【熱門】愛崗敬業(yè)演講稿范文集錦五篇
演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在生活中，演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編精心整理的愛崗敬業(yè)演講稿5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
直到今天，我還清楚地記得第一次帶上團徽時那種激動的心情，面對團旗高舉右手“我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團！”中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍，是黨與全國廣大青年聯(lián)系的紐帶。能夠加入團組織是一件多么光榮的事情呀。當時自己暗暗下定決心:我要做一個有用的人�，F(xiàn)在我參加了工作，成為了一名普通的財政人，與許許多多忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)的同事們一起戰(zhàn)斗在平凡而神圣的崗位上，以強烈的責(zé)任心和使命感工作著、奮斗著、創(chuàng)造著。在枯燥中尋找樂趣，在單調(diào)中發(fā)掘豐富，在平平淡淡中打造一次次的輝煌！
在我工作的756天里，每一天都被一些東西感動著。那些用真誠、用奉獻、用愛心書寫的心靈日記讓我歷歷難忘。坐落在浉河北岸的局機關(guān)院內(nèi)規(guī)劃有序、花草茂盛，威嚴莊重的辦公樓設(shè)施齊全、寬敞明亮。我們的財政隊伍斗志昂揚、熱情飽滿、團結(jié)拼搏、迎難而上！200**年陽光明媚的三月，為了全面打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機關(guān)，浉河區(qū)財政局領(lǐng)導(dǎo)班子在省級文明單位的基礎(chǔ)上豎起了效能建設(shè)的旗幟，在全區(qū)財政系統(tǒng)開展了績效能級制考核活動。建立了科學(xué)的考核系統(tǒng)和嚴格的考核指標，實行指紋打卡、學(xué)習(xí)上崗、上崗掛牌、人員去向卡制度。局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范抓制度、抓落實、抓服務(wù)，嚴格考試、考勤和考評。過去那種“八點上班九點到，十點還在街上繞”的現(xiàn)象不見了，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)更是消失得無影無蹤，現(xiàn)如今，大家講學(xué)習(xí)，比工作，優(yōu)服務(wù)，樂奉獻蔚然成風(fēng)。滿意在財政，效能樹形象的旋律奏響浉河兩岸。
在我的身邊有一位20多年連續(xù)被評為“先進工作者”的老會計。他沒有驚天動地的事跡，但他平平常常的日子總是那樣充實。參加工作的28年來他甘做一頭老黃牛，走千家進萬戶，和農(nóng)民傾心交談，大力宣傳稅改政策；到田間去地頭，與村民干部反復(fù)測算，掌握第一手數(shù)據(jù)。無數(shù)個白天在酷暑烈日中行走，數(shù)不清的夜晚在蚊蟲叮咬中度過。哪里有爭議和問題，哪里就有他的足跡。累了，坐在田埂上歇一歇；餓了，就啃一口隨身攜帶的方便面。由于基層財政工作的特殊性，他沒有八小時之外，也沒有節(jié)假日的概念。記不清多少次了，當年三十的鞭炮聲噼里啪啦爆響時，他才拖著疲憊的步子回到家里。有一次他攜帶近萬元的稅款從村里騎摩托車回鄉(xiāng)，途中突然下起了暴雨，不巧的是車也熄了火，風(fēng)雨交加，道路泥濘，又冷又餓的他只有推著車一步一步艱難的前行。自己成了落湯雞，放在衣兜深處的稅款卻完好無損。他說：那可都是農(nóng)民的血汗錢呀，寧愿我自己淋一場病也不能出差錯。凡事不干則已，要干就不能讓人家戳脊梁骨”。在他的心里干好工作就是最大的榮譽！20xx年實行農(nóng)村稅費改革，為了跟上信息化管理的步伐，年齡大文化水平低的他面對電腦這個一無所知的領(lǐng)域下定決心克服困難，從頭學(xué)起。這位老同志利用一切業(yè)余時間學(xué)習(xí)電腦知識，從基本的打字到系統(tǒng)的操作，查閱課本、虛心向電腦操作員請教。功夫深，鐵杵磨成針，現(xiàn)在他已成為系統(tǒng)操作的能手，鄉(xiāng)村的稅費改革工作取得了較好的成績。
