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入職兩年感言（精選18篇）
在學習、工作乃至生活中，我們心中難免會有一些新的想法，這時寫感言是一個不錯的選擇。那么寫感言要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編為大家收集的入職兩年感言，僅供參考，大家一起來看看吧。
入職兩年感言 篇1
來到公司已經(jīng)有兩年的時間了，我這這段時間一直都在思考自己成長了這么多，進步了那么多，是因為什么原因呢？現(xiàn)在我想到的就是堅持，樹立一個好的工作態(tài)度，對自己有一個強的信心，這是非常有必要的，我很感激這兩年來自己的成長，也非常愿意去相信在這時間的工作當中變化那么大，也做到了那么好的一面，有些事情是沒辦法估量的，但一定會有辦法去做得更好，我堅信自己是有這個能力，有這個變通，對于這兩年的工作，真的感受很多，確實都聽不到了，工作當中的那份不易，我也會更加努力。
記得剛剛來到公司的時候，那份陌生感，有些事情確實不是一朝一夕的，通過這兩年的時間，也深刻地體會到了這一點，剛剛?cè)肼毜臅r候也是非常的陌生，這里的'一切顯得格格不入，給自己加油打氣，往往是最好的選擇，我堅信我能夠做到這一點，未來很長一段時間，我依然會堅持下去，記得剛剛來到公司的時候，那些陌生感現(xiàn)在都沒有了，我也到了，一定的成就啊，看到了自己的成長跟進步就一定要做到更加用心，我不會給自己任何的僥幸心理，也不會抱有任何的想法，堅持就是現(xiàn)在唯一的出路也是我需要去面對的，兩年的時間，其實就是一晃而過，這兩年來發(fā)生了很多事情，絕對不是一兩句話說的清楚，但工作一直都是我所堅持的，我需要給自己一個交代，也需要給未來一個交代，這是一定的。
做這份工作一直以來讓我感覺非常的輕松，雖然這種輕松，不是說身體上面的輕松，但是讓我精神上面很享受，我感覺自己在一天天的成長跟進步，這種感覺是沒辦法去言語的，更加是用心，能夠去體會的看到的東西，我需要堅持自己所想的，我也需要去運用到一些可貴的東西，這些事情都是在不知不覺當中養(yǎng)成的習慣，對我的幫助很大，我一定會進一步的加強這些樹立一個好的工作態(tài)度，不管是在什么時候都堅持下去，對自己總是沒錯的，回想起來兩年的時間確實很短暫，讓我沒有準備好就已經(jīng)過去了，有很多東西，雖然留下了遺憾，但確實是應應該經(jīng)歷的，現(xiàn)在也沒有什么太多的后悔，我只是感覺到了這地步，自己所堅持的事情，能夠看到成效，對于我來講就非常滿足了，很感激周圍的一切，很感激這兩年來同事對我的幫助，很感激上級領導對我的理解跟寬容，我也一定會更加努力，堅持工作，不管未來有多少個兩年，我都會不忘初衷。
入職兩年感言 篇2
突然間才發(fā)現(xiàn)今天是我入職D兩年的日子，對于很多老人來說，兩年不是很長；對于很多年輕人來說，兩年似乎很遙遠。
記得接到D入取通知電話時，心里的那份喜悅,至今還在心中回蕩。得到這個喜訊時，有些朋友對我投來羨慕的目光：“進入D 很棒啊�！庇行┡笥褞е鴵鷳n說：“進入D，壓力很大，很辛苦，很多D的女人都沒有結(jié)婚，因為競爭很大�！碑斈甑奈也还苋叨唬瑤е活w賦有憧憬的心，帶著剛畢業(yè)尚未成熟的臉成為D一名銷售，開始了我“痛并快樂”的生活。
記得一開始還沒有參加NEW HIRE TRAINING 就開始學習SMART，然后在一周后就開始接客戶電話，下單。還記得那時老板常常聽我的電話，結(jié)果我總是沒有很好的和客戶溝通，引起了很多客戶的投訴，每次老板找我談話時，我心里都很矛盾，因為不知道自己錯在哪里，有一次還被老板說得哭了。后來在GCP1大家的幫助下，終于學會了怎么用OP TOOL 下不同客戶的單子（把手上一堆的單子在一夜之間全下單成功），學會了怎么在一天短短的8小時內(nèi)有效安排時間完成自己的工作。這是我在DELL 的起步，很艱辛但也很充實，有時候甚至在公司過夜。那段時間讓我學會了堅強的面對困難，永不退縮。
從20xx年的Q3開始，我開始了真正SALES 的生活，背了重重的QUOTA。當時不知道1M 是什么概念，只知道每天要下15-20K 的單子，還要下點BID，就可以了。有時候一天下不到15K，心里很焦急；有時候客戶流程走不完，沒法按時下單，結(jié)果害我忽悠老板，因此老板 還給我取了個綽號：“大忽悠”；有時候看到FAST STAR，有很多SPIFF （當時的FAST STAR 有4500元之多，而且沒有GATE），心里暗暗計算要下多少單子才能賺錢……太多的回憶在記憶中回蕩，當我拿到1萬多的工資時，心里的那種美滋滋的味道自然不言而語。這是我在D 的一段充滿幸�？鞓返臅r光，有很多的錢也有很多的快樂。
人生的道路不總是充滿陽光和快樂的，也鋪滿了坎坷和波折，或許也因為這樣，人生才有意義。在續(xù)輸?shù)魵づ七@個客戶的一張60K標后，我又輸?shù)袅藢殱嵾@個我最大客戶的.半年的標。D 是一個用數(shù)字說話的現(xiàn)實公司，當你的數(shù)字不好時，所有的人（ISM, brand manager, SPSR, TSR, coach甚至RIM）都會來“關心”你，幫你看看你的activity，從每個細節(jié)上來趕你“上架”，但有時候似乎還需要運氣，但你不走運時，數(shù)字怎么就努力不上去，整個人就象被壓著似的一樣郁悶，生活就象烏云密布似的。那段日子是我在D的低谷，黑暗的日子。
陽光總在風雨后，在一整個大團隊調(diào)整之際，我終于擺脫了寶潔“這個讓我又愛又恨”的客戶，來到了新的小組，新的生活也開始了。這個小組是一個活躍的小組。大家都很團結(jié)，在我們的努力下，在上個季度我們集體創(chuàng)造了一個佳績，團隊爆數(shù)了。在D，個人做爆數(shù)比較容易，但團隊做到很難，尤其是現(xiàn)在的市場環(huán)境，SI和競爭對手就象餓虎一樣的在搶D 的市場，尤其是SI 無處不在吞噬D 的MARGIN。團隊能爆數(shù)是件很不容易的事情哦。對D的每個銷售來說，Q END 是最難忘的，除了MARKETING 或大老大們會安排午餐和下午茶來犒勞我們外，大家為完成自己的目標，不斷的抓單子，想盡一切辦法讓客戶下單，那種瘋狂是在別的公司很難體會到的。瘋狂后數(shù)字增長的快感也讓每個銷售對生活更有憧憬。正是這種游戲規(guī)則，讓大家更拼搏，更有斗志。
