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工會年度工作總結(jié)

時(shí)間:2022-10-31 15:37:27 工會工作總結(jié) 我要投稿

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  總結(jié)就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,快快來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?以下是小編整理的工會年度工作總結(jié)8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

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工會年度工作總結(jié) 篇1

  根據(jù)教育工會有關(guān)的工作精神和期初制定的工作計(jì)劃,結(jié)合我校實(shí)際情況認(rèn)真務(wù)實(shí)地開展各項(xiàng)工作,學(xué)校工會長期以來,一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持教代會制度,充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,增強(qiáng)教師的主人翁精神,參與學(xué)校的民主管理。現(xiàn)將本年度下半年工作總結(jié)如下:

  一、積極參與學(xué)校民主管理工作,切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益

  根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規(guī),我校工會能夠認(rèn)真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán),積極參與學(xué)校的民主管理工作,不斷地提高參政議政水平,切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。學(xué)校召開二屆五次教職工代表大會。會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點(diǎn),積極讓教師參與學(xué)校管理,讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理,修定沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)教職工請假制度,沙溪實(shí)驗(yàn)中學(xué)獎(jiǎng)金發(fā)放的有關(guān)條例。評優(yōu)、評先、評職稱,實(shí)行三公開。

  二、堅(jiān)持校務(wù)公開

  在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,工會能夠順利開展工作,學(xué)校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。設(shè)立學(xué)校校長意見箱,布置學(xué)!靶(wù)公開”公布欄。今年,我校“校務(wù)公開”已接受教育局的檢查,受到領(lǐng)導(dǎo)的好評,被評為蘇州市校務(wù)公開先進(jìn)學(xué)校。

  三、積極開展課余文體活動(dòng),進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍

  為了進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,豐富教職工的課余生活,在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,工會能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng),組織教職工進(jìn)行體育比賽,每天開放健身房,豐富教職工的課余生活,組織了與沙溪信用社、榮文學(xué)校的藍(lán)球比賽;做好婦女節(jié)的.系統(tǒng)慶;顒(dòng),組織女教師上海一日游,進(jìn)行婦女檢查。為迎接蘇州市語言文字先進(jìn)學(xué)校的驗(yàn)收舉辦了教師硬筆書法比賽,其中石文江、江舟老師獲一等獎(jiǎng)。

  四、開展送溫暖活動(dòng),千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事

  為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖,進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,我校工會能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo),大力開展送溫暖活動(dòng),千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。主要工作如下:

  1.探望病患:凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的,工會領(lǐng)導(dǎo)都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)委托,前往醫(yī)院或家里看望和安撫,幫助病人消除思想顧慮,盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

  2.慰問喪事:遇到教職工直系家屬作古,工會領(lǐng)導(dǎo)都能前往吊唁與慰問,并發(fā)動(dòng)所在工會小組主動(dòng)給予關(guān)心,幫助解決善后事宜。

  3.慶賀婚嫁:我校近幾年吸收了一大批青年教師,未婚教師為數(shù)不少,工會領(lǐng)導(dǎo)十分重視這項(xiàng)工作,能夠在婚慶前夕及時(shí)到教職工家里道喜,參加結(jié)婚慶典;遇到女教工分娩,工會女工委員也能夠及時(shí)代表工會前往慰問。

  總之,我校工會在市教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),為教工服務(wù),為學(xué)校發(fā)展服務(wù),很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,我們將再接再厲,把工會辦成教工最溫馨的家。

工會年度工作總結(jié) 篇2

  進(jìn)入今年以來,某礦物業(yè)公司工會緊緊圍繞集團(tuán)公司工會和單位的中心工作,認(rèn)真履行工會各項(xiàng)職能,始終把建好民主之家、安全之家、溫暖之家、文明之家為依托,取得了較好的業(yè)績,為公司的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。服務(wù)業(yè)收入全年集團(tuán)公司計(jì)劃710萬元,今年1—11月份,累計(jì)完成2703.21萬元,預(yù)計(jì)上半年完成服務(wù)業(yè)收入1500萬元,提前2個(gè)月完成全年計(jì)劃;全年外項(xiàng)勞務(wù)收入計(jì)劃45萬元,實(shí)現(xiàn)利潤968.79萬元,比集團(tuán)公司計(jì)劃超266.50萬元;職工收入穩(wěn)步增長,職工人均收入31232.60元,與去年同期相比人均增長18.69%;仡櫲甑墓ぷ,主要特點(diǎn)如下:

  一是圍繞中心,把“家”建在促進(jìn)公司發(fā)展上。

  今年以來,公司工會緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn),提高效益,強(qiáng)化管理,創(chuàng)業(yè)發(fā)展等方面的工作,廣泛開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、小改小革、增產(chǎn)節(jié)約等形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng),促進(jìn)公司的.安全生產(chǎn)。我們先后開展了“安康杯”競賽;建立了由12名業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的群監(jiān)隊(duì)伍。上半年,工會參與安全檢查14次,查出安全隱患和問題31條。建立了“危險(xiǎn)源”監(jiān)控點(diǎn)8個(gè),并落實(shí)了責(zé)任人,全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生。積極開展合理化建議活動(dòng),廣泛征集金點(diǎn)子,發(fā)動(dòng)職工為公司的發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策。雖然我們的外出創(chuàng)業(yè)沒有形成大的規(guī)模,但是在創(chuàng)業(yè)上我們邁出了堅(jiān)實(shí)的一步,利用我們的水電暖安裝技術(shù),為某村安裝沼氣管路,創(chuàng)收3.78萬元;利用閑置廠房,引進(jìn)資金,建成了徐州金晨凈化水劑廠;利用閑置校舍,與山東菏澤衛(wèi)校聯(lián)系,開辦某市分校,預(yù)計(jì)每年可創(chuàng)收10萬元。

  二是突出重點(diǎn),把“家”建在維護(hù)職工合法權(quán)益上。

  維權(quán)是工會的基本職責(zé),公司工會堅(jiān)持把落實(shí)職代會、企務(wù)公開作為建家的主要內(nèi)容,落實(shí)好職工的各項(xiàng)權(quán)利。年初,我們召開了職工代表大會,把涉及公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、文明創(chuàng)建等重大問題,交給職工代表進(jìn)行討論。在企務(wù)公開上,我們按照公開手冊,把涉及到職工切身利益的事、公司發(fā)展、重大決策、經(jīng)營情況,做到每月公開,滿足職工對公司發(fā)展情況的了解,拓寬了民主管理渠道,特別對于工資分配等職工群眾關(guān)注問題,從源頭上保證職工的利益得到維護(hù)。不斷規(guī)范企務(wù)公開工作,對8個(gè)支部統(tǒng)一制作了公開欄,當(dāng)月的工資及獎(jiǎng)金、罰款、救濟(jì)使用情況一律上墻公開,公司企務(wù)公開監(jiān)督檢查小組對各單位公開工作實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查,以推動(dòng)公開工作向縱深發(fā)展。

  三是力求實(shí)效,把“家”建在為職工謀利益辦實(shí)事上。

  建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖,享受“家”的歡樂,我們始終堅(jiān)持從維護(hù)職工的利益為根本點(diǎn),滿腔熱情地為職工辦實(shí)事,讓職工得實(shí)惠。開展了“博愛在徐礦萬人捐”活動(dòng),捐款20xx多元,辦理職工救濟(jì)金36萬元,為6名特困職工申報(bào)了特困證,公司領(lǐng)導(dǎo)還與6戶特困戶結(jié)成對子,幫助困難職工脫貧。暢通渠道,察民情辦實(shí)事。通過召開座談會、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種渠道,傾聽職工的意見,了解職工群眾的呼聲,為職工辦實(shí)事。在工會的積極努力下和公司黨政的大力支持下,完成了5棟平房的翻修,建成了職工家屬健身廣場。解決了家屬區(qū)道路不平。完成了工人村的供水、供電線路的改造,從而使職工的吃水難、住房難、行路難等問題得到了解決。選樹典型,倡導(dǎo)文明之風(fēng)。在職工中開展了“xx”教育活動(dòng),并以家庭美德、社會公德、職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ),在全公司范圍內(nèi)開展了五好文明家庭、文明窗口、文明車間、好人好事的評選活動(dòng)。為了豐富職工生活。舉辦了“迎新春、賀新年”職工文體系列活動(dòng),慶!叭恕眿D女節(jié)卡拉ok歌詠賽等,豐富了職工生活。