值得欣慰和自豪的是在我們財政戰(zhàn)線這樣的例子還有許許多多。他們沒有星期天，沒有節(jié)假日，工作在基層，吃苦在一線。當都市里華燈初上，無數(shù)個家庭晚飯后共享天倫之樂的時候；當情人們雙雙對對、花前月下，閑庭信步的時候，常常是他們最忙碌的時候。為了開源節(jié)流、涵養(yǎng)稅源，為了確保工資發(fā)放、基層政權(quán)運轉(zhuǎn)，他們加班加點，無怨無悔。正因為有了這樣一支財政隊伍，我們的事業(yè)才興旺發(fā)達、生機勃勃；我們的改革才不斷深化、與時俱進。才能從199**年的分稅制逐步實現(xiàn)部門預(yù)算、國庫集中支付、政府采購、收支兩條線管理等一系列制度創(chuàng)新。
記得勞動模范許振超同志說過這樣一句話“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻�！薄爱敳涣丝茖W(xué)家，也要爭當一名優(yōu)秀工人�！�
愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
大家好！很高興有機會參加這次活動！所以我要感謝團組織舉辦了這次比賽！同時也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的到來！今天我演講的題目是《看中國著名品牌，不斷創(chuàng)新，打造自身品牌！》。
我們公司從1982年建廠發(fā)展到現(xiàn)在這樣的規(guī)模確實非常不容易，我們的領(lǐng)導(dǎo)付出了巨大的艱辛，我們的員工作出了巨大的貢獻！
轉(zhuǎn)眼我們早已進入21世紀，世界發(fā)生著巨大的變化，而我們中國發(fā)展與變化更是日新月異。特別是我們現(xiàn)在已經(jīng)加入世貿(mào)組織，這是機遇更是挑戰(zhàn)。就像我們俞總所說的，我們金洲必須隨著整個形勢的變化而變化。在技術(shù)更新上、在產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)上、品牌資本的累積上、以及在產(chǎn)品定位上，我們都必須努力調(diào)整和創(chuàng)新！這是形勢所逼，是市場競爭所逼，是企業(yè)生存和發(fā)展所逼，也是社會責(zé)任所逼。
談到中國品牌，我想在座的各位可能都會想到像“海爾”、“聯(lián)想”、“tcl”、“中國移動”等等這些品牌，那么，目前這幾個在中國著名的品牌，它們在發(fā)展壯大的過程中是如何進行品牌定位和創(chuàng)新的呢？我們能從中學(xué)習(xí)什么呢？
我想對于中國移動公司大家都不陌生吧！中國移動目前已經(jīng)擁有了1、8億的移動電話用戶，它控制了70%的移動用戶市場！已成為目前世界上擁有最大客戶基礎(chǔ)的電信公司！那么他們在發(fā)展的過程中是如何進行產(chǎn)品定位的呢？“全球通”這個品牌我想在座的各位都熟悉吧！還有“神州行”、“移動夢網(wǎng)”！其實這三個品牌是移動公司對目標顧客的不同分類的結(jié)果�！叭蛲ā彼槍Φ挠脩羧菏侵懈呤杖氲目蛻簦麄兊男枰饕杏诠ぷ餍枰�、節(jié)省時間、提高效率和使用方便。強調(diào)的是極強的網(wǎng)絡(luò)信號以及為商業(yè)活動提供的各種服務(wù)；而“神州行”這個品牌就定位于低端用戶。他們只是在緊急情況下和迫切需要的時候才會使用移動電話，所以通話量不大。這個品牌的特征是可以自已控制話費。它們使用的口號都不同：“全球通”的口號是“專家品質(zhì)，信賴全球通”，而神州行的廣告標語是：“控制你自己的話費”。像“移動夢網(wǎng)”針對的用戶群是年輕、時尚、高效和創(chuàng)新的用戶群。所以說，我們必須針對不同的顧客需求來決定自己的產(chǎn)品定位。
