應(yīng)屆畢業(yè)生晉升面試自我介紹范文
篇一:晉升面試自我介紹范文
本人思想積極,要求進步,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知道該怎么與人相處,該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍,團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,在實習(xí)期間,與結(jié)構(gòu)組到新廠修職工活動室外的消防樓梯,這也是我這一生真是意義上的第一次理論與實踐的結(jié)合,從中受益匪淺,與閥裝組一道組裝產(chǎn)品,對公司的各種閥有了一定的了解,特別是我的動手能力有了質(zhì)的飛越,也為我能在消防摩托項目部能盡快進入角色奠定了堅實的基礎(chǔ),在實習(xí)期間各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心的指導(dǎo),使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)與非專業(yè)上不懂得問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻,當(dāng)初,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,我感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
當(dāng)然我還有很多不足,如與各部門的溝通能力以及處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作,這半年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速的發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值和公司一起成長,在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!!
本人思想積極,要求進步,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知道該怎么與人相處,該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍,團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,在實習(xí)期間,與結(jié)構(gòu)組到新廠修職工活動室外的消防樓梯,這也是我這一生真是意義上的第一次理論與實踐的結(jié)合,從中受益匪淺,與閥裝組一道組裝產(chǎn)品,對公司的各種閥有了一定的了解,特別是我的動手能力有了質(zhì)的飛越,也為我能在消防摩托項目部能盡快進入角色奠定了堅實的基礎(chǔ),在實習(xí)期間各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心的指導(dǎo),使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)與非專業(yè)上不懂得問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當(dāng)一面,為公司做出更大的貢獻,當(dāng)初,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,我感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
當(dāng)然我還有很多不足,如與各部門的溝通能力以及處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的業(yè)務(wù)能力。
這是我的第一份工作,這半年來我學(xué)到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速的發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價值和公司一起成長,在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,實現(xiàn)理想的機會。
篇二:升職自薦書范文
xx總: 您好! 隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度,我希望能進一步向銷售經(jīng)理這項職位發(fā)展。 良木擇禽而棲,人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應(yīng)的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發(fā)展. 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的升職要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲! 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到升職要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進。 也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的
XX領(lǐng)導(dǎo):
您好!
以下是我的個人自我介紹:在公司工作三年多時間里,我先后從事多種工作,積累了一些實踐經(jīng)驗;同時,利用工作之余報讀中國經(jīng)濟管理大學(xué)的在職MBA《職業(yè)經(jīng)理人》學(xué)習(xí),并順利通過學(xué)校的 考試 和導(dǎo)師的認(rèn)可,并取得《國際注冊職業(yè)經(jīng)理人證書》和研究生學(xué)歷,同時不斷的自我學(xué)習(xí)管理學(xué)大師余世維博士和知名管理學(xué)院的相關(guān)課程及大量有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理、營銷策略、人才激勵等錄像和文字資料,對企業(yè)經(jīng)營有了一個初步了解。通過學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難:正確的目標(biāo)+詳實的計劃+頑強的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因為學(xué)習(xí),讓我獲得了知識,增長了自信,不但使我喜歡上了質(zhì)量管理行業(yè),而且逐步明確了人生職業(yè)理想,爭取成為質(zhì)量管理領(lǐng)域的專家。
大勝靠德。我是品德成功論的忠實信徒,但并不排斥個人魅力論。因此,我在把誠信作為自己核心價值觀的同時,也重視培養(yǎng)自己積極主動的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。
獨木難成林。在以往的學(xué)習(xí)工作生活中,我與他人融洽相處、團結(jié)合作,在培養(yǎng)了我良好的團隊合作精神的同時,也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn),我希望我能管理公司整個品管部,這個工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。
誠然,在日新月異的當(dāng)今社會,在日趨激烈的人才競爭中,我還欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo),具有謙虛好學(xué)、務(wù)實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我,定能在您的指導(dǎo)下,在豐富的實際工作中不斷提高,日趨完善。同時,我也會竭我所能獻出我的才智,以報答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。
自薦書要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。
言簡義賅,切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機會,你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時間寶貴,自薦書過長會使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點,即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個單詞,則其效度只有25%,即閱讀者只會留下對1/4內(nèi)容的印象。
不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言,寫完之后要通讀幾篇,精雕細(xì)琢,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,就可能使自薦書黯然無光或是帶來更為負(fù)面的影響。
切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經(jīng)歷,還有品格。
針對性和個性化讓你的自薦書從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映,現(xiàn)在自薦書中最常見的問題是千人一面。的確,網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位,有的`求職者采用了天女散花式發(fā)自薦書的方式,事實上它的命中率很低,結(jié)果不僅是廣種薄收都達(dá)不到,而是多以廣種無收告終。原因很簡單,這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書,招聘人員看的太多了。此時,針對性已成為自薦書奏效與否的生命線。另外,個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語,也沒有使用任何華麗的詞匯,卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。
在自薦書正式發(fā)送之前,給身邊的人看一下。 這也是自薦書撰寫中一個重要技巧,目的是避免歧義的產(chǎn)生,讓自薦書更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。
升職,或者走人!
