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能力建設(shè)年活動心得體會范文（精選8篇）
當(dāng)我們對人生或者事物有了新的思考時，心得體會是很好的記錄方式，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編收集整理的能力建設(shè)年活動心得體會，歡迎大家分享。
能力建設(shè)年活動心得體會 篇1
全省開展的“能力建設(shè)年”活動已過百日，既轟轟烈烈又扎扎實實，它對全省廣大統(tǒng)計干部的綜合素質(zhì)和統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力著實起到了有力的提升，對整個統(tǒng)計工作起到了積極的推動作用，收獲頗豐、感慨萬千：
一、統(tǒng)計理念得到提升
通過開展“能力建設(shè)年”活動，進(jìn)一步提升了廣大統(tǒng)計干部的統(tǒng)計理念，使我們深刻認(rèn)識到，我國已大踏步邁入“十二五”全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，同時也是加快統(tǒng)計事業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時期，是深化統(tǒng)計改革、推進(jìn)統(tǒng)計建設(shè)的攻堅階段，我們要緊緊抓住統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇，奮力推進(jìn)“三個提高”，充分發(fā)揮統(tǒng)計在國家宏觀調(diào)控和經(jīng)濟(jì)社會管理中的基礎(chǔ)性作用，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國作出統(tǒng)計應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
統(tǒng)計綜合能力得到全面提高 在開展“能力建設(shè)年”活動中、在奮力推進(jìn)“三個提高”中，廣大統(tǒng)計干部開拓進(jìn)取，結(jié)合統(tǒng)計工作實際不斷實踐、不斷創(chuàng)新，有力地促進(jìn)了各項工作邁上了新臺階。同時也鍛煉了自己、豐富了自己。使我們的.統(tǒng)計能力、綜合素質(zhì)得到了全面提高。
二、開創(chuàng)了統(tǒng)計工作新局面。
通過開展“能力建設(shè)年”活動、通過“四大工程”建設(shè)，全省統(tǒng)計進(jìn)入了一個嶄新的階段，揭開了新的歷史篇章。從基本單位名錄庫建設(shè)、數(shù)據(jù)采ji處理到聯(lián)網(wǎng)直報等各項工作，均初見成效。有的雖剛起步，卻展示出強(qiáng)大生命力，透發(fā)著勃勃生機(jī)。由此，統(tǒng)計工作將迎來一個萬紫千紅的春天。
我們相信，隨著統(tǒng)計事業(yè)改革的不斷深入，隨著統(tǒng)計“四大工程”的強(qiáng)力推進(jìn)，統(tǒng)計工作現(xiàn)代化水平將會躍上一個更高更新的臺階，我們的統(tǒng)計事業(yè)必將結(jié)出豐碩成果。
能力建設(shè)年活動心得體會 篇2
作為新入職的公務(wù)員，在開展學(xué)習(xí)討論后，我深感此次活動意義重大，思想上也有了很大的觸動。黨員干部應(yīng)當(dāng)立足新時代的要求與發(fā)展形勢，明確自身發(fā)展方向，開拓創(chuàng)新、奮力突破、勇?lián)覟�，以踏實的作風(fēng)、優(yōu)秀的能力迎接各項工作。
住建工作與民生息息相關(guān)，關(guān)系到居民日常生活、出行的方方面面。作為一名住建局的工作人員，我要堅持“工作無小事”的'思想，在工作中要仔細(xì)認(rèn)真、踏實肯干，以積極樂觀、勇于進(jìn)取的心態(tài)面對挑戰(zhàn)與困難。堅持“為人民服務(wù)”的宗旨，克服工作中的疲、懶心態(tài)，以扎實工作作風(fēng)，飽滿的精神狀態(tài)為住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)而努力奮斗。
此外，也絕對不能放松理論知識的學(xué)習(xí)。在機(jī)關(guān)黨委工作一段時間后，我更加深刻的認(rèn)識到了理論學(xué)習(xí)的重要性。在今后的工作生活中要積極提高自身思想水平，做到日日學(xué)習(xí)，實時更新，用理論知識武裝自己，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，堅持開拓創(chuàng)新。要深入學(xué)習(xí)黨政理論與《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》中等各項條例，時刻警戒自身，絕不越紀(jì)律的紅線半步，增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，在日常工作生活中也絕不放松，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自身，做一名合格的公務(wù)員！
能力建設(shè)年活動心得體會 篇3