接下來我們來看看海爾集團是如何創(chuàng)新的。舉個例子：夏季是洗衣機的銷售淡季，大多數(shù)的生產(chǎn)商會等待下一旺季的到來，而海爾卻開發(fā)了一種叫做海爾“小小神童”的新機型，該機型的容量只有1、5公斤，這種機型要比5公斤容量的洗衣機節(jié)省許多水電，這款洗衣機正好適合夏季使用，因為夏季衣量小，又每天都得洗。這一產(chǎn)品一經(jīng)上市，短短兩年時間就銷售出了100多萬臺�，F(xiàn)在“小小神童”的第二代、第三代產(chǎn)品都已經(jīng)面世。
提到創(chuàng)新，聯(lián)想集團也是值得我們學(xué)習(xí)的。舉個例子，聯(lián)想在一次對學(xué)校的深入研究中發(fā)現(xiàn)，中國學(xué)校面臨的一個普遍的問題是電腦鼠標的滾動球經(jīng)常不翼而飛。根據(jù)這種情況，聯(lián)想設(shè)計出了一種不能取出滾動球的鼠標，雖然這種產(chǎn)品要比普通型的貴一點，但學(xué)校出于長遠考慮寧愿購買這種產(chǎn)品。這一產(chǎn)品一經(jīng)上市，銷量迅速增加。所以當這類小創(chuàng)新直接有效地滿足用戶需求的時候，它們的作用是不容忽視的。
前面提到的這些例子，沒有一個企業(yè)不注重市場調(diào)查研究，我們只有在了解顧客需求的時候才可能去創(chuàng)新，從而為企業(yè)創(chuàng)造新業(yè)績。拿我們公司的鍍鋅管來說，不同的應(yīng)用領(lǐng)域有不同的要求，我們只有通過對不同領(lǐng)域的深入調(diào)查和研究之后，才能了解市場的真正需求，才能來決定我們的產(chǎn)品定位。
我們公司像其它中國企業(yè)一樣，現(xiàn)在面臨著最大的任務(wù)之一就是發(fā)現(xiàn)與眾不同的產(chǎn)品定位并將之付諸實現(xiàn)。公司現(xiàn)在除了提高產(chǎn)品知名度和美譽度之外，除了降低成本、重視產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)之外，我們還可以做些什么呢？那就是關(guān)心潛在的客戶需求，不斷創(chuàng)新，使自己的產(chǎn)品富有個性化。有時候有許多個品牌定位可供我們選擇，下面有4個因素可以幫助我們參考：
1、有哪些大的潮流和趨勢，會在將來影響客戶的需求？
2、公司的核心競爭力在哪里？公司是否在以后繼續(xù)發(fā)展這些優(yōu)勢？
3、公司競爭力的不足在哪里？真正的市場機會在哪里？
4、對于客戶行為做過哪些研究？有哪些心得可以幫助公司獲得更大的客戶認同？
我們還必須了解我們的品牌向用戶傳達了怎樣的信息，金洲在他們頭腦中形成了哪種形象？如果我們每年進行這樣的分析，就會對怎樣改進品牌有了更好的認識和把握。
當然我們公司還必須努力發(fā)展國際業(yè)務(wù)，因為形勢是非常緊迫的，未來的中國公司將面臨三條道路：第一條道路是被激烈的市場競爭所吞沒；第二條是被國際性公司納入他們的體系；第三條是自己成長為國際性公司。一個日益強大的國家需要一批在國際上有名望的企業(yè)來作為代表，在國內(nèi)也需要這批企業(yè)來帶動其它企業(yè)的發(fā)展，最終促進整個國家的進步。從這個意義上說，中國迫切需要一批在國際上有名望的品牌，以此統(tǒng)領(lǐng)各行各業(yè)的穩(wěn)定、健康和持續(xù)發(fā)展。我們希望我們金洲集團通過不懈努力，迅速成長為國際性公司，并盡快形成具有強大影響力和競爭力的品牌，到那時，我們更會為我們是金洲人而感到驕傲——我們應(yīng)該為之奮斗！
謝謝大家
愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