向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)
行走職場,誰不想升職?可是,萬一升職機會望穿秋水仍遲遲不來,或是苦等多年的升職機會突然被別人搶走,你該怎么辦,做何選擇?何去何從?最近,向陽生涯職業(yè)咨詢中心接待了好幾位在升職問題上遭遇困惑的職場人士。Rebecca就是其中之一。
升職夢想,海市蜃樓?
Rebecca大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后,到一家船務(wù)公司做經(jīng)理助理,負(fù)責(zé)處理集裝箱出口事務(wù)以及客戶協(xié)調(diào)。三年后,Rebecca對這類業(yè)務(wù)已非常熟悉,找機會跳槽到了一家大規(guī)模的美國快運公司,任操作主管。全英文的工作環(huán)境使她出色的英語能力派上了用場,進出口業(yè)務(wù)管理工作也讓她的組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大提高,三年多為公司賺了不少錢,老板也多次給予加薪。
但Rebecca并不滿足。不想當(dāng)元帥的兵不是好兵,她在該崗位已游刃有余,渴望著工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作專業(yè)度都能夠提升到更高層次,成為全面負(fù)責(zé)本地區(qū)業(yè)務(wù)開拓的管理者,有更廣闊的空間和展示才能的舞臺,獲得更多培訓(xùn)提高的機會,以及??
滿懷升職夢想的Rebecca覺得自己工作經(jīng)驗不錯,工作業(yè)績十分出色,人緣也好,升職的時機應(yīng)該已經(jīng)成熟,而她心儀的職位也恰好因現(xiàn)任懷孕辭職而空缺,同事們紛紛在私下里拍著她的肩祝賀她,Rebecca自己也覺得,這次的升職機會非她莫屬。然而,正當(dāng)Rebecca以為將要夢想成真時,公司竟向外界打出了招聘部門經(jīng)理的廣告,觸手可及的升職機會已變成了海市蜃樓——新來的部門經(jīng)理很快便走馬上任了。極度失落的Rebecca實在難以接受這個現(xiàn)實,在朋友推薦下,來到向陽生涯職業(yè)規(guī)劃中心進行咨詢。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家分析:
觀點:職業(yè)規(guī)劃專家洪向陽—《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》、向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)職業(yè)規(guī)劃師
三要素決定能否升職
經(jīng)過一番人才測評和互動,向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為,一般來說,兩種情況下員工有機會提升:一是出現(xiàn)了新的空缺職位,二是當(dāng)公司擴大發(fā)展時出現(xiàn)了新部門、新崗位。從上述情況來看,Rebecca確已具備了升職的條件——她的綜合優(yōu)勢滿足以下升職三要素:
1、業(yè)績出色,經(jīng)驗豐富:公司最看重的是一個人曾經(jīng)取得的業(yè)績。只有那些業(yè)績出色、經(jīng)驗豐富又能運用正確策略表現(xiàn)自己的人,才可能得到機會,獲得升職。Rebecca在進出口行業(yè)里時間較長,對于該行業(yè)了解較全面,算是資深人士,且在工作中表現(xiàn)出色。