市委決定今年是能力·作風(fēng)建設(shè)年，并在全市范圍內(nèi)組織開展了干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動。市科技局認(rèn)真貫徹落實市委統(tǒng)一部署，及時在全系統(tǒng)啟動了能力作風(fēng)建設(shè)活動，召開了動員部署會，成立了工作班子，制定了實施方案。按照實施方案的要求，前一階段，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了市干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室編制的《能力作風(fēng)建設(shè)簡明讀本》，進(jìn)行了一些思考，現(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：
1、開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。
科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須有一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好的干部隊伍作保證。只有干部隊伍具備了較高的工作能力和良好的作風(fēng)，才能自覺糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的做法，有效解決制約科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和問題，堅定不移地走科學(xué)發(fā)展之路，開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。同時，良好的作風(fēng)能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚(yáng)善抑惡的重要作用，是凝聚黨心民心的巨大力量，是化解社會矛盾、促進(jìn)社會和諧的重要因素。通過開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，可以更好地促進(jìn)廣大干部職工進(jìn)一步提升能力、端正作風(fēng)、樹好形象，切實解決那些妨礙科學(xué)發(fā)展、影響社會和諧的矛盾和問題，推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。
2、開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動，是保持科技事業(yè)健康快速發(fā)展的重要保證。
近幾年來，在全市科技系統(tǒng)干部職工的共同努力下，我市科技事業(yè)快速發(fā)展，特別是XX年，我局的各項工作取得了較好成績。全年獲批省級以上科技計劃項目440項，獲得上級科技撥款1.37億元，實現(xiàn)連續(xù)四年爭取上級科技撥款超億元，成功蟬聯(lián)了全國科技進(jìn)步先進(jìn)市，led產(chǎn)業(yè)基地獲得了科技部的正式批準(zhǔn)。這些成績來之不易，與全市科技系統(tǒng)干部職工的努力是分不開的。但是我們必須認(rèn)識到，當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，作為科技工作者，必須準(zhǔn)確把握科學(xué)技術(shù)的發(fā)展方向，了解最新科技動態(tài)。當(dāng)前，我市科技工作既面臨一些難得的機(jī)遇，也面臨一些新的挑戰(zhàn)，要抓住機(jī)遇，順勢推進(jìn)我們的工作再上新的臺階，主動迎接挑戰(zhàn)，化解阻礙我們前進(jìn)的困難和問題，需要我們在觀念上進(jìn)一步更新，在能力上進(jìn)一步提高，在作風(fēng)上進(jìn)一步改進(jìn)。
3、開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動，是加強(qiáng)我局干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。
近年來，局黨組非常重視加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)，先后就加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)提高工作效率等作出具體部署，經(jīng)過全局廣大干部職工的共同努力，我局干部隊伍的能力作風(fēng)不斷改進(jìn)，取得了顯著成效。無論是在推進(jìn)科技進(jìn)步，加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還是在爭取項目、爭取資金、為企事業(yè)單位服務(wù)等方面，都發(fā)揮了重要作用，并且得到了社會的肯定，這說明我局干部隊伍的能力作風(fēng)狀況總體是好的。但是，我們也要清醒地認(rèn)識到，我局干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)仍然面臨艱巨的'任務(wù)，市委季書記在全市黨建會上所指出知識恐慌、能力恐慌等問題在我局部分同志身上的也有不同程度的表現(xiàn)。同時，近幾年我局新進(jìn)了一批年輕干部。這些年輕干部基礎(chǔ)是好的，但由于剛走上新的工作崗位，適應(yīng)工作的能力需要快速提高。全局干部職工要通過開展能力作風(fēng)建設(shè)活動，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步提升我局干部的綜合素質(zhì)，樹立部門的形象，打造一支能力強(qiáng)、作風(fēng)好、群眾公認(rèn)的干部隊伍。