回想起來，從一開始的不知道怎么安排自己的時間，天天加班甚至通宵，到現(xiàn)在合理利用時間有效工作，天天準時下班；從開始收到客戶不斷的投訴，到現(xiàn)在老板常常收到客戶的表揚信，還收到亞太區(qū)總裁的表揚信；從一開始不知道怎么下單，到現(xiàn)在把一個A ACCOUNT 做到D account;我看到了自己的成長，不管今后的路在哪里，這是一段難忘的成長經(jīng)歷。
入職兩年感言 篇3
自20xx年10月帶著無限的期望和理想來到xx實業(yè)集團有限公司，轉(zhuǎn)眼間來到公司小半個月了，作為一個新員工的我，深刻的感受到xx實業(yè)集團公司是一個能夠讓我有長遠發(fā)展的大舞臺，也是一個能夠?qū)崿F(xiàn)自身價值的地方。
盡管在過去的工作中積累了一些經(jīng)驗，但對于剛進入公司的我來說，還是感到了很多的不足。經(jīng)過這段時刻的培訓和學習工作，逐步了解到公司的很多優(yōu)勢，有公司的人性化福利、管理制度，以及公司對我們新進員工的期望和要求等等，我都有了很多收獲。
在我們部門和還有一些其他部門的老員工身上，我學到了愛崗敬業(yè)的精神以及對待工作認真負責的態(tài)度，也讓我真真正正的明白了“愛崗敬業(yè)”這詞的蘊意，作為一名新員工，我對公司有著無比的感激之情。感謝公司給我創(chuàng)造了這么好的一個成長環(huán)境，感謝公司給我?guī)Ыo這個展現(xiàn)自己的機會！
近一個月的磨合，生活節(jié)奏開始有新的'規(guī)律。剛剛走完畢業(yè)季，在這個夏天，推杯換盞，把酒言歡，仿佛要用盡全身的力量去燃燒這份離愁，去述說對校園生活的留戀，去祭奠我結(jié)束的求學生涯。靜靜回想，那里卻與校園有幾分相似，那里有活潑的大伙伴、小伙伴們，充滿兄弟姐妹情誼的關心、照顧；那里有人性化的福利以球會友，讓大家在工作之余，也能釋放壓力、說說笑笑；是的，走在那里的每個角落，總是讓我能找到大學生活的影子，我甚至懷疑這樣生活的真實性？能在步入職場的時候有這樣的生活氛圍是我們新人之幸！
作為新一代的建工人，我不認為踏入建工大門，就能夠衣食無憂，應對市場的無情和形勢，我們務必更新觀念，精誠團結(jié)，愛崗如家，積極向上，奮力超越，用實際行動來回饋建工，使我們建工不斷的發(fā)展。在當今社會中一個企業(yè)要蓬勃發(fā)展，只有我們?nèi)f眾一心，齊頭并進才能不斷的推動企業(yè)前進，我們來自五湖四海，懷著一個共同的理想，組建了建工這個家庭，我會在建工這個大家庭中幸福生活，快樂工作！
作為公司目前最小的員工，要學的東西實在太多太多。雖然初入社會，剛剛進入公司，在平凡的崗位上，從事著繁瑣的工作，但我堅信敬業(yè)精神能讓平凡的崗位變得光彩奪目。敬業(yè)是一種態(tài)度，更是一種精神。雖然我是一位新人，但我對工作抱有極高的熱情，這讓我堅信在未來的工作中通過自身的發(fā)奮勤奮和同事的監(jiān)督教導必須能夠收獲一個好的業(yè)績！
經(jīng)常聽到別人說現(xiàn)實很骨感，“我們今年二十一二歲，下班飄過學校，看見學校放學，我們會懷念我們上學的時候；我們今年二十一二歲，見到親戚朋友，他們不再問你考試考了幾分，更多的是問此刻一個月工資多少；我們今年二十一二歲，每一天不再感嘆學校有多少作業(yè)做不完，開始感嘆油價、房價漲的有多快”。但是在這樣一個相對平靜的地方，我們是能夠不去過多關注那些資料，我們是能夠懷揣夢想上路的，我們堅信建工所構(gòu)建的不只是物理好處空間的擴展，更是我們年輕人揮灑汗水的舞臺，夢想是要有的，萬一實現(xiàn)了呢？在哪里都期望相隨，有夢最美。
入職兩年感言 篇4
人生中有許許多多的驛站，每個驛站標志著一個過程的結(jié)束，同時也意味著一個新過程的開始。
20xx年6月，懷著對未來完美的期望和一切從零開始發(fā)奮奮斗的心態(tài)，我加入了xx總店的隊伍中，開始了我人生的拼搏；從學校到社會，從學生到一名大商職業(yè)人，環(huán)境在變化，主角在轉(zhuǎn)變，習慣校園生活的我應對這些變化，一時竟然有些茫然。值得慶幸的是，在我進入工作崗位后，公司為新入職員工適時安排了軍訓、培訓和崗位實踐。我有幸成為了駐馬店新瑪特第一屆管理干部培訓班的一員，在軍訓中我深深認識到了群眾的力量是強大的，我們秉著流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊的精神，我戰(zhàn)勝了心中所有的茫然和怯懦，也證明我們是一支優(yōu)秀的鋼鐵團隊！
軍訓過后，我們開始了xx的學習之行，在xx的一個月里，金博大的每一位賣區(qū)長都是我們值得感恩的老師，在他們細心的教導和帶領下，我不僅僅明確了自己的崗位流程也熟知了自己的.崗位職責。
從xx學習回來我被分配到了淑女兒童業(yè)種，開始了自己的崗位實踐，通過培訓和實踐，我漸漸理解并適應了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什么是職責，而且培訓對我今后如何持續(xù)一種積極向上的心態(tài)，以極大熱情和工作態(tài)度，投入到工作中也起到了莫大的幫忙，使我受益匪淺。
崗位實踐后，也就是實質(zhì)工作的開始，也讓我在各方面都面臨著挑戰(zhàn)。但對于剛剛接觸商業(yè)的我來說卻能夠用好處非凡來概括，讓我既體會到了踏上工作崗位的那種新鮮感，又感受到了招商工作的艱辛和勞累，或許對于我來說真該是欣喜中有困惑，歡樂中有感悟，忙碌中有收獲。走上工作崗位，我應對的是供貨商、我們的服務對象。我深刻的認識到，自己所做的事情就是對自己的職業(yè)負責，對供貨商負責，只有通過自己的發(fā)奮才能服務好供貨商。在與前輩一起工作的時刻里，我在他們身上學習到了所獨有的甘心奉獻、辛勤工作和不計得失的高尚情操，從中感受到了無限的溫暖。
正因熱愛，因此選取；正因選取，因此堅持。在大商，我不斷告誡自己，這天要比昨日做的好，明天要比這天做的棒，每一天都要有新進步。套用一句歌詞，心若在、夢就在。我期盼著在大商的這個舞臺演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與我們駐馬店總店一起發(fā)展，與全體大商人一起用自己的青春和熱血構(gòu)建駐馬店大商新瑪特更加廣闊的明天！
