責(zé)任協(xié)議書范文5篇
在充滿活力，日益開放的今天，協(xié)議書使用的頻率越來越高，簽訂簽訂協(xié)議書是最有效的法律依據(jù)之一。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議書呢？下面是小編精心整理的責(zé)任協(xié)議書5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
責(zé)任協(xié)議書 篇1
甲方： 乙方：
為維護(hù)甲、乙雙方友好地合作關(guān)系，避免雙方在活動期間遭受不必要的損失，特申明甲乙雙方的責(zé)任關(guān)系。
甲方責(zé)任：
校園活動期間，甲方要妥善保管自己攜帶的物品及設(shè)備。
校園活動期間，甲方要妥善保管和使用租賃乙方的物品。
3、如甲方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由甲方承擔(dān)乙方責(zé)任：
維護(hù)活動現(xiàn)場秩序，活動期間設(shè)置志愿者進(jìn)行安全巡視遇突發(fā)事件能夠及時進(jìn)行處理校園活動期間，乙方要保證現(xiàn)場不得造成哄搶、擁擠等情況發(fā)生，以免造成人員傷害和物品被盜如乙方違反上述規(guī)定所造成的損失，一切后果由乙方承擔(dān)。
甲方： 乙方：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
安全負(fù)責(zé)人：安全負(fù)責(zé)人：
現(xiàn)場負(fù)責(zé)人： 現(xiàn)場負(fù)責(zé)人：
日期： 日期：
責(zé)任協(xié)議書 篇2
甲方：
乙方：
年 月 日，乙方在甲方承建的 室內(nèi)裝修工地，第一天上班搬運(yùn)磚頭過程中，不慎將該房屋2樓正在修建的圍欄撞壞，并摔到1樓地板受傷，導(dǎo)致 。乙方受傷后，甲方及時派員將其送至 醫(yī)院住院治療，住院治療費(fèi)用及其他費(fèi)用已由乙方全部承擔(dān)�，F(xiàn)乙方的治療基本結(jié)束，傷情穩(wěn)定。 年 月 日，經(jīng) 鑒定，乙方的傷殘等級為 。為妥善解決乙方受傷后的善后事宜，甲、乙雙方本著平等自愿、公平合理的原則，依據(jù)我國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，特達(dá)成以下協(xié)議，以資甲、乙雙方信守執(zhí)行。
一、從乙方受傷之日起至本協(xié)議簽訂之日止，乙方在 醫(yī)院住院治療期間所發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、住宿費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等各項費(fèi)用共計元人民幣（￥ 元），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清。以后，乙方不得再以任何理由向甲方主張本協(xié)議簽訂前所發(fā)生的任何費(fèi)用。
二、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費(fèi)用（以下合并簡稱“一次性補(bǔ)助金”） 。上述一次性補(bǔ)助金 包括乙方的工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、大部分護(hù)理依賴生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等應(yīng)由甲方及其關(guān)聯(lián)單位和個人應(yīng)支付給乙方的全部費(fèi)用。
三、乙方及其直系親屬與甲方正式簽訂本協(xié)議后3日內(nèi)，甲方向乙方支付 ，乙方領(lǐng)取 后3日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)正式辦理出院手續(xù)。乙方出院后3日內(nèi)，甲方向乙方付清其余的 。乙方每次收到甲方支付的款項后，均應(yīng)向甲方出具正式收據(jù)，并對本協(xié)議簽訂前甲方支付的其他全部費(fèi)用予以正式書面確認(rèn)。
四、乙方收到一次性補(bǔ)助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活、護(hù)理等費(fèi)用。乙方分配、處理上述費(fèi)用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。
五、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，終止甲、乙雙方的權(quán)利和責(zé)任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動關(guān)系、工傷等有關(guān)的事宜，向甲方及其關(guān)聯(lián)單位和個人要求其他任何費(fèi)用或承擔(dān)任何責(zé)任。乙方自愿放棄就甲、乙雙方解除勞動關(guān)系及工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟或上訪等權(quán)利。
六、本協(xié)議為一次性補(bǔ)償方案，甲、乙雙方別無其他爭議。乙方收取上述款項后，乙方與甲方及其關(guān)聯(lián)單位和個人的相關(guān)爭議或糾紛全部了結(jié)。乙方保證本人及其直系親屬均不得以任何理由和方式，再行向甲方及其關(guān)聯(lián)單位和個人主張任何權(quán)利。
七、本協(xié)議簽訂后，任何一方違約，違約方應(yīng)向守約方支付本協(xié)議項下涉及的賠付總金額百分之二十（20%）的違約金。如乙方違約乙方及其近親屬（保證人）應(yīng)向甲方退還已經(jīng)收取的全部賠付款項。
八、甲、乙雙方一致同意，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方勞動關(guān)系正式解除。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方與乙方及其近親屬簽字并按捺指印后即生效。 協(xié)議書一式四份，甲方執(zhí)有三份，乙方執(zhí)有一份。
甲方：
居民身份號碼：
乙方：
居民身份號碼：
乙方近親屬（保證人）：
居民身份號碼：
簽約日期：
簽約地點：
責(zé)任協(xié)議書 篇3
消防工作重于泰山，為認(rèn)真貫徹"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的消防工作原則和"預(yù)防為主、消防結(jié)合"的消防工作方針，積極落實消防崗位制，努力搞好群防群治，維護(hù)小區(qū)安全，XX百合花園管理處防火責(zé)任人________與____組___座____單元的區(qū)域防火責(zé)任人（業(yè)主）_________就有關(guān)防火責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：
一、區(qū)域防火責(zé)任范圍：
二、區(qū)域防火責(zé)任人職責(zé)：