4、開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動，要與做好本職工作有機(jī)結(jié)合。
在能力作風(fēng)建設(shè)活動中，要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用。自己將帶頭進(jìn)行學(xué)習(xí)，帶頭進(jìn)行調(diào)研，帶頭剖析存在的問題，進(jìn)行整改。同時，積極引導(dǎo)，把能力作風(fēng)建設(shè)活動與促進(jìn)各項工作緊密結(jié)合起來，圍繞中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，真正做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。在工作部署上，活動要緊緊圍繞本局中心工作的目標(biāo)任務(wù)來安排、來展開；在工作指導(dǎo)上，活動要與本局中心工作一同來考慮、來督促；在成果檢驗上，要把本局中心工作的成績作為檢驗活動成效的重要方面來考察、來衡量，把干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動落實到促進(jìn)各項工作上來。
加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)對于推進(jìn)科技創(chuàng)新，對于科技干部以嶄新的形象、良好的作風(fēng)、高超的能力為“全面達(dá)小康、建設(shè)新?lián)P州”提供強(qiáng)有力的科技支撐具有重要的戰(zhàn)略意義。我們要嚴(yán)格按照市委的要求，按照我局制定的能力作風(fēng)建設(shè)活動實施方案，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地開展好這項活動，繼續(xù)以飽滿的熱情、切實的行動投入到提升能力、改善作風(fēng)中去。
5、開展干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)活動的效果，要以工作業(yè)績來衡量。
市委提出，通過開展能力作風(fēng)建設(shè)活動要增強(qiáng)廣大干部駕馭全局的能力、科學(xué)發(fā)展的能力、開拓創(chuàng)新的能力、執(zhí)行落實的能力和溝通協(xié)調(diào)能力，營造刻苦學(xué)習(xí)之風(fēng)、爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、聯(lián)系群眾之風(fēng)和清正廉潔之風(fēng)，這為我們的能力作風(fēng)建設(shè)活動指明了努力方向。聯(lián)系我局的工作實際，我認(rèn)為，我們還要進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)和把握科學(xué)技術(shù)最新成果和發(fā)展方向的能力，協(xié)調(diào)和整合各類資源推進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的能力，組織和實施重大項目的能力，人與人和諧相處、部門與部門之間協(xié)同工作的能力。通過開展能力作風(fēng)建設(shè)活動，要使全局干部的工作能力有新提高，工作作風(fēng)有新改進(jìn)，工作思路有新亮點，創(chuàng)新意識有新突破，為基層服務(wù)有新舉措，整體素質(zhì)有新體現(xiàn)，廉潔奉公有新口碑，使我們的各項科技工作在省內(nèi)爭先進(jìn)位，在市內(nèi)綜合考評得分能夠明顯提高。在政策落實、向上爭取項目資金、產(chǎn)學(xué)研合作、服務(wù)平臺建設(shè)、人才引進(jìn)培養(yǎng)、知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略等方面實現(xiàn)突破，全面超額完成市委、市政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
能力建設(shè)年活動心得體會 篇4
值全市能力作風(fēng)建設(shè)年之際，身為市住建局辦公室的一員，我應(yīng)深入領(lǐng)會并認(rèn)真貫徹“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的內(nèi)在要求，持續(xù)提升個人能力，做好辦公室本職工作，奠定堅實思想基礎(chǔ)。以積極進(jìn)取的態(tài)度參與進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)年當(dāng)中，為住建領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
一是要強(qiáng)化進(jìn)取意識和工作作風(fēng)。我將大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，從容應(yīng)對辦公室工作。并充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，履行好辦公室文秘工作，把功夫下到實際工作中，迎難而上，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，在自己的.崗位上大展才智，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦材料工作及時處理完成，并在材料內(nèi)容上精益求精，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。
