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競聘競選

競聘演講稿

時間:2021-05-11 12:55:20 競聘競選 我要投稿

【精選】競聘演講稿范文錦集八篇

  演講稿是在一定的場合,面對一定的聽眾,演講人圍繞著主題講話的文稿。在現(xiàn)在的社會生活中,演講稿使用的情況越來越多,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編幫大家整理的競聘演講稿8篇,希望能夠幫助到大家。

【精選】競聘演講稿范文錦集八篇

競聘演講稿 篇1

尊敬各位領導早上好:

  首先感謝公司給予我這次展示自我的機會和舞臺,今天我非常榮幸地在這里參加公司的崗位競聘,希望通過這次的競聘鍛煉,使自己的工作能力和綜合素質得到提高。

  今天我要競聘的崗位是片區(qū)經(jīng)理,我個人對片區(qū)的經(jīng)理這一崗的認識是:維系固定區(qū)域的存量用戶與潛在客戶,不斷發(fā)展和擴大整個區(qū)域的客戶群體,以專業(yè)的態(tài)度去解決非專業(yè)的問題,使其一直并長期的支持和選擇我們的服務與品牌。我競聘的理由是::敢于挑戰(zhàn)未知的困難。競聘的最終目的:在推動xx移動發(fā)展的基礎上,讓自己迅速成長起來。

  如果說給今天的演講下一個定義的話,我覺得“六個月的工作匯報”比“競聘演講”更具有代表性。所以借此機會向公司領導匯報一下我從進單位到今天的收獲與感受。

  我是20xx年7月15進的單位到20xx年1月10日的今天整整179天。

  在這179天里我感受到了移動大家庭每一位同仁的熱情與努力

  在這179天我感受到了作為一個移動人我有一種強大的自豪感

  在這179天我懂得了任務只會讓我們前進的目標更加明確

  在這179天我懂得了只要愿意努力結果都不是個意外

  在這179天里我超越了自我的好多個不可能

  在這179天里我過的很充實

  記得白巖松的一本書名叫【痛并快樂著】

  借鑒這本書名來描述我現(xiàn)在的工作狀態(tài)那應該是【累并快樂著】

  累是因為精神偶爾的放松

  快樂是因為我通過工作的方式讓我體會到了一種價值的體現(xiàn)

  同時,在這179天里也讓我懂得了,我所欠缺的東西還很多不簡簡單單是工齡和經(jīng)驗

  我想這179天只是華麗篇章的開始

  等待我的是挑戰(zhàn)和機遇

  敢于挑戰(zhàn)是年輕人一貫的作風

  但能抓住機遇不是隨隨便便能辦到的事情

  所以我希望自己能在xx移動這片樂土上迅速成長起來

  為xx移動獻出自己的青春與激情

競聘演講稿 篇2

尊敬的領導、評委、各位先生、各位女士:

  大家早上好!

  今天在這里,我參加二組裝分廠分廠長競聘,敬請大家給我掌聲,鼓勵我,支持我,謝謝!

  我,ydc,今年36歲,1990年7月畢業(yè)于北方交大機械工程系鐵道車輛專業(yè),同年分配到株洲車輛廠。從那時起,一直在二組裝分廠學習和工作,1990年7月至1991年,見習;1991年7月至1995年3月?lián)喂に噯T;1995年3月至1997年3月?lián)味M裝分廠中底工段工段長,在此期間,因工作需要擔任緬橋工藝主管半年多;1997年3月至XX年6月?lián)味M裝分廠副廠長,主管生產;XX年6月至XX年5月?lián)味M裝分廠貨車工段工部主任;XX年5月至今,擔任二組裝分廠生產副廠長。

  擔任工藝員期間,先后設計了c64中門生產線,x6a集裝箱平車、n17、邯鋼100t平車、c16、cf高邊無門車的生產;在日常的工藝服務中,虛心向老工程技術人員及工人師傅學習,及時解決生產過程中出現(xiàn)的工藝質量問題,對檢查、驗收人員提出的問題及時溝通處理,受到分廠及有關管理處室的好評,1994年被評為工廠先進工作者。

  擔任工段長期間,負責中底工段的生產組織,安全管理及現(xiàn)場管理,在分廠領導的支持與幫助下,能按時完成工廠下達的各項生產任務,抓好工段、班組的各項管理工作,使工段的生產安全現(xiàn)場處于良好的運轉狀態(tài)。

  作為緬橋的工藝主管,為緬橋的生產技術準備、工藝方案的選擇,工裝設計制造過程中各種工藝問題的處理以及后來的試拼裝均做了大量的深入細致的工作,從工藝上保證了緬橋生產的順利進行。

