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《你要如何衡量你的人生》讀書筆記
認真讀完一本著作后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，何不靜下心來寫寫讀書筆記呢？那么我們該怎么去寫讀書筆記呢？下面是小編收集整理的《你要如何衡量你的人生》讀書筆記，僅供參考，大家一起來看看吧。
《你要如何衡量你的人生》讀書筆記 1
這周我閱讀的書目是哈佛大學教授克里斯坦森寫的《你要如何衡量你的人生》。這本書根據(jù)克里斯坦森教授在確診自己患癌后，給學生們上的最后一堂課的內(nèi)容寫成，所以，非常之真誠，有啟發(fā)性。
他提供給我們的，絕不是關(guān)于人生如何成功的程式化方案，而是對一些重要戰(zhàn)略性問題的思考以及如何在貫穿日常的生活中進行選擇。他相信，授人以魚，不如授人以漁，對于重要問題的思考和選擇，能在很大程度上影響我們衡量人生的方式以及最后生活的質(zhì)量。
克里斯坦森被譽為世界一流的創(chuàng)新管理思想家，他的作品有《創(chuàng)新者的窘境》和《創(chuàng)新者的解答》等等。
為什么要寫這么一本書？
因為作者曾經(jīng)從哈佛大學以及牛津大學兩所最著名的大學畢業(yè)，而這兩所大學匯聚了世界上最優(yōu)秀的學子�？蛇@些世界上最聰明的牛人在畢業(yè)后，是否會按部就班的走向人生輝煌或者成功幸福呢？作者給出的答案是：未必。
作者通過對同學們的長期觀察總結(jié)到：這些名校畢業(yè)生，在畢業(yè)5年后的返校聚會中，幾乎每個人看起來都非常出色，光鮮亮麗，一派豪情。在10年聚會中，有一些成了世界500強的高管，有一些則成為了非常成功的企業(yè)家，他們個個擁有成功的事業(yè)，富足的金錢，但是大多數(shù)人開始過的不開心。
在第25年和第30年的聚會中，情況則變得更加糟糕，有一些人因為觸犯了法律被關(guān)進監(jiān)獄，而有一些人則因為家庭婚姻的問題變得不快樂。那么究竟是什么使這些世界上最聰明的人做出了錯誤的決定，從而偏離了原初的人生設計，導致了最后的失敗呢？
作者寫這本書的目的，就是想與大家分享他的理論，他把追求人生幸福分了三個重要部分來講：第一部分關(guān)于事業(yè)，第二部分關(guān)于家庭，第三部分關(guān)于正直的堅持。他給出了自己衡量的工具，用以啟讀者進行思考，以提高讀者的敏銳度，并重新審視和改變他們的生活。
PART1：關(guān)于事業(yè)，你該如何確定你事業(yè)上的成功？
思考一：找到你的驅(qū)動力。
制定你人生的戰(zhàn)略，即找到你想實現(xiàn)的目標，以及你如何來實現(xiàn)這個目標。如果你不清楚什么是真正激勵你的力量，你就不可能進行與幸福相關(guān)的、有意義的思考。當我們發(fā)現(xiàn)自己深陷不快樂的職業(yè)，甚至是不快樂的生活中時，通常是因為自己根本不明白真正激勵自己的動因是什么。動因就是人做一件事真正的原因：即發(fā)自內(nèi)心的想去做。
人的動因包含了兩個因素：基礎(chǔ)因素和動力因素。
基礎(chǔ)因素包括：地位、薪水、安全保證、工作條件、公共政策等等�；A(chǔ)因素不好會給人帶來不滿，但是如果工作的基礎(chǔ)因素得到了改善，你也不會立刻愛上這個工作，頂多就是不討厭它罷了。