2、善于合作,長于協(xié)調(diào):員工個人的成功離不開集體其他人的支持與協(xié)作。因此,公司考慮提升某個員工時,還會參考他在團隊中所能發(fā)揮的作用,看他能否為企業(yè)的整體利益來有效地協(xié)調(diào)、溝通其他部門,以保證公司和個人利益的最大化。Rebecca個性活潑開朗,對人熱情,能適合在不同環(huán)境中與各類團隊合作。
3、認(rèn)同企業(yè)文化,體現(xiàn)企業(yè)理念:升職是單位激勵員工、留住員工的一種手段,企業(yè)在考慮員工是否該升職時,還要看誰與公司文化的認(rèn)同度更高。最終被選拔提升的是真正能體現(xiàn)公司理念,給公司良性發(fā)展帶來活力的人。Rebecca訓(xùn)練有素,氣質(zhì)好,職業(yè)發(fā)展脈絡(luò)清晰,外語水平較高,在外資企業(yè)里具有發(fā)展優(yōu)勢。
然而,盡管滿足了上述升職三要素,很遺憾,Rebecca仍未獲如愿獲得升職。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家在與Rebecca進行了更為深入的溝通后發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致她升職受挫的原因出在溝通上。Rebecca雖然業(yè)績出色,但在溝通方面有所欠缺:Rebecca覺得自己可以升職,但沒有考慮公司是怎么想的,會不會提升她,中國人特有的含蓄造成了Rebecca升職中的交流障礙,她怕直接談升職會給老板造成急功近利的印象,不敢主動爭取,也沒有充分了解公司的意圖,以致于錯失良機。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議:
觀點:職業(yè)規(guī)劃專家金培華—《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》、向陽生涯職業(yè)咨詢機構(gòu)職業(yè)規(guī)劃師
找準(zhǔn)定位,不升即走
受此挫折,Rebecca思前想后,心有不甘。她想,最好最快的升職辦法就是另謀高就,換一家公司,可是,令她舉棋不定的是,自己到了新的公司要重頭開始,對企業(yè)文化不了解,跳槽后在目前公司打下的江山將毀于一旦;或者,要么再等等,說不定很快又會等到本公司的升職機會。究竟該何去何從???
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為,對于Rebecca來說,與其停佇于“走還是留”的岔路口,還不如正視現(xiàn)實,果斷做出選擇,擺在Rebecca面前的路無非兩條——
向左——留!
如果因升職受挫而“這山望著那山高”,那么這種變動只能在較短的時期內(nèi)滿足自己的需求。從長遠(yuǎn)發(fā)展來看,跳槽的結(jié)果必須能夠滿足下列條件:今后的職業(yè)能為事業(yè)成功打下堅實的基礎(chǔ),真正實現(xiàn)自我價值,能運用自己最喜愛的技術(shù);在最喜愛的工作領(lǐng)域工作;知道自己
對哪一職位具有天賦、能激發(fā)自己的活力。否則,任何盲目的跳槽行為都將對事業(yè)發(fā)展不利。 向右——走!
