面試時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
1.簡(jiǎn)單地自我介紹。自我介紹一般分成三部分：第一，介紹自己的學(xué)校及專業(yè)，這一部分可以少說一些;第二，自己的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)習(xí)到的東西以及對(duì)自己能力的影響，這是介紹的重點(diǎn);第三，自己對(duì)應(yīng)聘的'工作及企業(yè)的了解，這一點(diǎn)也是很重要的。
2.為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位。首先應(yīng)該表現(xiàn)出自己對(duì)于企業(yè)的認(rèn)可，之后可以結(jié)合自身情況提出自己有能力勝任這個(gè)職位。
3.你的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)有哪些。要針對(duì)應(yīng)聘的職位提出自己的優(yōu)勢(shì)。例如，應(yīng)聘記者時(shí)可以介紹自己有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞等等。對(duì)于劣勢(shì)，可以提出剛畢業(yè)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，交際能力還要提高等。在劣勢(shì)問題上，杜先生建議：不宜說得過多，一帶而過即可。
4.主考官會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷了解其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)�？梢愿鶕�(jù)自己的實(shí)際情況具體說明自己的實(shí)踐經(jīng)歷，一定要按實(shí)際情況說。
5.你期望的工作是什么樣子的，你是如何為自己設(shè)計(jì)職業(yè)生涯的。這個(gè)問題主要是看應(yīng)聘者的成熟度，主考官并不一定要你的答案很完美�；卮饡r(shí)所說的期望工作要與應(yīng)聘的工作相接近，另外也要根據(jù)個(gè)人情況而定。
6.生活方面的問題。問這個(gè)問題主要是想看出應(yīng)聘者的自理獨(dú)立能力�；卮疬@方面的問題只有一個(gè)竅門：實(shí)話實(shí)說。
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