【實(shí)用】實(shí)習(xí)周記范文匯編十篇
忙碌而又充實(shí)的一周又過去了,相信大家都有不少體會(huì)吧,一定有不少可以記錄的東西吧,該寫一篇周記了。周記怎么寫才不會(huì)流于形式呢?下面是小編收集整理的實(shí)習(xí)周記10篇,歡迎閱讀與收藏。
實(shí)習(xí)周記 篇1
實(shí)習(xí)第一周:
實(shí)習(xí)的第一個(gè)星期——“真誠(chéng)”今天非常的開心,因?yàn)榻?jīng)系安排到昌導(dǎo)汽車租賃企業(yè)下通知:今天是九月十日。我工作實(shí)習(xí)的第一天,我懷著惴惴不安的心情,之前聽過很多關(guān)于實(shí)習(xí)生的傳聞,說他們?cè)趩挝灰幢划?dāng)成透明人,要么就凈干些雜活,于是有點(diǎn)擔(dān)心自己會(huì)和他們一樣?吹竭@句話的請(qǐng)自覺在博客里留下言,呵呵,給我加加分支持一下,謝謝。踏進(jìn)辦公室,只見幾個(gè)陌生的面孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起,我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣,每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”,那是我心底真誠(chéng)的問候。
所以待人一定要“真誠(chéng)”,做事也要“真誠(chéng)”。做事必需按部就班,不能說是死板那是做事的程序必須遵守?吹竭@句話的請(qǐng)自覺在博客里留下言,呵呵,給我加加分支持一下,謝謝。 事實(shí)是怎樣就怎樣,不要不懂裝懂,這不同于作業(yè)錯(cuò)了可以一改再改!這就是我第一個(gè)星期的收獲。
有時(shí),望著霓紅的燈光幻想:一覺醒來,若我能善于言談,那樣該有多棒。于是,明天的我,就沉迷于幻想中。歲月無情,當(dāng)我從睡夢(mèng)中醒來,炎炎夏日早已過去,初秋拌著愜意的微風(fēng)到來了。
實(shí)習(xí)第二周:
我總覺得,經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略,比如輕輕的一聲問候,但它卻表達(dá)了對(duì)同事對(duì)朋友的關(guān)懷,也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時(shí)間,我就和同事們打成一片,我擔(dān)心變成“透明人”的事情根本沒有發(fā)生。我想,應(yīng)該是我的真誠(chéng),換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友,也愿意把工作分配給我。
銷售是一門非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué),有著認(rèn)真的工作態(tài)度,與同事的協(xié)同合作,加上自己的'工作能力與綜合素質(zhì),這些才是實(shí)習(xí)要去努力做好的,也是想成為一名優(yōu)秀營(yíng)銷人員所要去做到的。
實(shí)習(xí)第三周:
實(shí)習(xí)的第三個(gè)星期——“條理”如果你不想讓自己在緊急的時(shí)候手忙腳亂,就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣!白鍪裁词虑槎家袟l理”,這是經(jīng)理給我的忠告。這絕不是一句空話。辦理合同,如果不講究條理,一定會(huì)讓你忙得手忙腳亂卻效率低下。企業(yè)人員來了,準(zhǔn)備許多資料,如:營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)證明、申請(qǐng)表等等。我們必需一項(xiàng)的檢查過、計(jì)算過、是否合理。一位有成就的總經(jīng)理講過這么一個(gè)故事:他當(dāng)部門經(jīng)理時(shí),總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢,而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。師兄說,“雖然每天信件很多,但我都按緊急性和重要性排序,再逐一處理!笨偛糜谑前堰@種做法推廣到全公司,整個(gè)公司的運(yùn)作變得有序,效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣,能讓我們?cè)诠ぷ髦惺芤娣藴\。
工作總會(huì)有忙的時(shí)候,忙到一定地步,你就會(huì)感覺到煩躁,這是很正常的,不過,一定要以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)才行,畢竟你你怎么樣鬧心到頭來不還得必須去解決那些問題么。
實(shí)習(xí)周記 篇2
招聘專員實(shí)習(xí)周記一
實(shí)習(xí)內(nèi)容:
本周參與的招聘錄用環(huán)節(jié),由于招聘崗位的不同、人力需求數(shù)量與人員要求的不同,的招聘分為內(nèi)部招聘和外部招聘內(nèi)部招聘管理者有相當(dāng)一部分是從內(nèi)部提拔的,這有利于提高員工士氣,培養(yǎng)員工積極進(jìn)取的精神當(dāng)?shù)哪硞(gè)部門出現(xiàn)空缺崗位時(shí),人力資源部門會(huì)及時(shí)地將空缺崗位的性質(zhì)、職責(zé)及其所要求的條件等在的院報(bào)、布告檔上以布告形式向廣大員工公布,希望有能力的員工毛遂自薦,再召開內(nèi)部競(jìng)聘會(huì),競(jìng)爭(zhēng)上崗,擇優(yōu)錄用,或者由臨床科室推薦其熟悉的人選,然后根據(jù)員工檔案了解員工教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)、技能等方面的信息,經(jīng)過組織人事部門共同考核篩選,最終錄用內(nèi)部招聘有利于節(jié)約招聘成本,同時(shí)由于內(nèi)部員工互相熟識(shí),往往認(rèn)同度較高,有利于今后工作的開展由于行業(yè)的特殊性,許多管理崗位必須是懂業(yè)務(wù)的,因此管理崗位內(nèi)部招聘比較多
外部招募因?yàn)獒t(yī)務(wù)人員流動(dòng)性較大,再加上自然減員,內(nèi)部的人力資源無法隨時(shí)滿足的變化和發(fā)展,另外也需要補(bǔ)充一些學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干等高端人才來推動(dòng)的發(fā)展,所以,的外部招聘主要是面向社會(huì)招收能擔(dān)當(dāng)重任的學(xué)科帶頭人,技術(shù)骨干或者是各大專院校的外部招聘的主要渠道有:通過人才招聘會(huì),用報(bào)紙、網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息;大中專畢業(yè)生自薦;在職員工介紹;參加一些學(xué)術(shù)會(huì)議等
心得體會(huì):