  擔任分廠生產副廠長后,從日常基礎管理入手,我要求各工段嚴格按工廠及分廠的各項規(guī)章制度辦事,以確保生產任務順利完成,現(xiàn)場保持整潔、規(guī)范,嚴格勞動保護,確保安全生產。幾年來,先后參與組織了緬橋及敞車系列、罐車系列、礦石漏斗車系列、平車系列、香港道渣車、浴盆車、長大貨車、核燃料車等多品種車的試制與批量生產。

  作為二組裝分廠中層管理人員、領導班子成員,在分廠黨政主要領導的帶領下,參與、實施分廠的各項方針目標決策,參與分廠的各項經(jīng)營管理中,有著我的智慧,有著我的努力。我們分廠近年來先后獲得現(xiàn)場管理先進單位、安全標準化分廠等稱號,XX年獲得了南車集團黨風廉政建設先進單位、工廠雙文明建設競賽紅旗單位、十好領導班子等榮譽稱號。

  這十多年來,我的成長,我所取得的成績,是與工廠領導、分廠領導及二組裝分廠全體員工的支持與幫助分不開的,我不想離開二組裝分廠這片沃土,我希望與我們近400名二組裝人一道創(chuàng)造二組裝美好的明天,為工廠共建美好家園貢獻自己的一份力量,所以我今天來參加競聘二組裝分廠分廠長。

  如果我有幸被聘為二組裝分廠分廠長,我將帶領分廠員工緊緊把握“務實、求是、創(chuàng)新,共建美好家園”的主題思想,認真落實工廠下達的各項年度方針目標,緊跟工廠改革步伐,積極營造“講實話、辦實事、求實效”的企業(yè)作風,牢固樹立效益觀念,以成本控制和質量控制為突破口,不斷完善“一崗兩責”制度,全面夯實分廠各項基礎管理工作,為工廠實現(xiàn)“國內一流,國際知名”的企業(yè)貢獻力量。

  今年初,在蘇廠長的領導下,分廠領導集體討論,已經(jīng)制定了分廠的年度目標,它們是“三確保、二優(yōu)化、三爭創(chuàng)”。我是分廠XX年度方針目標制定的參與者,在分廠方針目標被即將召開的分廠職代會通過后,我將帶領全分廠員工堅定不移向目標邁進。

  作為一個分廠長我應該在思想上與工廠黨委和廠部保持高度一致,緊跟工廠改革思路,創(chuàng)造性地開展工作,為工廠的發(fā)展出力。在今后的工作中,我將采取以下三條主要措施:

  一、加強職能管理人員的思想和隊伍建設。

  通過走出去、請進來的方式,向大家介紹先進的管理理念,使大家對“共建美好家園”的企業(yè)文化有認同感;解放思想,轉變觀念,以erp為重點,加大對管理人員的現(xiàn)代化管理知識的培訓,使之盡快適應工廠發(fā)展的需要;實施分廠職能管理人員的崗位交流,培養(yǎng)復合型基礎管理人才;完善管理人員的風險承包責任制,績效掛鉤,調動職能管理人員的積極性和創(chuàng)造性;認真執(zhí)行首問責任制,培養(yǎng)職能管理人員的服務意識和團隊精神。

  二、著力推行以“一崗兩責”為主的分廠經(jīng)濟責任制。

  盡力做到簡明、適用,具有較強的可操作性,并在全分廠嚴格執(zhí)行,在制度上保證分廠各項工作的順利進行。

  1、強化成本控制,繼續(xù)推行“一人一卡”、“憑卡領料”制度,擴大“一崗二責”應用范圍,將“一崗二責”引入工具、刀具、動能管理,超支受罰、節(jié)約受獎,每月核算,當月兌現(xiàn);確保成本節(jié)約率達到10%。

  2、加大質量考核力度,確保產品一次交檢合格率提高2個百分點。所有鉚工、電焊工、機加工崗位的員工全面實行打鋼印制度;嚴格執(zhí)行自檢、互檢、專檢和崗位不定期檢查力度及質量聯(lián)席會議制度確保工序產品質量;推行與完善《質量工資制》,加大正負兩方面的激勵,使產品質量與員工收入緊密相關。

  3、、嚴格按iso9001和iso14001標準組織生產,加強安全和現(xiàn)場管理工作,學習先進的管理經(jīng)驗,在工廠有關部室指導下,大力推行“6s”管理,確保設備良好運轉,現(xiàn)場整潔、明快,員工安全、高效。

  4、強化調度指揮,確保日進度。以日保旬,以旬保月,實現(xiàn)均衡生產,嚴格控制在產品資金。

  5、以客觀、公正、公平的心來對待分廠每一個員工,鼓勵講真話,辦實事,減少或杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。進一步完善分廠員工個人績效考核臺帳,為評先,脫崗輪訓,獎勵提供原始依據(jù);抓好班組長調整選配、班組管理等項工作,著力抓好班務公開。

