治保委員工作總結（精選7篇）
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此我們要做好回顧，寫好總結。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的治保委員工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
治保委員工作總結 篇1
這一學期一眨眼也就過去了。在治保部的正確指導下和同學的積極配合下這一學期的工作完成情況較好。在這一學期中，治保主要負責安全信息的宣傳，為廣大學生提供了解交流的平臺。我們將安全信息內(nèi)容分為：財務保護，寢室安全，外出安全，用電安全，消防安全等；
這一學期我擔任班上的治保委員，參加了不少活動，這對我來說是一個學習和成長的過程。我從大家的身上學到了很多有益的東西，也對治保工作有了一個更深的理解和體會。另外，我也對這一學期的工作做了總結。其總結如下：
（1）10月參加了系部治保會議，主要是關于禁用違歸電器，注意同學的財產(chǎn)安全等。然后，每個單周需要向部長匯報班上同學的安全情況。
�。�2）11月初參加了治保部學習怎樣使用滅火器，并在寢室告訴同學們怎樣操作。
�。�3）11月中旬參加了治保部和學工處共同組織的會議，主要是強調(diào)關于禁止使用大功率等電器，還有治保部干事檢查時，各寢室的態(tài)度情況。另外，就是發(fā)生火災或發(fā)現(xiàn)可疑人員進入學校時，請撥打保衛(wèi)處電話。
�。�4）在班上提醒同學注意寢室用電安全，不要使用大功率電器和臺燈充電時在睡覺前就要拔掉插頭。特別是男生宿舍，到時治保部會派人暗訪，如果查到使用大功率將會嚴厲批評并會扣班級分4分。
這一學期我的工作也有很多不足的地方。如：有時因為上課而不能及時參加治保委員會議；搜集到的安全信息不夠多也不夠?qū)I(yè)；與同學的交流不夠；在班上開展的實質(zhì)性活動太少等；另外也有很多不足的地方，不過好在同學都很配合，以后一定再接再勵要比現(xiàn)在做的更好。
鑒于在工作中出現(xiàn)了較多問題，為了在下學期能做到更好，現(xiàn)擬訂下學期工作注意事項：
�。�1）協(xié)調(diào)好開會時間和上課時間的沖突；
�。�2）多和同學交流，并在班上開展更多實質(zhì)性的活動；
�。�3）搜集更多的安全專業(yè)知識；
�。�4）多宣傳安全知識，提高同學們的安全意識；
一個學期結束了，在這學期的工作和生活中我們學到了很多，下學期我將繼續(xù)以身作則，嚴于律己，起到模范帶頭作用，不使用大功率電器，注意寢室的安全，遵守治保部的制度，也希望同學們繼續(xù)支持和配合我的工作。
總之，這學期有好的收獲，也有不足之處，我要以史為鑒，吸取教訓，使我的工作更上一步。
最后希望我們xx級護理一班同學共同努力，爭取把我們班建設得更好，為成為優(yōu)秀班級而努力，成為真正的精英班，只要大家努力，我相信我們可以做到的。
治保委員工作總結 篇2
20xx年，我班在治保部以及團委的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，從而切實保障班級學生安全和財產(chǎn)不受損失，維護班級正常的教育教學秩序。
一、制度保證措施到位
1、建立安全保衛(wèi)工作責任制和責任追究制。由治保委員負責，將治保工作列入治保委員的工作考核內(nèi)容，并進行嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關責任人的責任。
2、簽訂責任書。治保委員與班級簽訂責任書，明確治保委員的職責。將安全教育工作作為對治保委員考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善班級安全工作規(guī)章制度。建立班級安全工作的各項規(guī)章制度，并根據(jù)安全工作形勢的發(fā)展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生自我管理、治保委員監(jiān)督管理、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。嚴禁我班學生私自服用藥品和保健品，嚴禁我班學生參加商業(yè)性慶典活動，嚴禁我班學生從事不符合國家有關規(guī)定的危險性工作，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立班級安全意外事故處置預案制度。班級建立事故處置臨時小組，制定了意外事故處置預案制度。