招聘工作是的重中之重,錄用人員的好壞真接關(guān)系的發(fā)展,因此領(lǐng)導(dǎo)非常重視招聘工作,采取了一系列的措施,投入了大量的人力、物力和財(cái)力,但由于流程上存在以下缺陷,招聘工作離預(yù)期目標(biāo)還有一定的距離因此提出幾點(diǎn)優(yōu)化建議:首先臨床各科根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析數(shù)量和質(zhì)量要求,制定招聘計(jì)劃,人力資源部門對(duì)它進(jìn)行審核,特別是對(duì)人員需求量、費(fèi)用等項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)查,簽署意見后交院長(zhǎng)審批其次擬定招聘計(jì)劃時(shí)具體內(nèi)容應(yīng)包括:崗位、需求量、各崗位具體要求;招聘信息發(fā)布的時(shí)間、方式、渠道與范圍;招募對(duì)象的來源與范圍;招募方法;招聘測(cè)試的實(shí)施部門;招聘預(yù)算;招聘結(jié)束時(shí)間與新員工到位時(shí)間等項(xiàng)目再次人力資源部根據(jù)招聘計(jì)劃所確定的招聘信息發(fā)布的時(shí)間、方式、渠道與范圍落實(shí)具體的發(fā)布工作再次對(duì)求職申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查,面試、考試人力資源部門將符合要求的求職者名單與資料移交各臨床科室,經(jīng)臨床科室初選后,由人力資源部門再進(jìn)行復(fù)試、體檢在此過程中應(yīng)嚴(yán)格按照工作分析階段產(chǎn)生的職務(wù)說明書標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔然后跟錄用人員簽訂試用合同并安排合適的崗位試用合同應(yīng)詳細(xì)寫明試用的職位、試用期限、試用期的報(bào)酬與福利、員工在試用期的工作績(jī)效目標(biāo)與應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)與責(zé)任、員工轉(zhuǎn)正的條件等內(nèi)容最后對(duì)招聘成本、錄用人員數(shù)量、質(zhì)量等評(píng)估并以報(bào)告形式向院長(zhǎng)反饋
招聘專員實(shí)習(xí)周記二
實(shí)習(xí)內(nèi)容:
充實(shí)的崗前培訓(xùn)結(jié)束了,迎來第二周的具體工作,本周主要是接觸的是的人事檔案管理建立健全保管制度是對(duì)人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵通過一周的時(shí)間我大致的經(jīng)歷以下過程:
1、對(duì)人事材料的歸檔,首先要對(duì)材料進(jìn)行鑒別,看其是否符合歸檔要求,其次,按照材料的屬性,內(nèi)容,確定其歸檔的具體位置,再次在目錄上補(bǔ)登材料的名稱;最后將新材料放入檔案
2、檢查核對(duì)檔案,對(duì)人事檔案材料本身進(jìn)行檢查,如查看有無霉?fàn),蟲蛀等,并對(duì)人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查,如查看庫房門窗是否完好,有無其他存放放錯(cuò)誤等
3、人事檔案的傳遞,一般是由于工作變動(dòng)引起的
4、人事檔案保密制度的學(xué)習(xí)作為專業(yè)人員不得擅自將人事檔案內(nèi)容泄露,嚴(yán)守秘密
5、人事檔案的統(tǒng)計(jì),主要包括對(duì)人事檔案的數(shù)量,材料收集補(bǔ)充情況,檔案保管情況,利用情況庫房設(shè)備情況和人事檔案工作人員情況的統(tǒng)計(jì)
心得體會(huì):
通過為期一周的.人事檔案的接觸,使我明白了人事檔案是考慮了解干部的重要手段,是人事制度改革必不可少的依據(jù),為人事制度改革提供了信息支持人事檔案是培養(yǎng),考察,預(yù)測(cè),人才的重要手段,是實(shí)現(xiàn)人力資源的重要依據(jù),能否建立一支知識(shí)化,年輕化,專業(yè)化的醫(yī)療隊(duì)伍,人才是基礎(chǔ),前提,關(guān)鍵一份人事檔案可以完整提供一個(gè)全面信息為發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才和使用人才提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)
招聘專員實(shí)習(xí)周記三
實(shí)習(xí)內(nèi)容:
本周主要學(xué)習(xí)的人力資源規(guī)劃流程的設(shè)計(jì)方案,目前對(duì)人力資源配置,需求提出了五年發(fā)展規(guī)劃:
1)臨床、醫(yī)技、護(hù)理、機(jī)關(guān)、后勤等各部門人員配備齊全,人才梯隊(duì)建設(shè)、學(xué)歷層次、人才結(jié)構(gòu)、人才厚度明顯優(yōu)化
2)爭(zhēng)取造就市內(nèi)乃至國(guó)內(nèi)一批具有影響力的學(xué)科帶頭人,創(chuàng)立一批知名的特色專業(yè)
3)營(yíng)造規(guī)范有序、公平競(jìng)爭(zhēng)、人才輩出的氛圍從體制、機(jī)制上創(chuàng)造有利于人才成長(zhǎng)成功的良好環(huán)境
心得體會(huì):
人力資源規(guī)劃是人力資源開發(fā)與管理的重要部分,是為達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)根據(jù)目前的人力資源狀況,為了滿足未來一段時(shí)間內(nèi)的人力資源質(zhì)量和數(shù)量方面的需要,決定引進(jìn)、保持、提高、流出人力資源所作的預(yù)測(cè)和相關(guān)事項(xiàng)
實(shí)習(xí)周記 篇3
人一旦投入工作,就會(huì)覺得時(shí)間過得很快,在旅行社的半個(gè)多月我深有體會(huì)。起初到旅行社感覺工作很是枯燥,做了幾天后,就感覺很多的事都是在不斷的重復(fù),其實(shí)只要用心去做,每次都會(huì)有所不同。
在這一周,我出去帶了去黃山的團(tuán),雖然是全陪,但我知道平鋪直抒像背書一樣的講導(dǎo)游詞對(duì)游客來說簡(jiǎn)直是吃力不討好,游客出去玩就是全開心的,你所講的東西必須要能引起他們的興趣才行。所謂導(dǎo)游詞大全上的導(dǎo)游詞太書面化,不加工潤(rùn)色的講出來是沒有效果的,因此,我不僅記熟書上的導(dǎo)游詞,還花了很久的時(shí)間到旅游論壇上找相關(guān)的趣味導(dǎo)游詞。平時(shí)沒事的時(shí)候我還看看《讀者》或是《青年文摘》之類的雜志,記些小故事、看些野史。有時(shí)間我還會(huì)將景點(diǎn)的講解融入到故事里,我想這樣游客會(huì)更有興趣的。
除了要學(xué)會(huì)景點(diǎn)的`講解外,在車上的娛樂也是非常重要的。去黃山的團(tuán)在車上來去基本上要將近六個(gè)小時(shí),這么長(zhǎng)的時(shí)間也是在游客行程之內(nèi)的,作為導(dǎo)游我覺得有義務(wù)讓游客整個(gè)行程中都能獲得快樂。在車上基本是娛樂活動(dòng),比如唱歌、做小游戲、講故事,這是一個(gè)互動(dòng)的過程。要帶動(dòng)游客主動(dòng)的參與,導(dǎo)游首先要有會(huì)點(diǎn)什么,實(shí)習(xí)總結(jié)《導(dǎo)游實(shí)習(xí)周記通用版》。如果自己都不會(huì),就很難要求游客很好的配合了。我是個(gè)五音不全的人,唱歌是高音上不去,低音下不來,唱出來老跑調(diào),我基本上不會(huì)當(dāng)著眾人唱歌的,所以我就搜集了一些笑話、謎語和小故事之類的小節(jié)目。還有,充分發(fā)揮領(lǐng)隊(duì)的作用,由領(lǐng)隊(duì)來帶領(lǐng)團(tuán)友,事半功倍呢。
在旅游景點(diǎn)中,要時(shí)刻與游客保持聯(lián)系,注意團(tuán)隊(duì)的人數(shù),這就考驗(yàn)導(dǎo)游的細(xì)心了。還有,在游玩中,適度地與客人開開小玩笑,也是起到“潤(rùn)滑劑”的作用。
實(shí)習(xí)周記 篇4
