- 相關(guān)推薦
2018年建設(shè)管理局工會(huì)工作總結(jié)
20xx年，我局工會(huì)在縣總工會(huì)、局總支領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)股室的大力支持下，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧”為主題，全面履行工會(huì)各項(xiàng)職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，圍繞發(fā)展大局，團(tuán)結(jié)全局干部職工振奮精神，扎實(shí)工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為的建設(shè)與發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將一年來所做的主要工作總結(jié)如下：
一、圍繞中心服務(wù)大局，激發(fā)活力，凝聚人心，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工為實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)做貢獻(xiàn)
1、貫徹精神，明確目標(biāo)。年初領(lǐng)導(dǎo)班子為制定了年度目標(biāo)任務(wù)，局總支及工會(huì)組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論，通過學(xué)習(xí)和討論，讓廣大干部職工明白目前的現(xiàn)狀、工程建設(shè)與管理等中心工作所肩負(fù)的重任，明白立足本職、干好工作，就是為實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)做貢獻(xiàn)。
2、凝聚人心，激發(fā)活力。開展了“我是人”為主題的專題教育，并在單位職工的崗位安排、中層干部的選拔中充分發(fā)揚(yáng)民主，讓職工自主推薦中層干部，做到公開、公正、透明，號(hào)召全體黨員、干部帶好頭，當(dāng)好模范，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，通過這一系列活動(dòng)的開展，全局人心凝聚，干勁沖天，各項(xiàng)工作高效有序推進(jìn)。
3、圍繞工程建設(shè)與管理，積極開展工會(huì)工作。如何教育引導(dǎo)職工建好、管好是我們工會(huì)工作的核心。今年為如期完成項(xiàng)目工程，不管是施工一線，還是機(jī)關(guān)后勤，都緊急團(tuán)結(jié)在局總支的周圍，振奮精神，開拓創(chuàng)新。另一方面，時(shí)常教育每一位職工，目前正處在發(fā)展的困難時(shí)期，要多理解黨政領(lǐng)導(dǎo)的難處，發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，多作貢獻(xiàn)，少要索取，達(dá)到了團(tuán)結(jié)一心，同舟共濟(jì)建的目的。
二、群眾利益無小事，心系職工，奉獻(xiàn)愛心
1、視職工為兄弟姐妹，關(guān)心職工身體健康。工會(huì)積極配合行政，組織全體職工進(jìn)行了身體健康體檢，并建立健康檔案，通過體檢，掌握了職工的健康狀況，為適時(shí)調(diào)整身體不適應(yīng)的工種提供了依據(jù)；凡是單位職工住院，工會(huì)都會(huì)同局黨政一道及時(shí)慰問，夏季為工程一線職工送去了藿香正氣液、板藍(lán)根、礦泉水等防暑降溫物質(zhì)，把關(guān)心職工的健康工作落到了實(shí)處。
2、關(guān)注弱勢群體，開展“送溫暖”活動(dòng)。工會(huì)深入基層，調(diào)查了解職工的工作和生活情況，及時(shí)對特困職工進(jìn)行慰問和幫扶，年初，工會(huì)開支1200元慰問6戶困難職工，建立包括退休人員在內(nèi)的困難職工檔案12個(gè)，同時(shí)鼓勵(lì)他們克服困難勇敢地闖過難關(guān)。
3、人走心不涼，把真情關(guān)懷送給每一位退休職工。為了使每位退休職工退有所養(yǎng)，退有所樂，工會(huì)積極配合行政，定期召開退休人員會(huì)議，向他們通報(bào)單位的發(fā)展建設(shè)情況，并認(rèn)真聽取他們的意見和建議，了解他們的疾苦，積極為他們排憂解難；“九九”重陽節(jié)組織退休職工召開座談會(huì)，退休職工們各自暢談了幾十年的工作經(jīng)歷，回憶以前工作的辛酸與快樂，展望如今的發(fā)展和成就，使每位退休職工真正感受到單位的溫暖，確保在職職工全心投入工作。
三、以活動(dòng)為載體，經(jīng)常開展健康有益的職工文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力
1、春灌前，組織全體供水人員到三臺(tái)、鹽亭武管局參觀學(xué)習(xí)，通過參觀學(xué)習(xí)，使每位供水人員既增長了見識(shí)，提高了業(yè)務(wù)能力，又看到了自己的不足，既聯(lián)系了單位之間的感情，又增強(qiáng)了職工搞好本職工作的責(zé)任心。
2、“八.一”節(jié)召開了復(fù)轉(zhuǎn)軍人座談會(huì)，我局復(fù)轉(zhuǎn)軍人占總?cè)藬?shù)的三分之二，如何讓他們在第二次創(chuàng)業(yè)中為工程建設(shè)與管理大顯身手，是工會(huì)義不容辭的責(zé)任，座談會(huì)的召開，既使他們重溫了軍旅生活這段值得回味的美好時(shí)光，又更加堅(jiān)定了他們建好的信心和決心。會(huì)上，全體復(fù)轉(zhuǎn)軍人都表示要發(fā)揚(yáng)部隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，鼓足干勁，創(chuàng)新工作，把全部精力都投入到的建設(shè)和發(fā)展中來。
3、春節(jié)、中秋、國慶組織職工開展了鍵康有益的娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的凝聚力。
4、積極選送技術(shù)骨干參加上級(jí)組織的各種專業(yè)培訓(xùn)，既提高了他們的專業(yè)技術(shù)能力，又為單位的發(fā)展壯大打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
四、存在的問題
1、組織職工學(xué)習(xí)工會(huì)相關(guān)知識(shí)和時(shí)事政治不夠，有效提高職工的思想素質(zhì)方面還有待加強(qiáng)。
2、在增強(qiáng)全體會(huì)員愛崗敬業(yè)，當(dāng)家作主的民主意識(shí)和主人翁責(zé)任感，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用應(yīng)加強(qiáng)。
3、開展健康有益的職工文娛活動(dòng)還不夠經(jīng)常化。
總之，今年工會(huì)工作取得了一定的成績，但離上級(jí)工會(huì)組織和單位的要求還有一定才差距，我們將在今后的工作中發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，為職工服務(wù)，為水利事業(yè)發(fā)展服務(wù)，努力把工會(huì)組織建成真正的職工之家，為的加快發(fā)展作貢獻(xiàn)。
【建設(shè)管理局工會(huì)工作總結(jié)】相關(guān)文章：
工會(huì)工作建設(shè)工作總結(jié)12-12
關(guān)于公司工會(huì)建設(shè)的工作總結(jié)（精選10篇）12-21
基層工會(huì)建設(shè)指導(dǎo)意見和建議08-03
水庫管理局工作總結(jié)05-04
六有工會(huì)建設(shè)自查報(bào)告04-05
工會(huì)基層組織建設(shè)匯報(bào)材料08-03
工會(huì)家文化建設(shè)方案（精選12篇）11-17