二是要強(qiáng)化干部意識和服務(wù)意識。身為一名預(yù)備黨員，我應(yīng)牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任。通過自己切實做好辦公室崗位上的每一項工作，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事。并在辦公室政務(wù)公開方面工作中，切實防止個人信息泄露，為群眾個人信息安全進(jìn)行有效保障。
三是要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識和綜合素質(zhì)。保持政治上的堅定性和理論上的完整性，必須自覺加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。同時也應(yīng)深化業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)，以更優(yōu)異的能力作風(fēng)履行好辦公室崗位職責(zé)。
能力建設(shè)年活動心得體會 篇5
作風(fēng)是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。在全市上下大力開展能力作風(fēng)建設(shè)活動年活動之際，我深受觸動，感悟良多�，F(xiàn)就此談?wù)勎业囊恍┱J(rèn)識。
作為環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線的一名新兵，我深刻的意識到環(huán)境衛(wèi)生工作是與人民生活息息相關(guān)的公益事業(yè)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。近年來，由于城市空間的拓展，城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，人民生活水平的提高城市環(huán)境衛(wèi)生與經(jīng)濟(jì)、社會事業(yè)發(fā)展和人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化生活的需求還有一定差距。做好環(huán)衛(wèi)相關(guān)工作是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相互協(xié)調(diào)發(fā)展的重要一環(huán)。宏觀上，做好環(huán)境衛(wèi)生工作關(guān)系到整個城市的公共衛(wèi)生安全，是控制疫情復(fù)發(fā)的必要保障；關(guān)系到城市的良好形象，是助力伊春市森林城市建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。微觀上做好環(huán)境衛(wèi)生工作會影響到到每一位市民的良好心情，是提升居民滿意度、激發(fā)居民幸福感的必要努力。
作為一名黨員，我深知在工作中要讓城市環(huán)境一塵不染的'同時，更要讓自己克己奉公奉公、服務(wù)人民的初心一塵不染。我們應(yīng)繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良文化和傳統(tǒng)美德，要在馬克思主義的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)和弘揚(yáng)高尚的人格品質(zhì)全心全意為人民服務(wù)堅守全心全意為人民服務(wù)的初心，以不負(fù)黨和人民對我們“讓人民擁有更優(yōu)美環(huán)境”的殷切囑托。
能力建設(shè)年活動心得體會 篇6
我們的工作作風(fēng)，直接影響我們的工作水平、服務(wù)質(zhì)量，體現(xiàn)著海事隊伍的素質(zhì)，影響著海事執(zhí)法人員與行政相對人的關(guān)系，對于樹立海事務(wù)實廉潔高效形象起著至關(guān)重要的作用。下面就海事作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，談一點加強(qiáng)和改進(jìn)海事作風(fēng)建設(shè)的粗淺看法。
一、海事作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀及原因分析
當(dāng)前海事工作在作風(fēng)建設(shè)中還存在一些不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在：因為對工作作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性認(rèn)識不足，有些單位和部門領(lǐng)導(dǎo)抓作風(fēng)建設(shè)抓得不夠堅決，有的執(zhí)法人員對作風(fēng)建設(shè)不以為然，視工作作風(fēng)為小節(jié);一些執(zhí)法人員特權(quán)思想嚴(yán)重，對群眾感情不深，執(zhí)法為民觀念淡薄，執(zhí)法方法簡單粗暴;在工作理念上，重管理、重收費、輕服務(wù)，對船舶單位、對船員、對群眾依然存在"冷、硬、生、推"的現(xiàn)象，服務(wù)人民群眾、服務(wù)基層一線、服務(wù)中心工作的措施沒有完全落實到位;在工作方法上，作風(fēng)不夠扎實，工作不夠細(xì)致，工作拖拉，辦事時效性差，工作質(zhì)量不高，工作程序不規(guī)范，開拓創(chuàng)新不夠，存在過得去和憑經(jīng)驗辦事等;在管理機(jī)制上，科學(xué)性不夠，各種活動層出不窮，各種檢查、匯報、評比疲于應(yīng)付，工作效率不高。