二、齊抓共管群防群治
班級安全教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、班級、學校的密切配合。我班積極與治保部、學院等部門通力合作，做好班級安全工作，班級組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
三、加強教育，促進自護
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是我班安全工作的基礎。我們以安全教育為重點，經(jīng)常性地對我班學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
1、認真做好安全教育工作。班級安全教育以"班級安全"為主題，在安全教育期間，班級組織學習安全教育工作文件，對校內(nèi)易發(fā)事故類型、重點部位保護、工作薄弱環(huán)節(jié)、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大通報，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對我班學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用黑板報、PPT、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座等形式。
四、加強檢查，及時整改
開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，我班把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。期間，班級對宿舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合學生會治保部對班級學生進行宣傳。
五、存在的主要問題和下步的打算
我們在安全方面做了一些工作，安全工作得到加強，但是安全工作的難度越來越大，班級安全工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、社會育人環(huán)境存在不利于學生安全的因素。近幾年來，在學校的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉(zhuǎn)。但是，社會上的不安定因素和不良文化對學生安全的影響還比較大，試圖干擾班級及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網(wǎng)吧和游戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
2、班級安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經(jīng)驗。學生作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我保護意識和安全防范能力低，大大增加了班級安全工作的難度。
今后，我們將進一步重視安全工作，及時解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我班安全工作水平。同時，也把經(jīng)驗及時地和兄弟班級分享，加強與兄弟班級的溝通與聯(lián)系。
治保委員工作總結 篇3