入職兩年感言 篇5
七月是夢想啟航的季節(jié)，這次無關鳳凰涅磐般高考，沒有風輕云淡的大學校園，更沒有暑假的輕松愜意，這個七月是屬于蘭州正大的，是屬于同我一起在正大開始職業(yè)生涯的同事們的。
報到的日子是七月二日，如同北方夏天的每一個早晨，那天晴空萬里，我和同事們在清晨的第一縷陽光中走進了蘭州正大的大門。迎接我們的第一個考驗就是軍訓，所以入職的第一周是在汗水與歡樂中度過的，我們像一群大孩子似的開始用腳丈量這片新的土地，然而穿上軍裝的那一刻就已經(jīng)注定我們要像個戰(zhàn)士一樣開始新的征程。唱軍歌，參觀武警一支隊，在教官的帶領下做各種團體活動，很快融入新集體的快樂氛圍就取代了整天在烈日下正步走拍腫腳掌的疼痛，每個新同事身上的閃光點都深深的讓初入正大的我受益匪淺。教官雖嚴肅卻有著軍人特有的可愛，他的每一句訓導最終都證明是真理，雖然第一次聽到心里多少都有點不愿接受，初出校門的我們的確還有很長的路要走。
軍訓，讓很多人認識了我，我也認識了每一個人，認識了一個更加真實的正大。會操表演的那一刻我們儼然已經(jīng)成為一個整體，一個步伐堅定的團隊。結(jié)束了一周火熱的軍訓，接下來就是這次培訓的重頭戲，專業(yè)知識培訓。我們從安全
管理學起，到飼料配方，采購，品質(zhì)管理，再到人事制度，財務體系，畜禽和食品業(yè)務。我們延續(xù)了軍訓期間嚴格的早起晚歸的作息制度，每天高強度培訓加考試的考核模式堪比多年前的高考，好在我們還有人事部門同事和領導的關懷以及課間大量的團隊活動。活動中我們傳承軍訓時的`傳統(tǒng)，齊心協(xié)力搞創(chuàng)作，分工明確做工作，拓展了組織，也鍛煉了個人。培訓最后還有許多赴泰優(yōu)秀前輩和領導的經(jīng)驗分享，以及風格多樣的個人風采展示。
馬繼林董事長在看完我們的風采展示后倍感欣慰，他說，謀求一份職業(yè)不如選擇一份事業(yè)。把正大的工作當發(fā)展新的農(nóng)牧事業(yè)來做，用正大“利國、利民、利企業(yè)”的核心價值觀去做工作，生活才充滿樂趣。我們的學習才剛剛開始，競爭力來自持久的學習，與時俱進只是合格的員工，與時先進才是優(yōu)秀的員工；技能、知識、心態(tài)是能力的三大支柱，所以在今后的日子，我將以此次培訓作為契機，開始我在正大新的學業(yè)和事業(yè)。
感謝有這么多優(yōu)秀的前輩和同事一起度過這半個月的美好時光，相信未來是我們選擇和努力的結(jié)果，相信每一個正大人都有更加美好的明天。
入職兩年感言 篇6
新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅僅是感動，不僅僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了xx。xx的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對那里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到那里就是我新的開始了，應對這樣一個快樂的，用心的，向上的，勇敢的團隊，我期望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是十分重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為xx一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為xx的明天而奮斗，相信xx的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我期望做一個負職責的人，一個值得信賴的人。應對機遇，應對挑戰(zhàn)，我會自信的理解，我相信我們能夠一齊創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工務必具備的條件和職責心，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。xx會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，xx的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機遇，與xx一齊迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中理解了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，用心的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最用心的心態(tài)去應對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的.事。
作為團隊中的一名新銷售員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的職責，我會發(fā)揮新員工學習潛力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！
入職兩年感言 篇7
去年的今天，我在大學的校園里簽訂了我人生中最為重要的協(xié)議；一年后的今天，我在黔張常用汗水澆灌著內(nèi)心深處的種子。
還記得那個天朗氣清的秋天，我在南昌。當時十七局是來我們學校招聘的第一個單位，我來到了招聘大廳，在宣講會上，我被銀屏的畫卷所吸引：一條條鐵路穿過貧瘠，越過清寒，帶來一張張笑臉，一份份安樂。隧道與橋梁，高山與藍天，汗水與信念，勾畫著一幅幅宏偉的畫卷；無論嚴寒酷暑，總有鐵建人用自己的雙手修建著這些巨龍般的鋼鐵長城，創(chuàng)造著一個個偉大的奇跡。我不禁肅然起敬，毅然決然走進了面試廳。