現(xiàn)階段執(zhí)法人員存在作風(fēng)問題的主要原因：一是觀念因素。意識決定行為，受社會不良風(fēng)氣特別是傳統(tǒng)政治文化心理的影響，少數(shù)執(zhí)法人員有著濃厚的"官本位"意識，動輒以"管人者"自居，沒有明確"為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)"的問題，存在行政即管理的認(rèn)識，服務(wù)意識淡薄，對自身的服務(wù)型角色定位不清，甚至還有一定的抵觸情緒。二是管理因素。領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、制度建設(shè)的規(guī)范化和隊伍管理的正規(guī)化有待進(jìn)一步健全和完善，在機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分上還存在交叉和重疊的情況，在用人機(jī)制存在一些弊端，激勵程度不足，影響了部分職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。同時，目標(biāo)責(zé)任管理制度和考核制度不能很好落實，責(zé)任追究還存在滯后的'情況，這些都在一定程度上給作風(fēng)建設(shè)帶來不利的影響。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)海事作風(fēng)建設(shè)的途徑
改進(jìn)海事工作作風(fēng)必須與時俱進(jìn)，按照"發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、創(chuàng)新要有新格局、各項工作要有新舉措"的要求，大膽創(chuàng)新，要從體制、機(jī)制、制度改起，從領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)改起，既要給基層壓力，又要給基層減負(fù)。本人認(rèn)為，主要措施有：
以人文環(huán)境和海事文化建設(shè)為依托，營造作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。
人文環(huán)境是軟環(huán)境，它包括社會或單位內(nèi)人員在共同生活中長期積淀的思維模式、價值標(biāo)準(zhǔn)、群體心理和行為方式乃至道德風(fēng)尚和行為準(zhǔn)則等，人文環(huán)境無時不刻不在潛移默化中對個體乃至群體的態(tài)度、行為和作風(fēng)產(chǎn)生重大而深刻的影響。因此，良性的人文環(huán)境是優(yōu)良作風(fēng)的"孵化器"，對作風(fēng)建設(shè)起事半功倍之效，從人文環(huán)境著手，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，才能從根本上解決作風(fēng)建設(shè)上的許多問題，進(jìn)一步打牢作風(fēng)建設(shè)思想基礎(chǔ)。
長江海事局正在開展的海事文化建設(shè)活動，就是使海事文化建設(shè)貼近安全管理，融入中心工作，把海事文化建設(shè)活動滲透到安全管理，四化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、內(nèi)部管理等各項工作，充分發(fā)揮海事文化的影響力。給我們的思想觀念、執(zhí)法理念和職責(zé)任務(wù)帶來新的思維，給人文環(huán)境注入新的因子。為此，我們要把握機(jī)遇，在當(dāng)前開展的“牢記黨的宗旨主動做好服務(wù)”主題實踐活動中，要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，繼續(xù)加強(qiáng)思想、道德、信念教育和"三觀"教育的基礎(chǔ)上，用先進(jìn)文化創(chuàng)新人文環(huán)境，將道德、理想和信念作為文化核心，以德育人、文化育人，提升海事文化和精神境界，把宗旨意識、服務(wù)意識、誠信意識、紀(jì)律意識和效率意識固化為海事的內(nèi)在觀念，帶動職工把“三個服務(wù)”的要求落實到長江海事的各項工作中去，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中加快發(fā)展。
建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
當(dāng)前，海事作風(fēng)建設(shè)存在的問題除了思想觀念、環(huán)境因素、人員素質(zhì)、工作基礎(chǔ)等因素外，突出體現(xiàn)在管理的科學(xué)性不夠，在工作機(jī)制、制度規(guī)范等方面存在不足和缺陷，只有規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理才能克服"一陣風(fēng)"的憋端，才能真正建立起作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。
