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關(guān)于美業(yè)HR年終總結(jié)注意事項(xiàng)
美業(yè)HR年終總結(jié)一定要和年初的績(jī)效目標(biāo)相結(jié)合，總結(jié)結(jié)果一定要和績(jī)效考核相掛鉤，這樣才具有導(dǎo)向性，也才能對(duì)工作改進(jìn)真正起到指導(dǎo)作用。
美業(yè)年終總結(jié)注意事項(xiàng)
條理分明，思路清新
美業(yè)HR在寫年終總結(jié)時(shí)，一定要注意條理清晰，這點(diǎn)十分關(guān)鍵。美業(yè)HR可先在腦海里打好草稿或者列好提綱，明確自己要總結(jié)哪方面，然后寫出具體的內(nèi)容。
忌諱浮夸，用數(shù)據(jù)說話
美業(yè)HR在年度總結(jié)中，要堅(jiān)持用數(shù)據(jù)對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)。這需要在平時(shí)的日常工作中，有心地對(duì)工作進(jìn)行記錄，年終工作總結(jié)的數(shù)據(jù)來自于每月、每周、每日，甚至每時(shí)的工作總結(jié)。
善于發(fā)現(xiàn)問題，提出意見
美業(yè)HR是個(gè)管理職位，這個(gè)管理是全方位的，包括企業(yè)的方方面面。想要發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，就需要美業(yè)HR在平時(shí)的工作中細(xì)心觀察，并從中提出可行性建議。
做好明年工作計(jì)劃
年終總結(jié)的重要一部分就是做好明年的工作計(jì)劃，美業(yè)HR在制定工作計(jì)劃一定要從實(shí)際出發(fā)，從每位員工的工作能力出發(fā)，從企業(yè)的發(fā)展出發(fā)，讓計(jì)劃切實(shí)可行。
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