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河南省養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
多數(shù)公司都是按照社保最低標準來為員工交社保，畢竟單位要承擔(dān)的社保費用比較高，而即便是按照最低標準交社保費用，職工五險待遇也同樣都是有保證的。但是社保繳費基數(shù)每年會調(diào)整最低標準，而且社保五險也有不同的繳費比例，所以還是要根據(jù)實際情況來進行社保費用的計算。那么河南最新繳費標準是多少？社保繳費基數(shù)是多少？繳費比例又是多少？以下是小編幫大家整理的河南省養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
河南省養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2016〕37號）和《關(guān)于做好2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2016〕19號）精神，經(jīng)省人民政府同意，并報人力資源社會保障部、財務(wù)部，現(xiàn)就我省2016年調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養(yǎng)老金有關(guān)事宜通知如下：
一、調(diào)整范圍
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部老人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人，下同）。
二、調(diào)整辦法
�。ㄒ唬┒~調(diào)整。
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
�。ǘ⿸煦^調(diào)整。
1、企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2。5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼）的0。5%計算增加。
2、機關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項目內(nèi)部分，不含取暖補貼）的3。5%計算增加。
2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。
�。ㄈ┻m當傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1、截止2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲30元；年滿70周歲不滿75周歲35元；年滿75周歲不滿80周歲40元；年滿80周歲不滿85周歲45元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元2017河南省養(yǎng)老保險繳費基數(shù)2017河南省養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
2、按照本通知進行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
三、資金來源
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支；完成參保登記工作并建立數(shù)據(jù)庫的地方，可直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放；數(shù)據(jù)庫不完善的地方，可暫由退休人員原單位發(fā)放，隨后由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)進行結(jié)算。未參加基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決2017河南省養(yǎng)老保險繳費基數(shù)文章2017河南省養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。
四、工作要求
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，情況復(fù)雜，利益平衡的難度大，各地要清醒認識組織實施的復(fù)雜性和艱巨性，切實將其作為一項政治任務(wù)和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，確保9月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時，要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于2016年10月15日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。
概念
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關(guān)系的勞動者在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內(nèi)對社會保險基金實行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動者遭遇勞動風(fēng)險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內(nèi)容。
歷史
在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創(chuàng)社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，并將社會保障制度化，這對二戰(zhàn)后社會保障制度的全球化產(chǎn)生了很大影響。
在社會保障制度的發(fā)展過程中，二戰(zhàn)是個分水嶺�？偟膩碚f，二戰(zhàn)以前的社會保障制度在保障的項目、覆蓋率和保障的水平等方面各國可能不同，但是相同的一點是：社會保障只是保證居民擁有維持生存所必需的生活資料。二戰(zhàn)以后，社會保障進入到另一個階段，福利國家紛紛出現(xiàn)，其先鋒是英國。
20世紀70年代，社會保障制度改革的實踐紛紛出現(xiàn)于工業(yè)國家。
2016年7月14日，公布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中提及“合并實施生育保險和基本醫(yī)療保險”，廣東省在2022年12月4日發(fā)布的《廣東省職工生育保險規(guī)定》中顯示，已經(jīng)實現(xiàn)合并。
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