  三、抓好領導班子建設和廉政建設。

  注重班子成員間的理解,支持與溝通,協(xié)調好相互之間的關系,共同學習,共同提高,堅持重大問題的集體決策;樹立同舟共濟的團隊精神,一切以工廠利益為重,顧全大局;注意與其他分廠及各部室之間的溝通和聯(lián)系,建立正常的信息渠道,與工廠的發(fā)展保持一致。正確作好輿論導向,重視宣傳思想政治工作,充分調動員工積極性、創(chuàng)造性;密切聯(lián)系群眾,關心職工疾苦,繼續(xù)執(zhí)行對職工的傷并紅白喜事的慰問探視制度,增強分廠凝聚力。

  以上說了許多,目標也好,措施也好,均要人去實現(xiàn),需要人去實施,以人為本。因此我今后的工作重點將放在轉變員工的思想觀念上,著力培養(yǎng)一支樂觀向上,敢于拼搏,富有團隊精神的員工隊伍。當然,這首先要從我自己做起,克服自己說話有時不太注意場合的毛病,要求員工做到的,自己首先要做到,我相信,今后大家看到的將是一個全新的余典初。

  如果我這次競聘失利,我也不會氣餒,我將一如既往地干好我的本職工作,克服自己的不足,奮起直追。希望大家象往常一樣鼓勵我,幫助我,支持我。

  謝謝大家!

競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、評委:

  大家好!首先感謝領導給我們創(chuàng)造這次展示自我、鍛煉自我的機會。我叫肖宗新,今年34歲,本科學歷,參加工作14年,20xx年畢業(yè)徐州師范大學技術教育學院師范專業(yè),20xx年進修熱動工程本科專業(yè),從事鍋爐運行工作7年、值長工作7年。經(jīng)過十多年工作的鍛煉,使自己各方面素質得以提高,特別是在值長工作期間取得了良好的成績。多次被評為華聚能源公司、新村電廠先進個人和優(yōu)秀群監(jiān)員。

  十多年的工作經(jīng)歷使我深知值長工作十分重要,值長是本值安全生產的第一責任人,在電廠的安全生產中起著承上啟下的作用。承上,即嚴格執(zhí)行廠領導和上級調度的各項命令,同時將現(xiàn)場生產情況及時準確地向領導匯報。啟下,就是做好本值的管理工作,正確指揮本值人員按照《調度規(guī)規(guī)》、《安全規(guī)規(guī)》、《運行規(guī)程》迅速正確的排除各種異常及突發(fā)事故,安全經(jīng)濟的完成生產任務。正確審批各種工作票及操作票,杜絕違章作業(yè)。協(xié)調好機、爐、電、燃煤、化水專業(yè)工作的。

  參加此次競聘,我認為自己在綜合素質和應對新問題的能力具有以下四個優(yōu)勢。

  一是具備勝任值長的綜合素養(yǎng)和個人品質。

  敬崗愛業(yè),努力工作,在拼搏中實現(xiàn)人生價值的增值,是我的價值觀。生活中我以誠待人、誠信做事,與人團結,工作中能自覺發(fā)揮主觀能動性,超前考慮問題,且具有良好的溝通、協(xié)調能力。

  二是具備擔任值長所必須的知識和能力。

  14年的工作經(jīng)歷,使我充分掌握了電廠的運行工藝流程,特別是在值長7年的工作中,積累了豐富的工作經(jīng)驗,具備了一定的業(yè)務水平和組織協(xié)調能力。能夠把握全廠安全生產工作的重點、難點。成功處理過新村電廠長用電失電、給水泵跳閘、汽輪機甩負荷,返料終止等重大故障。在運行植考核中針對最佳經(jīng)濟指標,勤分析、勤調整,多次取得好名次。

  三是具有較強的大局觀念和組織協(xié)調能力。

  我善于溝通和交流,能夠很好的運用“換位思考”來看問題,做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度。遇事講原則、識大體,顧大局,處理問題較為周全。

  四是具有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識。

  對于新的環(huán)境、新的工作、新的任務,具有很強的適應性,不怕苦于累,能夠及時進行自我調整,不斷的改進工作方法和工作思路,努力把工作做好。

  以上四點,是我能夠迅速適應值長崗位的.基礎。如果我能競聘成功,我將從三個大的方面來開展工作:

  一、加強理論知識和業(yè)務技能的學習,不斷提高自己業(yè)務水平。做到“五個認真”:

  1、認真學習各設備的說明書和相關圖紙。

  2、認真學習《調度規(guī)規(guī)》、《安全規(guī)規(guī)》、《運行規(guī)程》。

  3、認真到現(xiàn)場熟悉設備布置和安裝情況。

  4、認真學習調式方案與措施,并積極參與。

  5、認真做好學習筆記和工作寫實。

  二、在生產過程中,堅持“安全第一、預防為主”的安全方針

  樹立本質安全意識,實施“全面、全員、全過程、全方位”安全管理,防止人員誤操作,防止人身傷亡,防止重大設備事故,提高安全生產的可控、能控、在控水平。具體為:

  1、嚴格執(zhí)行“兩票三制”,強化兩票執(zhí)行的檢查和考核,及時糾正違反兩票制度的現(xiàn)象并進行整改,防止人員誤操作。值班巡檢不放過任何死角,認真落實主設備定期試驗和切換,交接班做到“無縫”交接。

  2、完善缺陷處理流程。對設備缺陷及隱患做到超前預控、超前發(fā)現(xiàn)、超前處理。并認真進行記錄、匯報和消缺,確保設備安全運行。

  3、嚴格執(zhí)行電廠的各項規(guī)章制度和安全技術措施。杜絕違章作業(yè)。

  4、認真做好各專業(yè)的協(xié)調工作,尤其在設備調試期間,積極主動的與建設單位和調試單位聯(lián)系溝通,嚴格執(zhí)行操作票和停送電聯(lián)系單,防止造成誤操反兩票制度的現(xiàn)象并進行整改,防止人員誤操作。值班巡檢不放過任何死角,認真落實主設備定期試驗和切換,交接班做到“無縫”交接。

  2、完善缺陷處理流程。對設備缺陷及隱患做到超前預控、超前發(fā)現(xiàn)、超前處理。并認真進行記錄、匯報和消缺,確保設備安全運行。

  3、嚴格執(zhí)行電廠的各項規(guī)章制度和安全技術措施。杜絕違章作業(yè)。

  4、認真做好各專業(yè)的協(xié)調工作,尤其在設備調試期間,積極主動的與建設單位和調試單位聯(lián)系溝通,嚴格執(zhí)行操作票和停送電聯(lián)系單,防止造成誤操作。對調試期間暴露的問題及時匯報、分析、總結,養(yǎng)成良好的工作習慣。

  5、開展典型事故案例學習,提高運行人員的認知水平,拓寬運行人員視野,結合我廠實際制定反事故措施并進行落實。

  6、認真召開班前會、班后會,并利用班前班后強調電廠的安全生產管理制度和設備運行情況,對全值的工作進行分析、總結等。

  7、對工作做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有考核、有反饋,使本值工作逐漸標準化、精細化。

  三、深化班組管理,逐步完善各項規(guī)章制度,多措并舉,不斷提高班組執(zhí)行力。

  具體工作從下面幾點入手:

  1、以身作則、認真遵守各項規(guī)章制度,做事公平、公正。在全值人員面前擺正自己的形象,以自己的實際行動去影響、帶動他們。

  2、明確分工,認真落實崗位責任制。根據(jù)專業(yè)不同,各司其職,嚴格執(zhí)行廠里各項管理制度,構建全值人員團結協(xié)作,既有崗位分工,又有團體合作,既互相幫助,又互相監(jiān)督的良好工作氛圍。按照“講究實效、注重落實”的工作原則和“嚴、細、實”的工作作風,認真分析生產中的工作重點和難點,制定出具體目標,確保設備安全穩(wěn)定運行。

競聘演講稿 篇4

各位領導,同志們:

  你們好!

  我是×××。感謝局領導,感謝競爭,使我今天能夠站在演講席上!更感謝在場的各位領導和同志們給了我參與這次競職演說的勇氣和力量! 我競聘的職位是檢查站站長。當前,縣竹木檢查站行使著竹木運輸定點檢查和全縣林稽查這兩項基本職能,履行著森林衛(wèi)士的神圣職責,是我縣林政和森林資源管理的一個窗口,對外代表了全縣林業(yè)干部職工的整體形象。 如果我能得到各位的信任,有幸競職成功的話,我將本著嚴格執(zhí)法,強化管理,求實創(chuàng)新,創(chuàng)爭輝煌的理念,努力探索新形勢下竹木檢查站管理的最佳模式,用一流的管理,一流的服務,創(chuàng)一流的業(yè)績!具體將從以下幾方面入手做起:

  一、恪守三項原則,確立三個目標

  作為單位負責人,我將繼續(xù)恪守為人處事的三項原則,即:堂堂正正做人,認認真真謀事,清清白白執(zhí)政。堂堂正正做人,就是本著誠信、友善的心態(tài)與人交往、共事,做到對上級敬而不畏,對同志平而不陡,對群眾實而不虛。認認真真做事,就是全身心地投入到本職工作中去,以實干讓同志們接受我,信任我,支持我,以實干來實現(xiàn)自己的人生價值。清清折執(zhí)政,就是做到手不伸,嘴不饞,腳不歪。

  我確立的三項目標是:在我的任期以內,積極爭取支持,狠抓處身努力,建立一支高素質的執(zhí)法隊伍,努力樹立檢查站綠色衛(wèi)士的良好社會形象,加大執(zhí)法力度,確保森林資源得到有效保護,消化內部矛盾,確保干部職工工資正常發(fā)放,力爭在3~5年內基本化解單位債務。