工大社區(qū)位于新城區(qū)哲里木路與愛民路交匯處的內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)院內(nèi)?偯娣e0.5平方公里,共有住宅樓35棟,總戶數(shù)1746戶,總?cè)藬?shù)4484人(其中常住戶總戶數(shù)1695戶,總?cè)藬?shù)4339人。居民主要由工大教師及家屬組成。流動(dòng)人口51戶,145人,主要從事個(gè)體經(jīng)商業(yè))。在校學(xué)生1.2萬人。駐區(qū)單位為內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)。
社區(qū)現(xiàn)有工作人員7人,其中正式干部5人,平均年齡35歲,均為大專以上文化程度。另有4050人員2人,屬于公益性崗位。社區(qū)辦公用房約90平方米。配有微機(jī)、電話等辦公設(shè)施。黨支部現(xiàn)有黨員54人,(其中在職黨員3人、離退休黨員38人,學(xué)生黨員7人,復(fù)轉(zhuǎn)軍人黨員4人,下崗黨員2人)。
轄區(qū)下崗失業(yè)人員196人,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)190人,下崗失業(yè)人員就業(yè)率97.9%。其中4050人員85人,實(shí)現(xiàn)再就業(yè)83人,4050人員就業(yè)率97.6%。社區(qū)登記失業(yè)人員13人,已就業(yè)13人,失業(yè)人員就業(yè)率100%。累計(jì)為194名下崗失業(yè)人員申辦了《再就業(yè)優(yōu)惠證》;組織社區(qū)192名下崗失業(yè)人員參加了職業(yè)技能培訓(xùn),4人參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過職業(yè)介紹為9戶零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)再就業(yè),社區(qū)內(nèi)消除了零就業(yè)家庭。轄區(qū)現(xiàn)有低保戶16戶。
20xx年X月,我社區(qū)被中國(guó)社會(huì)工作協(xié)會(huì)社區(qū)服務(wù)工作委員會(huì)評(píng)為全國(guó)社區(qū)服務(wù)先進(jìn)社區(qū),20xx年1月被新城區(qū)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)平安新城創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為平安社區(qū),20xx年2月被新城區(qū)區(qū)委、區(qū)政府評(píng)為20xx年度人口和計(jì)劃生育工作先進(jìn)集體。
二、實(shí)習(xí)目的
(一)社區(qū)實(shí)習(xí)目的:
通過社區(qū)實(shí)習(xí)能夠提升我們的自主學(xué)習(xí)能力和實(shí)際操作水平,能使我們將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,使我們?cè)趯?shí)踐中認(rèn)識(shí)我們的優(yōu)勢(shì),發(fā)現(xiàn)自身的不足,進(jìn)而不斷地強(qiáng)化優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)不足。同時(shí),社區(qū)實(shí)習(xí)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)習(xí),在其過程中,大家能夠群策群力,集思廣益,在順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)的過程中也可以增強(qiáng)組員對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
(二)活動(dòng)實(shí)習(xí)目的:
1、總目標(biāo):
在環(huán)境保護(hù)日來臨之際,在社區(qū)舉辦此次活動(dòng),旨在向社區(qū)居民宣傳環(huán)保知識(shí),動(dòng)員大家能夠加入到環(huán)境保護(hù)的行列中來,為維護(hù)我們共同的生活空間做出自己的貢獻(xiàn),從另一個(gè)方面來講,舉辦此次活動(dòng)也是要通過活動(dòng)要搭建起居民與社區(qū)居委會(huì)之間的一個(gè)良性互動(dòng)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)其良好的溝通與合作。通過活動(dòng),居委會(huì)可以了解居民的需求和愿望,而居民在習(xí)得環(huán)保知識(shí)的同時(shí)也可以增加對(duì)居委會(huì)工作的認(rèn)識(shí),因而是個(gè)雙向共贏的活動(dòng),只有雙方都建立在良好溝通和理解之上,才會(huì)更加有助于日后工作的開展。居民認(rèn)識(shí)到居委會(huì)是為居民服務(wù)之后也將會(huì)更加配合和協(xié)助居委會(huì)的工作。相信在大家的共同努力之下工大社區(qū)將會(huì)打造成為綠色社區(qū),實(shí)現(xiàn)居民、居委會(huì)和環(huán)境的和諧發(fā)展。
2、分目標(biāo)
(1).通過開展環(huán)保主題的活動(dòng),最直接的可以幫助居民了解到許多環(huán)保的小知識(shí)小常識(shí),并且習(xí)得一些廢品再利用節(jié)能減排的技術(shù),有利于改善和提高自己環(huán)境保護(hù)的實(shí)踐能力。
(2)..通過開展主題性的宣傳活動(dòng),能夠調(diào)動(dòng)起居民參與社區(qū)建設(shè)的積極性和主動(dòng)性,進(jìn)一步提升居民對(duì)社區(qū)居委會(huì)管理工作的配合和支持,從而形成對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。
(3)..通過各種互動(dòng)活動(dòng),是居民在互動(dòng)增進(jìn)彼此的認(rèn)識(shí)和了解,在交流中相互溝通,在溝通中建立良好的鄰里關(guān)系,互助關(guān)系。進(jìn)而增進(jìn)相互的感情,為社區(qū)營(yíng)造良好的人際關(guān)系氛圍。
(4.).通過社工與物業(yè)公司聯(lián)合組織活動(dòng),也會(huì)增強(qiáng)社區(qū)居民與居委會(huì)的了解和認(rèn)識(shí),并且有助于日后工作長(zhǎng)期有效的開展。
三、實(shí)習(xí)前預(yù)估
這次的社區(qū)實(shí)習(xí)并非屬于認(rèn)知實(shí)習(xí),我們需要做的不是單方面的了解社區(qū)概況。此次實(shí)習(xí),我們需要全方面的調(diào)動(dòng)社區(qū)、學(xué)校等各方面的人力、物力、財(cái)力資源,與各方機(jī)構(gòu)做相應(yīng)溝通協(xié)商。在這一過程中,需要我們社會(huì)工作者拿出點(diǎn)真本事,發(fā)揮我們的作用,體現(xiàn)出我們的價(jià)值。而且此次活動(dòng)也為我們提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái),我們需要為此努力,盡個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的最大能力,保證活動(dòng)能夠達(dá)到我們的預(yù)期效果。
