《未生》觀后感

　　看完某一作品后，相信大家的收獲肯定不少吧，這時候，最關(guān)鍵的觀后感怎么能落下！那要怎么寫好觀后感呢？下面是小編整理的《未生》觀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　《未生》觀后感 篇1

　　經(jīng)人介紹，張格萊成為第一國際公司的實習(xí)生。

　　只有高中學(xué)歷，不會英語，沒有任何專業(yè)技能特長，性格內(nèi)向……這樣的一只菜鳥，要如何在精英林立的職場中存活下來？

　　他要怎樣一步一步，下贏人生這盤棋？在我看來有職場必須經(jīng)歷的幾個階段：

　　新人的不安，初來乍到站起又坐下，簡直不知如何立足的時刻；覺得別人都忙忙碌碌，連接電話都顯得牛氣的時刻；巴不得有人隨時派給你打印文件、訂餐這種小事，也不想要讓領(lǐng)導(dǎo)看著自己只是傻坐著的時刻；每天奔波于格子間手忙腳亂一無所知不知道詢問誰的開始。

　　或許國籍不同、行業(yè)不同、個體不同，但剛剛進(jìn)入一個全新世界的尷尬和卑微，唯獨這件事放諸四海，都是相同的。這一刻你成為一個編號，一個名字，一件商品，一個個體或是一枚棋子。

　　工牌的使命，在家里你可以是個吃完睡睡完吃的孩子，但當(dāng)周一的早晨鬧鐘響起，換上西裝打好領(lǐng)帶拎上公事包的你——瞬間成為一個即將沖進(jìn)街道跟著人群擠上地鐵，隨著大家的步伐邁開步子往前跨的人，此時此刻，你和身邊的.人都是在一條路上。

　　一個人和這世界戰(zhàn)斗。一個個體在茫茫人海中戴著公司的工牌。離開學(xué)校，沒有了學(xué)生證，只有工牌能讓你脫胎換骨，讓你自由進(jìn)出，標(biāo)識身份，更好地甚至提供食物、咖啡，你覺得很奇怪，明明是一張卡片而已，卻讓你瞬間踏入了大人的鄰域，稚氣的外衣脫下，肩負(fù)使命的白襯衣穿上。

　　工作vs.努力，這個世界，工作和努力真的可以畫上等號嗎？怎么可能不摸爬滾打？有排擠有歧視，張格萊對自己說：是因為自己從來沒有努力，所以站在這。但真的是這樣嗎？所有大小人物漸次登場：同齡的，每個都在起點的一開始秒殺他——他們直接告訴他，我在努力學(xué)習(xí)補(bǔ)習(xí)沖刺的時候，你又在哪？人和人的時間不可能對等。高層，恨不得用鼻孔教他做事——靠關(guān)系的降落傘，派不上用場又麻煩，不能得罪又不知怎么差遣，各自為戰(zhàn)好自為之。社會人最懂對誰笑對誰罵對誰訴苦對誰撒嬌，愛恨分明。在工作面前，人人平等。

　　內(nèi)心的戰(zhàn)場，踏往職場的這條不歸路上，你遇到的每一個人，他們有的對你很善良，有的對你心懷不軌，他們的每一個動作都可能是在嘲笑你曾經(jīng)的不努力。能否生存除了基本技能知識外，重要的還是強(qiáng)大的內(nèi)心，對你所做的事有足夠的驕傲，尊重他人，把自己放低——要說服自己相信，你低人一等的絕對不是自己的內(nèi)心。

　　從上司，從同僚，從客戶，從合作者身上，可以學(xué)到無窮盡的經(jīng)驗。在公司，無論受到什么樣的擠兌都要堅持，因為外面是地獄。

　　一個使命在彼此相互依靠、相互依仗、相互幫助的時間里，時間和任務(wù)會讓你與周圍的人產(chǎn)生依賴與信任——這是公司所以存在的理由，這也就是身為同事的可貴。盡管有許多利害牽扯、個人恩怨，但工作讓你們的能力互補(bǔ)，互為擔(dān)當(dāng)，互相依賴著彼此。

　　在這個社會上，我們都是“未生”，我們都將進(jìn)化為“完生”，此一時彼一時，當(dāng)我們經(jīng)歷了許多，才又開始新一波的懷念——這其中犧牲了什么，得到了什么，都只有自己才懂。