時光荏苒，轉(zhuǎn)瞬即逝，轉(zhuǎn)眼間大二的生活已經(jīng)過了一半，大一是由高中到大學適應過渡的一年，是每個人成長的一年，大二則是個人能力提高的一年，在治保委員這個職位上，我學到了很多，這都將成為我人生中的寶貴經(jīng)驗。就本學期內(nèi)工作情況做出以下總結：
一、工作中比較突出的方面：
1、在日常工作中，協(xié)助本班級或多個班級一起開展活動，主要任務是維持紀律和防止安全事故的發(fā)生，是一個不可或缺的方面；
2、宿舍安全隱患的督查，學校要求學生宿舍內(nèi)不得使用高功率電器。宿管中心領導多次組織人員對宿舍高功率不定期檢查，收繳了存在的宿舍人為危險隱患（電熱棒、電爐、電鍋等）并對相關同學進行了教育。本學期我班治保工作進行順利，沒有出現(xiàn)使用大功率電器的情況，不存在安全隱患，無重大安全事故發(fā)生；
3、從九月中旬開始根據(jù)《電信二班查寢方案》進行查寢工作，每天晚上做好記錄定時交由輔導員過目，出現(xiàn)特殊情況及時匯報。在本學期內(nèi)我班周宇同學多次外出通宵上網(wǎng)，勸阻無效；
4、在具體的工作中，各班團委干部都積極協(xié)助開展工作，同學們也能聽從指揮，積極配合。工作細致認真、計劃考慮周全、認真負責；
5、順利的完成輔導員和學校分配的工作。
二、工作上的不足
1、由于治保工作職能的限制，獨立開展活動相對較少，更多的
是配合其他班委完成班團活動；
2、有時會出現(xiàn)于與個人情況沖突的現(xiàn)象，很多時候不能處理的十分完美。
以上就是我對本學期治保工作所做的總結以及一些建議�？偟膩碚f，在20xx----20xx下學期中，我在工作上都能認真負責，按時按質(zhì)地完成每一次的工作任務，而本學期的工作也基本劃上了一個圓滿的句號。
在回首過去工作成功的同時我們覺得我們更應該做的是著眼現(xiàn)在，面向未來，為創(chuàng)造我班良好的學習環(huán)境而努力。過去獲得成績是可喜的，但不可否認的是同時也有問題存在，我們將汲取過去的經(jīng)驗教訓，彌補以往的不足，不斷進取，以更好的工作態(tài)度，更高的工作要求，為我班的蓬勃發(fā)展而努力工作！
治保委員工作總結 篇4
一、部門管理方面
1、部長分工，慎密布署，正確指揮：本部門的所有活動由部長和干事商議，經(jīng)全體成員達成統(tǒng)一的對策后，做到全部成員思想一致，積極投入警衛(wèi)工作后，方能執(zhí)行，以確保安全工作的落實，
2、群策群力，分工協(xié)作：在工作不便時，我們號召系治保部積極配合，在分工方面細致慎密，讓每一個成員都有自己的崗位。
3、落實簽到制度，擇時開展培訓工作：由于本部門工作特殊，且與各系治保部聯(lián)系緊密，所以本部門實行了簽到制度，以便隨時能傳達信息，并經(jīng)常對本部門干事以及其他參與本部門工作的同學進行工作培訓。
4、完善工作細則：本部門工作細則在保衛(wèi)處和院學生會的審核后給于完善，并讓我們部門的同學工作以此工作細則為準，積極的投入到自己的工作中去。
二、部門工作方面
1、順利的完成了對反法西斯大合唱，反法西斯演講比賽，八人制足球比賽，彝族年篝火晚會等活動中的執(zhí)勤工作。
2、進行了五次整個校區(qū)的夜晚查寢，在查寢過程中，本部門的成員能夠做好保密工作，并對不配合的同學給予決不低頭的態(tài)度。
3、順利的完成保衛(wèi)處交給本部門的各項工作，如在大學生安全活動月中協(xié)助了保衛(wèi)處完成了一系列的工作。
在回驀過去工作成功的同時我們覺得我們更應該做的是著眼現(xiàn)在，面向未來，為創(chuàng)造我院學生會的優(yōu)秀工作環(huán)境而努力。為此，我們部門的全體成員將放眼未來，充滿熱情的投入到明天的工作中去。過去獲得的榮譽和成績是可喜的，但不可否認的是同時也有問題存在，我們將汲取過去的經(jīng)驗教訓，彌補以往的不足，不斷進取，以更好的工作態(tài)度，更高的工作要求，更新的工作理念，為我院學生會工作的蓬勃發(fā)展而努力工作！
1、做好上傳下達工作，充分發(fā)揮基層治保組織的“橋梁”作用。及時把近期礦區(qū)治安狀況、治安形勢和治保會議精神傳達給礦辦的職工群眾。