工會年度工作總結(jié) 篇3

  一年來,我校工會在上級教育工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展各項(xiàng)工作,切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益,在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮積極作用。以學(xué)校工作大局為重,服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作,依照工會章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政會的關(guān)心支持下,全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作,熱心為教職工服務(wù),全體教工積極參與工會組織的活動(dòng),積極主動(dòng)開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教工之家”。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)師德石峰建設(shè)提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

  上學(xué)期,校工會協(xié)助學(xué)校組織教師進(jìn)行了師德師風(fēng)自查自糾活動(dòng),學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識,組織教師撰寫了是的師風(fēng)自查自糾報(bào)告,并出專題版面展出,提高了全體教師的師德素養(yǎng)。

  二、開展校務(wù)公開促進(jìn)學(xué)校發(fā)展

  為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校民主管理,實(shí)行依法制校,確保教師對校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),增強(qiáng)教職工的主人翁意識,更好的調(diào)動(dòng)全體教職工和社會參與支持學(xué)校工作的自覺性,加強(qiáng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨風(fēng)廉政建設(shè),完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制,提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開展校務(wù)公開,討論研究學(xué)校工作,有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如竟聘職稱,績效工資等都要通過教師大會,學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費(fèi)都要在大門口公開欄公示于學(xué)生與家長,每年召開兩次學(xué)生家長會,為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見建議。有關(guān)重大制度如教師請假制度獎(jiǎng)懲制度都要通過教師大會,教師討論通過才開始執(zhí)行。通過校務(wù)公開,促提高教育教學(xué)工作效率。

  三、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程

  學(xué)校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,凡教職工有紅、白事時(shí)校工會都組織人員前往看望慰問。關(guān)心困難職工的生活,堅(jiān)持為教職工尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。堅(jiān)持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問,平時(shí)對患病住院教師能及時(shí)看望慰問,同時(shí),做好互助互濟(jì)捐款及補(bǔ)助工作。

  四、開展有益健康的文體活動(dòng)

  為了展現(xiàn)學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌,營造和諧校園文化,提高教職工的身體素質(zhì),增強(qiáng)廣大教職工的身體素質(zhì),推進(jìn)師德群體創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),積極為教師購買體育活動(dòng)器材,組織教職工開展體育活動(dòng),經(jīng)常組織教職工籃球賽和兄弟學(xué)校之間的籃球友誼球賽。同時(shí)在元旦時(shí)組織教師進(jìn)行了趣味運(yùn)動(dòng)會,教師積極參加,活動(dòng)參與面廣,教職工反映較好。

  五、做好教代會工作,實(shí)施民主管理

  教職工代表大會是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式,是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權(quán),規(guī)范程序,充分調(diào)動(dòng)教職工的.積極性,主動(dòng)參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長工作報(bào)告,年終聽取校長管理學(xué)校的財(cái)務(wù)報(bào)告和重大經(jīng)費(fèi)的使用情況,聽取校級行政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告,并對他們進(jìn)行了合理化的評議。

  總之一年來,學(xué)校工會在學(xué)校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時(shí),我們也清醒的認(rèn)識到存在許多不足,許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里,我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績,克服存在的問題,發(fā)揮好工會職能,不斷提高管理和服務(wù)水平,積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事,為教職工辦好事。我們相信,在全體教職工的共同努力下,學(xué)校工會的明天會更美好。