  二、突出三個重點,實現(xiàn)三個結合

  雖然檢查站的工作千頭萬緒,但是,我認為:路面定點檢查、林政稽查和隊伍建設是檢查站工作的重點。要進一步完善路面定點檢查的各項工作制度,管理好木材流通大動脈;以木材采伐和林地管理為突破口,做林政稽查的各項工作;以政治學習、法律培訓、業(yè)務鍛煉為切入點,不斷提高林政執(zhí)法隊伍的整體素質。

  實現(xiàn)了三個結合,就是路面定點檢查與全面稽查相結合、靜態(tài)管理與動態(tài)服務相結合、林政執(zhí)法與隊伍建設相結合。采用以線帶面的林政管理方法,對重點地區(qū)和大額采伐實行跟蹤服務。將執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和執(zhí)法效果納入對執(zhí)法者的實績考核,實現(xiàn)林政執(zhí)法與隊伍建設的相互促進。

  三、引入三種機制,樹立三好形象

  在對檢查站的管理中,引入新的機制,是增強活力的關鍵。一是激勵機制。建立和完善一系列規(guī)章制度,將干部職工的報酬和干部職工的工作掛鉤。二是警示機制。建立一套目標考核系統(tǒng),定期對干部職工實行量化考核,及明警示一些不良勢頭和不利傾向,做到工作業(yè)績要上,干部思想不下。三是評議機制。聘請縣鄉(xiāng)人大代表當林政執(zhí)法監(jiān)督員,經(jīng)常開展評議活動,促進作風轉變,樹立文明、廉潔、敬業(yè)的良好的社會形象,從而實現(xiàn)提高執(zhí)法水平、提高隊伍素質、提高經(jīng)濟實力三者的有機統(tǒng)一。

  四、實現(xiàn)三項公開,搞好三種關系

  三項公開是:站內財務收、內部事務管理向站內全面公開,林政執(zhí)法程序和具定規(guī)定向全社會一一公開,實行財務、事務、政務的透明化管理,接受各方監(jiān)督。

  搞好三種關系:搞好內部關系,加強干部之間的團結和協(xié)作,形成工作合力;搞上下關系,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人;搞好t外部關系,運用自身條件,搞好檢查與財政、公安、法院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,以及各兄弟單位的工作關系,努力為檢查站的工作創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。

  各位領導,同志們,滄海橫流,方顯英勇本色,我不是英雄,但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知:前路漫漫,與我相伴而行可能只有坎坷與挫折,但是,你們的鼓勵、信任和支持將是我心中的永恒,并且終將成為我戰(zhàn)勝困難,超越自我的力量源泉!

  這次我若能競職成功,我將以此為新的起點,在新的崗位上,與我的同事一道,努力拼搏,續(xù)寫新的篇章,再創(chuàng)新業(yè)績,決不辜負領導的信任、同志的重托。我堅信:檢查站在各級領導的關心和支持下,各項工作必將取得全新的進展,我縣的林政管理工作也必將邁上新的臺階段!

  謝謝大家!

競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導、各位評委、同事們:

  大家好!今天我滿懷激情,懷揣夢想,積極參與地稅局中層干部正職職務競聘,我不奢求什么,希望我能用我誠懇的演講,明朗的工作思路,堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我。我將秉承積極參與競爭,大膽接受考驗,正確對待結果的心態(tài)參與角逐,在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。

  首先,我作簡單的自我介紹。我叫譚雄明,今年40歲,中共黨員,財稅專業(yè)本科學歷,注冊會計師職稱,1993年7月參加工作以來先后擔任過專管員、副分局長、分局長、稅政(法規(guī))科科長,在工作中我一直兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,得到了領導和同志們的廣泛好評,今天我大膽參與地稅局中層干部職務競聘,我想我除了具備這一崗位所需的素質外,我還具有以下幾點優(yōu)勢:

  一、我曾在不同的崗位擔任過領導職務,具有相關從業(yè)經(jīng)驗

  我1993年7月參加工作以來,先后擔任過專管員、副分局長、分局長、稅政(法規(guī))科科長,工作十八年來,我堅持多學習、快充電,先后取得了會計師、注冊會計師等證書,我還利用業(yè)余時間,參加多種培訓學習,不斷更新法律、會計、稅收方面的知識,以適應新形勢下越來越復雜的稅收工作。回首過去我一直盡心盡責,任勞任怨,在工作中善于總結工作經(jīng)驗,增強自身對工作的適應能力,培養(yǎng)自身肯鉆研的習慣,十八年來我不僅養(yǎng)成了非常能吃苦,非常能奉獻的品質;也培養(yǎng)了我堅毅、協(xié)調、組織、變通的能力,開闊了視野,豐富了我的閱歷,這為我以后的工作奠定了堅實的基礎。