2、組織職工定期開展法律法規(guī)知識案例的學習，對于其中與職工群眾密切相關的條例、規(guī)章作重點學習。通過學習使職工提高了對新法規(guī)的認識，增強了法制觀念，維護了職工的權利。
3、經(jīng)常深入職工群眾，了解職工的思想動態(tài)，多于職工交流談心化解職工的心中思想矛盾與包袱，做好不放心人的安全工作，確保本單位的治安穩(wěn)定。做好本單位的“四防”工作，定期、不定期的開展治安巡查發(fā)現(xiàn)治安隱患及時排查整改，做好工作總結。
4、特別是在奧運會、50年礦慶、礦第一次黨代會期間，深入開展了矛盾糾紛大排查工作，及時上報重點、難點問題，化解了各類上訪事件，杜絕了敏感時期的危害穩(wěn)定事件的發(fā)生，有力地維護了企業(yè)當期安定團結。
通過深入細致地努力，開展工作計劃，搞好本單位的治安管理工作，礦辦公室圓滿完成了各項治保工作任務，保證了其他各項工作的順利完成。
治保委員工作總結 篇5
一、一年來開展的基本工作
（一）深化部門職能提高治安管理綜合水平
治保部作為公司治安保衛(wèi)管理部門，所擔負的治安管理職能發(fā)揮的好壞直接決定了治安保衛(wèi)工作開展的好壞。20xx年部門著眼于強化主要職能、轉(zhuǎn)變工作思路，在這兩個方面工作上下功夫，不斷深化部門職能作用的發(fā)揮，提高治安管理綜合水平。
1、強化主要職能
治安案件的預防和處理是保衛(wèi)部門主要的職能，特別是治安案件的調(diào)查、取證則是處理治安事件的前提，但是在治安案件的調(diào)查、取證方面，以前是我們的弱項，沒有明確的制度可依，沒有規(guī)范的流程保障，沒有系統(tǒng)的調(diào)查、取證規(guī)程。以上問題的存在嚴重制約了治安保衛(wèi)工作的開展，基于以上問題，在年初我們就有針對性的對相關工作進行了重點安排和落實，就相關問題做了如下工作：
�。�1）為進一步規(guī)范公司各類治安事件的處程序，部門制定了《接出警流程》，治保部特設立治安事件警務組，對公司內(nèi)部發(fā)生的偷盜、打架斗毆等治安事件進行調(diào)查、取證，及時遏制并嚴厲打擊不良治安事件的發(fā)生，制定并完善了《治保部接、出警制度》。
（2）為進一步細化各類治安案件的調(diào)查規(guī)程，制定了《治安案件調(diào)查檔案》管理制度，細化了治安案件的調(diào)查、取證規(guī)程及要求，加強了治安案件的正規(guī)化管理。
�。�3）加強班組骨干處理治安案件的專項培訓，提高班組長對于治安案件的調(diào)查處理能力。
2、轉(zhuǎn)變工作思路
在以往的工作中作為保衛(wèi)部門工作重點以管為主，在實際的管理過程中硬性的東西過多，管理效率提升較慢。從年初開始針對管理中暴露出的問題，我們改變以往的工作模式，把工作重點從“以管為主”逐步過渡到“管理和服務并舉”的模式中來，提升了部門的形象，提高了工作效率。例如針對外來施工人員由單純處理到施工前教育，施工中檢查督導、制度通報，初期檢查整改最后處罰，強化了人性化管理。通過以上管理措施的減少了工作中的矛盾，理順了管理與被管理的關系，營造了良好的治安管理氛圍。
�。ǘ⑴μ嵘块T文化建設，強化企業(yè)文化在部門管理中的主導作用為了進一步增強部門內(nèi)部的團隊建設，強化員工隊伍的穩(wěn)定性，更好的把企業(yè)文化同部門管理有機的結合起來，增強企業(yè)文化在部門管理中的主導作用。20xx年治保部僅僅圍繞企業(yè)“以人為本”的核心價值觀，以公司“務實、高效”的工作作風為指導，深入細致的抓好部門各項事務的管理，強化企業(yè)文化在部門管理中的主導作用。
1、繼續(xù)扎實開展好部門“評先創(chuàng)優(yōu)活動”活動
為鼓勵先進鞭策后進，進一步提高部室員工的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，不斷提高部門工作績效，結合部門工作實際，在部門內(nèi)部開展“評先創(chuàng)優(yōu)活動”。
�。�1）部門月度先進員工的評選每月各班組評選一名先進工作個人。
（2）部門年度優(yōu)秀警衛(wèi)人員的評選