比如，你的工作有安全舒適的環(huán)境，與上司和同事融洽的關(guān)系，能獲得足夠的錢照顧家庭等等。但請注意：不討厭，并不等于愛。
動力因素包括：有挑戰(zhàn)性、獲得認可、責任感、個人成長。動力因素可以讓我們真正愛上一份工作，找到工作的意義感。動力因素很少與外在刺激相關(guān)，更多的是與自己的內(nèi)心及工作的內(nèi)在狀況相關(guān)。
通過對這兩種因素的分析，我們就能真正理解有些哈佛學生畢業(yè)后的職業(yè)選擇了：有些同學找到了真正讓自己有動力的職業(yè)，所以，他們找到了人生的意義感；而有些同學沒有找到讓自己有動力的職業(yè)，雖然他們看起來叱咤風云、好像世界都踩在腳下，但卻因為他們并不滿意自己的職業(yè)，所以，最終難以感到幸福。
每個人的生活總是面臨著壓力：要養(yǎng)家糊口、要滿足父母朋友以及自己的期望，要向周圍的環(huán)境看齊等等�，F(xiàn)實總是殘酷的，所以，有些人為了應對生活壓力，選擇了目前的工作，如從事咨詢工作、成為律師，銀行家等等，這些工作是其他人看重的，卻并不是自己喜歡的，
所以，工作中的他們?nèi)狈崆�，表現(xiàn)平平；而另外一些人，他們熱情的選擇了這些類型的工作——因為一切恰恰是他們喜歡的，所以，就很容易出色。
前面一些人，他們選擇工作的初衷是為了得到良好的經(jīng)濟回報，認為只有這樣才能對得起他們高昂的教育投資。從事這些工作，他們就可以讓家人過上舒適的生活，不用擔心經(jīng)濟壓力。但是，一旦他們過上了舒適的生活，他們也忘記了自己曾經(jīng)最熱愛和最期待的職業(yè)，等到荷包越來越鼓，就更是深陷其中，難以自拔了。最終，金錢成為了他們衡量人生的唯一標準。
其實，當改善生活的基礎(chǔ)因素，超過一定臨界點時，它們就只是幸福的副產(chǎn)品而已了，它們并不能成為產(chǎn)生幸福的真正原因。
我們應當時刻牢記：不要把人生的重點放在那些能“標志成功”的東西上面，而是，應該把重點放在內(nèi)心對成就感的衡量上。
生活中，每個人衡量有意義或者開心的標準并不相同，甚至每個階段，答案也不同。我們要不斷的問自己，這份工作對我有意義么？我還能繼續(xù)學習新東西么？我有機會得到認可、獲得成就嗎？我能被賦予更多責任么？什么才是真正驅(qū)動我的動力？
這一生，就是要不斷尋找我們真正熱愛的東西，為“真愛”而戰(zhàn)。
思考二：周密計劃與偶然機會的平衡。面對機遇該如何做出最佳選擇。
找到驅(qū)動力是人生邁向成功關(guān)鍵性的一步，可事實上，你不但要找到一種既能給你動力，又能使基礎(chǔ)因素得到滿足的職業(yè)，這并不容易，它不是一個簡單的過程。并且，管理好這個過程，就更加困難，它需要你做好人生志向追求與偶然機遇的平衡。那么如何才能做好這個平衡呢？
當你以為你明白了你的目標后，你隨即制定了實現(xiàn)這個目標的“周密計劃”，但事實上，人生發(fā)展總是動態(tài)的，在實現(xiàn)目標的過程中，會出現(xiàn)很多偶然的、難以控制的因素，來爭奪你的資源。于是戰(zhàn)略管理過程變成了一件富有挑戰(zhàn)的事情。
當你走在人生的拐角處，你該如何做出選擇呢？作者提供了一個工具，叫：”發(fā)現(xiàn)——驅(qū)動“計劃。也就是為了促成你在“周密計劃”和“應急戰(zhàn)略”間進行成功選擇，你要能識別出你需要得到驗證的假設條件，即在面對你想選擇的戰(zhàn)略時，你有哪些假設條件需要得到驗證，證明這個戰(zhàn)略是有效的。