  二、我具有求真務實的作風和敬業(yè)奉獻的精神

  步入不惑之年的我,身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強,十八年來,我以求真務實的工作作風,主動深入稅收工作

  三、我具有較強的廉政意識和虛心好學、積極進取的精神。

  從事稅政工作后,我勤勤肯肯做事,干干凈凈做人,我深知人民賦予的權力是一種責任,在工作中,要深刻我時刻繃緊廉政這根弦,做到了常在河邊走,就是不濕鞋;我養(yǎng)成了紅包禮金處理情況登記的習慣,據(jù)統(tǒng)計,從20xx年至今共計上交紅包、禮金161次,被單位評為廉政干部榮譽稱號,工作十八年來我,我熱愛自己的工作,具有強烈的事業(yè)心和責任感,能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作,從工作的成功中享受人生的快樂,敢于剖析自己,具有虛心好學、積極進取的精神。

  今天我向大家介紹我自己,誠懇的接受大家對我工作的考評。我深深地知道地稅中層干部責任重大,容易得罪人,若我競聘成功我將擺正位置,嚴肅財經(jīng)紀律,加大審計力度,構建和諧的征納關系,爭取在工作中有突破,力爭在工作中做到一下幾點:

  一、我將以這次竟崗為新的工作起點,全力提高自己的政治素質和業(yè)務素質,始終保持積極向上的工作姿態(tài),發(fā)揚自己的優(yōu)點,使自己能盡快轉換角色,適應崗位的要求。

  二、我將堅持放下架子,沉下身子,做到向專家學,向實際學,向同事學,以肯于鉆研的學習精神,努力成為地稅工作的行家、里手。

  我們知道長沙縣縣域經(jīng)濟的高速發(fā)展,稅收工作量大而且越來越復雜,為此我將理清思路,團結同志,充分發(fā)揮每個人的積極性,以堅韌不拔的毅力和韌勁正確對待工作中的困難和壓力,以冷靜、科學的方法解決工作中出現(xiàn)的各種復雜問題。

  三、我將廉潔從稅、講原則,講政策,依法治稅,堅持做到拒紅包,退禮金把人民賦予我的權利用好。

  各位領導、各位評委,幾分鐘的演講,難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信,無論今天的競聘是否成功,在今后的漫漫征途中,我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進,不斷追求!我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我,相信我,我會鞠躬盡瘁,盡職盡責!

  謝謝大家,我的演講完畢!

競聘演講稿 篇6

各位代表:

  大家好!首先感謝大家的支持與學校提供這次機會,今天我來參與競選的目的只有一個:團隊長競聘演講一切為大家,能為大家謀利益。我相信在同學們的幫助下,能勝任這項工作。由于這種內驅力,當我走向這個講臺的時候,我感到信心百倍。

  我剛入團,還不成熟,但我會在不斷學習和工作中積累經(jīng)驗,提高對團的認識。(團章總則)

  我認真工作,作為班里的衛(wèi)生委員和英語課代表。假如我就任此屆團委書記,我會多聽取大家的意見,搞一些小活動,豐富我們的課余生活。并設專門的信箱,隨時能聽到大家的意見和建議,定期開會,組織大家多做有意義的活動,例如早上跑步,有開辟專欄請同學介紹學習和生活中的經(jīng)驗,隨著奧運會的越來越近,我還想還要定期介紹奧運知識我學習上我要下工夫,雖然曾考過幾次第一,但成績是過去的,仍要努力。我樂于助人,同學有問題,我盡可能地去幫助他們,我一有好的學習方法就和大家分享也我熱愛生活,喜愛運動。跑步,打球,還有游泳。每次體育課我都。每次做操也是用力到位,還有幸。領操員,帶一年級。

  在校外,我也遵紀守法,樂于助人,在車上。

  假如我當選,我將進一步加強自身修養(yǎng),努力提高和完善自身的素質,我會繼續(xù)時時要求自己“辦事公正、待人正直”;要求自己“嚴于律己、寬以待人”;要求自己“樂于助人、尊老愛幼”等等,總之,我要力爭讓團委書記的職責與個人的思想品格同時到位。

  如果是花,我就要開放;如果是樹,我就要長成棟梁;如果是石頭,我就要去鋪出大路;如果是團委書記,我就要成為一名出色的領航員!