為表彰在年度工作中，軍事素質(zhì)突出，工作表現(xiàn)優(yōu)異的警衛(wèi)人員，部門結合半年工作總結及年終工作總結，對部門年度優(yōu)秀警衛(wèi)人員進行評選。
�。�3）部門年度先進班組的評選
為表彰在年度工作中工作業(yè)績突出的班組，部門結合半年工作總結及年終工作總結，對部門年度先進班組進行評選。
“評先創(chuàng)優(yōu)活動”活動以年度部門年度績效獎勵基金為基礎，本著精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔的原則，對在各個崗位上涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人及班組予以獎勵。
同時部門年初在南門崗設立部門內(nèi)部宣傳欄一處，及時對部門內(nèi)部涌現(xiàn)出的好人好事進行宣傳表揚，充分調(diào)動了大家的工作熱情，使大家做有典型，學有榜樣，有效的促進了部門各項工作的開展。提高部門員工的工作積極性和集體榮譽感。
2、以訓促管，深入抓好部門軍事練兵常規(guī)化
為了全面提高警衛(wèi)人員的身體素質(zhì)，進一步提高護衛(wèi)能力，做到“軍事過硬、保障有力”，培養(yǎng)警衛(wèi)人員嚴格的組織紀律性、集體觀念和勇敢頑強的工作作風。除休息日、節(jié)假日之外,部門每日上午進行軍事訓練,主要進行隊列訓練、體能訓練、技能訓練。在技能訓練里我們針對工作實際需求，著重加強了“擒敵拳”和“警棍盾牌術”的訓練，切實提高了員工的防暴技能，培養(yǎng)了員工良好的心理素質(zhì)。
3、“寓教于行”通過各項活動的開展，培養(yǎng)員工“以廠為家，愛崗奉獻”的工作精神
為了進一步培養(yǎng)員工“以廠為家，愛崗奉獻”的工作精神，部門從各項工作細節(jié)入手，逐漸培養(yǎng)員工的責任感和使命感。
今年十一月份我們組織部門各班組利用一個月的時間收割了公司范圍內(nèi)的部分蘆葦。部門所有員工不怕臟不怕累，各班組認真組織相互競爭同時通力合作共同解決遇到的困難。通過活動共收割蘆葦2萬余斤，所得款項為部門購了多輛自行車解決了各門崗交通工具緊缺的問題，更為重要的是通過此項活動的組織培養(yǎng)了員工的集體榮譽心增強了班組的團隊凝聚力，鍛煉了隊伍鼓舞了士氣。同時更為深刻的讓員工體會到了企業(yè)團隊、奉獻的企業(yè)文化。
�。ㄈ�、規(guī)范部門制度、流程促進部門管理的制度化和正規(guī)化
為進一步加強部門內(nèi)部管理的正規(guī)化、制度化建設，提高工作效率，充分發(fā)揮管理的效能作用，20xx年我們在內(nèi)部管理上著重從以下兩方面做了調(diào)整。
1、對制度、流程進行修訂整理規(guī)范
對部門所屬制度和職能范圍內(nèi)的流程及工作標準進行了梳理修訂，如針對生產(chǎn)區(qū)垃圾清理的監(jiān)管問題新制定了垃圾清理監(jiān)管流程，杜絕了生產(chǎn)區(qū)可回收廢舊物資的流失；針對原油運輸車輛蒸罐、校磅過程的監(jiān)管新制定了蒸罐、校磅流程，規(guī)范了油品運輸車輛的進出管理；同時對《部門管理手冊》進行了修訂，使得各類制度更具操作性和指導性，有力的促進了部門管理的制度化。
2、對實際工作實行檔案化管理，做到工作有章可循，問題有據(jù)可查。今年部門先后建立完善了《績效考核檔案管理》、《培訓檔案管理》、《治安案件檔案管理》、《軍事訓練檔案管理》、《外來施工單位施工檔案管理》、五項部門內(nèi)部事務管理制度，有效的提高了部門處理各類事務的工作效率促進了部門事務的正規(guī)化管理。
�。ㄋ模�、以績效考核為主，思想教育為輔，積極做好員工隊伍的管理工作員工是部門工作行為的主體，是工作具體的執(zhí)行者，員工工作狀態(tài)的好壞將直接影響部門工作的執(zhí)行力度。員工的管理工作是部門所有工作的基礎和核心。而績效考核和思想教育則是員工管理的兩大利器，缺一不可，單純依靠考核管理將變得的僵化，單純依靠教育管理將失去執(zhí)行力，只有將兩者有效的結合起來，部門的員工管理才能富有成效。
20xx年部門在員工管理的問題上進行了有益的嘗試，力求在公司現(xiàn)有的管理模式基礎上找到績效考核同思想教育最佳的結合點。