關(guān)鍵要看怎樣的公司是自己職業(yè)發(fā)展的最佳平臺,以及哪種環(huán)境最適合自己。新成立的中小公司為了吸引人才會往往會開出高薪和高職,但小公司風(fēng)險大,沒有在業(yè)內(nèi)打開局面,因此去小公司創(chuàng)業(yè)要承擔(dān)一定風(fēng)險,你要看自己的人脈資源、財力以及核心競爭力的積累有沒有準(zhǔn)備好。這時就需要考慮,自己的能力是否已經(jīng)達(dá)到在新公司創(chuàng)業(yè)的水平,還是在制度比較完備的大公司里積累資本更好。
而去有資質(zhì)的大公司,要考慮到自己適應(yīng)環(huán)境的能力和對新工作的熟悉程度。如果已經(jīng)快達(dá)到中層管理的層次,建議在跳槽之前考察好新工作的內(nèi)容和性質(zhì),看看新工作是否與以往的工作經(jīng)驗相匹配,看看新舊工作是否能形成職業(yè)發(fā)展的順利對接。根據(jù)Rebecca的工作經(jīng)歷,她更適合到這一類公司任職。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃中心點評:
隨后的一個月里,Rebecca吸取了以往的經(jīng)驗教訓(xùn),主動和老板溝通了自己想要提升的愿望,老板表示考慮過要提升她,但覺得她在原崗位能為公司獲得更多利潤,因此不打算給她升職。隨后,Rebecca開始尋找新公司,憑借其實力和努力,她很快便得到了一個不錯的Offer,隨即便向原公司
遞交了辭呈,自信滿滿地 來到新公司展開了全新的職業(yè)生涯??
總結(jié)Rebecca的升職案例,向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為,在職場上,像Rebecca一樣渴望提升的人比比皆是,而職場往往不能盡如人意,晉升不順也是常有之事。對于想要晉升的群體來說,關(guān)鍵是找準(zhǔn)定位,理性規(guī)劃,只有有了明智的規(guī)劃,升職或者走人,一切盡在掌控!Just do it!(完)
上海向陽生涯管理咨詢有限公司匯集了國內(nèi)頂尖的職業(yè)生涯管理專家與國家職業(yè)心理咨詢師專家團隊,專注于個人與團隊“職業(yè)生涯規(guī)劃”的理論研究和實踐指導(dǎo);是上海緊缺人才辦公室唯一授權(quán)進行《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》認(rèn)證培訓(xùn)的單位,中國首批職業(yè)規(guī)劃師的培訓(xùn)機構(gòu)。
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家以幫您進行專業(yè)的職業(yè)定位、轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展等為已任,以助您成功求職、獲取高薪、高職及職業(yè)生活的平衡發(fā)展為宗旨。職業(yè)成功,規(guī)劃先行;專業(yè)咨詢,政府公認(rèn),是您職業(yè)成功的有力保障。
上海向陽生涯管理咨詢有限公司
如何寫升職報告?
醞釀年度報告之時,雖第一年還有可能沒結(jié)束,但絕對已經(jīng)是第二年工作的開始。一份能讓自己有可能升職的年度報告并不容易,但卻可在深刻的總結(jié)過去與有遠(yuǎn)見的展望未來中瓜熟蒂落,脫穎而出!
年度報告覆蓋面廣,不但資料要完整,分析要透徹,而且觀點得精辟,問題也需要深刻。但無論如何,一份好的年度報告,就是一份對過去工作總結(jié)的基礎(chǔ)上,讓來看有一個更輝煌的發(fā)展與提高。
總之,一份好的年度報告的出臺,離開不了以下幾點:
一、"2004年的那一場雪”,正好印證全年的收獲
年度報告首先要總結(jié)全年的工作業(yè)績。當(dāng)然,有很多企業(yè)都在做每月、每季、每個客戶、每個活動等等方面的業(yè)務(wù)回顧,但這個年度報告的工作業(yè)績回顧,將全面、真實、宏觀地反映全年的工作成果。我們會看到銷量、貨款、市場占有率、客戶數(shù)、區(qū)域發(fā)展等公司最關(guān)心的幾個指標(biāo)的達(dá)成情況。
如果你只是用文字來表述,那說明你還是寫年度報告的"菜鳥”,需要提煉;如果你學(xué)會了用數(shù)據(jù)來表示,那說明你已經(jīng)是基本入門了;如果你已經(jīng)能用一些對比、圖表、比例、趨勢等來全面表達(dá)今年與去年、 這個產(chǎn)品與那個產(chǎn)品、這個活動與那個活動等等同期、同行業(yè)之類的情況,那你才算是一個情況報告高手!