1、改革考核檢查制度。要轉(zhuǎn)變檢查考核方式、基層疲于應(yīng)付的局面，要緊緊抓住中心任務(wù)，以確保效果，提高效率和為基層減負(fù)的原則實行科學(xué)的檢查考核制度，要改大包大攬的考核方式，推行各單位和部門二級考核，把“現(xiàn)場管理、廉政勤政、高效服務(wù)、保障有力”作為二級考核基礎(chǔ)，局推行體系管理及監(jiān)控，對基層單位和各部門把工作程序，須知作為一級考核的依據(jù)，使每位海事人員在工作中按照體系的工作程序和須知開展各項工作，對出現(xiàn)行風(fēng)問題，實行一票否決制，促進(jìn)各單位各部門抓好行風(fēng)建設(shè)，提高海事的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。同時，推行以崗定責(zé)，執(zhí)行崗位責(zé)任追究制，健全以績效考核為主要內(nèi)容的考核機(jī)制，做到考核對象全面廣泛、考核標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)合理，通過考核，進(jìn)一步健全和完善內(nèi)部競爭激勵機(jī)制，激發(fā)海事人員的積極性和主動性。
2、完善監(jiān)督機(jī)制。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)不能希望畢其功于一役，只有充分發(fā)揮督察的作用，才能長期堅持。要通過特邀監(jiān)督員、"開門納諫"等多種形式，開展行風(fēng)評議和執(zhí)法評議，廣泛征求社會各界的意見和建議，有針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。同時，全面落實政務(wù)公開制度，把船舶港務(wù)費、違章處罰、船舶登記船員發(fā)證等各項收費標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、辦理程序、辦理時限及服務(wù)承諾等全面上墻公開，并設(shè)立舉報電話和投訴信箱，廣泛接受群眾的監(jiān)督批評，對群眾投訴舉報經(jīng)查實的要堅決查處，決不姑息，并及時反饋調(diào)查處理情況，保護(hù)群眾的合法權(quán)益。
3、完善服務(wù)機(jī)制。要繼續(xù)深入開展創(chuàng)"文明窗口"、"青年文明號"等活動，健全窗口管理，完善并落實便民利民服務(wù)措施，減少辦事環(huán)節(jié)，落實"首問責(zé)任制"、"服務(wù)承諾制"、"限時辦結(jié)制"等效能建設(shè)制度，真正做到嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)相結(jié)合，預(yù)防預(yù)控和快速反應(yīng)相結(jié)合。
4、完善學(xué)習(xí)教育制度。要制定海事執(zhí)法人員中長期思想政治業(yè)務(wù)教育計劃，落實學(xué)習(xí)簽到考勤制度，定期組織海事執(zhí)法人員學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)、行為規(guī)范、典型案例、警示教育光盤和先進(jìn)典型人物，深入講解剖析"為誰用權(quán)、為誰服務(wù)、為誰謀利、為誰執(zhí)法"的思想根源問題，進(jìn)一步端正海事執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在靈魂深處真正打牢"人民海事為人民"的思想，真正做到行政執(zhí)法一面旗，樹立起執(zhí)法為民，服務(wù)社會的海事新形象。
能力建設(shè)年活動心得體會 篇7
xx年上半年，行政服務(wù)中心根據(jù)市委市政府的要求以及自身不斷求創(chuàng)新求進(jìn)步的內(nèi)在需要，在中心全體工作人員中開展了工作能力與作風(fēng)建設(shè)活動，我們身為其中的一員，深刻感受到這項活動的重要內(nèi)涵和深遠(yuǎn)意義。我們將有關(guān)會議精神不斷融入到日常工作中，經(jīng)過長期的實踐，有一些工作感受可能有益于進(jìn)一步尋找改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作能力的有效途徑。
在這一段時間的工作實踐中我們深深感受到對辦事須知和辦事流程的詳盡講解是提高工作能力作風(fēng)的前提。行政服務(wù)中心的每個窗口都有各自的業(yè)務(wù)內(nèi)容，少則幾項多則幾十項，承諾期限長短不一、辦事程序繁簡不一。
對辦事群眾來說，辦什么還都不是件容易的事。有一次，一位企業(yè)主來我們窗口辦理會計報表審計的業(yè)務(wù)，我給了他一張辦事須知，上面列出了所需提供的7項資料：年度資產(chǎn)負(fù)債表利潤表各三份，資產(chǎn)負(fù)債所有科目明細(xì)清單，公司章程、驗資報告、上年度審計報告，以實物資產(chǎn)出資的相關(guān)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明文件，總分類賬、現(xiàn)金銀行日記賬、全年繳納稅金的明細(xì)等等，由于比較匆忙，未作詳細(xì)的講解，加上所需提供的資料較多，而且多是專業(yè)財務(wù)資料，因此這位企業(yè)主下午來的時候，資料不全而且已提供的也有許多不規(guī)范的地方。