我們的日常管理以最大限度提高員工工作積極性和提升員工工作執(zhí)行力為出發(fā)點；以強化員工班組團隊意識和集體榮譽心為落腳點；以抓好班長的執(zhí)行力管理和員工的思想教育切入點；以樹立積極向上的正面典型，大力懲治不良行為為突破點；把工作中的一切向工作績效看齊作為衡量工作好壞的基準點；努力營造積極向上的部門工作氛圍和“務實、高效”的工作理念。
在績效考核管理方面，重點突出班長的管理和員工行為的管理。在班長管理方面自年初開始了月度的“班長管理行為與管理能力督導考核”，結合各班組月度工作的實際情況，嚴格按照公司“管理行為與管理能力”考核表的考核標準衡量每名班長月度的管理工作得失。班長按考核項目自我總結闡述每月的工作開展和改進情況及能力提升自我評定，部門長針對月度工作完成情況進行講評和評定，講評力求一針見血，重點探討個人性格、思想意識、能力、工作態(tài)度的綜合表現(xiàn)，共同發(fā)現(xiàn)工作改進的方面，查找工作中存在的不足，并對下步的管理工作提出意見和建議。通過一年來的督導工作，部門班長的工作能力和管理能力提高明顯，工作大局意識和主動執(zhí)行意識顯著增強。各項考核指標均達到B級以上，A級指標達標率大幅提高，同時也為班組員工做好了表率。
在員工行為管理方面，重點突出建立部門完善的員工獎懲體系，部門獎懲體系的建設以達到良性循環(huán)管理為出發(fā)點；以高操作性為落腳點；以獎懲體系的完善為切入點。
部門獎勵以“評先選優(yōu)”為載體，對工作中涌現(xiàn)出得好人好事及時表揚，樹立典型弘揚正氣。部門獎懲以“部門不良事故管理辦法”、“部門員工工作不良行為管理辦法”為載體，對待違紀問題區(qū)分輕重性質(zhì)，對較嚴重的紀律問題按“部門不良事故管理辦法”開具過失單處理。對一般性的不良行為，影響輕微的按“部門員工工作不良行為管理辦法”實行積分管理，全年累計，不實行經(jīng)濟懲罰，但是最終的積分將與員工日常的“評先選優(yōu)”及年終的考核評定緊密聯(lián)系，通過此辦法，量化員工的行為管理，提高員工遵規(guī)守紀的意識。
在建立獎懲體系的同時，部門始終把員工的思想教育作為一項重要的工作來抓。20xx年部門通過班前交接會、部門治安保衛(wèi)例會、各班組的班務會等形式，靈活有效的做好員工的思想教育引導工作，讓所用員工明白我們的管理工作中倡導什么，反對什么、以什么為榮，以什么為恥。結合不同的工作時期和不同的實際問題和大家及時交流，做好大家的思想疏通和工作鼓勵。同時今年部門還組織了一次員工專題思想教育培訓，以“為什么要做一名優(yōu)秀員工”為題和大家就工作中的一些問題進行了深入的交流探討，取得了明顯的效果。
二、工作中存在的不足
在過去一年的工作中雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，但是在我們的實際工作中仍存在不足和漏洞，仍需要我們?nèi)タ偨Y和改進，主要問題有以下幾點：
�。ㄒ唬┰趯嶋H工作中還缺乏敏感性和預見性，對工作中可能出現(xiàn)的問題預見性不強，以至于執(zhí)勤人員在工作過程中出現(xiàn)了流程執(zhí)行不嚴，治安防范存在漏洞，給我們的實際工作帶來了不利的影響。
�。ǘ﹩T工培訓工作還存在形式單一，效果不明顯的問題，特別是班長骨干的綜合管理能力培訓還存在薄弱環(huán)節(jié)，制約了班組管理水平的進一步提高。
�。ㄈ┎块T文化建設開展緩慢，在做好制度管理的前提下，部門文化建設的引導和激勵作用發(fā)揮不明顯。
在實際的工作過程中暴露出了我們在人員管理和事務管理方面的問題，使我們警鐘長鳴，作為基層的管理者，唯有不斷查缺補漏，扎實工作，才能不斷的提高工作績效，身體力行的踐行基層管理者的使命與職責。面對工作中的不足與問題，我們一定積極總結教訓，舉一反三，制定計劃與措施，提高治安管理工作的預見性，扎實做好公司的治安保衛(wèi)工作，不辜負領導和同事們的期望。
三、下步的工作目標
針對部門在實際工作中存在的問題，結合下一步的工作計劃，在今后的工作中，我們要重點做好一下幾方面工作：