1.配合物業(yè)管理處防火責(zé)任人搞好消防工作，共同維護(hù)小區(qū)內(nèi)防火安全。
2.負(fù)責(zé)本區(qū)域范圍內(nèi)的防火工作，確保本區(qū)域的`安全。
3.認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國消防條例》和其他消防法規(guī)。
4.熟悉防火制度和安全操作規(guī)程。
5.積極參加消防知識教育培訓(xùn)。
6.配合管理處保護(hù)好本花園公共場所的消防設(shè)備、設(shè)施及愛護(hù)消防器材。
7.積極配合管理處的消防檢查，改善自己區(qū)域內(nèi)的消防安全條件，完善消防設(shè)施，把火災(zāi)事故消減在萌芽之中。
8.積極配合管理處的消防管理，加強(qiáng)自家水、電、煤氣的消防管理。
9.制止和糾正本小區(qū)內(nèi)違反消防法規(guī)的現(xiàn)象和行為。
10.根據(jù)相關(guān)消防法規(guī)規(guī)定，自備家庭滅火器。
11.根據(jù)相關(guān)消防法規(guī)規(guī)定，不能安裝防盜網(wǎng)，阻礙逃生。
三、本協(xié)議書一式兩份，物業(yè)管理處防火責(zé)任人，區(qū)域防火責(zé)任人各一份。
四、協(xié)議書經(jīng)雙方代表簽字后生效。
單元名稱：_________________管理處:
區(qū)域防火責(zé)任人：防火責(zé)任人：
電 話： 電 話：
日 期： 日 期：
責(zé)任協(xié)議書 篇4
一、入職
員工入職時應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復(fù)印件一張、一寸照片2張、健康證（由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費(fèi)用，未滿一年離職時因扣除相關(guān)費(fèi)用，將健康證退還當(dāng)事人）。員工入職時需繳納服裝保證金（在員工第一次領(lǐng)取工資時進(jìn)行扣除，員工在離職時交還工裝時進(jìn)行退還，如有破損則視情況進(jìn)行扣除相應(yīng)費(fèi)用）。
二、試用期
員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費(fèi)用。試用合格者將7天試用期計入當(dāng)月考勤并發(fā)放工資。
三、工作時間及排班排休
工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關(guān)規(guī)定。公司實行提前排班排休，員工應(yīng)嚴(yán)格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調(diào)整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進(jìn)行調(diào)整。
四、崗位變更
根據(jù)工作需要和結(jié)合員工個人表現(xiàn)，公司有權(quán)對員工崗位進(jìn)行內(nèi)部調(diào)整。
五、規(guī)章制度
員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準(zhǔn)則。如有違反，將嚴(yán)格按各項制度規(guī)范進(jìn)行處理。
六、工資結(jié)算及發(fā)放
工資結(jié)算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)放。
七、員工離職
員工離職需提前30日提交書面申請，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可離職（最遲不超過一月）。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應(yīng)做好交接工作、歸還相應(yīng)物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權(quán)解除合同，不予以發(fā)放工資。
1、不遵守勞動紀(jì)律，玩忽職守，嚴(yán)重違反規(guī)章制度（曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等）
2、服務(wù)態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)、營私舞弊、給公司信譽(yù)帶來嚴(yán)重影響者。
3、被依法追究刑事責(zé)任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。
八、員工賠償及扣款
由員工所負(fù)責(zé)的財物（現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設(shè)施設(shè)備等）出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進(jìn)行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應(yīng)在當(dāng)月工資進(jìn)行扣除。
九、安全責(zé)任
1、員工在下班時間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、員工所進(jìn)行的所有違法亂紀(jì)行為，系個人行為。一切與公司無關(guān)。
3、員工應(yīng)妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)。給公司造成損失的，公司有權(quán)要求當(dāng)事人或其監(jiān)護(hù)人進(jìn)行賠償。
本人已詳細(xì)閱讀以上條款，同意并將嚴(yán)格執(zhí)行以上條款。
申明人：
xx酒店
責(zé)任協(xié)議書 篇5
國家對集體林權(quán)制度改革的實施，是進(jìn)一步明確產(chǎn)權(quán)，完善農(nóng)村集體林地承包政策，明確經(jīng)營主體和收益主體，推進(jìn)林業(yè)主體改革，實惠林有主、主有權(quán)、權(quán)有其責(zé)、責(zé)有共利的目標(biāo)。為此，經(jīng)家庭內(nèi)部成員協(xié)商，一致達(dá)成如下協(xié)議：
一、原林權(quán)戶主，擦羅鄉(xiāng)楠椏七組秦德友現(xiàn)變更為繼承人秦志強(qiáng)繼承。
二、涉及原來的責(zé)任山的面積，確權(quán)后按照攤林地面積為87.3畝。
三、今后責(zé)任山的保護(hù)與發(fā)展由各自負(fù)責(zé)，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益歸已所有。
四、如有未盡事宜，另行協(xié)商解決。
五、此協(xié)議一式肆份，原件送鄉(xiāng)政府存檔，復(fù)印件送村民委員會以及每戶一份，簽字蓋章之日起生效。
戶主簽字：身份證號：
戶主簽字：身份證號：
組上意見：
村上意見：
年月日
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