　　未到終局，焉知生死？選擇救活還是棄子認(rèn)輸，誰能堅持走到棋局的完生？

　　《未生》觀后感 篇2

　　作為一個剛剛進(jìn)入職場一年的“半個新人”，看這部勵志劇簡直是感慨萬分。也許這是電視劇中才有的痛苦和磨難，但誰知道呢，也許生活比之痛苦的多。跟這些相比，我實在覺得自己是太幸運。

　　有很多無奈，不公正吧。憑一己之力根本無法改變。上司的吹毛求疵，性別歧視，蔑視新人，成心整蠱，等等。忍字頭上一把刀。我相信，作為新人的我們要等。

　　很喜歡這個結(jié)局�，F(xiàn)實中，哪有這么多的開心的結(jié)局。重要的`是，我們大家依然在一起。

　　這種努力的感覺，這種過程，才是最最棒的。

　　哪個前輩不是一步一步從小職員爬上來的？看著剛進(jìn)公司的張格萊以及最后在約旦那個風(fēng)風(fēng)火火的張格萊，判若兩人。不禁想到剛進(jìn)公司面試時候青澀的自己，以及現(xiàn)在能在客戶公司總監(jiān)面前一個人侃侃而談的自己。人是可以成長的很快的，但是需要逼自己一把。

　　生命不息，奮斗不止。

　　《未生》觀后感

　　這個暑假，語文老師布置了一項看似輕松的作業(yè)：暑假內(nèi)將《未生》《龍櫻》看完并寫觀后感。聽說《未生》是韓劇時，我心里是不以為意的，在我的認(rèn)知里，韓劇從來都是偶像劇，所以我從來沒有完整看過一部韓劇。7月20日周五，心底的好奇心驅(qū)使我點開了第一集。

　　男主張格萊的人設(shè)出乎我意料，高中學(xué)歷，無能力，因為從小接觸圍棋,且在圍棋方面頗有天賦。因為靠關(guān)系進(jìn)的公司，處處受人歧視。張白旗,有學(xué)歷有能力實習(xí)又出彩，碰到了更高段位裝扮能力者領(lǐng)導(dǎo)。姜代理能力更強(qiáng)，恰巧又為人內(nèi)斂，所以才有了前期對張白旗的各種打磨。張格萊的逐漸出彩，正式員工張白旗甚至極端嫉妒合同工張格萊，覺得自己能力最強(qiáng)，結(jié)果在同期之中反而混的最差，很是困擾。安英怡第一集以為是高冷強(qiáng)勢的女領(lǐng)導(dǎo)，原來也是同期中只是較早進(jìn)入公司并具有經(jīng)驗的實習(xí)生，她遇到的是一個一直受迫于更高層的上司，恰巧人家對職場女性還有歧視。韓錫律，有不對口經(jīng)驗者、家族都是藍(lán)領(lǐng)工作者，所以更明白在現(xiàn)場工作的意義，他遇到的是一個作風(fēng)散漫，喜歡甩鍋的上司。吳科長，做事認(rèn)真，正直，獨善其身，固守原則，但為人不夠圓滑，升職緩慢。卻是個難得的好領(lǐng)導(dǎo)。

　　由于能力不足，身份特殊，張克萊在艱難的職場生活中，面對質(zhì)疑，他亦或是我們都會說的一句：“我會努力的!”但是努力真有這么簡單嗎，社會給我們上的第一課就是：

　　“你以為只有你夠努力么？那些取得了高學(xué)歷、獲得了豐富經(jīng)驗的人付出的難道不是努力么？”

　　“不是社會不認(rèn)可努力。有可能努力的方向錯了，不是社會背叛了努力。也許只做了自我滿足的努力，而不是社會要求的努力�！� 可是光有努力和態(tài)度還不夠，職場只看結(jié)果，用吳科長的話說：

　　就這樣，張格萊的逆襲之路開始了，除了要學(xué)習(xí)和工作相關(guān)的各種專業(yè)術(shù)語和公司規(guī)范外，更重要的是還要學(xué)習(xí)與上司以及同事的相處。張格萊此時的做法是以不變應(yīng)萬變，也就是簡單的一個字“忍”。通過他的這種堅持，最終，兩年多來的.種種表現(xiàn)徹底贏得了吳科長的信任，成為了新公司的職場精英。

　　這部劇中，每個人的角色都不是一種擺設(shè)。恰恰代表了職場生活中會經(jīng)歷的和所受到的待遇。看完這部劇直呼太短，意猶未盡，感想良多。最喜歡這部劇的原因就是真實，沒有浮夸的劇情對白演技，主角的沒有主角光環(huán)，張克萊也有很多缺點，雖然他很愛思考愛做事但看事情片面了。希望出第二部！

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