這第一部分的情況報告的內(nèi)容與形式都非常之重要,但還會有更絕的,假如將公司戰(zhàn)略、公司目標(biāo)再非常醒目地在一邊展示出來,讓領(lǐng)導(dǎo)非常清晰地看到,你們一直在目標(biāo)導(dǎo)向地工作,在工作中不但能完成目標(biāo),并且還能超目標(biāo),那該讓領(lǐng)導(dǎo)多欣喜啊!
總之,在這一部分,讓數(shù)據(jù)和圖表說話,讓對比上的良好展現(xiàn)與完全良好的趨勢表示得更徹底些!更明目張膽些!!
二、"東風(fēng)不破”,哪來西天的真經(jīng)回?
你們的全年工作有哪些?領(lǐng)導(dǎo)可能知道,也可能并不完全了解,在領(lǐng)導(dǎo)知道你們?nèi)曜龀隽四男┏煽兒,接下來,領(lǐng)導(dǎo)層可能就順勢想知道:結(jié)果是這樣,那么過程呢?領(lǐng)導(dǎo)想讓你的陳述來說明他們并不是只問結(jié)果不問過程的"糊涂蟲”,因為在不久后的將來,他們可能還要評估你們的業(yè)績,可能還要給你們發(fā)獎的!
這個時候,無論你在日常工作過程中是如何干的,無論干得好干得壞,都先提煉一些重要的東西,"經(jīng)驗,只要愿意去想,還是有的”!事實上確實做得非常棒,總結(jié)能力也非常好,這當(dāng)然好;但如果這方面都不強,那怎么辦?沒關(guān)系,很多書籍與理論都可以幫你!
不要怕寫一些老掉牙的老板已經(jīng)看厭了的"公司領(lǐng)導(dǎo)的良好規(guī)劃與戰(zhàn)略、公司各部門的支持、營銷4P的良好運用、經(jīng)銷商的配合等”內(nèi)容。任何人做報告,都基本上還是這些條條塊塊。但關(guān)鍵是要從這些條條塊塊中發(fā)現(xiàn)一些你不同于其他人的一些特殊本領(lǐng),如:
在公司的規(guī)劃下,你們做了一些更細(xì)的規(guī)劃與調(diào)整,如你們發(fā)現(xiàn)在某個區(qū)域的產(chǎn)品能組合,更能抵御競爭,于是跟公司提出了特別請求,最終事實也證明這種新產(chǎn)品的要求是對的;
你們不但與其他部門配合得很好,你們還讓相關(guān)部門減輕了一些負(fù)擔(dān),如設(shè)備的運輸,財務(wù)部門的對帳,退貨與換貨系統(tǒng)等等;
營銷4P你們不但自己用,而且還學(xué)會了組合用(實例),你們還教經(jīng)銷商如何用,某一經(jīng)銷商現(xiàn)在已經(jīng)在公司的幫助下,組建自己的專業(yè)營銷部門了!
我們可以從以下這些方面來看看,事實證明,它們極大可能就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層所特別喜歡的:
篇三:公司跨部門晉升面試自我介紹
公司跨部門晉升面試自我介紹
大家好!我是來自**部的***,**人,畢業(yè)于**大學(xué)。我性格比較開朗隨和,與同事們能和睦相處,平時喜歡玩乒乓球、籃球、桌球,在夏天就必須加個游泳。
我的第一份工作是在鐵路**車輛段,并工作了兩年,我在14年7月成功加入**地鐵,找到了人生新的起點。
我喜歡參加集體活動,因為我覺得集體活動不僅能豐富我的業(yè)余生活、而且能夠結(jié)識更多志同道合的朋友、同事,更重要的是能為團結(jié)工作打下良好的基礎(chǔ)。本次來面試工會助理,第一是因為喜歡,第二是我曾經(jīng)有過黨群的工作經(jīng)驗,我很自信我能勝任工會助理這個崗位,因為這是在做我喜歡并且做過的事情。自我介紹完畢,謝謝!
【應(yīng)屆畢業(yè)生晉升面試自我介紹】相關(guān)文章:
晉升面試自我介紹04-28
關(guān)于晉升面試自我介紹的范文02-28
公司內(nèi)部晉升面試自我介紹03-28