在調(diào)動(dòng)各方資源的過程中會(huì)遇到一些困難,如被拒絕、被忽視、不理睬等。在遭遇挫折時(shí),我們要有承受挫折的心理準(zhǔn)備,并且不為挫折所壓倒,需要不斷地探索解決問題的`新途徑和尋求有效的解決問題的方法。
四、實(shí)習(xí)過程
我們的實(shí)習(xí)工作可以分為三個(gè)階段,每一個(gè)階段的著重點(diǎn)不同。整個(gè)過程是我們不斷摸索的過程,其中我們收獲很多。
第一階段:將服務(wù)對(duì)象選定為內(nèi)工大幼兒園
第一次實(shí)習(xí):在樓道內(nèi)經(jīng)過大家的各抒己見,分析各種對(duì)象的特殊性和與活動(dòng)結(jié)合起來的可操作性,最后整合了大家的看法,共同商定以兒童為我們的工作對(duì)象。在確定了兒童為服務(wù)對(duì)象后,社區(qū)的選擇就迎刃而解,大家考慮到時(shí)間、距離、便捷程度、資源網(wǎng)絡(luò)的利用等各個(gè)方面,決定以工大社區(qū)為我們的實(shí)習(xí)對(duì)象。然后大家就每次實(shí)習(xí)時(shí)間進(jìn)行了確定。接下來,我們小組成員共同奔赴工大社區(qū)居委會(huì),開展我們的首度洽談。
在得知居委會(huì)會(huì)支持我們的工作后,我們又去了工大幼兒園,我們與副園長(zhǎng)進(jìn)行了溝通,并且他們也表示會(huì)盡力支持我們的工作?梢哉f,我們的實(shí)習(xí)有了開門紅。
第二次實(shí)習(xí),我們?nèi)素?fù)責(zé)看護(hù)午睡的孩子。雖然這次實(shí)習(xí)與我們的實(shí)習(xí)內(nèi)容并無多大關(guān)系,我們只是去幫忙,但是,通過這種幫忙的形式可以使我們得到幼兒園的信任,為我們雙方建立良好的工作關(guān)系建立穩(wěn)固的基礎(chǔ)。我們主要做了一些如準(zhǔn)時(shí)叫醒孩子起床、引導(dǎo)他們疊被子,組織他們喝水等生活方面的事情,卻也讓我們感受到社會(huì)工作的方法無處不在。
第三次實(shí)習(xí)主要是正式介入工作。前兩次我們?yōu)檎讲饺牍ぷ髯隽酸j釀和鋪墊,而這次實(shí)習(xí)我們的主要目的是了解居委會(huì)和工大幼兒園,爭(zhēng)取他們的支持。為提高工作效率和不影響居委會(huì)工作人員和工大幼兒園工作人員的工作,我們分兩個(gè)小組開展工作。男生一組去與居委會(huì)交談,收集有關(guān)居委會(huì)和社區(qū)的相關(guān)資料,我們女生則負(fù)責(zé)打通幼兒園與我們的工作關(guān)系。與接待我們的負(fù)責(zé)人劉老師的交談是愉快的。她快樂的心態(tài)感染著我們的每一個(gè)人。
第二階段:世界環(huán)境日主題的確定和活動(dòng)對(duì)象的變更
第四次實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是督導(dǎo)老師黃老師幫助我們確定了活動(dòng)主題。我們將事先準(zhǔn)備好的幾個(gè)活動(dòng)主題交與黃老師,她在綜合各方面的情況后為我們確定了環(huán)境日的主題。然后,黃老師還為我們的活動(dòng)提供了許多建設(shè)性的意見和建議。第五次實(shí)習(xí),我們主要就實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了討論。大家都很積極地參與討論,我們經(jīng)過分析,認(rèn)為以小學(xué)生為工作對(duì)象會(huì)使得工作不好開展,最后決定更換社區(qū)和服務(wù)對(duì)象,但同時(shí),我們還會(huì)與工大社區(qū)繼續(xù)保持好聯(lián)系。
第六次實(shí)習(xí)是我們投入較多但結(jié)果有點(diǎn)令人失望的一次。剛開始,陽光諾卡社區(qū)很支持我們的工作并表示會(huì)為活動(dòng)提供一定的資金投入,前提是我們需要盡快把方案制定出來。于是,大家在共有的時(shí)間,在實(shí)驗(yàn)室聚焦,七嘴八舌的討論方案內(nèi)容。然而,最后我們卻得知陽光諾卡出爾反爾,不再支持我們的工作,使得我們比較失望。前面做了那么多努力卻被他們冷言相拒,剛開始確實(shí)令我們有點(diǎn)失落。黃老師在得知此情況后,對(duì)我們進(jìn)行了教育,并鼓勵(lì)我們不應(yīng)該因?yàn)楸痪芙^就放棄,希望我們從中汲取經(jīng)驗(yàn)。在她的勸導(dǎo)下,我們都能夠保持好的心態(tài)面對(duì)我們的工作中的挫折。
第三階段:服務(wù)對(duì)象正式確定和活動(dòng)的開展
第七次實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是方案的部分補(bǔ)充。在陽光諾卡受挫后,我們小組又重新聯(lián)系了社區(qū)---工大社區(qū)。并得到了工大社區(qū)的再次大力支持。我們的活動(dòng)主題仍然是6月5日世界環(huán)境日,我們的主要工作就是針對(duì)上次為陽光諾卡設(shè)計(jì)的方案做部分補(bǔ)充(因?yàn)橹黝}一致,無太大變化)。我們這次討論主要是針對(duì)操作環(huán)節(jié)中的問題如宣傳版內(nèi)容、桌椅等資源的借用、廢舊品回收利用制作等,并且根據(jù)這些內(nèi)容做了一些分工;顒(dòng)馬上要舉行了,大家都在做著最大的努力,
第八次實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是最后內(nèi)容的補(bǔ)充。如展版的繪畫、卡片的剪切和粘貼等。我們都在為活動(dòng)做著最后的沖刺。
第九、十次實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容是正式舉辦活動(dòng)及評(píng)估。我們?cè)缭绲厝セ顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置,活動(dòng)的開展過程中出現(xiàn)了許多在我們意料之外的情況:
1、萬家惠超市的幫助。他們?yōu)槲覀兲峁┝俗纻愕荣Y源,為此我們很感謝他們的幫助。
2、整個(gè)活動(dòng)進(jìn)程時(shí)方案內(nèi)容進(jìn)行著隨時(shí)的變動(dòng),以便能夠適應(yīng)當(dāng)時(shí)的情況。我們不斷地對(duì)相應(yīng)的活動(dòng)進(jìn)行著篩選和變動(dòng),使得整個(gè)活動(dòng)不那么死板生硬;顒(dòng)舉辦將近兩個(gè)小時(shí),最后通過合影留念的方式結(jié)束了我們的活動(dòng),并且進(jìn)行了后期的整理、總結(jié)和評(píng)估。
五、實(shí)習(xí)感受和思考
1、在尋找居委會(huì)過程中有兩個(gè)現(xiàn)象引起了我的思考
(1)居民不確定居委會(huì)的位置。居委會(huì)是社區(qū)居民的服務(wù)機(jī)構(gòu),它將居民與居民、居民與居委會(huì)、居民與政府進(jìn)行了連接,而且,居委會(huì)人員做的是一些群眾性的工作,他們與居民的溝通應(yīng)該比較頻繁。居民對(duì)居委會(huì)應(yīng)該比較熟悉。然而,當(dāng)我們向居民尋問居委會(huì)位置時(shí),許多居民都表示不知道具體位置。
(2)居委會(huì)處在一個(gè)不起眼的位置。社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)是特殊的服務(wù)機(jī)構(gòu),它關(guān)乎著社區(qū)的發(fā)展建設(shè),也可以說,它是社區(qū)的門臉。從工大社區(qū)的位置和布局就可以發(fā)現(xiàn)社區(qū)建設(shè)亟待引起重視。