好的選擇，需要提出好的問題，如果這個假設成立，最重要的條件是什么？你該怎樣跟蹤和落實它們呢？
讓重要問題的假設得到驗證，可以使我們的戰(zhàn)略不會偏離軌道很遠，并且，我們要不斷的問自己，在戰(zhàn)略選擇的過程中，哪些對于我們才是最重要的？激勵我的主要動力究竟是什么？如果我們問對了問題，通常就很容易找到答案。
通過我40年的人生，我也觀察到，好的人生，其實就是一系列優(yōu)質(zhì)戰(zhàn)略的選擇過程。制定人生戰(zhàn)略無比的重要，它應該是深思熟慮后選擇的結(jié)果。讀后感。它就像提前繪制過的人生地圖，如果你始終明白，你的目的地在哪里，你會走起來更容易，更不容易迷失。蘇格拉底說：“未經(jīng)思考的人生不值得過”，我覺得就是這個道理。
一旦我們懂得了在“周密計劃”和“應急計劃”之間的選擇策略，我們就會容易變得開放，不會把偶然機遇拒之門外，我們應該讓自己生活的范圍大大拓寬，依靠自己所處的特定環(huán)境，準備好各種機會做實驗，從而為找到支點做準備，然后不斷調(diào)整戰(zhàn)略，直到找到既能滿足基礎(chǔ)因素，又能給你動力的事業(yè)為止。在這個過程中，我們必須對自己誠實。
思考三：你的戰(zhàn)略與你所說的一致么？
當你明白了你的人生動力，找到了自己的戰(zhàn)略，平衡好了志向與意外機遇的關(guān)系，你卻舍不得花時間、金錢、精力在這些東西上面，那么最終一切都將毫無意義。也就是說，你需要在你的戰(zhàn)略目標上，配置好“人、財、物”才行。
真正的戰(zhàn)略——無論是公司還是在生活中，都是在大量與資源分配有關(guān)的日常選擇中產(chǎn)生的。在日復一日的生活中，你資源的流向，將決定你成就的方向。
如果你研究商業(yè)失敗的案例足夠多，你就會發(fā)現(xiàn)急功近利常常是主要根源之一。對大多數(shù)人而言，他們面對的.危險經(jīng)常是，無意中把資源優(yōu)先放在了能立竿見影就帶來回報的事情上，而忽略了那些需要長期積累付出才能見到成效的重要事情上。例如：人們?yōu)榱松�、加薪、發(fā)獎金，而把過多的時間花在單位里，而不愿意把精力花在十幾年都看不到回報的事情上，比如養(yǎng)育孩子成才。
當他們獲得立即回報時，又把這些回報花在自己和家庭追求高享受的生活方式上，如：買更好的車、換更大的房子、享受更好的假期。問題是，這些需求很快就會把個人資源配置的過程固定在原地不動：“我需要花很多時間在工作上，不然就得不到升職；我需要升職，不然就……”
于是，為了有令人滿意的個人生活和職業(yè)，他們專門做出了能給家庭帶來更好生活的選擇，然后無意中忽視了配偶和孩子，因為把時間和精力花在這些關(guān)系上面，不會立即給他們帶來成就感，而快速的職業(yè)通道就可以。所以，很多事業(yè)看起來非常成功的人物，因為他們只把很少的資源用在了家庭上，久而久之，導致的是他們家庭的不幸福。是啊，沒有付出，怎么會有回報呢？
所以，一旦你決定了你的戰(zhàn)略，你就需要把你的資源，優(yōu)先用在能實現(xiàn)你目標的事情上，這樣，才能保證你最終成為你渴望成為的那個人。
PART2：你與親朋好友的良好關(guān)系，才是你幸福的源泉。
我們必須意識到：我們的事業(yè)優(yōu)先項——能讓我們開心工作的動因，只是人生諸多重要事情中的一部分，除此之外，家庭、朋友、信仰、健康等等，還有很多優(yōu)選項，能關(guān)系到我們?nèi)松男腋：蜕|(zhì)量。尤其是與家人、好友培養(yǎng)出的親密關(guān)系，與成功的事業(yè)相比，會帶給我們更加長久的幸福感。所以，如何滋養(yǎng)和捍衛(wèi)這種親密關(guān)系，對我們來說，就變得特別重要。