這下引起了我的重視，我想可能是由于我上午未說清楚的原因。于是就讓他坐在這里，逐條的講解。比如報表明細(xì)清單包括哪些，都是什么樣的格式，全年繳納稅金總額具體包括統(tǒng)計哪些稅種，哪里需要企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字、哪里需要財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字、哪里需蓋企業(yè)公章等等。
由于我工作做法的'一些改變，使辦事人員第三次來的時候順利地辦完了事，取得了他所需的審計報告，同時也提高了我們的工作效率，盡早地完成了項目、歸集了檔案。
這件事情使我認(rèn)識到提高作風(fēng)能力，要從初次的咨詢接待工作做起，即使辦事須知再詳盡也有群眾看不懂的地方，即使所辦事件再簡單對一個外行人來說也不是件容易的事，許多條款如不講解可能就會引起歧義，與其到時候讓群眾辦不成事相互扯皮、影響自己的辦事效率，還不如在第一次的時候就多花點時間、熱情地講解指導(dǎo)，直到辦事人員完全弄明白為止。現(xiàn)在多花時間是為了下次在辦件時節(jié)約時間，提高效能，達(dá)到事半功倍的效果。
讓我們一切從開始做起，以自己的實際行動迎接能力作風(fēng)建設(shè)的下一個挑戰(zhàn)。
能力建設(shè)年活動心得體會 篇8
經(jīng)過一段時間的能力作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)，我對怎樣成為一名讓人民滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心的窗口工作人員有了更深刻的認(rèn)識。做為一名合格的窗口工作人員一定要：“政治上靠得住、工作上有本領(lǐng)、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”。因此，我只有全方位提高自身素質(zhì)，愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能成為讓辦事群眾滿意的辦事人員。下面我就對自身在工作中的不足之處，如何提升工作能力、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)談?wù)勛约壕唧w的心得體會。
首先分析自身不足之處：
一、學(xué)習(xí)不夠。一是雖然參加了中心的一些集中學(xué)習(xí)活動，制定了學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，也采用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，但學(xué)習(xí)制度堅持不夠嚴(yán)，學(xué)習(xí)積極性和自覺性不夠高，缺乏一貫性，有時緊時松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，大大削弱了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的作用和效果，存在著以平時工作忙而沖淡學(xué)習(xí)的問題;二是有時學(xué)習(xí)精力不集中，存在著不深、不透、不細(xì)的問題，沒有真正用心去學(xué)，有一種應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)的錯誤認(rèn)識;三是抓學(xué)習(xí)不夠，主要是思想上存在著模糊認(rèn)識，想到平時業(yè)務(wù)工作比較碎、比較多，沒有對學(xué)習(xí)引起足夠的重視，放松了學(xué)習(xí)，造成在實際工作中知識面窄，影響了工作質(zhì)量。
二、思想退坡，工作熱情下降。 到中心工作已經(jīng)工作六年多了，因為長期從事一項工作尤其是每天重復(fù)同樣的工作，很難避免會從心理上產(chǎn)生疲勞感和厭煩情緒。所以工作熱情不高。雖然平時還算得上任勞任怨，有時為了趕任務(wù)，加班加點，犧牲節(jié)假日和星期天，但都是任務(wù)所迫，并非自覺自愿，完全失去了剛參加工作時的那種熱情，那股干勁和那份執(zhí)著。倒至工作中只求過得去，不求過得硬。在這樣的'情況下，如果不能及時很好的調(diào)整心態(tài)，就很難做好你的工作。
三、紀(jì)律松馳，要求不嚴(yán)。在窗口工作閑暇之余，偶有上班時間串崗的現(xiàn)象發(fā)生。二是到單位辦事時，有時會結(jié)束后就順便辦點私事。這些事看起來是小事，但細(xì)想起來不是小事。常言說“千里之堤，潰于蟻穴”，作為一名窗口工作人員，如果連起碼的組織紀(jì)律都不能自覺遵守，長此下去，小節(jié)不保，遇到大事必然糊涂。
四、請示匯報少，宣傳力度不夠。由于長期一個人在窗口工作，不便經(jīng)常性地與后方單位多溝通多聯(lián)系;加之又懶于“中心和單位”兩邊跑的麻煩。所以向單位領(lǐng)導(dǎo)請示匯報比較少，能不到單位的就在電話里來匯報工作。這樣的工作方式和工作狀態(tài)并不有利于窗口工作的深入開展。
針對以上四點不足，將作出如下措施：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)