工會年度工作總結(jié) 篇4

  XX年,鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點(diǎn),兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面,一是組織建設(shè),二是工資協(xié)商,鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,取得了預(yù)期的效果。

  一、工會組織建設(shè)方面,著重做好了三個(gè)方面的工作。

  1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。

  XX年年度,全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉,有16個(gè)村、中心直屬工會包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個(gè),涉及職工7488人。

  上半年,10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會,選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個(gè)特點(diǎn):一是程序規(guī)范,二是班子配強(qiáng),三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,并作講話,各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話,本屆的工會主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則,作了全面調(diào)整,以副書記兼職為主,個(gè)別為副經(jīng)理兼職,**村設(shè)了專職工會主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了,工作上卻都是新手了。

  2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。

  按照《工會法》的規(guī)定,鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進(jìn)行換屆,鎮(zhèn)工會向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后,組織基層進(jìn)行了宣傳、部署,并結(jié)合基層換屆,選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的'代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機(jī),進(jìn)一步宣傳了工會,擴(kuò)大工會影響。

  3、組織了評先進(jìn)、樹典型活動(dòng)。

  為表彰先進(jìn),樹立典型,進(jìn)一步激勵(lì)廣大工會工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取,推動(dòng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,鎮(zhèn)工會組織了XX—XX年年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評比,共評出先進(jìn)村工會5個(gè),先進(jìn)企業(yè)工會18個(gè),各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。

  二、職工維權(quán)方面

  1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。

  按照工資協(xié)議一年一訂的要求,我們在春節(jié)前就發(fā)動(dòng)、部署,春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,于3月份全面結(jié)束,有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月,簽訂企業(yè)增加124個(gè)。

  2、抓了XX—XX年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。

  三、其他工作

  1、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查,調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù)。

  2、組織了關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏活動(dòng)的開展,評選出了關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家和熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工各4名。

  3、組織了區(qū)五一文藝會演節(jié)目,獲二等獎(jiǎng)。

  4、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。

  5、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動(dòng)。

  6、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問。

  7、落實(shí)了今年創(chuàng)建五星級企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位,落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建班級企業(yè)部署了回頭看

工會年度工作總結(jié) 篇5

  一、抓好組織建設(shè)工作

  1、想方設(shè)法,克艱攻難,幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會,超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù),實(shí)際完成58家。

  2、深入調(diào)研,創(chuàng)新管理模式,做好工會屬地化管理相關(guān)工作,組建了大港社區(qū)總工會和其它9個(gè)社區(qū)工會工作委員會,實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

  3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作,08年已有10家基層工會順利換屆。

  4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。

  5、做好XX區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

  6、做好街道總工會一屆二次會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

  二、積極開展各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)

  1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

  2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),已有12家企業(yè)參加申報(bào)(還未審批)

  3、開展工會活力“6+1”活動(dòng),評選出10家區(qū)級示范工會,21家區(qū)級先進(jìn)工會和32家合格工會。

  4、積極組織開展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng),2家被評為區(qū)級先進(jìn),13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

  5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部,另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工,還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

  三、做好職工維權(quán)工作,為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事

  1、走訪慰問困難職工35名,重病人員3名,勞模5人,共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

  2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》,做好職工來信來訪工作,全年共接受職工投訴案件69起,成功調(diào)解58起。

  3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,簽訂率在90﹪以上。

  4、做好幫困互助工作,已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。

  5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《XX市工會勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》,開展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。

  6、開展送清涼活動(dòng),對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問,款項(xiàng)達(dá)2萬余元。

  7、開展“中秋送禮”活動(dòng),有60家基層工會干部收到慰問品。

  四、組織開展好各類活動(dòng),增強(qiáng)工會凝聚力

  1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。

  2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

  3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的'企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作,組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng),由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元,募捐特殊會費(fèi)64228.5萬元。

  五、組織好各類培訓(xùn),提高基層工會干部的整體素質(zhì)

  1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班,通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課,專業(yè)培訓(xùn),以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識,參加人員近300人次。