今天是一個煙雨蒙蒙的秋季，我在恩施。剛來的時候，看著汽車往深山里面開著，越來越偏僻，越來越冷清，說實話心里很是忐忑，我害怕在這荒山野嶺住得特別簡陋，更害怕在這樣一個“與世隔絕”的地方會與外面的世界隔斷聯(lián)系。可到了項目部報道的時候，打消了我的顧慮，這里并不是想象中的那么偏僻，也沒有想象中的那般艱苦，更主要的是這里的同事能讓我感到溫暖，感到不再害怕那些未知的東西。
初到一分部，領到了溫暖的被褥，我的師傅金浩軍就像父親一樣，一直問我還需要什么，在這里是否習慣？他一遍又一遍的告訴我一些注意事項，并讓我今晚好好休息。那個晚上，我睡得特別香，我感覺他們就像是我的家人，讓我并沒有感到孤獨和無助。
第二天，開始了正常的工作。金部長不厭其煩的教我如何在物資軟件里面填入庫單，由于第一次接觸，我總有一些力不從心，但師傅不厭其煩地一遍遍教我，我也漸漸的進入了狀態(tài)。記得那天中午在一分部吃的第一頓飯，很簡單的飯菜，但我卻不會忘記那天的味道，那是我第一次不再依靠父母而吃上的'第一頓飯，今后我就可以用自己的雙手來養(yǎng)活自己了！今后我可以憑著自己的努力來讓家人過得更好了！我心里暗暗地想，這些年父母沒少為我操心，今年中秋雖然不能回家，但是等到拿到了“第一桶金”的時候我會給他們一份遲到的驚喜。
從初到這里再到如今，無論是在辦公室敲打著鍵盤，還是在工地上揮灑著汗水，我都會飽含熱情。記得第一次到拌合站，面對那些收發(fā)料手足無措，記得第一次去鋼筋場，面對各種明細賬頭皮發(fā)麻，記得第一次去現(xiàn)場，看到臺車慢慢開進去的激動；記得第一次入出庫，面對那些當時認為非常難的問題卻不畏懼；記得第一次通宵加班，記得第一次檢查，記得……每一次經(jīng)歷都讓我從那個青澀的少年變得更為成熟，每一滴成長都讓我的肩膀變得更有力量。
在今天，我已經(jīng)學到了很多東西，面對各種數(shù)據(jù)不再手足無措，面對入出庫也不會不敢動手，能夠獨自處理一些簡單的內(nèi)業(yè)資料，能夠獨自去拌合站整理票據(jù)，能夠在鋼構(gòu)廠認識一些常用的鋼材和型材，能夠在工地上初步了解材料具體用在了哪里。雖然在這短短的日子里掌握了很多新的知識，但也有更多的迷茫。師傅說：“慢慢來，心急吃不了熱豆腐，只有踏踏實實，才能學到更多的東西，才能獨擋一面。”這句話一直激勵著我，讓我不再心急地想學習新的東西，而是把之前學的東西爛熟于心。記得有個同學問我每天做著這些相同的東西是否會感到非�？菰�？我的回答是這樣的：每天看似周而復始，其實都是新的開始。再雷同的今天，都不會是昨天的疊影，等到你徹底掌握的時候，才發(fā)現(xiàn)以前所有的積累都是值得的，也是必然的。
所謂“再平凡的腳步都能走出最偉大的征程”。不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛生活，一切都在意料之中。雖然現(xiàn)在的我很平凡，雖然未知的世界我會遇到更多的困難與挑戰(zhàn)，但我會迎難而上！盡力去完成我力所能及的事情，并面對那些能力所不及的挑戰(zhàn)，總有一天我會破繭成蝶！越努力越幸運，今后的每一天，我都會腳踏實地，每天進步一點，每天學習一點，等待屬于我的春暖花開！
入職兩年感言 篇8
我?guī)е约旱膲粝肱c追求，來到了期盼已久的xx，從企業(yè)四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為xx的銷售新進職員，深感榮幸！
新進職員的培訓結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了xxx。xx的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的＇，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的`，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為企業(yè)做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為xx一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜xx的明天而奮斗，相信xx的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了企業(yè)的歷史，企業(yè)的企業(yè)文化和企業(yè)的完整架構(gòu)，以及企業(yè)每個員工必須具備的條件和責任心，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。xx會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，xx的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，企業(yè)的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，與xx一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名銷售新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發(fā)揮新員工學習能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入企業(yè)，獨立高效地完成相關工作！
入職兩年感言 篇9
在這些日子，使我感受頗深的，是同部門的老大哥老大姐們的熱心關照，他們對我的問題從來是不厭其煩的解答，手把手的教，讓我在業(yè)務技能方面迅速地提高，也讓我感受到移動公司不光光是一個服務型的企業(yè)，更是培養(yǎng)人才的搖籃，讓進入公司的員工都能夠更快地進入主角。
原本以為，說話是件極其微小的事情，在營業(yè)廳實習的過程中我才發(fā)覺，原先說話也是一門能夠十分講究的藝術�！澳�!歡迎光臨!”“您好!請問有什么能幫到您的?”“您請坐，請問您手機號碼是多少?”一句簡單的問候，一句樸素的話語，其中卻代表了移動公司對每一位客戶的真誠與關愛!作為一名服務人員，應本著“服務第一、客戶至上”的理念，處處站在客戶的立場，想客戶之所想，急客戶之所急，工作中的種種經(jīng)歷，不但教會我要如何為人處事，更教會我如何做一個真誠的人!