  各位代表,我十分愿意做你們所期待的公仆。請大家支持車隊隊長競聘稿我,給我機會,投我一票。謝謝大家

競聘演講稿 篇7

尊敬的各位領導:

  我競聘的崗位是圖書館館長。

  一、競聘理由:

  第一,政治方面:我能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,有較強的組織觀念和全局意識,熱愛圖書管理這 項工作,這是做好工作的基礎。

  第二,工作業(yè)績:在從事圖書管理工作的十幾年當中,我可以問心無愧的講,我為學校圖書,閱覽室的發(fā)展做出了應有的貢獻,如:原蒙師的閱覽室可以說是在校領導的支持下是我一手創(chuàng)建的,報刊雜志從無到有,從開始的幾十種到現(xiàn)在兩校合并后的上千種,按我的設計制作的書架一直沿用到今天,尤其在97年兩校合并時對于堆積如山的圖書進行圖書整理工作時,我即當指揮員又當戰(zhàn)斗員,帶領同志們從事圖書分類編目工作,我將所學的業(yè)務知識運用于實際工作當中,按照《中國圖書分類法》的要求建立起符合學校標準化,規(guī)范化,適應學校教育教學需要的圖書館。按照規(guī)范化,標準化要求起草了各業(yè)務環(huán)節(jié)上的工作細則,崗位責任制,借閱規(guī)則,庫房規(guī)則等等。對圖書進行了科學管理,帶領同志們迅速的完成了圖書,閱覽室搬遷合并工作。當然,這當中學校領導給了我大力支持,圖書館的同志們跟著我吃了不少苦,挨了不少累,正是由于這種團結奮斗的實于精神才使圖書管理工作受到了師生們的認可。本人也連續(xù)三年年終被評為優(yōu)秀。

  第三,我具有適應工作需要的知識和業(yè)務。我系統(tǒng)的掌握了圖書館學及其相關學科的基礎理論。專業(yè)知識和技能,在做好業(yè)務工作的同時我還學習了專業(yè)知識,并且撰寫的《試論師范學校圖書室工作的重要性》一文獲市級一等。

  第四,我具有多年的圖書管理工作經(jīng)驗和組織協(xié)調能力,在工作實踐中,充分發(fā)揮各類人員的作用。團結同志一道工作,這些都是我做好今后工作的精神財富。

  二、工作設想和目標:

  如果我能競聘上崗,我的總體工作設想和目標是:第一,本著改革創(chuàng)新的精神,重新審視以往的工作,找出差距和不足,按照學校要求和各項指示精神,抓好工作,為適應學校發(fā)展需要的圖書館而奮斗。 第二,拓展服務功能,加大服務力度,為學校的教育教學和讀者服務,是我們圖書館的宗旨和價值所在,在知識信息大量涌現(xiàn),計算機技術飛速發(fā)展的今天,我們要不斷改進和提高文獻信息服務的方式和手段,如:搞好信息服務定期走訪各科室,讀者座談會,廣泛聽意見,使我們的工作更緊密的貼進教學科研部門,更好的為師生服務。另一方面我們充分利用計算機進行書名,著者,分類,主題,ISBN的檢索等多種方式,不斷提高學校存取傳輸能力,為教育教學服務。

  如果我能夠得到同志們的認可和校領志的批準,我愿意承擔起這個責任,我將以飽滿的熱情投入工作,做到百尺竿頭更進一步。

  圖書館館長競聘演講

競聘演講稿 篇8

  我參聘的加油站是高速樂都加油站,我的標語是:實踐加油站競聘書自我再創(chuàng)光輝。

  我于20xx年3月進入中石化高速樂都加油站事變,歷經(jīng)加油員、加油班長、計量員,面臨競聘我信念十足,在高速樂都加油站事變4年的風風雨雨里,是加油站這個神圣的崗亭鍛造了我,使我學會了許很多多的策劃打點履歷。在這幾年的事變中能做到受苦刻苦,當真認真,率領部署的事變老是極力去做,從不無端推諉。和同事相處融洽,在優(yōu)質處事上也獲得了很多顧主的好評。在高速樂都加油站計量員崗亭上,能做到共同站長搞好站內統(tǒng)統(tǒng)事變,賬表冊的填寫由不類型到類型,嚴酷執(zhí)行資金打點制度,多次搜查首屈一指。我還曾多次介入上級公司組織的各類進修、培訓以及比賽。為了進步自身素質,晉升營業(yè)程度,而且充實操功課余時刻不絕地進修各類專業(yè)常識和專業(yè)手藝。從而為此后更好的事變打下堅硬的基本。在高速樂都站4年的事變,使我認識了全站的整體事變和詳細營業(yè),更跟左鄰右舍結下了深摯的情意,成立了精采的相關,這對我往后開展事變異常有利。

  我競聘高速樂都站的上風有以下四點。

  一、認識周邊情形,便于社會雷同與和諧。

  二、認知趣識加油站的顧主,易于促進販賣加油站站長競聘演講,便于與司機伴侶雷同,宣傳中石化的品牌形象,帶動顧主成了我站的忠誠客戶。

  三、我性格爽朗生動,氣度坦蕩,很輕易與顧主員及社會各族的職員雷同,處理賞罰好各方面的相關。

  四、我從事過加油站的加油員、計量員,并且在幾任站長的種植下我也懂的加油站打點事變。

  五、出格是在這一年中,我隨著站長一邊學,一邊干,在干中學,在學中干,蘊蓄了一些加油站的打點事變的履歷。

  假如我競聘成為高速樂都加油站站長,我會從以下幾個方面開展加油站策劃打點事變,完成公司交給的各項使命:

  一、不變客戶、做大銷量

  1、落實六項便民法子,奉行茶水處事,形成員工與顧主濃濃茶水情。

  2、成立用戶會員制,恒久會員,資源求助時享受優(yōu)先權。

  3、發(fā)放救助接洽卡,輔佐接洽修車,送配件,送潤滑油,辦理用戶堅苦。

  4、抓住資源,抓甜頭事,做好宣傳爭取用戶,

  5、相識對方的策劃環(huán)境,精確把握對方販賣節(jié)拍,做到心中稀有。

  6、成立客戶視像檔案,做到人車合一。

  7、走訪大客戶,出格是煤礦運輸車隊,礦業(yè)公司、物流公司、客運班車、反季候蔬菜運輸老板。盡快把這部門用戶聚攏起來,力保市場不失,做大銷量。

  8、提供氣候預告處事、貨運信息、階梯信息等處事。

  二、強化處事、嚴酷打點

  1、竭盡盡力,盡職盡責,嚴酷推行站長的崗亭職責,教育全站員工抓策劃,促販賣,風雅打點,擔保安詳,任何工作想在前,干在前,用本身的愛的,仔細,凝結心,用本身的現(xiàn)實動作發(fā)動各人的局限處事,在站內為員工締造一個調和的事變場合,為顧主提供一個安詳徑捷舒服的斲喪情形。

  2、強化員工的優(yōu)質處事意識,起首我先要為員工處事好,體諒他們的事變,進修,糊口,然后要求員工對顧主立場好,和員工一路采納換位思索的要領,我站在員工的角度要求本身的事變,員工要站在顧主的角度搜查本身的事變,這樣,我為員工處事好了,員工為顧主處事好了,那么我們加油站的形象也樹立起來了,將有力促進加油站販賣了

  3、樹立“安詳?shù)谝唬岱罏橹鳌钡念^腦對加油站的裝備做到勤搜查,勤調養(yǎng),勤維修,始終處于齊備狀態(tài),對專項應急預案要做到大家清晰,并按期舉辦演練。

  4、搭建片區(qū)和加油站的雷同橋梁,做到下情上達,上情下達,使雙方都滿足。

  5、擬定加油站績效查核步伐舉辦果真,增強站務果真,樹立節(jié)能降耗意識,站內的每一位員工都成為一個小打點員,共建一小我私人人體諒集團的販賣,形象,用度調和的各人庭,以上是我競聘站長的一些粗淺設法,有欠妥之處請各人指點,不管競聘的功效,怎樣,我都將一如既往地扎實事變,做一個愛崗敬業(yè),快樂向上的石化人。

  三、在本年的團體公司睜開“比學趕幫超”中,我站做了以下事變:

  1、“比”差距。駐足本職事變和本單元事變現(xiàn)實,僵持開展品評與自我品評,比差距,找存在的突出題目,正確審閱,客觀評價在站員工的事變。敢于同其他加油站比精力狀態(tài)、比事變績效、比創(chuàng)新手段、比事變程度。通過較量,比出差距,比出題目,比出責任感,危急感,緊要感,不絕引立志進動力。

  2、“學”履歷。熱門和自身事變的重點,難點,向先輩加油站,向先輩站長,學履歷,學創(chuàng)新,學常識,學民俗,學勁頭,學敬業(yè),在進修的基本上,充實消化接收。

  3、“趕”模范。樹立模范,追趕模范是促進事變的一個有力抓手和重要動力,在改造作風,加強處事手段,進步服務服從等事變中將先輩加油站樹立為模范,全力追趕模范,爭創(chuàng)一流的精采排場。

  4、“幫”后進。加油站前進了,將更好的促進事變。樹立加油站優(yōu)越員工形象,強化團隊意識和協(xié)作精力,團隊同等,相互幫帶,配合前進,推進加油站整體事變的全面成長。以大局為重,先輩幫后進,開展結對幫扶打算勾當.

  5、“超”標桿。樹立標桿的目標在于逾越標桿,實現(xiàn)超通例成長,全面體系當真開展評選表揚愛崗敬業(yè)標兵,牢牢環(huán)繞爭創(chuàng)“全公司第一”的方針,樹立比拼搶先,爭創(chuàng)一流意識,興起趕超勇氣,敢于打破頭腦見識的約束,逾越標桿,爭當標桿,全力實現(xiàn)由“追趕者”向“引領者”的轉變,促進加油站事變再上一個新臺階。

  以上是我競聘站長的一些粗淺設法,有欠妥之處請各人指點,不管競聘的功效怎樣,我都將一如既往地扎實事變,做一個愛崗敬業(yè),快樂向上的石化人。

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