  2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

  3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

  六、做好工會經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作

  20xx年街道總工會工作要點(diǎn)

  一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五

  大會議精神,提高自身素質(zhì),為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。

  二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。

  三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè),規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序,提高中層機(jī)構(gòu)的活力。

  四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

  五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》,繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

  六、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn),通過勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng),幫助企業(yè)共度難關(guān),達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

  七、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

工會年度工作總結(jié) 篇6

  工會組織是聯(lián)系企業(yè)與員工的橋梁和紐帶,企業(yè)的發(fā)展離不開工會組織有力的支持,離不開工會會員無私的奉獻(xiàn)。發(fā)揮工會組織在員工中的領(lǐng)導(dǎo)作用,更好的服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營,保障員工的合法權(quán)益具有重要的意義。xx營業(yè)廳工會小組充分認(rèn)識到責(zé)任的重大性,在200x年里積極開展工作,在廣大會員中產(chǎn)生了積極的影響。

  一、以勞動(dòng)知識競賽為依托全面促進(jìn)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

  為建立學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人的良好企業(yè)氛圍,在業(yè)務(wù)上形成一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮,更好的為經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。xx營業(yè)廳工會小組根據(jù)公司實(shí)際,與部門緊密配合積極組織職工廣泛開展勞動(dòng)競賽和崗位練兵等活動(dòng)。

  200x年11月3日,舉行了營業(yè)廳第二屆業(yè)務(wù)知識競賽;200x年11月中旬,參加客戶服務(wù)部第一屆業(yè)務(wù)技能競賽并取得了第二名的好成績。

  通過舉行業(yè)務(wù)知識競賽,xx營業(yè)廳員工中掀起了一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熱潮。極大的促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的提高。

  二、積極吸納勞務(wù)用工加入公司工會。

  為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工的歸屬感,提升公司的凝聚力,按照《工會法》、《工會章程》及總部的有關(guān)規(guī)定,西分公司工會下發(fā)《關(guān)于吸收勞動(dòng)勞務(wù)員工加入工會的通知》要求各基層組積極、穩(wěn)妥地開展此項(xiàng)工作,xx營業(yè)廳自收到通知以來,積極動(dòng)員員工參加。同時(shí)應(yīng)公司工會的`要求派出一名員工協(xié)助公司辦理此項(xiàng)工作。

  三、認(rèn)真履行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督職能。

  “安全生產(chǎn)”是企業(yè)長抓不懈的工作!鞍踩a(chǎn)重于泰山”是今年“安全生產(chǎn)月”的主題,為了在員工中廣泛開展安全生產(chǎn)教育,牢固樹立“預(yù)防為主,安全第一”的意識。xx營業(yè)廳積極配合公司做好安全生產(chǎn)教育工作。

  6月份組織員工參加了由公司工會與行政部聯(lián)合組織《安全知識問卷答題》;根據(jù)部門安排,在10月份舉行了消防安全大檢查活動(dòng),對營業(yè)前臺、監(jiān)控機(jī)房、辦公室、庫房以及培訓(xùn)教室進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全檢查工作,清除衛(wèi)生死角;落地電線重新布線;申請應(yīng)急燈、滅火器;疏通應(yīng)急通道;張貼消防宣傳畫等,一系列的安全知識教育使員工人人了解消防知識、人人會使用消防設(shè)施。

  在進(jìn)行安全教育的同時(shí),xx營業(yè)廳還形成了健全的安全自查制度,由營業(yè)廳副經(jīng)理親自負(fù)責(zé),并制定了《營業(yè)廳防火應(yīng)急預(yù)案》《營業(yè)廳突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》形成“制度上墻”。

