼓勵學生積極參與學校的各項活動，促進學生身心的全面發(fā)展。
5、教育學生努力學習，完成學習任務
學生的主要任務是學習，通過德智體操行分評比，增強學生學習動力，提高學習成績。制訂班干部輪值制度及班級公約，以維持早讀、課堂及晚自習等班級學習秩序。
6、及時與各科任老師聯(lián)系，抓好各門學科的學習成績。
7、保持與家長聯(lián)系，及時向家長反映其子女在學校的紀律、學習、生活情況。做好“后進生”的轉(zhuǎn)化工作，并多與家長聯(lián)系，爭取家長的支持和配合共同教育學生。
8、組織和鼓勵學生積極參與學校的各項活動，如班級晚會、五.四青年節(jié)活動等，以豐富學生的課余生活，促進學生身心的全面發(fā)展。
中職教師的學期工作計劃二
一、指導思想
全面貫徹上級職業(yè)教育工作會議精神，緊緊圍繞并落實市教育局和職成教教研室對職業(yè)教育工作的總體部署，學校繼續(xù)堅持“文化與技能并重，就業(yè)與升學兼顧”的原則，以推進“選擇性”課改為抓手，以質(zhì)量為核心，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、揚長補短意識，促規(guī)范、求創(chuàng)新、達實效。
二、主要工作
以課程改革為中心,著力抓常規(guī)教學管理，課程建設、教法學法探究、技能大賽、信息化教學、教師隊伍建設、高考質(zhì)量提升、教學評價等
（一）加強校企合作，推進各專業(yè)系課程改革
1．促進專業(yè)優(yōu)化，課程改革形成階段研究成果。加強校企合作，專業(yè)主動對接行業(yè)，促進專業(yè)及教學的不斷優(yōu)化。總結(jié)提煉課改實踐成果與特色，同時，將課改成果形成研究論文或課題進行探索，為申報下半年xx新一輪的教學成果獎作后備。
2．借力智慧校園建設，加強課程改革教學智能化管理體系建設。以各級信息化教學大賽、“創(chuàng)新杯”信息化說課比賽為載體，加大學校信息化教學實踐力度，加強教師信息化教學能力的意識，提高教師信息化教學水平，開發(fā)更多更廣的信息化教學資料，讓課改融入更多更有效的信息化元素。
3. 優(yōu)化專業(yè)課程體系，聚力開發(fā)選修課。開發(fā)校本特色教材，撰寫課改案例，開展課改特色校級公開課活動，形成課堂典型案例，逐步形成校級優(yōu)質(zhì)課程共享資源庫。
4、結(jié)合課改，探索“導師制”，全面了解學生，分析學生，幫助學生職業(yè)生涯規(guī)劃；對學生全程關注，全面關心，經(jīng)常與學生交流，對學生進行心理疏導，并負責為學生建立個性化電子檔案。
5、有條件的專業(yè)積極探索現(xiàn)代學徒制教育模式，積極探索并引入非紙質(zhì)的教學評價。
�。ǘ┙⒏偁帣C制，進一步拓寬技能教學廣度
1．完善“面向人人”的技能教學模式，全面提高技能教學水平。積極備戰(zhàn)20xx年5月浙江省職業(yè)能力大賽“面向人人”技能大賽，涉及烹飪類（熱菜、冷雕、面點）、酒店服務與管理類（鋪床、擺臺），財會類（手工記賬、點鈔、小鍵盤）、電子商務等。
2．積極備戰(zhàn)20xx年省、全國技能大賽，繼續(xù)保持大賽成績，為技能教學打品牌。
�。ㄈ⿵娀|(zhì)量意識，進一步提增升學質(zhì)量高度
1．狠抓升學高職考教學管理，提高升學上線率與本科率，增強我校招生吸引力。特別加強實驗班教學管理與創(chuàng)新教學探索，全面有效提升實驗班過程教學質(zhì)量。加強對20xx年高職復習班教學管理與模擬測試分析，應對4月技能理論高考與6月的文化課高職考試，提高整體高職考升學質(zhì)量。
2．注重研討交流，培養(yǎng)高職考師資團隊，提高高職考教學能力。強化教師責任感與使命感，加強高職班與實驗班的課堂教學研討，通過請進來走出去，學習交流取經(jīng)，模擬測試等，提高高職任課教師的教學水平，豐富教學資源信息。
3．強化高考目標考核，完善導向激勵措施。對實驗班制定明確高考目標值，加強實驗班階段性教學管理與教學情況專題調(diào)研、檢測與評價。學校要制訂考核獎勵制度，完善激勵機制。
�。ㄋ模┲匾晭熧Y培養(yǎng)，進一步加快行動計劃速度
1．頂層設計，做好五年一輪的中職教師專業(yè)培訓規(guī)劃。通過調(diào)查摸底，確定每學年教師學分培訓，滿足教師專業(yè)提升需求。
2．名師引路，進一步加大師資梯隊培養(yǎng)力度。積極籌備名師（骨干教師）工作室，啟動工作室運行。骨干提升，進一步提高“雙師型”教師的`比例和層次，重點實施“雙師型”教師高技能培養(yǎng)工程。
3．團隊培育，以優(yōu)秀教學團隊建設促進教師成長。爭創(chuàng)市先進教研組，開展一次先進教研組建設經(jīng)驗介紹，強化學校教研組建設規(guī)范性與引領性；推薦做好第四批xx優(yōu)秀教學團隊建設項目申報與前三批xx優(yōu)秀教學團隊建設工作；做好新一輪的慈溪市“教壇新秀”評比與xx市“教壇新秀”推薦與指導工作。
�。ㄎ澹┮哉n改為抓手，促進教師整體科研水平
結(jié)合課改，繼續(xù)進行教法學法探究，鼓勵教師積極撰寫教學案例并進行校級評比；組織好常規(guī)的xx教研課題與xx、慈溪兩級教育教學論文評選工作，鼓勵教師積極申報省級、xx級教育教學成果獎。積極編輯校級《課改通訊》。形成向教研要質(zhì)量的良好氛圍。
�。├^續(xù)抓好教學常規(guī)、實訓工作。
進一步規(guī)范備課、上課、批改作業(yè)、課后輔導和考試評價等教學五認真。采用A、B級分層考試，發(fā)揮教研組的有效作用。規(guī)范實訓課教學工作，進一步健全實習實訓管理制度。各專業(yè)教研組以實訓教學計劃為綱，規(guī)范學生的實習實訓課教學，全面提高實訓課的教學質(zhì)量。發(fā)掘技能競賽苗子，做好學生技能替代，促進技能提高。繼續(xù)抓好實習生的實習工作。
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