�。ㄒ唬┛偨Y以往的工作經(jīng)驗與不足，進一步完善治安綜合管理機制，把現(xiàn)有各項管理工作制度化、規(guī)范化，把以往工作中存在的漏洞與不足用規(guī)范化的制度管理形式予以完善，以精細化管理和高效執(zhí)行解決工作中出現(xiàn)的問題。
�。ǘ┯嗅槍π缘淖龊萌壟嘤栍媱潱_拓思路，采取靈活多樣，富有實效的培訓方式重點做好班長骨干的管理培訓工作，提高班組長做好班組管理加強班組團隊建設的能力。
�。ㄈ├^續(xù)深入的開展好部門的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，把活動引向深入，在此基礎上，繼續(xù)搭建部門文化建設的平臺。以正確的輿論引導人,以優(yōu)秀的文化塑造人,讓企業(yè)文化建設在部門管理中發(fā)揮積極的促進作用。
（四）在實際工作中勇于創(chuàng)新，不斷用新的管理模式和方法，加強部門內(nèi)部管理，充分發(fā)揮部室職能，提高管理效率，進一步提高部門的治安綜合管理水平。
20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲，但是每一個小的終點都是一個新的起點，伴隨著石化公司的快速發(fā)展，20xx年的工作對我們提出了更高的要求，在新的一年里治保部全體員工將一如既往的干好本職工作，在公司領導強有力的領導下，我們一定恪盡職守，高標準完成治安保衛(wèi)工作，為石化公司的健康快速發(fā)展做出自己應有的貢獻。
治保委員工作總結 篇6
回顧我們工作的這段時間，我部的工作都能如往前一樣，得到正常的開展，在我系的各種活動中，我部都認真負責了本部的工作，工作都得到了成功，但是在工作中還有許多地方存在著漏洞和不足，不過我們會盡快改正和學習的。這一年來，我們做了大量的工作并開展了一些活動，但在積極工作的背后同樣也存在著一些相關問題。比如說，本部門獨立開展活動較少，容易給同學們一種誤解，認為治保部就是專門負責查寢室和搞后勤的的，也給了接下去的部門競選造成一定的困難，影響了同學們的積極性。在此我們希望廣大老師和同學能夠指出我們的不足并多提建議，以使我們的工作更加順利、完滿的開展。同時，在這里也要感謝廣大老師和同學對我們長期的關注與支持，有你們的關注和支持，才使我們的工作更加有動力和后勁.
一．部門工作方面
1、在部門管理中，由副部長主持日常工作，由部長統(tǒng)籌管理本部門。大家各司其職、齊心協(xié)力協(xié)助各部門開展活動。明確的分工使我部的`工作有條不紊。
2、作為學生會的一個比較特殊的部門，我們治保部的工作主要是負責一些活動會場的布置、維持現(xiàn)場秩序，確保各項活動的圓滿成功�？偟膩碚f，在本學期，我們部門在日常工作方面都勤勤懇懇、盡心盡力地完成每一項任務，工作的效果也是大家有目共睹的。
3、順利的完成了運動會以及籃球聯(lián)賽所有后勤保障工作；參與我系元旦晚會的活動以及維持了現(xiàn)在秩序；
4、宿舍安全隱患的督查
(1)學校和我系多次強調(diào)要求學生宿舍內(nèi)不得使用高功率電器。本部門多次組織人員進行了對宿舍高功率不定期檢查，收繳了存在的宿舍人為危險隱患（電熱棒、電爐、電鍋等）并對相關同學進行了教育。本學期治保還進行了對學生公寓內(nèi)各樓層欄桿、安全通道和應急燈等公共設施的完全隱患排查工作，并將排查結果及時上報學校保衛(wèi)處，以期問題盡快得到解決
(2)進行了每周多次的夜晚查寢，在查寢過程中，本部門的成員能夠做好保密工作，并對不配合的同學給予決不低頭的態(tài)度。
5、在日常工作中，協(xié)助其他部門開展活動已成了我們部做得最多的工作我們部門都成了一個不可或缺的部門。在本學期的各項活動中均可看到治保部工作人員的身影。
6、在具體的工作中，各部長及干事都能聽從指揮，齊心協(xié)力干好每一件事。工作細致認真、計劃考慮周全、活動認真負責，這些都是本學期我們部門各項工作得以順利完成的重要因素。
7、順利的完成團總支學生會分配的工作。
二．日常工作上的不足
1、由于某些因素，有時侯下達任務的通知比較遲，導致干事們無法安排自己的時間，工作顯得倉促，或偶爾出現(xiàn)人手難找現(xiàn)象。