  四、以活動(dòng)為載體,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

  為活躍職工生活,增強(qiáng)企業(yè)和工會的凝聚力,xx營業(yè)廳工會小組組織員工開展了豐富多彩的文體活動(dòng):4月組織員工在金碧輝煌娛樂廣場舉辦了卡拉OK比賽;6月份與營業(yè)廳團(tuán)支部聯(lián)合組隊(duì)參加了部門的籃球聯(lián)賽并獲得了“精神文明獎(jiǎng)”;8月份組織員工去位于長安區(qū)太乙鎮(zhèn)的翠華山旅游;12月參加了由公司工會組織的第二屆元旦越野賽等等。

  在自行舉辦文體活動(dòng)的同時(shí),xx營業(yè)廳積極組隊(duì)參加上級舉辦的各種活動(dòng)和比賽,9月份代表陜西聯(lián)通參加了由省總工會女職工部和省職工體育協(xié)會組織的健美操比賽。不惟強(qiáng)手在極短的時(shí)間內(nèi)完成了許多高難度的動(dòng)作,并取得了團(tuán)體第二名的好成績。宣傳了中國聯(lián)通,展現(xiàn)了“聯(lián)通人”的風(fēng)采,豐富了職工的精神文化生活。

  五、做好職工思想教育工作。

  為了更好的樹立“愛企業(yè)、樹新風(fēng)、促發(fā)展”信念,xx營業(yè)廳工會小組發(fā)揮自身優(yōu)勢,承擔(dān)起了先進(jìn)企業(yè)文化促進(jìn)者責(zé)任,積極配合公司部門推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以《xx簡報(bào)》《黑板報(bào)》等形式,大力宣傳發(fā)生在員工周圍的先進(jìn)事跡,使其成為外樹新形象,內(nèi)增凝聚力,推動(dòng)企業(yè)文化蓬勃發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

  保持企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),xx營業(yè)廳工會小組還重視和加強(qiáng)對職工的思想教育工作,工會小組長李鳳玲定期與員工座談,傾聽員工心聲,引導(dǎo)樹立員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,幫助員工快速成長。

  六、關(guān)心員工健康,做好勞動(dòng)保護(hù)工作。

  員工的身體健康和勞動(dòng)防護(hù)是堅(jiān)持工作的前提保障,為此xx營業(yè)廳工會小組對員工的身體健康給予了特別的重視。

  上半年配合西分工會安排員工在陜西亞健康診療中心進(jìn)行了全面的身體檢查;夏季為員工發(fā)放降溫飲品和花露水等物品;秋季是疾病的多發(fā)季節(jié),營業(yè)廳工會小組為及時(shí)為員工購買了抗病毒顆粒并分發(fā)給員工,提醒員工關(guān)注天氣,保重身體健康。在員工生病住院期間,工會小組攜帶慰問品趕往醫(yī)院探視,詢問病情,關(guān)注員工的康復(fù)。一系列的行動(dòng)體現(xiàn)了公司對職工的關(guān)愛,極大的促進(jìn)了員工的工作熱情。

  一年來扎扎實(shí)實(shí)的工作使工會小組在員工中的影響日益增強(qiáng),工會小組的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望20xx年,工會小組將以公司的“四氣”和“四種精神”為指引,繼續(xù)推進(jìn)工作不斷向更深層次發(fā)展,做員工的“貼心人”,為公司的發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

  客服部xx廳工會小組

工會年度工作總結(jié) 篇7

  xx年是中國工會十四大、省工會十二大和省教育工會六屆一次會議召開之后的開局之年,做好今年的工作,意義重大。我校工會將以黨的十六大精神為指導(dǎo),圍繞中心,服務(wù)大局,認(rèn)真履行工會的各項(xiàng)職能,突出維護(hù)職責(zé),著力抓好以下幾項(xiàng)工作,F(xiàn)總結(jié)如下:

  一、以黨的十六大精神為指導(dǎo),切實(shí)推進(jìn)工會工作。

  在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,配合抓好十六大精神的學(xué)習(xí)貫徹,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教職工積極支持和參與學(xué)校教育教學(xué)改革,共謀學(xué)校發(fā)展。深入基層,深入教職工群眾中去,傾聽群眾的呼聲,了解教職工的意愿,最快把握教職工帶有傾向性的思想動(dòng)態(tài),為黨政正確決策提供信息和依據(jù),成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)起來才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會同時(shí)做好兩個(gè)方面的團(tuán)結(jié)工作。一是加強(qiáng)與黨政部門的聯(lián)系和溝通,主動(dòng)爭取黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持,為開展工會工作創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。二是搞好工會組織內(nèi)部的團(tuán)結(jié),互相學(xué)習(xí),凝聚力量,形成合力。講團(tuán)結(jié)就是講政治,就是講黨性,形成在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下按照校長的`統(tǒng)一指揮,凝聚全校教職工的力量,為爭創(chuàng)浙南名校而奮斗。

  二、認(rèn)真貫徹《工會法》,依法履行維護(hù)職能

  認(rèn)真貫徹《工會法》,積極參與和推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)改革;進(jìn)一步發(fā)揮教代會在學(xué)校改革發(fā)展中的作用。積極推廣落實(shí)教代會職權(quán)、特別是審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán);繼續(xù)探索教代會民主評議干部與部門考核干部相結(jié)合的有效機(jī)制,不斷提高教代會質(zhì)量和實(shí)效;以教代會為基本載體推進(jìn)校務(wù)公開工作的不斷深化;關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活,貼近教職工,積極為教職工辦實(shí)事,辦好事,繼續(xù)開展“送溫暖”活動(dòng),確實(shí)履行工會是困難教職工的第一知情人、第一幫助人的職責(zé);關(guān)心青年教師的成長,與教科室等各處室共同努力,進(jìn)一步推進(jìn)了新老教師結(jié)隊(duì)學(xué)習(xí)的開展,成功舉辦了青年教師教學(xué)基本功比賽,大膽啟用青年教師擔(dān)任班主任工作,召開了新教師座談會等,從而為青年教師創(chuàng)造了更多的發(fā)展機(jī)會和相互學(xué)習(xí)交流的平臺;關(guān)心離退休教職工的學(xué)習(xí)和生活,認(rèn)真做好離退休教職工的慰問工作;組織慶教師節(jié)和中秋節(jié)活動(dòng);進(jìn)一步建設(shè)好了“教工之家”。

  三、以提高教職工素質(zhì)為重點(diǎn),充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性

  積極推進(jìn)教職工隊(duì)伍建設(shè),特別是職業(yè)道德建設(shè)。學(xué)校工會努力尋求黨政所需、教職工所求、工會所能的結(jié)合點(diǎn),積極推進(jìn)教職工隊(duì)伍建設(shè);積極主動(dòng)配合黨總支、校長室開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)、“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)、二十周年校慶活動(dòng)、教師節(jié)20周年慶;顒(dòng)等,從而為我校建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻(xiàn)的教職工隊(duì)伍,為激勵(lì)全體教職員工積極投身我校的第二次創(chuàng)業(yè),作出了積極的貢獻(xiàn)。

  四、大力推進(jìn)全民健身活動(dòng),提高教職工身心素質(zhì)

  積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動(dòng),營造全民健身的良好氛圍,緩解教職工身心壓力;成功舉辦了慶國慶、慶元旦系列文體活動(dòng);進(jìn)一步建設(shè)好“教工之家”,滿足教職工日益增長的精神文化和健身需求;積極開展籃球、排球、羽毛球、乒乓球、臺球、足球等各項(xiàng)體育活動(dòng),尤其是;@球隊(duì)參加了與溫州市七所省一級重點(diǎn)中學(xué)、龍港高級中學(xué)、靈溪一高、縣職業(yè)中專等學(xué)校的友誼賽,鍛煉了隊(duì)伍,提高了水平,加強(qiáng)了溝通,增進(jìn)了友誼;辦好了第三屆教職工運(yùn)動(dòng)會;組織了楊文玫、陳珍艷等五位老師參加了暑假療休養(yǎng)活動(dòng)。在全民健身活動(dòng)中涌現(xiàn)出了一批積極分子,他們積極參加活動(dòng),并取得較好成績。如臺球冠軍楊道想校長、女子乒乓球冠軍李小華老師、女子羽毛球冠軍林輝華老師等;大力支持婦委會開展工作,與婦委會共同組織好“三八”婦女節(jié)等活動(dòng)。