針對(duì)上述現(xiàn)象,我分析出如下兩個(gè)原因:
第一,工大社區(qū)居民流動(dòng)性大,工大社區(qū)雖隸屬于工大校園社區(qū),但是這里的居民會(huì)因?yàn)楦鞣N原因搬遷出去,使一些其他外來戶或流動(dòng)人員入住,這些群體與居委會(huì)打交道的機(jī)會(huì)少,不了解社區(qū)居委會(huì)。
第二,社區(qū)居委會(huì)與居民互動(dòng)機(jī)會(huì)少,不能從群眾中來,到群眾中去,接觸的機(jī)會(huì)少則相互了解就缺乏。其實(shí),上述兩種原因只是一些表面原因,追根到底,是中國(guó)整體社區(qū)現(xiàn)狀使然。限于中國(guó)特殊的國(guó)情,使得政府在為社區(qū)投資建設(shè)方面不能夠很好落實(shí),不能為社區(qū)提供宏觀政策指導(dǎo)和特殊資源,使得社區(qū)工作沒能走入專業(yè)化的軌道。
2、付出和回報(bào)會(huì)成正相關(guān)
一份耕耘一份收獲,在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中,我們每一個(gè)人都在努力地付出,大家齊心協(xié)力,群策群力,為我們的活動(dòng)想方設(shè)法。為我們方案我們討論了很多次,為方案中的具體實(shí)施內(nèi)容,我們也盡職盡責(zé)。通過我們的努力,活動(dòng)舉辦后的成效是顯著的。坐享其成的心態(tài)會(huì)使得人變得越來越懶,只要是一個(gè)小組,工作就是大家的。每一個(gè)組成都需要對(duì)這個(gè)團(tuán)體具有歸屬感和認(rèn)同感,都要為小組目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出自己最大的努力。經(jīng)過大家的共同努力,即使結(jié)果也許不盡如人意,但我們?cè)谙硎苤@個(gè)過程,提升著我們自身的各方面能力和水平。
3、堅(jiān)持,不放棄
在選擇對(duì)象方面我們做出了幾次變換,選擇了最適合我們活動(dòng)的服務(wù)對(duì)象。同時(shí)在社區(qū)的選擇上我們也幾次更換,最有感受的一次就是陽光諾卡的受挫。通過這次受挫,使我們認(rèn)識(shí)到,困難是時(shí)時(shí)存在的,我們需要以良好的心態(tài)去面對(duì),同時(shí)還要能夠從挫折中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為下一次工作的開展提供指導(dǎo)。不能因?yàn)榇煺酆屠щy就放棄我們的工作,只要我們不放棄,繼續(xù)努力,就會(huì)有收獲。功夫不負(fù)有心人,工大社區(qū)給了我們?cè)谫Y源上的大力支持,促進(jìn)了我們工作的順利開展。
4、方案要隨機(jī)應(yīng)變,按部就班只會(huì)使工作出現(xiàn)負(fù)效應(yīng)。
我們?cè)诰唧w操作過程中,許多情況在我們的預(yù)料之外,許多情況都是臨時(shí)發(fā)生的。為此,我們不必完全的按照原定方案執(zhí)行,需要靈活的控制活動(dòng)。但有一點(diǎn),我們需要注意,不能變得太離譜,活動(dòng)內(nèi)容如果與方案完全不沾邊,那么之前的努力就都白費(fèi)了。同時(shí),如果活動(dòng)內(nèi)容與方案有很大的出入,也會(huì)反映出組織者能力的匱乏,那就等于是我們自己否定自己。所以,我們?cè)诮M織活動(dòng)時(shí),會(huì)在一些形式內(nèi)容上做出調(diào)整,但許多內(nèi)容并沒有做出變動(dòng)如競(jìng)猜內(nèi)容,廢舊品展示、宣傳等。
5、考慮問題要周全。
我覺得我們?cè)ǚ桨父m合在比較封閉的系統(tǒng)進(jìn)行,我們?cè)O(shè)置的活動(dòng)需要有一定時(shí)間的人員參與,而當(dāng)時(shí)參與的人多數(shù)為上了年齡的老人,他們不會(huì)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)呆很長(zhǎng)時(shí)間,我們當(dāng)時(shí)在設(shè)置方案時(shí),對(duì)該問題有所考慮,但卻沒有進(jìn)行重視,使得現(xiàn)場(chǎng)有一些情況很突兀。為此,這次活動(dòng)給我們提供了很好的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),告訴我們每一次活動(dòng)的舉辦,需要做出盡可能多的預(yù)設(shè),也許考慮到的內(nèi)容在現(xiàn)場(chǎng)并沒有發(fā)生,但如果許多臨時(shí)情況不能為我們控制,我們不做事先的預(yù)估和準(zhǔn)備,會(huì)使得一項(xiàng)活動(dòng)出現(xiàn)很多負(fù)面效應(yīng)。針對(duì)我們?yōu)槭裁纯紤]不周全這一問題,我分析出如下幾點(diǎn)原因:1、互相推諉,懶惰心理。抱著總會(huì)有人做、不必做太好的心理去應(yīng)付差事。2、畏難心理。有些情況大家會(huì)有所考慮如資源支持、組織招募成員方式等,但大家會(huì)考慮到操作過程中困難較大,就會(huì)放棄考慮。3、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不系統(tǒng)和匱乏。4、鍛煉機(jī)會(huì)少。
6、分工明確有利于工作的順利開展
我們?cè)谠O(shè)計(jì)方案時(shí),對(duì)每一位組員都有一定的分工。而在開展活動(dòng)時(shí),大家的分工則顯得有點(diǎn)亂。還好我們組織的并非大型活動(dòng),對(duì)分工要求也不必太明確。但如果一項(xiàng)很正式、大型的活動(dòng),則需要有明確的分工。每一個(gè)人都各盡其責(zé),才能有效地整合各方面資源,使得整體發(fā)揮出最大的效能。
實(shí)習(xí)周記 篇5
1月4日,帶著激動(dòng)的心情來到了天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所,首先接待我們的是人事部經(jīng)理。他先讓我們?cè)跁?huì)議室里填寫簡(jiǎn)歷,接著人事部經(jīng)理過來給我們介紹了天職國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所,并且提出了一些作為天之國(guó)際成員應(yīng)由的素質(zhì)和修養(yǎng)。然后讓我們做自我介紹。他說我們主要講講注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的'心得和體會(huì)。一聽到這里我們心里就急了,很快地讓自己平靜下來,冷靜地做了自我介紹。當(dāng)經(jīng)理聽說我有銀行實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)后,第一個(gè)就給我分配了任務(wù)。給珠海市商業(yè)銀行股份有限公司做審計(jì)。第二天就出差,持續(xù)20天。一時(shí)之間,壓力就形成了。首先,事務(wù)所招聘進(jìn)來的實(shí)習(xí)生標(biāo)準(zhǔn)是通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試兩門以上。其次,第二天就直接出差工作,而自己對(duì)審計(jì)是很生疏的。
實(shí)習(xí)周記 篇6
第1周
第一天上班很是緊張,連穿是什么衣服都在鏡子前站了好久,努力鼓勵(lì)自己要放松要自信,可是心里還是砰砰的跳!