能夠走進移動是我的榮幸，更是我人生的機遇，對移動供給給我這樣的機會，我心存感激。但我更清楚的是公司需要的不是感激，而是公司核心價值觀的體現(xiàn)。公司為我們剛走出校門的大學生供給一個展示自己、發(fā)揮自己的機會，而我們需要做的'是在這個舞臺貢獻自己的力量，創(chuàng)造出自己的精彩，用行動回報移動，回報社會的關愛。良好的開始只是成功的一半，應對如此的機遇，我怎能不努力呢?在這競爭激烈的年代，前時的腳步不能放松，我有信心不辜負移動對我的期望。作為一名新員工，我所擁有是年輕和知識，年輕也許意味著欠缺經(jīng)驗，可是年輕也意味著熱情和活動，我自信能憑自己的本事和學識在今后的工作崗位中，克服各種困難，不斷實現(xiàn)自己的人生價值和追求的目標，與移動一同成長，見證移動更加燦爛的明天!
入職兩年感言 篇10
人生就是一場旅行，沿途有著不同的風景，每一處都為我們設有一個驛站，每到一處，我們的閱歷都變得越來越厚，而我們的內(nèi)心也就變得越來越強大。
懷著美好的希望與愿景我參加了合富輝煌公司的入職培訓，雖然都已經(jīng)入職快一個月了才參加公司的培訓，但是，我知道我已經(jīng)加入了一個強大的團隊，并且我已經(jīng)融入了這樣一個團隊，我應該以一種飽滿的激情開始我全新的旅途。
在一個陽光晴好的日子里，我開始認識合富輝煌。這次的培訓內(nèi)容主要有企業(yè)的文化介紹，這是一個人性化管理的集團，是一個倡導昂揚向上的集團。我們的經(jīng)營宗旨是：人才為本，專業(yè)領先；誠信為本，服務領先。而這樣的經(jīng)營宗旨，使我看到了公司對于人才培養(yǎng)方 面的重視，因此，也使我看到了我在合富輝煌所能夠獲得的知識與成長，同時，也看到了自己未來的仕途，所以，無論是對于公司而言還是對于我個人而言，我都充滿了信心。同時，我知道，我們的企業(yè)核心價值觀是：合力創(chuàng)造財富，專業(yè)成就輝煌。這讓我看到了企業(yè)當中潛在的一種凝聚力，也就是一種不可或缺的團隊精神。有了這種團隊合作的精神，我們才能共同前進，實現(xiàn)個人價值。而我們所做的工作就是服務開發(fā)商，讓開發(fā)商的利益得到最大化的實現(xiàn)，因此，對于我們的專業(yè)是一種考驗。而我們所服務的對象在整個昆明都是顯有名聲的，可以看出，合富輝煌在行業(yè)領域里面的實力不可小覷。在這短短的培訓時間里面，我的精神得到了提升，我的團隊精神得到了升華，確實令我受益匪淺，因此，我對于我個人未來的發(fā)展有利重新的'規(guī)劃。我相信，在合富輝煌的帶領下，我一路的風景會更加有吸引力，我的旅途會更加充實而富有意義。
對于互動環(huán)節(jié)和員工守則方面的培訓，使我對自己今后的工作有了更加嚴格的要求。首先，我要遵守公司的各項準則；其次，我在今后的工作中要積極加強與同事之間的溝通與合作；同時，我們也要相互學習；最后，我要不斷學習，提升自己的專業(yè)技能，使得能夠把工作做到更好。
我會以積極的態(tài)度和飽滿的激情投入到工作中去，并且與合富輝煌共同前進!
入職兩年感言 篇11
人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和愿景，經(jīng)過嚴格的面試流程，我有幸加入了這樣一個充滿生機活力的“兔子窩”大家庭，開始了我新的征程，也是在這樣一個全新的開始中，為了讓我們更快地了解公司、適應工作，快速的融入這個大家庭，公司于5月10日開始對我們進行為期兩天的入職培訓。
這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司發(fā)展歷程、組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、市場戰(zhàn)略與布局、公司規(guī)章制度、財務報銷制度、新酬福利與績效、產(chǎn)品介紹、5S管理、服務意識與禮儀、職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃等項目，雖然整個培訓的時間并不長，但經(jīng)過各專業(yè)老師講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)驗等諸多方面的系統(tǒng)學習，使我在較短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些相關專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益匪淺、讓我看到了安奈兒的光明發(fā)展前景，同時我對自己的工作也增加了一份信心。
培訓期間，我的最大感觸就是公司十分重視新員工的入職培訓，除了培訓部為我們準備了豐富多彩的培訓內(nèi)容外，公司領導曹總經(jīng)理在百忙之中親臨會場，與我們這些“新兔營”學員們座談，與我們進行面對面的交流，這讓我們十分的感動，并為自己能成為“兔子窩”的一員而倍感驕傲，也讓我這個新加入“兔子窩”的學員多了一份溫暖和歸屬感。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。通過這次入職培訓，使我對公司的框架結(jié)構(gòu)有了初步的了解，我們飽含熱情的學習了公司的規(guī)章制度、財務報銷制度和人力資源管理的相關規(guī)定,掌握了客戶服務意識和禮儀等方面的相關知識,提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又會很介意的細節(jié)，讓我以后在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式，要學會換位思考。兩天充實而緊張的學習使我對公司的發(fā)展有了進一步的'了解，并且堅定了我來安奈兒的信念。以下是我為未來工作所作的規(guī)劃：
1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。
2、有較強責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意地、為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只有把自己放在主人翁的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，才能創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更快更好地完成任務。