學(xué)習(xí)是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。在工作上面臨的新形勢、新任務(wù)、新問題越來越多。只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)形勢需要，跟上社會發(fā)展步伐。一是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅是社會發(fā)展和形勢變化的需要，也是事業(yè)進(jìn)步和個人成長的需要。作為一名窗口工作人員，必須自加壓力，努力形成勤奮學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)和主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)來充實和豐富自己，提高業(yè)務(wù)水平和能力，提升工作的質(zhì)量和成效。二是要明確學(xué)習(xí)重點。以“政治理論常學(xué)，業(yè)務(wù)知識精學(xué)，急需知識先學(xué)”的原則，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)和能力。三是要堅持學(xué)以致用。學(xué)習(xí)的目的在于運用，理論的價值在于實踐。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，針對工作中存在的難點熱點問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)，用心研究，深入思考，通過學(xué)習(xí)來尋找解決問題的辦法和途徑，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、精通本職工作的本領(lǐng)，不斷涵養(yǎng)自己、豐富自己、提升自己，真正將掌握的科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識用于解決工作的實際，用于為辦事群眾辦實事、解難事、求實效。
二、善于總結(jié)，提升自己。
緊抓思想這根弦，并且始終以飽滿的熱情積極地投入到每一天工作中去，視辦事群眾為親人，把他們的事當(dāng)自己的事情來辦理。不要認(rèn)為每天都在重復(fù)同一樣的工作，就提不起精神、敷衍了事。其實每一天的工作中都會出現(xiàn)這樣那樣的新問題、新情況，這就要求我們要做好日常的總結(jié)工作，把實踐中零散的東西系統(tǒng)化，把感性的東西理性化，從中找出規(guī)律性的東西。
對窗口工作人員來說，無論認(rèn)識問題、理清思路，還是解決問題、推進(jìn)工作都離不開經(jīng)驗，經(jīng)驗是在反思中溫習(xí)、在總結(jié)中提升的。每走一步，都要注意總結(jié)經(jīng)驗，對的就堅持，錯的就改正，新的問題出來了就抓緊解決。要做好總結(jié)首先是做好記錄，勤于動筆。好記性不如爛筆頭，多記錄，多摘抄是一種非常良好的習(xí)慣，使我們今后的工作受益匪淺。其次是要認(rèn)真思考，整理和調(diào)節(jié)思想，包括對工作的設(shè)想和自己的處理方式，在頭腦中形成一個系統(tǒng)的東西，來指導(dǎo)工作，從而使自己的工作能力大大提高，工作做得更為出色。
三、善于講落實，工作負(fù)責(zé)任。
落實，首先是一種觀念。一個人如果沒有強(qiáng)烈的“落實”觀念，在工作中，就會只唱高調(diào)，不重實效;見到風(fēng)險躲著走，見到矛盾繞著走，見到困難往回走;落實自然也就成了一句空話。落實，又是一種責(zé)任。責(zé)任，就是份內(nèi)應(yīng)該做的事。我們每一位窗口工作人員都應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行中心的各項規(guī)章制度。有了這種責(zé)任意識，我們才能不折不扣地貫徹落實各項工作任務(wù)，才能任勞任怨地做好分配的每一項工作。落實，更是一種能力。怎樣把領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作按時保質(zhì)保量地做好?這既是一個人的工作能力問題，也是落實的問題。落實就是能力，實干就是水平。凡事踏踏實實認(rèn)認(rèn)真真兢兢業(yè)業(yè)一絲不茍任勞任怨地做，這就是能力。要抓落實，必須要克服怕苦畏難、半途而廢的心理，防止走過場、做樣子，不折不扣地完成任務(wù)，扎扎實實地干好工作。
四、多溝通、勤匯報。
堅持經(jīng)常性地向部門領(lǐng)導(dǎo)請示匯報制度，將“中心”窗口工作的情況及工作進(jìn)度每周向領(lǐng)導(dǎo)匯報一次，遇到特殊情況要立即向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。讓領(lǐng)導(dǎo)能夠及時、準(zhǔn)備地了解窗口工作，求得他們對窗口工作作出下一步的工作指示和對窗口工作人員的理解與支持。
總而言之，通過“能力作風(fēng)建設(shè)”的深入學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識到建立良好地作風(fēng)和能力的重要性，在平時的工作和學(xué)習(xí)中，要把能力作風(fēng)建設(shè)更好的同本職工作相結(jié)合，找準(zhǔn)切入點，扎實有效的解決存在的問題，這樣才能使作風(fēng)建設(shè)同實際相結(jié)合，效果明顯，針對性強(qiáng)。
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