我的工作是裝飾設(shè)計(jì)公司前臺(tái),雖然不是對(duì)口專業(yè)但我認(rèn)為只要努力也是能行的。設(shè)計(jì)無非有兩類,當(dāng)與現(xiàn)存作品關(guān)聯(lián),成為改良性設(shè)計(jì);當(dāng)與幻想、未來關(guān)聯(lián),即成為創(chuàng)造性設(shè)計(jì)。無論前者還是后者,設(shè)計(jì)總是離不開生活的積累,它是理性與感性的交融體。不能否認(rèn)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品源于設(shè)計(jì)師具有“良好的心態(tài)+優(yōu)越的生活+冷靜的思考+絕對(duì)的自信+深厚的文化”。所以我給自己要有信息和勇氣。
我的工作就是讓客戶認(rèn)同我們公司,在一周的工作中我總結(jié)了我的工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;
2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌;
3、對(duì)客戶的投訴電話,及時(shí)填寫登記表,并于第一時(shí)間傳達(dá)到客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理;
4、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;
5、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作;
認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)卡的管理規(guī)定,完成本部門分配的工作和任務(wù)
時(shí)間在忙碌充實(shí)中度過了,真的挺快的!
第2周
為了我能實(shí)現(xiàn)我的設(shè)計(jì)之夢(mèng),我還在空閑的時(shí)間學(xué)習(xí)畫圖,讓自己得到鍛煉。經(jīng)過一點(diǎn)時(shí)間的學(xué)習(xí),我深刻體會(huì)到了做人做事要踏實(shí),工作積極主動(dòng),切記浮躁:現(xiàn)在社會(huì)是一個(gè)誠(chéng)信的社會(huì),公司招人也希望能招個(gè)踏實(shí)認(rèn)真的人,認(rèn)真完成份內(nèi)的工作是你的職責(zé),不管好不好做,我覺得這是起碼的職業(yè)道德,勇敢的“主動(dòng)請(qǐng)纓”能為你贏得更多的機(jī)會(huì)。只要勤問、勤學(xué)、勤做,就會(huì)有意想不到的`收獲,
善于學(xué)習(xí)和總結(jié),勤于思考:不要一味的做事,我堅(jiān)持在每做一件事前和事后都仔細(xì)想想,有沒有更好的解決方案?做之前多想想,多向有經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)教,能幫你降低風(fēng)險(xiǎn)、減少投入、少走彎路,做的時(shí)候心里也才有底;做好之后再來想想就是總結(jié),就是經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)相信自己,是金子總會(huì)發(fā)光的:不要埋怨工資大低,工作太累、沒給發(fā)展機(jī)會(huì),先問一下,自己為公司帶來了多少利益?如果沒帶來利益,一切都是白扯淡!踏踏實(shí)實(shí)做事,只要你能為公司帶來利益,在目前這個(gè)社會(huì),相信公司會(huì)不會(huì)虧待你的。
在這周總監(jiān)還看了我花的圖,他對(duì)我還給于了高的評(píng)價(jià),還是要努力,我告訴自己。
第3周
客戶上門是很好的事,但是這周我遇到了一個(gè)頭疼的客戶,他過來就問總監(jiān)在嗎?我們有規(guī)定沒有預(yù)約的客戶要登記好了再約見設(shè)計(jì)師的,更何況他一上來就找總監(jiān)的。我耐心的詢問他“先生您家房子買在哪,是期房還是現(xiàn)房?”他口氣很僵應(yīng)說:“你們總監(jiān)呢?找他出來,我找他設(shè)計(jì)!闭f的我沒有話對(duì)付了,嗓門還老大。總監(jiān)在里面也聽到了,就出來詢問,然后他進(jìn)了總監(jiān)辦公室,我當(dāng)時(shí)憋的臉都紅了。沒多久他和總監(jiān)出來了,握握手,表現(xiàn)的很友好的走了,和來的時(shí)候完全不一樣。后來聽總監(jiān)說原來他是總監(jiān)的客戶,因?yàn)榉孔友b修的問題過來詢問的,這人脾氣就是很急!我這才送了一口氣!
