城市低保年度工作小結(jié)
萬安縣社區(qū)服務(wù)中心的“低保”工作,在芙蓉鎮(zhèn)黨委、政府直接領(lǐng)導(dǎo)下,在縣民政局親自督查下,進展比較順利,完全按照上級文件精神和要求進行,基本上實現(xiàn)了應(yīng)保盡應(yīng)的要求。擴面前,社區(qū)享受“低!本用16戶34人。今年第一季度擴面前,居民戶享受“低!比藛T達152戶360人;第二季度,由于縣直各單位賣斷工齡的職工“低!币平唤o社區(qū)居委會辦理,共接受上報361戶737人,以上兩種對象合計,社區(qū)享受“低!比藛T共達513戶1097人。 經(jīng)過一段時間的再深入調(diào)查和群眾舉報,將原享受“低!贝龅7戶21人退出“低!毙辛,同時補報20戶46人,第三季度社區(qū)享受“低保”對象合計為250戶705人,F(xiàn)將主要工作情況小結(jié)如下;
一、基本作法和主要過程
1、認(rèn)真返復(fù)學(xué)習(xí)文件,鄰會精神實質(zhì),奠定做好“低!惫ぷ鞯幕A(chǔ)。城市低保調(diào)查,發(fā)放工作,是一項牽到千家萬戶利益的民心工程,是一項穩(wěn)定社會,關(guān)懷社會貧困弱勢群體的戰(zhàn)備舉措,影響面廣政策強,我們認(rèn)為只有認(rèn)真領(lǐng)會好文件精神,才能把握好政策關(guān),做到應(yīng)保盡保,不該保的一個都不保。我們反復(fù)組織社區(qū)干部學(xué)習(xí)市、縣有關(guān)“低保”文件,開展文化討論,通過爭論,統(tǒng)一全體干部的思想認(rèn)識,為實施“低!惫ぷ鞯於怂枷牖A(chǔ)。
2、堅持個人申請、帶戶口本一并到社區(qū)申報的工作程序。同時認(rèn)真向群眾宣傳黨的“低!闭,應(yīng)當(dāng)說,申請、調(diào)查、落實“低!惫ぷ鞯倪^程,就是一個不斷宣傳黨的“低!闭叩倪^程。我們認(rèn)為,這一點特別重要,這個指導(dǎo)思想必須明確地樹立起,不然難以做好“低保”工作。
二、上門逐戶調(diào)查核實,實行小組分工負(fù)責(zé)制
將申請要求享受“低!钡513戶居民按地域分成4個小組,把芙蓉鎮(zhèn)下派到社區(qū)工作的干部和居委會干部混合編隊分成4個小組,用了一個多月的時間,逐戶上門調(diào)查,通過上門實地察看,訪問左右鄰居的辦法,掌握申報戶的生活狀況。并由小組提出是否享受“低!焙拖硎艿燃壍慕ㄗh。
三、 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),對號入座
為了做到公平、公正的原則,由社區(qū)干部集體研究制定一、二、三等的標(biāo)準(zhǔn)。享受居民一等的,我們確定5種人,即孤 、老(70歲以上)、重病、殘(有殘疾證比例按5%左右);達不到一等,但接近一等的列入二等,比例掌握在前7—8%;賣斷工齡的職工,享受一等的,必須同時具備以下條件:一是全家二人以上(含2人)下崗賣斷工齡;二是男的在50歲以上的,女的在45歲以上;三是家庭中有一人有工傷殘廢證的比例控制在3—4%左右,接近一等的列入二等,比例控制在5—7%左右。對號入座的結(jié)果,享受一等的15戶31人;享受二等的(每人每月15元)235戶674人。這樣做,基本上是比較公正的。
四、張榜公布,召開座談會,征求群眾意見,增加“低!惫ぷ鞯耐该鞫
我們不僅將“低!闭叽蛴埌窀魃鐓^(qū),讓廣大群眾掌握“低!睒(biāo)準(zhǔn),讓申請的居民戶自行對照,還將確定上報的各單分小組進行張樣公布,接受群眾監(jiān)督,我們還召開了各界人士16人參加的“低!惫ぷ髯剷,由社區(qū)主任親自主會,在會進一步學(xué)習(xí)宣傳了黨的具體“低!闭,宣傳集體研究的分等級的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),以及定等分級的基本情況。到會代表暢所欲言,一致稱贊社區(qū)關(guān)于“低!惫ぷ鞯倪^程和原則精神,一致贊揚干部深入調(diào)查的工作精神。
五、存在的.主要問題和改進工作的建議
由于“低!惫ぷ魇且豁椥碌墓ぷ鳎狈(jīng)驗,加上上級文件精神幾次前后不相一致,給落實“低!睂ο髱砹艘欢ǖ睦щy。加上范圍廣,申請的戶數(shù)多,上門調(diào)查工作比較粗,可能存在少數(shù)該保的未列入保障,不該保的又列入了保障,群眾不時也有一些反映和舉報,為了改進工作,把“低保”工作做得更好,我們準(zhǔn)備以從以下方面進行改進并提出幾條建議
1、一步深入調(diào)查,將現(xiàn)保對象進行“動態(tài)”管理,不要一定管終身。凡是有群眾舉報和通過調(diào)查,生活比較富裕,超過最低生活保障線的戶,應(yīng)及時將其退出“低!钡男辛,填報“停發(fā)通知書”。并將確實貧困戶的補上新增“低!睂ο。實行大穩(wěn)定,小調(diào)整的方針。
2、建議具體的“低保”政策,應(yīng)當(dāng)相對穩(wěn)定,不要定夕政,前后矛盾給下級帶來工作上的困難。
3、從事“低保”工作的人員,應(yīng)當(dāng)相對穩(wěn)定,上級應(yīng)給予適當(dāng)?shù)难a貼,以調(diào)整“低!惫ぷ魅藛T的積極性。
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