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車間獲獎優(yōu)秀員工的發(fā)言稿

時間:2022-11-25 00:40:41 獲獎 我要投稿
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車間獲獎優(yōu)秀員工的發(fā)言稿

  篇一:車間獲獎優(yōu)秀員工的發(fā)言稿

  尊敬的應(yīng)總、各位領(lǐng)導、各位同事:

車間獲獎優(yōu)秀員工的發(fā)言稿

  你們好,首先我要感謝46組朋友對我的支持。我于去年7月19日走進xx的大門。在外打工幾年,第一次進這么大的公司,壓力是必然不可少的。作為一線員工,我們的工作是辛苦的`,但是收獲也是喜悅的。

  隨著公司不斷地擴大,我們的生活環(huán)境不斷地改善,公司待遇不斷地提高,這些更讓我們有信心為公司付出既有的技能。我衷心祝愿xx的明天會更好!

  篇二:車間獲獎優(yōu)秀員工的發(fā)言稿

  我是xxx組x的xx,很榮幸獲得這次優(yōu)秀員工獎。我十分感動。

  這是公司領(lǐng)導和同事對我的肯定和信任,也和上級的悉心指導和孜孜不倦的教誨密不可分。承蒙領(lǐng)導的栽培和厚愛,能夠給予我這份榮耀。其實我并沒有為公司做出更多的貢獻,也沒有取得其他值得宣揚的可人業(yè)績。我只是做好屬于自己崗位職責內(nèi)的工作,盡自己最大的努力完成每一次的任務(wù)。并在工作中總結(jié)經(jīng)驗,時時刻刻都在學習,從經(jīng)驗中吸取教訓,向他人學習,積累自己不了解而必須了解的`知識。今后,更要要求自己做得更好。

  再次感謝領(lǐng)導的包容和肯定,我將為xx的明天一如既往地努力工作。

  篇三:車間獲獎優(yōu)秀員工的發(fā)言稿

  我是xx組的xxx,能來xxx,我感覺到自己很光榮。

  首先我要感謝xx組的同事對我的包容、支持和信任,如果沒有他們的支持和信任,我想自己也不會再次被選為優(yōu)秀員工,再次站在這里。

  我們的'組長、組檢還有我們的車間主任一直以來對我們都很關(guān)心,對我們的工作也都很理解。所以我才能一直堅持在這個廠做了這么久。進廠后自聽到有這么個獎,我一直都很期望自己也能獲得這份榮譽。像我這樣出來打工的,以前一直覺得就是個苦力,感謝公司能給我們這個平臺,能讓我們認識到自己并不是那么沒用,還能發(fā)揮點作用。

  我希望自己以后能更加努力地跟xx組的全體同事們?yōu)閤x的將來盡自己的一份力,添一塊磚,讓xx的未來更美好。最后我祝愿xx能在下個季度更上一個臺階。

  篇四:車間獲獎優(yōu)秀員工的發(fā)言稿

  我是流水xx組的員工翟慶莉,我來xx第二年了,很榮幸第二次被評選為優(yōu)秀員工。首先我要感謝公司領(lǐng)導對我的信任與厚愛,其次要感謝同事們的.幫助與支持。

  被選為優(yōu)秀員工,僅僅是進步的起點,這將是我今后工作中的鞭策和動力。在此后的日子里,我會更加努力完成工作,時刻不忘自己是一名xx人!

  篇五:車間獲獎優(yōu)秀員工的發(fā)言稿

  我很榮幸被評為本季度優(yōu)秀員工,并代表我們七堡分廠在這里發(fā)言。

  首先我要感謝應(yīng)總,感謝在生活工作中給予我支持和幫助的趙廠長、組長、同事以及總廠的各位領(lǐng)導。我是20xx年進的xx,以前在四堡,后來到了七堡。七堡整個的工作氛圍很好,在趙廠的帶領(lǐng)下,管理團隊與下面員工相處得很融洽。

  對于我個人而言,也曾在工作中因遇到不順心的事時心想換個廠算了。但是冷靜下來仔細想想,還是覺得一點小事沒有什么,換廠太可惜了。時間長了,再遇到什么事,學會溝通,想著怎么去面對,心思慢慢地就定了下來。

  現(xiàn)在我覺得把xx公司七堡分廠稱作我們的家更合適。一個由全體領(lǐng)導和全體員工組成的大家庭。工作中我們嚴格遵守公司的'規(guī)章制度,生活中我們親如一家,互幫互助。最后我相信我們xx的發(fā)展是無限的,我們的員工是優(yōu)秀的。我愿意和大家一起,為我們共同的家奉獻上我們?nèi)康牧α俊?/p>

  篇六:車間獲獎優(yōu)秀員工的發(fā)言稿

  請允許我代表二車間,說聲大家辛苦了。

  首先感謝應(yīng)總給予我們展現(xiàn)的平臺,感謝各位領(lǐng)導對我們車間的大力支持與信任,感謝員工們無私的奉獻和不怕吃苦的精神。讓我們?nèi)〉昧艘稽c成績,同時也是鞭策我們在市場低迷的情況下,一定要按計劃完成任務(wù),把好質(zhì)量關(guān),讓我們的產(chǎn)品得到市場的`認可。迎接我們的將是更忙碌的2013年,是我們xx擴大生產(chǎn)的關(guān)鍵年。

  在這一年里,我們二車間將會嚴格按照公司的要求,密切配合各部門做好各項工作。20xx年,我們車間的目標是:

  一、在招聘過程中,多交流、多溝通,盡量滿足員工的合理要求,努力保證車間里的生產(chǎn)計劃。

  二、在車間管理上,實行人性化和制度化管理,充分挖掘員工的潛能,發(fā)揮全體員工的思想積極性。

  三、以質(zhì)量為準則,嚴格按照質(zhì)量要求生產(chǎn),加強自檢意識。

  四、挖掘和培養(yǎng)人才,為企業(yè)的擴展打好基礎(chǔ)。

  五、以20xx年的生產(chǎn)目標為底線,竭盡全力保證完成生產(chǎn)任務(wù)。目標是我們奮斗前進的方向。

  我們二車間將一如既往地發(fā)揚xx勤儉節(jié)約,不怕吃苦的精神,為xx的騰飛奉獻微薄之力。最后,在新的一年里,祝愿xx立足新的起點,邁向新的征程,為xx的“百年品牌”夢想而奮斗。

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