思考一：時光在流逝，而你丟失了什么？在你最重要的關(guān)系上，投資時間。
其實每個人都知道，溫暖的家庭是人生幸福最重要的源泉。但是等我們認為家里一切都好，可以先放一放，暫時不用過多投入時，你就上當了。當親密關(guān)系出現(xiàn)嚴重的問題時，往往就已經(jīng)來不及修補，一切都太晚了。
企業(yè)往往因為沒有對未來投資，而導致不可挽救的后果，這樣的道理也同樣適用于我們的個人生活。雖然大部分人都有一個周密戰(zhàn)略——要與家人建立充滿愛的關(guān)系，與朋友建立深厚的友誼，但事實上，人們卻投資在一個從未想過的生活戰(zhàn)略上，以至于“相識滿天下，知交無一人”。
所以，有的夫妻離婚了，家里的孩子對他們敬而遠之，年邁的父母無暇顧及……他們忽視了要投資這部分生活，而實際上，只有這部分生活才能帶來長久的幸福，可是，時光已經(jīng)無法倒流……
思考二：你給孩子投資了什么？
給孩子的投資，很早就要開始，你必須給孩子提供能夠歷經(jīng)生活挑戰(zhàn)而生存下去的工具。大量研究表明，孩子出生頭幾個月的情況，對智力發(fā)展極其重要。人類學家的研究員，研究了父母在孩子二個月到半歲期間對孩子說話的效果，并且，這種研究一直持續(xù)到了孩子上完學。他們發(fā)現(xiàn)：孩子出生后的30個月內(nèi)所聽到的單詞量，與他們長大后的詞匯表達、閱讀理解、考試等方面的發(fā)展有著極大的關(guān)系。并且，若父母能用語言引導孩子對身邊發(fā)生的事情進行深入思考的話，這將會對孩子一生產(chǎn)生深遠的影響。
也就是說，當父母熱衷于和孩子多說話，孩子大腦里將增加很多得到鍛煉和優(yōu)化的神經(jīng)突觸。突觸是大腦里的神經(jīng)節(jié)點，它把信號從一個神經(jīng)元傳遞到另一個神經(jīng)元。簡單地說，就是大腦里突觸的通路越多，就會形成越多的有效連接，以后的思維模式就會變得更好，理解問題就更容易、更快速。這說明，小時候接觸到父母大量談話的孩子，幾乎擁有了不可估量的認知優(yōu)勢。
你看看，這么小的投資，居然能帶來如此大的回報。然而，仍有大多數(shù)的父母認為：等從小學再開始關(guān)注他們學習的成績吧！遺憾的是，等到那時候，他們已經(jīng)錯過了幫孩子一把的大好機會了。
很多人，當習慣性的把資源投資到能帶給他們更快回報的地方，卻忽視了他們最應該在乎的人時，不幸的選擇就已經(jīng)開始。
思考三：對你的親人而言，他們認為最重要的是什么？
在人際關(guān)系中，我們總是考慮自己需要什么，而沒有考慮對伴侶而言，什么才是對方需要的。所以，大多數(shù)人，對婚姻的概念是：看對方是否能給予自己想要的東西，如果對方不能給與，便離開他，去尋找那些能給與自己的人。
作者發(fā)現(xiàn)，通往幸�；橐龅牡缆凡恢皇钦业侥阏J為將會讓你幸福的那個人，而恰恰相反，通往幸�；橐龅牡缆肥且业侥阆胱屗腋５哪莻�人，他的幸福值得你的付出。付出——能使關(guān)系更牢固，這個原則不僅適用于家人、密友、組織，也同樣適用于文化，甚至是國家。
希望你愛的人過的幸福，這是自然而然的事情，但難就難在我們往往不知道對你最在乎的人而言，什么東西才是他認為最重要的，我們?nèi)绾巫霾攀撬Ｍ�？為了幫助我們找到答案，最好的思考辦法就是從“需要完成的工作”角度去考慮，它能使我們發(fā)展出真正的同情。