  總結(jié)一年來工作,我們?nèi)〉靡欢ǔ煽儯覀內(nèi)哉J(rèn)為我們在思想、作風(fēng)、工作水平與黨政領(lǐng)導(dǎo)的要求和教職工群眾的要求都有較大差距,在新形勢下,如何以人為本,牢固樹立服務(wù)意識,真正為教職工服務(wù),如何進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作,如何充分發(fā)揮教代會作用,如何有效開展全面健身運(yùn)動(dòng)等研究得不夠,工作不到位,工會工作與教職工群眾日益提高的物質(zhì)文化生活需求差距甚遠(yuǎn)。我們希望在新的一年里,工作能上一個(gè)新臺階。

工會年度工作總結(jié) 篇8

  20xx年,鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點(diǎn),兼顧全面。重點(diǎn)為二個(gè)方面,一是組織建設(shè),二是工資協(xié)商,鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,取得了預(yù)期的效果。

  一、工會組織建設(shè)方面

  著重做好了三個(gè)方面的工作。

  1、圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作。

  20xx年度,全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉,有16個(gè)村、中心直屬工會包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個(gè),涉及職工7488人。

  上半年,10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會,選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。本次村級換屆具有三個(gè)特點(diǎn):一是程序規(guī)范,二是班子配強(qiáng),三是領(lǐng)導(dǎo)重視。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會,并作講話,各村黨支部、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話,本屆的工會主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的.原則,作了全面調(diào)整,以副書記兼職為主,個(gè)別為副經(jīng)理兼職,××村設(shè)了專職工會主席。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了,工作上卻都是新手了。

  2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。

  按照《工會法》的規(guī)定,鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進(jìn)行換屆,鎮(zhèn)工會向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后,組織基層進(jìn)行了宣傳、部署,并結(jié)合基層換屆,選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。鎮(zhèn)工會以換屆為契機(jī),進(jìn)一步宣傳了工會,擴(kuò)大工會影響。

  3、組織了評先進(jìn)、樹典型活動(dòng)。

  為表彰先進(jìn),樹立典型,進(jìn)一步激勵(lì)廣大工會工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取,推動(dòng)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展,鎮(zhèn)工會組織了20xx-2007年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評比,共評出先進(jìn)村工會5個(gè),先進(jìn)企業(yè)工會18個(gè),各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè)。

  二、職工維權(quán)方面

  1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí)、廣覆蓋。

  按照工資協(xié)議一年一訂的要求,我們在春節(jié)前就發(fā)動(dòng)、部署,春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,于3月份全面結(jié)束,有459個(gè)企業(yè)簽訂。時(shí)間比上年提早2個(gè)月,簽訂企業(yè)增加124個(gè)。

  2、抓了20xx-2007年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。

  我鎮(zhèn)工資協(xié)商從20xx年全面推開,逐步突現(xiàn)了全覆蓋,鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個(gè)月時(shí)間,調(diào)查了20xx-2007年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析,07年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20%以上的企業(yè)有33個(gè),高10%-20%的有40個(gè)企業(yè),高10%以下的有357個(gè)企業(yè),低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè),僅占1.3%。收入水平超2萬元的2個(gè),超1.5萬元的5個(gè),1.2-1.5萬元的28個(gè),1-1.2萬元的83個(gè),0.8-1萬元的222個(gè),0.6-0.8萬元的110個(gè)。檢查結(jié)果反映,工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平,但也可看到,總體分配水平還不高,有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高。

  三、其他工作

  1、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查,調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù)。

  2、組織了“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開展,評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。

  3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,獲二等獎(jiǎng)。

  4、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)落實(shí)情況檢查。

  5、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動(dòng)。

  6、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問。

  7、落實(shí)了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位,落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看。

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