任何事物都是有兩面性的,簡(jiǎn)單的說,不管從什么方面看一個(gè)問題都是不一樣的;在處理任何事物過程中,我們應(yīng)該考慮到事物的兩面性,換位思考,也站在別人的立場(chǎng)上考慮考慮此問題,那樣就會(huì)得到更好的解決方法。就像坐在一個(gè)房子里,你在陰暗的角落,你什么也看不到,如果你坐在窗戶旁邊,你將看到無限美麗的風(fēng)景。所以說,如果你現(xiàn)在一直坐在那個(gè)陰暗的角落,那么你就挪動(dòng)你的凳子吧!其實(shí)每個(gè)人做每件事情都如同坐在一個(gè)凳子上,如果你永遠(yuǎn)依賴于那個(gè)位置,你只是一只井底之蛙。
實(shí)習(xí)過去也快半個(gè)多月了吧,非常感謝總監(jiān)幾天來對(duì)我這頭蠻牛做的思想工作,讓我從思想上得到了非常大的進(jìn)步,認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤,學(xué)會(huì)了做人,學(xué)會(huì)了評(píng)價(jià)別人,讓我深刻體會(huì)到了寬容所帶來的溫暖和陽光,體會(huì)到了成長(zhǎng)的快樂。在接下來的日子里,我將以嶄新的姿態(tài)面對(duì)每一天,以全新的觀點(diǎn)判斷思考周圍的一切。
實(shí)習(xí)周記 篇7
主要實(shí)習(xí)(學(xué)習(xí))內(nèi)容描述: 與實(shí)踐單位見面并參觀貴公司,同時(shí)與單位簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書。聆聽公司 老總介紹公司的經(jīng)營(yíng)及發(fā)展情況,他鼓勵(lì)我們把學(xué)校的理論與實(shí)踐結(jié)合起來,勇 敢地面對(duì)未來的挑戰(zhàn),作一個(gè)有用的社會(huì)人才。 遇到的主要問題及解決措施: 對(duì)協(xié)議書的條款不了解,對(duì)公司的'經(jīng)營(yíng)理念了解不清晰。通過上網(wǎng)進(jìn)一步了 解協(xié)議書條款的含義, 通過對(duì)公司員工的交談并向公司服務(wù)臺(tái)拿公司的簡(jiǎn)介使我 們比較清晰的了解了公司經(jīng)營(yíng)理念。 收獲與體會(huì): 懂得簽訂協(xié)議書的規(guī)章流程。
實(shí)習(xí)周記 篇8
2月16日~2月23日
我以實(shí)習(xí)生的身份來到xx-x程設(shè)計(jì)研究局監(jiān)理部,實(shí)習(xí)的第一周我是作為一名資料員負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的資料檔案管理、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)管理及內(nèi)業(yè)管理工作。首先師傅讓我看了很多監(jiān)理資料員的管理手冊(cè)、監(jiān)理規(guī)范、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、監(jiān)理計(jì)劃,使我對(duì)監(jiān)理工作有了初步的認(rèn)識(shí)和了解。其次我又學(xué)習(xí)了監(jiān)理工作的依據(jù):⑴工程施工圖紙、技術(shù)說明及設(shè)計(jì)交底、會(huì)審紀(jì)要;⑵監(jiān)理合同及經(jīng)建設(shè)方同意的《監(jiān)理規(guī)劃》;⑶監(jiān)理合同、總承包合同及分包合同(包括業(yè)主與各方簽訂的各種協(xié)議);⑷政府有關(guān)政策、法令、監(jiān)理法規(guī)等;⑸其它有關(guān)文件國(guó)家法律、法規(guī)、建設(shè)單位與施工單位簽定的施工合同或協(xié)議。師傅又幫我講解了監(jiān)理的主要工作內(nèi)容:“三控、兩管、一協(xié)調(diào)”,在現(xiàn)場(chǎng)控制工程的質(zhì)量、進(jìn)度、投資;進(jìn)行合同、信息管理;積極協(xié)調(diào)參建各方的關(guān)系。為了保證工程又快又好的完成,監(jiān)理人員還會(huì)采取必要的措施:1、對(duì)于關(guān)鍵部位、重要工序進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)旁站監(jiān)理,檢查符合有關(guān)規(guī)定后,才允許進(jìn)行下一道工序的施工;2、對(duì)于施工中重要建筑材料,在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)必須檢查產(chǎn)品出廠合格證書,或者進(jìn)行見證取樣,送到有相關(guān)資質(zhì)的檢測(cè)單位進(jìn)行檢驗(yàn);3、做好監(jiān)理日志,詳細(xì)記錄每一天工程所發(fā)生的事情,以防工程出現(xiàn)質(zhì)量問題,從而能夠有依可查。
2月24日~3月2日
第二周,師傅就給我講解了資料員的職責(zé)和任務(wù),讓我更加了解了自己的工作實(shí)質(zhì)。首先要負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、管理。
1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的所有圖紙的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作:在收到工程圖紙并進(jìn)行登記以后,按規(guī)定向有關(guān)單位和人員簽發(fā),由收件方簽字確認(rèn)。負(fù)責(zé)收存全部工程項(xiàng)目圖紙,且每一項(xiàng)目應(yīng)收存不少于兩套正式圖紙,其中至少一套圖紙有設(shè)計(jì)單位圖紙專用章?⒐D采用散裝方式折疊,按資料目錄的順序,對(duì)建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結(jié)構(gòu)施工圖等建筑工程圖紙進(jìn)行分類管理。
2.收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔:負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類、登錄、歸檔。負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用英傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負(fù)責(zé)做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作,注意保密的原則。來往文件資料收發(fā)應(yīng)及時(shí)登記臺(tái)帳,文件資料的內(nèi)容和性質(zhì)準(zhǔn)確及時(shí)遞交項(xiàng)目經(jīng)理批閱,并及時(shí)送有關(guān)部門辦理。確保設(shè)計(jì)變更、洽商的'完整性,要求各方嚴(yán)格執(zhí)行接收手續(xù),所接收到的設(shè)計(jì)變更、洽商,須經(jīng)各方簽字確認(rèn),并加蓋公章。設(shè)計(jì)變更(包括圖紙會(huì)審紀(jì)要)原件存檔。所收存的技術(shù)資料須為原件,無法取得原件的,詳細(xì)背書,并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作,確保管理目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。
3月3日~3月9日
第三周我主要參加分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收工作:
負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔:負(fù)責(zé)工程備案管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)竣工驗(yàn)收相關(guān)指標(biāo)(包括質(zhì)量資料審查記錄、單位工程綜合驗(yàn)收記錄)作備案處理。對(duì)樁基工程、基礎(chǔ)工程、主體工程、結(jié)構(gòu)工程備案資料核查。嚴(yán)格遵守資料整編要求,符合分類方案、編碼規(guī)則,資料份數(shù)應(yīng)滿足資料存檔的需要。
監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理,做到完整、及時(shí),與工程進(jìn)度同步:對(duì)施工單位形成的管理資料、技術(shù)資料、物資資料及驗(yàn)收資料,按施工順序進(jìn)行全程督查,保證施工資料的真實(shí)性、完整性、有效性。
按時(shí)向公司檔案室移交:在工程竣工后,負(fù)責(zé)將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時(shí),應(yīng)有“歸檔文件材料交接表”,交接雙方必須根據(jù)移交目錄清點(diǎn)核對(duì),履行簽字手續(xù)。移交目錄一式二份,雙方各持一份。
負(fù)責(zé)向市城建檔案館的檔案移交工作:提請(qǐng)城建檔案館對(duì)列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收,取得《建設(shè)工程竣工檔案預(yù)驗(yàn)收意見》,在竣工驗(yàn)收后將工程檔案移交城建檔案館。