我們要經(jīng)常問自己：我的伴侶最需要我做的是什么？而且，對于伴侶需要我做的事，不能只停留在理解的層面上，而是要花時間和精力投入的去做。我們要能放開自己的想法，專注于做讓另一半感到幸福的事，只要雙方都這樣想，就能產(chǎn)生好的夫妻關(guān)系。
思考四：你的孩子還是你的么？——不要將關(guān)鍵環(huán)節(jié)外包。
我們都知道為孩子提供好機會的重要性，出于美好的意圖，我們將孩子交給比我們更專業(yè)的教練、老師來教導，以增長他們的知識，我們相信老師們會為孩子的未來做好準備，但是，一切真的會如我們所期望么？
戴爾公司外包帶來的悲劇：在過去的10年里，戴爾是世界上最成功的筆記本生產(chǎn)商之一，然而，很少有人知道，戴爾成功的原因之一，是有一家來自臺灣的優(yōu)秀零部件供應商—華碩。為了提高凈資產(chǎn)收益率，戴爾一步步將自己的生產(chǎn)，外包給華碩：從線路，到主板，再到組裝，戴爾一步步放棄了自己對于關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作過程，最終使品牌走向了平庸和衰落。
孩子的教育也是一樣，把一切都外包出去，會造成不可預料的結(jié)果。作為父母，你自己必須清楚，在孩子教育中，最關(guān)鍵的部分是什么。
1）孩子的資源，即孩子獲得的經(jīng)濟和物質(zhì)資源，他的時間、天分、人際關(guān)系以及過去學到的經(jīng)驗。資源決定他們能做什么，不能做什么。
2）孩子的思考方式。如何提出有洞察力的問題，如何面對困難和挑戰(zhàn)，如何解決現(xiàn)實生活中遇到的問題，如何與他人合作等等，這些都是動態(tài)的過程。這個過程還包括：孩子利用他的資源實現(xiàn)了什么、做到了什么，以及為自己創(chuàng)造了什么新東西等等。這些因素都是無形的，但卻在很大程度上影響孩子變成獨一無二的人。
3）孩子的價值取向。它與我們所說的人生中的選擇傾向沒有很大的差別，價值取向決定孩子在生活中如何做決定。也就是在他的想法以及生活中，哪些因素會排在最重要的位置，哪些是次要的，以及哪些是他根本沒興趣的。
當我們將孩子的教育，一切都外包給教育機構(gòu)時，我們也就把要實現(xiàn)的目標和要解決的問題包給了機構(gòu)。我們往往過多的關(guān)注了孩子獲得的資源，比如知識、技能、以及經(jīng)驗等，跟戴爾公司一樣，我們的每個決定看起來似乎都是有意義的，但我們卻忽略了最關(guān)鍵的實際操作過程：即培養(yǎng)孩子今后獲得成功所需要的思考能力和應用能力，以及在解決問題中形成的價值取向。
其實，除了學習新技能之外，孩子們還應該學習更重要的東西。關(guān)于能力的理論告訴我們，孩子們需要被挑戰(zhàn)，需要解決困難的問題，需要培養(yǎng)價值觀。當我們發(fā)現(xiàn)自己正在為孩子提供越來越多的，并沒有讓他們真正參與進去的活動時，我們就沒有在訓練他們?nèi)〉贸晒λ枰膽媚芰Α?/p>
當我們把自己的孩子交給別人來提供所有的經(jīng)驗時，這其實也是將我們的責任給外包了。當孩子終將有一天遇到生活中的挑戰(zhàn)時，我們卻沒有在他身邊，這時，我們就失去了塑造他們價值觀的重要機會。而價值觀，才是孩子取得成功所需要的最重要的能力。