2、日常工作中有些干事未能及時到場協(xié)助，造成人手缺乏、工作難以進行的局面
3、由于治保部工作職能的限制，本部門獨立開展活動相對較少，更多的是配合學生會完成的學生活動，
4、由于本部門人員較少，有些工作的開展需要其他相關部門的配合，在此我們也感謝所有與治保部一起開展過工作的部門。
5、在一些工作中，由于各個班的治保委員都沒有落實，所以造成我部的一些工作沒得到更好的開展，因此，有些計劃就沒有繼續(xù)地開展下去，這是我部在工作中遇到的一些困難。
總的來說，一年中，我們部各成員在工作上都能認真負責，勤勤懇懇、按時按質(zhì)地完成每一次的工作任務，而本學期的工作也基本劃上了一個圓滿的句號。
在回驀過去工作成功的同時我們覺得我們更應該做的是著眼現(xiàn)在，面向未來，為創(chuàng)造我系團總支學生會的優(yōu)秀工作環(huán)境而努力。為此，我們部門的全體成員將放眼未來，充滿熱情的投入到明天的工作中去。過去獲得的榮譽和成績是可喜的，但不可否認的是同時也有問題存在，我們將汲取過去的經(jīng)驗教訓，彌補以往的不足，不斷進取，以更好的工作態(tài)度，更高的工作要求，更新的工作理念，為我系學生會工作的蓬勃發(fā)展而努力工作！
治保委員工作總結 篇7
一、部門工作情況：
1.為了使學生會實力更強大，學生會應時宜，在開學初，進行了新一界的學生會成員的招收。我們治保部也一樣，經(jīng)過嚴格的篩選，最終確定了我部的新一界的成員，共計六人。
2.新一界的成員確定下來后，我部開了一個聯(lián)合會議，旨在讓新老成員互相熟悉。并讓老成員帶領新成員熟悉工作。這為部門完成本學期的工作打下了一個堅實的基礎。另外我們也聯(lián)合了女生部召開了一次交流會，用以加強我們兩部的關系，以及老成員交流各自在部門一年的工作感受，還有指出部門的不足需要改正的地方。
3.針對部門工作的需求，部門將成員分成了若干小組，這樣有助于校上治保部對學院六個分院的治保部的交流以及分院部門的情況。每周，各小組都會去分院治保部聽他們的例會，了解分院治保部的情況，有時還和分院治保部一起進行寢室的安全、人員的就寢情況檢查。而且各小組不會獨自參加本系的部門例會，以免出現(xiàn)包庇現(xiàn)象。分組既保證了工作的有序的進行，同時也提高可組織的靈活性和效率。在宿舍檢查中，我們要保持禮貌待人，將他們的不足提出并要求他們改善。每學期定期檢查宿舍安全，不僅加強了宿舍安全管理，同時保證了寢室同學和學生會之間的交流。及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。
二、配合其他部門工作以及參加活動：
1.這學期學校舉辦了各項活動，學生會起了很重要的作用。在運動會期間，我部配合學生會工作，為運動員服務。
2.在每次的學校安全大抽查是，我部檢查宿舍的力度加大，要求更嚴格，收取違規(guī)電器，以確保學生們在寢室的安全。
3.早上晨練是我們部門工作不可缺少的部分，不為嚴寒，我們部門的堅持晨練，而這學期我們部門晨練后和其他部門一起參加一些素質(zhì)拓展的小活動，更加強了對其他部門成員的認識，便于工作的展開，真正實現(xiàn)“學生會人員一家”。
三、這學期部門的不足需改進的地方：
1.工作的效率還有很高的提升空間，新成員的工作展開不夠全面，對工作還有許多不了解的地方，從而出現(xiàn)成員的工作展開慢，還有就是成員的分配問題，成員分配不是很好，從而出現(xiàn)一些成員的感覺就是部門工作少，很輕松。這些缺點希望在以后的工作中盡量避免。
2.還有新成員的時間協(xié)調(diào)問題不好解決，因為成員不同分院，課程安排不同，從而出現(xiàn)人員請假，出勤率不高，在下學期找出合理的分配、協(xié)調(diào)時間。
從總體上看，本學期我部工作完成較好，取得一定的效果。學生會工作無小事，事事都不能怠懈。我們要不斷提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做的更好，才能更好的為他人服務。
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