3月10日~3月16日
第四周主要負(fù)責(zé)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)的管理工作
負(fù)責(zé)對(duì)施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報(bào),按月編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表:在平時(shí)統(tǒng)計(jì)資料基礎(chǔ)上,編制整個(gè)項(xiàng)目當(dāng)月進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他信息統(tǒng)計(jì)資料。編報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表要按現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際完成情況嚴(yán)格審查核對(duì),不得多報(bào),早報(bào),重報(bào),漏報(bào)。
負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的各類合同的檔案管理:負(fù)責(zé)對(duì)簽訂完成的合同進(jìn)行收編歸檔,并開列編制目錄。作好借閱登記,不得擅自抽娶復(fù)制、涂改,不得遺失,不得在案卷上隨意劃線、抽拆。
負(fù)責(zé)向銷售策劃提供工程主要形象進(jìn)度信息:向各專業(yè)工程師了解工程進(jìn)度、隨時(shí)關(guān)注工程進(jìn)展情況,為銷售策劃提供確實(shí)、可靠的工程信息。
指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)施工技術(shù)資料(包括設(shè)備進(jìn)場(chǎng)開箱資料)的保管:指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)施工組織設(shè)計(jì)及施工方案、技術(shù)交底記錄、圖紙會(huì)審記錄、設(shè)計(jì)變更通知單、工程洽商記錄等技術(shù)資料分類保管交資料室。指導(dǎo)工程技術(shù)人員對(duì)工作活動(dòng)中形成的,經(jīng)過辦理完畢的,具有保存價(jià)值的文件材料;一項(xiàng)基建工程進(jìn)行鑒定驗(yàn)收時(shí)歸檔的科技文件材料;已竣工驗(yàn)收的工程項(xiàng)目的工程資料分級(jí)保管交資料
3月17日~3月23日
第五周負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好對(duì)外協(xié)調(diào)、接待工作:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)公司、部門間,對(duì)外協(xié)調(diào)施工單位間的工作。做好與有關(guān)部門及外來人員的聯(lián)絡(luò)接待工作,樹立企業(yè)形象。
負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)管理工作:匯總各種內(nèi)業(yè)資料,及時(shí)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì),登記臺(tái)帳,報(bào)表按要求上報(bào)。通過實(shí)時(shí)跟蹤、反饋監(jiān)督、信息查詢、經(jīng)驗(yàn)積累等多種方式,保證匯總的內(nèi)業(yè)資料反映施工過程中的各種狀態(tài)和責(zé)任,能夠真實(shí)地再現(xiàn)施工時(shí)的情況,從而找到施工過程中的問題所在。對(duì)產(chǎn)生的資料進(jìn)行及時(shí)的收集和整理,確保工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。有效地利用內(nèi)業(yè)資料記錄、參考、積累,為企業(yè)發(fā)揮它們的潛在作用。
負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的后勤保障工作:負(fù)責(zé)做好文件收發(fā)、歸檔工作。負(fù)責(zé)部門成員考勤管理和日常行政管理等經(jīng)費(fèi)報(bào)銷工作。負(fù)責(zé)對(duì)竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于有關(guān)部門查閱調(diào)用。負(fù)責(zé)公司文字及有關(guān)表格等打櫻保管工程印章,對(duì)工程蓋章登記,并留存?zhèn)浒浮?/p>
實(shí)習(xí)周記 篇9
經(jīng)過了漫長(zhǎng)的尋找我終于在國(guó)美電器上班了,在那里賣電腦,起初我對(duì)電腦還停留在使用上,現(xiàn)在為了工作實(shí)習(xí)也逼著自己了解和喜歡電腦,明白了他各個(gè)元件的道理,現(xiàn)在已經(jīng)能回答出顧客各種電腦方面無論硬件還是軟件方面的常識(shí)了。
在銷售方面,我曾經(jīng)有過經(jīng)驗(yàn),但是只賣過手機(jī),比起電腦這種循環(huán)相對(duì)小的大件上來說,要簡(jiǎn)單的多。電腦銷售,比的就是耐心與合理的講解,說其所用,也就是投其所好,其中促銷方面的手段大同小異,但我認(rèn)為,如果做不到一項(xiàng)促銷能拉動(dòng)庫房的循環(huán),推出擠壓商品的話,就需要在銷售語言方面下功夫。比如我的工作是周末促銷,前兩天又趕上我們的店慶,我就會(huì)同顧客說,“您的運(yùn)氣真不錯(cuò)!趕上我們的三重促銷:店慶促銷;暑期促銷;周末促銷,所以您都不用去別的地方看了,您在國(guó)美買電腦肯定不會(huì)吃虧了,因?yàn)槲覀兊膬r(jià)格都是這么透明了!
而且價(jià)格不要急于求成直接報(bào)底價(jià),因?yàn)檫@樣會(huì)造成有些優(yōu)柔寡斷的顧客決定性的'放棄,可能只差那么一小點(diǎn)的價(jià)格讓步雙方就妥協(xié)美滿了,但是你無路可退,顧客一句“你這價(jià)格還是不夠低,都沒怎么降價(jià),我再去別家看看吧。”所以我總結(jié)下來就是一定要先穩(wěn)住顧客的腳步,大多數(shù)的顧客在購買電腦上是盲目的,他可能今天只是來看看,但如果你懈怠了,你就放棄了一個(gè)“明天”的機(jī)會(huì)。其次是猛推品牌的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)。再從顧客的角度找“之所以不買”的理由攻破,群體顧客需要分析誰是決定購買者,發(fā)動(dòng)主戰(zhàn)術(shù)向其主推。
實(shí)習(xí)周記 篇10
實(shí)習(xí)的倒數(shù)第二天,我既感到一絲愉悅,同時(shí)也有一絲懷念。尤其繁忙的那幾天——盡管回到宿舍就一頭扎在床上,但內(nèi)心的快樂卻是無法比擬的。今天的工作比較輕松,但是有一件事卻給我留下了很深的印象,讓我受益良多。
銀行大堂是銀行的'門面。銀行的服務(wù)和管理如何,看看大堂便一目了然。然而,我們作為還未走出校門的學(xué)生,對(duì)這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)欠缺的很多。曾經(jīng)不止一次,我們實(shí)習(xí)的同學(xué)在大堂里說笑,或者好幾個(gè)人聚集在一塊聊天。這些舉動(dòng)無疑將給銀行的正常運(yùn)作帶來負(fù)面影響,也給我們學(xué)校抹了黑。
寇琴琴及時(shí)提醒了我們,讓我們?nèi)鐗?mèng)初醒。雖然我們作為實(shí)習(xí)的人員,但是對(duì)自己的要求不能有一絲的放松,既然入了行,就要以一名正式的員工標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,否則就失去了這次實(shí)習(xí)的真正意義!
九天的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝。從每天的記述中,我不知不覺地發(fā)現(xiàn)自己和以前相比更加成熟了。在業(yè)務(wù)上、禮節(jié)方面、營(yíng)銷能力和待人接物方面都有了些收獲。幾天中,我認(rèn)了好多師傅,憑著自己對(duì)知識(shí)和技能的渴求,不放過任何學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),因?yàn)槲疑钪阂跃盘斓臅r(shí)間去了解銀行的運(yùn)作和管理,簡(jiǎn)直是天方夜譚。但是,能多學(xué)一點(diǎn),就會(huì)有一點(diǎn)收獲。真的希望實(shí)習(xí)的時(shí)間能夠再延長(zhǎng)些,我們的機(jī)會(huì)能更多些。
今天臨行時(shí),我特意望望支行門口那塊“大學(xué)生實(shí)習(xí)基地”的牌子,明天即將和她揮手作別,涌起的是一絲淡淡的傷感。畢竟,我未來的路還很長(zhǎng),這一程在民生大沽南路支行的經(jīng)歷,將作為我人生軌跡中一道不可磨滅的印記。
衷心祝愿民生的明天更好!
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