所以，讓孩子多經(jīng)歷自己的生活。鼓勵他們?yōu)楦吣繕硕鴬^斗，即使他們沒有取得成功，那么你需要幫助他們學習正確做事的經(jīng)驗：當他們追求的是偉大的目標時，有時候不能實現(xiàn)是不可避免的。教他們爬起來，撣去身上的灰塵，然后繼續(xù)嘗試。告訴他們沒有偶爾的失敗就不可能取得更大的成功。
每個人都知道如何慶祝成功，但你還應該在孩子為力所不能及的目標而努力時，學會慶祝失��！
如果孩子從未面對過艱難的挑戰(zhàn)，或者沒有經(jīng)歷過失敗，那么他們就培養(yǎng)不起生活中所需要的韌性。那些不具備韌性的孩子，當他們在職業(yè)生涯中遇到絆腳石時，將很容易遭遇失敗。
作為父母，我們并不希望這種情況發(fā)生在自己孩子的身上，所以，我們應該有意識的思考，我們究竟希望培養(yǎng)孩子擁有什么樣的能力？以及，什么樣的經(jīng)驗可以幫助他們？我們要努力創(chuàng)造機會，以培養(yǎng)起他們這種能力。這并不容易，但這將是有價值的。
思考五：家庭中那只看不見的手———塑造家庭文化。
作為父母，我們都會有同樣的擔心———孩子總有一天需要面對各種艱難的挑戰(zhàn)，而我們無法在他們身邊幫助他們做出正確的選擇。他們也許會跟朋友飛去遙遠的國家，他們也許會在大學考試中作弊，他們也許會面臨各種邪惡的誘惑……我們能做的，只是希望我們對他們的教育足以讓他們獨自做出正確的選擇。
但問題是，我們怎么做才能保證我們對他們的教育達到這樣的效果呢？答案是：家庭文化。
家庭文化是父母與孩子間共同價值取向的保證，如果父母有提前設定一定的價值取向，那么家庭成員在解決問題或者面臨困境時，就能夠本能的遵循這一價值取向，而不用父母時時在身邊指導或監(jiān)督，他們只需要以自己習慣的方式去做就行，因為家庭文化已經(jīng)深深的影響了他們——這就是一個家庭文化運作的方式。（我們中國人的家訓，其實就是一種家庭文化）
我們需要在孩子很小的時候，就有意識的培養(yǎng)和塑造他們對“成功”的理解，使之成為你想要塑造的文化的一部分。你不僅僅控制孩子的壞行為，還需要表揚孩子的好行為。
你的家庭更重視什么？是創(chuàng)造力、努力工作、企業(yè)家精神、慷慨，還是謙遜？如果你沒有在家庭成立的早期，就有意識的去塑造并鞏固你所看重的東西，那么你的家庭就不會形成你喜歡的文化。
花時間和精力，教導孩子擺脫懶惰和無禮的行為，告訴他們你因為他們努力解決某個問題而感到驕傲；在你遭遇困境與艱難的時刻，你示范給他們以堅毅與勇敢的精神等等……這些實際上就是在塑造家庭文化，你想讓孩子將來成為什么樣的人，你須從點滴生活的選擇做起。
思考六：如何確定你能正直一生，遠離犯罪。
我們無法預測我們的整個生命中會遇到的狀況，以及將會面臨的精神困境，而且，每個人人生的遭遇也都不盡相同。作者提供了一種方法，教給我們?nèi)绾卧诳紤]行為產(chǎn)生后果的基礎(chǔ)上做出正確的選擇。
那就是：認清自己所處的位置，當我們達到任何一個目標時，都能夠清楚的知道，自己想成為什么樣的人。
具體的做法是：確定你堅持的事，然后始終堅持它。避免人生中出現(xiàn)道德讓步帶來后果的唯一辦法就是堅決不讓它開始。跨過底線的第一步，很可能成為使你走上后悔道路的那一步。所以，避免自己后悔的最好辦法是什么？那就是當你第一次面臨選擇時，就不要跨出第一步。
讀完這本書后，對我有什么影響和啟發(fā)？