3、學會做人、做事，要有踏實認真的工作態(tài)度。作為新的“兔子窩”成員，無論以往有多少工作經(jīng)驗，都應該虛心向別人學習、請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那里學到很多知識，而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用�！皯B(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有踏實認真的工作態(tài)度�？偠灾@次培訓使我收獲了很多，它不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的歲孚人，兢兢業(yè)業(yè)地工作，認認真真地做事，高速高效地完成領導布置的工作。同時，我也會盡快使自己融入“兔子窩”這個大家庭里，不斷地加強自己的團隊合作精神和團隊協(xié)作意識。作為“兔子窩”的成員，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠于企業(yè)，只有這樣，才能獲得最后的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。
我相信在xx總經(jīng)理和公司各級領導的關懷和正確領導下，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“xxx”的工作業(yè)績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗吧！
入職兩年感言 篇12
七月，艷陽似火！但在爽爽的貴陽，一切都顯得那么閑適。七月的大地，有一種旗幟在招展；七月的天空，有一種渴望在涌動。
公司安排我們10號到貴陽報道，從11號開始培訓。首先我得感謝公司給予的這次不易的機會。經(jīng)過四天的培訓，我們聆聽了公司領導對公司介紹和展望；聽取了企業(yè)培訓師馮昉老師對初入職場的心態(tài)培訓講座；進行了嚴格、有趣的軍訓訓練；參與了貴陽市心里學會組織的各種有趣的活動。雖然四天的時間不長，但在這其中我學到了很多有關學習和工作的東西，認識到溝通對于工作和生活的重要性。
記得在培訓的第一天上午，五公司的領導在培訓中就強調(diào)了溝通的重要性和策略性，期間播放了一段因溝通不暢導致的'笑話連連網(wǎng)絡視頻，在歡笑的同時，我意識到溝通的重要性。在之后參與了貴陽市心里學會組織的各種有趣的活動中，我意識到溝通的策略性。
所謂良性溝通就是在面對面的在氣氛很和諧的情況之下交流，彼此都能夠得到想要的東西。但是在生活或者工作中，良性的溝通并不是那么容易產(chǎn)生的。如果溝通雙方不在一個話語平臺或者溝通雙方不能采用較好的的方式，那么溝通就會顯得費力而且無效。要想得到一個良性的溝通，就必須注意以下事項。首先，溝通雙方要能夠尊重對方。尊重對方是最起碼的標準，不論溝通的對象是你的合作伙伴還是競爭對手，我們都要能給予對方足夠的尊重，讓對方的意見能夠得到充分的表達和感受到人格保障。其次，溝通雙方要能夠真誠。保持開誠布公、大度包容、平易近人的性格特點，善于發(fā)掘人內(nèi)心深處的想法。
再次，溝通過程中要有熱情。不論是說話者還是傾聽者，都應該保持一種積極的態(tài)度，保障溝通的順利進行。
最后，溝通要采用一定的策略。在實際的溝通過程中，溝通雙方可能不在同一個交流平臺，可能雙方的話語體系不同，因此，溝通者就要能夠從對方的的角度來思考，通常要采用換位思考的方式來達到良性溝通的效果。
體會與心得只是我們內(nèi)心的想法，我希望在以后的實際工作中能夠踐行我對于溝通的心得，力爭做到良性的溝通。就如我對于春天的熱愛一般，我希望我會熱愛我的工作，熱愛良性溝通。
入職兩年感言 篇13
我在銀行培訓也是結(jié)束了，在這段培訓的工作里頭，我也是學到很多的東西，自己的工作也是認真的完成，對于自己的工作和學習，做如下鑒定：
學習方面，來到銀行，部門也是組織了我們這批培訓生先參加培訓，了解銀行的一些基本情況，清楚自己的崗位是要做什么樣的事情，又有哪些的流程，在這次的培訓里面，我也是認真的去學，做好了筆記，對于不是那么明白的，當場問，或者培訓之后和同事相互的去探討，直到徹底的弄懂，我既然來了這里培訓，那么也是要抱著學習的一個心態(tài)，有機會，也是要認真的去學好了，不能松懈，雖然開始是沒有事情交代給到我們?nèi)プ�，但是我也是能感受到學的這些東西都是以后要在工作上去運用的，如果現(xiàn)在沒有學好，那么以后的工作也是難以去做好了，到了工作的崗位上之后，我也是認真的做事，遇到不懂的問題也是會去請教同事，學習不是一時的事情，而是長久的，要持續(xù)的去學。
工作方面，當我也是通過培訓，進入到崗位，開始的工作比較的簡單，事情也是比較的輕松，銀行也是考慮到我們沒有經(jīng)驗，所以事情也是一步步的教給我們做，不斷的增加，這樣也是讓我們更加的能夠來適應，做事的時候，我也是認真的來做，效率雖然并不是那么的高，但是沒有犯錯，而且也是通過做好一件事情，我也是懂得了，后面再做的`時候，效率也是提升了，雖然開始慢，但是也是要把工作給做的扎實才行，和同事們的相處也是特別的愉快，沒有鬧過什么矛盾，并且也是讓我從同事那學到很多，銀行的工作氛圍很好，大家都是樂于幫忙，很團結(jié)，當我有什么問題的時候，同事很多的時候也是會主動的來幫忙，讓我也是感受到在銀行的工作，只要自己努力，那么也是有很大的收獲。
而今培訓結(jié)束，我也是對于未來，有了更加明確的把握，我想通過這次培訓，我也是能更好的去在崗位上立足，去把事情都做好了，雖然經(jīng)驗的確還是不夠的，但是只要以后繼續(xù)的學，持續(xù)的工作，也是會做得更加出色的。培訓結(jié)束，也是意味著我學習的階段要結(jié)束了，更多的是要去對工作的結(jié)果負責，我也是充滿了信心，我想我在銀行的工作也是會做的更完善，自己的工作也是會更努力的做好的。
入職兩年感言 篇14
為使新員工盡快以一個良好的姿態(tài)融入到團隊中，加深對深圳中外運物流有限公司基本情況的了解，掌握工作方法，盡快適應工作崗位，7月29日深圳中外運物流有限公司總辦組織開展了新員工入職培訓。來自深圳中外運物流有限公司下屬各部門21名新員工參加了培訓。