這是我閱讀過的最實用的書籍之一，在閱讀過程中，我對自己的人生目標進行了思考和理順，我驚奇的發(fā)現(xiàn)，其實我在十幾歲時，就已經(jīng)有了自己模糊的目標了。只是生活是殘酷的，這二十多年來，我一直在優(yōu)先選擇我的基礎(chǔ)因素，我已經(jīng)在這條路上走了太久。今后，我要對自己的資源投入進行必要的修正。
在我40多歲，人生過半的年紀里，我決心要改變。我要拿出更多的精力來尋找我的動力因素，我要找到我真正喜歡做的事情，去投入，去嘗試，我要從我喜歡的事情中，找到工作的意義和價值。
家庭部分，我本身就比較重視家庭，投入的時間和精力也比較多。尤其是在我兒子和我父母身上，我都傾注了大量的時間和心血，我從不后悔我的付出。我在乎我的家庭，我愛我的家人，他們才是我幸福生活的主要源泉。以后，我期望我也能像書中說的那樣，站在家人的角度上去思考和付出。我要努力帶給他們每一個人幸福。
在文化塑造方面，我希望自己能夠制定周密的塑造計劃，逐步書寫自己人生的原則，并認真地去實踐。我希望我能按照自己期望的方式，塑造我的團隊、塑造我的孩子，以真正提升他們應對未來困境時所需要的能力。
感謝這本書，讓我在求知的路上，感受到成長的歡喜。
《你要如何衡量你的人生》讀書筆記 2
讀書的初衷是審視自己，改善生活方式，提升生存質(zhì)量！
序章、能飛是因為有羽毛么？
理論對我們尋找幸福的生活非常重要。
好的理論可以引導我們做出好的決策，不僅在商業(yè)方面，還在生活方面。一個簡單理論并不能解決復雜的問題，但是一個復雜的事情，可以用幾個理論聯(lián)合起來應對。掌握和運用強大的理論，可以提升成功的勝算。
Part 1、如何確定你將獲得事業(yè)的成功
第一章、要從事真正熱愛的工作，從工作中找到幸福。
基礎(chǔ)因素和動力因素的選擇，使我們丟失了幸福。
如果利用動力因素去選擇自己愛的工作，當然也會投入最好的精力，這也將意味著能夠獲得豐厚的報酬。如果利用基礎(chǔ)因素去選擇工作，只能獲得幸福的副產(chǎn)品而不是產(chǎn)生幸福的原因。
動因理論：問自己新問題。工作有意義么？工作有什么發(fā)展機會？能不能被認可？會不會獲得更多的更多的成就？能不能被賦予更多的責任。過程比目的更加重要。
第二章、周密計劃與偶然機會的平衡
成功的模式：成功戰(zhàn)略=周密計劃+意外機遇
成功是在意想不到的地方，有新的發(fā)現(xiàn)才會有驅(qū)動計劃。當你明白你的興趣、重點在哪里的時候，要立即作出周密計劃。在做選擇之前“驗證假設是不是成立”非常重要。
在面對選擇時目標一定要清晰！
第三章、你的戰(zhàn)略和你所說的一致么？
生活、工作和公司運營也是關(guān)于如何安排時間、精力和金錢的無數(shù)個決定。分配好資源是件很難的事情。很多人總是優(yōu)先做那些能立即帶來回報的事，而不愿吧時間花在長期的工作上，或是幾十年都看不到回報的事情上，比如養(yǎng)育孩子成才。你的資源投入到哪里，就表明你真正在乎的是什么。
必須要有清晰的目標和戰(zhàn)略，讓投入的資源與其保持一致，讓戰(zhàn)略得以有效的實施。
Part 2、如何確定與請好友的關(guān)系-是你幸福的源泉
生活中，幸福感是大于成就感的。
與家人、朋友保持長久的親密和關(guān)愛才是我們最開心的源泉，值得我們捍衛(wèi)。當然我們不能把商業(yè)領(lǐng)域利用的.工具用到生活上。
第四章、時光在飛逝，而你丟失了什么
作為一個企業(yè)一直都不能忽視投資新業(yè)務。當你想乘涼的時候，才想去種樹苗，就有點晚了，小苗不可能一夜之間稱為參天大樹。