本次培訓采用室內(nèi)講授的培訓方式。這是一次公司與新員工之間相互溝通、相互了解的機會，同時也是新員工學習的過程。
在培訓中，深圳中外運副總經(jīng)理巫錦芳的'講話令新員工受到很大的鼓舞。各部門的相關負責人對深圳中外運的組織機構(gòu)、概況和發(fā)展過程、公司制度以及各業(yè)務板塊進行了介紹，拓寬了新員工們的視野，增強了新員工們對公司發(fā)展的信心。
在游戲項目中，新員工們充分意識到在團隊中每位成員的責任和重要性，在幫助新員工找到自己位置的同時，引導其從不自信的迷惘中走出來，鍛煉了他們的意志力和團隊合作精神，初步使他們意識到從大學生到企業(yè)人的角色和定位的轉(zhuǎn)變。
公司領導分別向新員工們提出了希望和要求，注重基礎知識的學習和積累，盡快成長為公司骨干力量。
此次培訓后，新員工們反響強烈，希望能有更多機會參加對實際工作有益的培訓，也決心以飽滿的熱情投入到工作中去。
入職兩年感言 篇15
經(jīng)過幾天的訓練，聽了領導的指導和引導，收獲了很多，感受了很多，深刻體會到醫(yī)療工作是神圣的，偉大的，平凡的，瑣碎的！作為護理工作者，我們的工作始終圍繞著“以患者為中心，促進患者健康”的護理理念展開。要真正踐行這一護理理念，必須具備責任心、細心、扎實的理論知識和良好的護理技能，以及愛心、良好的溝通能力和敬業(yè)精神。
責任是每個護理工作者必須的。沒有它，我們什么也做不了。病人的生死相依，所以我們的責任比泰山更重要。每一件事，每一個細節(jié)，都容不得我們的粗心大意。在日常工作中，我們必須嚴格遵守規(guī)章制度，認真做好每一個護理程序，始終保持“謹慎獨立”的精神。
護理在我們的護理工作中也是必不可少的。我們被稱為“白衣天使”，因為我們比別人細心一點。病情的.變化，尤其是危重病人，要求我們時刻在觀察中尋找生命的蠟燭，讓它越燒越旺。所以在工作中一定要嚴格檢查三八對，多注意患者病情變化，勤于眼、手、足，完成各項護理措施，做好護理記錄和交接班，防止差錯事故發(fā)生。
專業(yè)理論知識和護理技能是我們工作的基礎。雖然我們在學習過程中獲得了一定的專業(yè)知識，掌握了基本的臨床操作技能，但醫(yī)學知識在不斷發(fā)展和更新，這就要求我們更多地學習和了解臨床護理的新進展。要善于總結(jié)，靈活運用，理論聯(lián)系實際，不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，與時俱進，敢于創(chuàng)新。
作為護理人員，我們應該以愛對待每一個病人，平等對待他們。每一個來醫(yī)院的病人，或多或少都是擔心害怕的。在工作中，患者或其家屬不可避免地會因為各種因素而對我們的護理人員吹毛求疵，產(chǎn)生言語沖突。既然選擇了護理工作，就必須接受工作帶來的委屈和無奈，放松心態(tài)，在做好各種護理措施的同時，做好患者的心理護理。此外，我們應該尊重患者的隱私權，盡最大努力為他們康復。
護理工作也要求我們有良好的溝通能力。病人不僅是一個獨立的個體，也是一個社會人。在患病期間，我們不僅要滿足他的生理需求，還要考慮他的情感需求、愛與歸屬需求、自尊需求和自我實現(xiàn)需求。在工作中學會護患有效溝通，建立良好的護患關系。在對患者進行護理操作的過程中，應避免僅用鈍器完成操作，并與患者進行情感交流，為我們的護理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，更好地為患者服務，促進患者康復。
在護患關系緊張的情況下，除了要善于經(jīng)商，還要學會了解法律。其實，認識法律和我們的工作是相互關聯(lián)的。只有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，認真做好每一項護理工作，才能守法；只有了解法律，我們才能永遠督促自己遵守原則，正確嚴謹?shù)刈龊妹恳豁椆ぷ鳌?/p>
作為新人，我們在理論上還有很多知識需要學習、鞏固和加強，在工作中還有很多不足需要改進。希望領導、護士長、老師多教多指點，努力學習，多提問，努力提升自己，勝任工作。既然選擇了護理工作，就要立志做一個合格的護士，一個能信任病人的護士，一個能讓家人放心的護士。
入職兩年感言 篇16
作為婦幼院的一名新職工，經(jīng)過為期十天的入職培訓后，對此有了更深刻的認識和理解，使命感也更加強烈了。通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及發(fā)展方向、醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設施、行為規(guī)范、服務理念，都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了護理相關規(guī)章制度、醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理、病人安全與護理質(zhì)量、臨床護士應急處理方法、成功定律與陽光醫(yī)療服務新思維等等，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。
培訓之初，潘老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來的.發(fā)展歷史和業(yè)績，還滿懷深情地講述了自身的工作成長之路，讓我深切感受到一切的成就都來之不易，都來自于踏踏實實的努力和樂觀激揚的精神力量。每個單位都是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，靠精神理念來維系和支撐，這是一筆無形的財富，它激勵每一位成員為之奮斗努力。所以，我們要像愛護家一樣維護她的榮譽，在提高操作技術水平的同時，努力做到最好的服務。好高騖遠是我們這代人的通病，一年多的實習歷練，辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會和現(xiàn)實，回頭思考自己所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實地才是真。天下大事必作于細，古今事業(yè)必成于實。我想我要學會感恩，學會珍惜，提高理論水平，發(fā)揚吃苦的精神，積極參加各項培訓;學習在喧囂浮躁中靜下心來，腳踏實地，扎扎實實，每天進步一點點。