包括對親情的投資也在是如此：在你能看到回報前很久就開始投資，如果你總是延后投資的時間和精力在他們身上，直到你感覺需要進行投資時，就已經(jīng)沒有機會了。
第五章、奶昔被雇來做什么
做事最好的方法，就是從“需要完成的任務”的角度去考慮，這會給你提供從正確角度分析問題的能力，理清楚需要和被需要的原因，目標才會變得更清晰！
犧牲和付出能使承諾的關(guān)系更牢固！
第六章、你的孩子是你的嗎
要了解自己的能力，需要知道什么能力才是未來的關(guān)鍵。資源、應用程序（做事的方法）和組織行為優(yōu)先順序（行為價值取向）模型是決定一家企業(yè)能做什么以及不能做什么的三大能力。
在考慮外包的時候，需要衡量兩個因素：1、應關(guān)注供應商正努力想要做到的事。2、認清對未來取得成功所需要的能力，不能交給別人。
培養(yǎng)孩子亦是如此，不能采取外包的形式，否則他的三大能力都是別人的，應在恰當?shù)臅r候培養(yǎng)孩子的三大能力。言，“資源”就是他的知識、天分、人際關(guān)系和經(jīng)驗。資源是決定他們能做什么、不能做什么的第一個因素。
第七章、經(jīng)驗學校
管理能力是在生活中培養(yǎng)和塑造額。一個具有挑戰(zhàn)性的任務、一次領(lǐng)導項目的失敗、都是經(jīng)驗學校的課程。
經(jīng)驗是一個人很大的財富，工作和生活中均是如此。在教育孩子的過程中如果沒有經(jīng)驗教育，那就需要制造經(jīng)驗，經(jīng)驗是獲得成功的最佳財富。
第八章、家庭中那只看不見的手—家庭文化
文化，是人們朝著一個共同的目標一起工作的方式，這種方式一直以來被大家所沿用并且一直行之有效，以至于人們根本不會想到要以另一種方式去做事。特定文化一經(jīng)形成，人們就自動地去做要取得成功需要做的事。企業(yè)和家庭非常相似。
文化的形成，不以你的意志為轉(zhuǎn)移，文化是在日常生活的互動中形成的，而且文化一旦形成，就幾乎不可能改變。
Part 3、如何確定你能正直一生遠離犯罪
在生活，正確的道路通往的地方和錯誤的道路通往的地方同樣難以預測。好人也可能做壞事。
當達到任何一個目標時都需要明確自己想要成為怎樣的一個人。
第九章、僅此一次錯誤
經(jīng)濟學基礎(chǔ)課程都會教授從無人質(zhì)疑的原則：在評估多種可選擇的投資時，我們不應該考慮沉沒成本和固定成本，而應當在考慮每種投資的邊際成本和邊際收益（每件商品的凈利潤）的基礎(chǔ)上做決定。
邊際成本的理論同樣可以應用在選擇一種正確的或者錯誤的行為上。你最終將為錯誤買單。只做一次錯誤的行為，它的代價可能低的無所謂，但是一次之后你就可能深陷其中，也想象不到你將為這個選擇付出多大的完全成本。
結(jié)束語
你要如何衡量你的人生。
沒有認真考慮目標可能是導致企業(yè)挫折和失敗的最重要的原因。
有效的企業(yè)目標包含三個組成：
1、目標需要畫像；
2、目標需要所有員工強烈的認同；
3、目標要作為標尺。
讀后感想
1、如果說干自己喜愛的職業(yè)有難度的話，那么現(xiàn)實中還可以做到干一行，愛一行；
2、生活中不能忽略對親情、友情、愛情的投資（包括時間、精力和金錢），他們可以使幸福感提升更多；不是所有的投資都能立竿見影；
3、人生需要確定清晰的目標，并且要確定自己達成目標時會是怎樣的人；
需要對目前的工作和生活做一些修正，收益無限！
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