當謝老師講到手衛(wèi)生的話題時，那幾張放大了的護士手的照片，滿滿的都是蟲子!讓我印象深刻的一定終生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是減少院內(nèi)感染的有效措施。今后的護理操作中，我一定勤洗手!值得反復思考的還有這一節(jié)課—目標、計劃、執(zhí)行力，老師講述了如何制定目標、要遵循的原則以及如何達成目標、如何制定計劃和提升執(zhí)行力。記得孔子教育學生說：“取法其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，則無所得矣”。我也該好好思考自己的目標了，規(guī)劃下人生中要做的重要的事情，然后為之努力。
想想自己來到醫(yī)院上班已經(jīng)一個多月了，對醫(yī)院的環(huán)境基本了解了，工作上也已適應，領導的真心關心和幫助，帶教老師的耐心指導，還為我們能盡快獨立頂班提供培訓，這一切都讓我感動于醫(yī)院的細心真誠。對于我們這些剛從學校步入工作崗位上的學生來說，身上一定還有很多要學習和改進的地方，希望老師前輩們對我們多加教導……
入職兩年感言 篇17
到財務處報到一周了，這一周確實有不小的收獲和感想！
剛到財務處第一天，就被復雜的憑證弄的暈頭轉(zhuǎn)向，�？吹降谝粡垜{證，給我的感覺是：怎么一張憑證上會有這么多會計科目，每個科目后面都有一長串的二級科目、三級科目······這些和在學校實訓的那些會計憑證相比，簡直是天壤之別。還有就是覺得每張記賬憑證后面附的原始憑證也很多很復雜，很多原始憑證在學校實訓的時候都沒見過。面對這些復雜又陌生的東西，剛開始感覺無從下手，不過通過這幾天的學習和同事們的指導，漸漸的熟悉了這些憑證、理清了做賬的思路。通過近一周的學習，我初步了解了工程資產(chǎn)方面的賬務處理方式、流程，能在師傅的指導下做一些簡單的憑證。也學到了一些新知識，比如什么叫“價撥”及相關的賬務處理，工程進度款的賬務處理，設備發(fā)票入賬的賬務處理，原始憑證審核的要點······相信通過以后的學習，會學到更多的知識。
以前老師說做財務工作要細心，我不以為然，認為自己夠細心的。但真正走上工作崗位，做第一張憑證時就改了幾次，要么是合同號錄錯、要么就是忘記輸入附件張數(shù)。以前實訓時犯了錯誤，大不了重做，但現(xiàn)在是真正的參加工作了，做錯了就有可能給公司造成損失，這可不是實訓，不是浪費幾張憑證的問題了。所以以后我會時刻提醒自己，這是在工作，千萬要細心。這也是作為一個財務人員的基本要求。
這一周以來，領導和同事們都問過我能否適應這里、食堂的飯菜吃得習慣不、生活上有什么困難?非常感謝你們的關心，這里我感覺挺好的，不管是生活、工作都挺適應的。來這之前，聽已經(jīng)畢業(yè)的'學長說，像我們這種才畢業(yè)的學生，到了單位后要受到一些不好的待遇。但現(xiàn)在我感覺被學長們誤導了，嚴重的誤導！因為海螺比我想象中還好，同事們都挺和善的，一點架子都沒有，有什么不懂的問他們，都很耐心的給我講解。我相信在你們的幫助下我會進步很快的。
在接下來的這段實習期，我會好好學習，不懂就問，爭取早點獨立上崗。
入職兩年感言 篇18
對于我們這些剛走出象牙塔的人來說，腫瘤醫(yī)院的一切都是新奇的。雖然我已在西安上學八年了，但對于腫瘤醫(yī)院了解并不是很多，但對腫瘤醫(yī)院的婦瘤科、乳腺科、頭頸外科的強勢早有耳聞。經(jīng)過培訓，我才對這里有了比較深刻的認識。
在剛?cè)肼毜淖铋_始階段，接觸最多的是人事科的老師們，他們給我們精心安排了必要的入職培訓。入職培訓第一天，醫(yī)院各部門的領導和科室主任就和我們這些新人們見了面，老師們一個個態(tài)度的和藹可親、平易近人，使我消除了緊張的感覺和其他的顧慮，也不覺得環(huán)境那么陌生了，讓我感覺到我已成為這里的一員。院感科、科研科、醫(yī)務科、質(zhì)控科、保衛(wèi)處的老師介紹很多醫(yī)院的規(guī)章制度、獎懲措施，包括繼續(xù)學習、醫(yī)德醫(yī)風的建設、病歷的書寫規(guī)范、遇到緊急情況的處理等等;人事科的老師還給我們講述了腫瘤醫(yī)院的發(fā)展史，帶我們這些新人參觀了醫(yī)院的各個行政和臨床科室，其中的許多東西都是我在學校里想不到的，讓我們受益匪淺。
腫瘤醫(yī)院的設備先進，技術一流，實力雄厚，使到這里就診的病人能夠感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境、科學準確的診斷、及時的治療。雖然這里不是教學醫(yī)院，但感覺醫(yī)院的領導們非常重視人才的繼續(xù)教育，住院醫(yī)師培訓、科研能力的培養(yǎng)，一些國內(nèi)最新診療知識和技術的應用與教學醫(yī)院相比并沒有明顯的差別，能夠保持與時俱進，在規(guī)范化的基礎上推陳出新。
到這里的第一年，老師說是安排我們進行臨床輪轉(zhuǎn)，雖然可能會有點辛苦，但我很期待，從全面的因素考慮，作為一個外科醫(yī)生，僅僅在學校學習的知識和經(jīng)歷的`實習時遠遠不夠的，輪轉(zhuǎn)可以全方位地培養(yǎng)我們的臨床思維能力，熟悉各種各樣不同的病癥，掌握更多處理病患的能力，積累更多經(jīng)驗;除此之外，還可以認識更多的老師、同學、朋友，對于整個醫(yī)院的印象也會進一步加深。
真正的醫(yī)生和還身處醫(yī)學院的學生絕對是兩個概念，后者從生理和心理上都要輕松許多。但工作后就是另外一回事了，置身這份事業(yè)就意味著要承擔比普通人比學生更多的責任，因為我們所面對的不是沒有感情的機器，而是生命，不論是否是鮮活的新生還是遲暮的老者，只要它還有生機，都有其存在的權利，所以在對待他們的任何時刻我們都不能有絲毫馬虎和懈怠，必須從始至終的認真負責。
腫瘤醫(yī)院院給我的印象是期待，我期盼我能早點融入這個新的大集體，成為一名合格的腫瘤醫(yī)院人。作為一名普通的醫(yī)護人員，學好醫(yī)術，做好本職工作固然可貴;然而學好做人，修好醫(yī)德更為重要。所以從現(xiàn)在做起，從小事做起，歷經(jīng)生命的洗禮，接受人生的考驗后的我們定能擔當?shù)钠疬@份圣潔的事業(yè)的!
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