百花爭艷，萬木復(fù)蘇。在這個明媚的韶光里，我們迎來了入世后的又一個起點。新的年度，我們擁有著不可多得的發(fā)展機遇。同時，我們面臨的是前所未有新的挑戰(zhàn)。進入20xx年以來，各種物價空前高漲，讓人觸目驚心的，不僅僅是米袋子和菜藍子。生產(chǎn)需用的一系列原材料價格急劇上調(diào)，運輸費用亦是居高不下，而市場競爭力卻是有增無減。僅20xx年一年,約計我們的損失將超過1500萬元，這無疑大大壓縮了我們的利潤空間，大勢所趨，我們公司的發(fā)展形勢也逃不過一個“難”！
直面著我們的衣食父母步履維艱，我們作為它的一個子民，是不是可以冷眼旁觀，是不是可以兩耳不聞窗外事，瀟灑一如從前。也許有人說：“兵來將擋，水來土淹”，決策是領(lǐng)導(dǎo)的事，我們著它哪一門子急？“錯”！國之興亡，匹夫有責(zé)，這是古人的通曉的道理，中國歷史浩浩蕩蕩前進了上下五千年，發(fā)展到今天，難道我們還不如從前嗎？況且，大河有水小河滿，小河無水大河干，如果我們的企業(yè)隨風(fēng)卻了，請問我們將置身何處，又靠什么營生？再次茹毛飲血，吃糠咽菜嗎？
“書中自用顏如玉，書中自用黃金屋”，還是讓我們一起讀一下《致加西亞的信》這本小冊子吧？“把信交給加西亞”，羅文接過的`只是一道命令，任重道遠！且沒有絲毫的解釋和半點指點。生命，更是危在旦夕而沒有疑點，沒有怨言，火速上路，僅用了三周時間，羅文便出色的完成了任務(wù)。將信交給了加西亞將軍！
羅文他，異忽常人嗎？一名地道的軍人而已！他靠的什么？信念！不屈不撓、勇往直前、主動進取、從容樂觀！這股士氣，成就了羅文一生美名，這種精神，推動的又何止是戰(zhàn)爭？它已超越時空，漂洋過海，作為一種忠誠敬業(yè)的象征、作為一種內(nèi)動力，感染著不同角度、不同語言、不同膚色的一代代人們！有誰可以估量，羅文之后又有多少羅文。羅文們所創(chuàng)下的又是多少功勛！
打開書本，羅文他無私無畏的軍人形象躍然紙上。讓我怦然心動；透過書本，現(xiàn)實中的羅文活生生的，他們那種執(zhí)著與熱情，更讓我由衷地感動。讀著看著，我沒有理由無動于衷�！白鰝�中國新羅文”是我給自己的許諾。也以此與大家共勉！
也許咱們很多人熟悉她—崔維花�，F(xiàn)在是四分廠的一名包裝工。她的容貌有如她的名字一樣普通。但她對工作的熱情與投入、她那種不計得失的奉獻精神，則是常人所不能及的。不折不扣是我們大家的楷模！說她是咱們魯陽的羅文，我覺得一點兒也不為過！
她是咱們魯陽的一名老職工。從1993年入廠，迄今已滿十一個年頭，十一年來，她歇過的假日，她自己記得，領(lǐng)導(dǎo)們記得！除非病得實在爬不起來，否則，她絕對不允許自己不在班上。除非家里的事情非她不可，否則她決不允許去忙私活！一個人加班加點，在她是常事。為了工作餓肚子，在她屢見不鮮！還是在二分廠做班長的時候，有次上兩點班，班上產(chǎn)品出了些小差錯，需要二次加工，別人十點鐘下班之后，她是一個人默默地繼續(xù)干，一口氣干到了第二天的早上六點多，直到值班經(jīng)警過去喊她“該下班了”，她還渾然不覺已是什么時間？問及她為何一個人加班，她的回答不能不讓人感動！她說：“他們都年齡小，晚上加班，他們會困，再說干不好，那是我的錯”。多么善良的心態(tài)，多么樸實的語言，卻又是多么崇高的思想境界！
各位同仁們，與她比起來，咱們是不是略顯渺小些了呢？甚至有一種人，專愛投機取巧，見了好處，趨之若騖，見了困難，惟恐避之不及。工作出了錯，找這個負責(zé)，找那個負責(zé)，惟獨不問問自己是否有過錯。平時工作，惟恐比別人多干一點點，還說什么任勞任怨。如此拈輕怕重、如此錙珠比較，試問，羅文精神哪里來？內(nèi)功又將如何練？還談何奉獻、談何發(fā)展！
在嚴峻的形勢面前，在我們大練內(nèi)功的今天，羅文精神的到來，那可謂是雪中送炭。我們最需要的，也便是羅文那種強烈的主人翁感、那種不打折扣的服從意識、那種有條件要上，沒條件也要上的創(chuàng)造精神、那種鞠躬盡瘁，無私無畏的奉獻精神！
內(nèi)憂外患當前，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢、高瞻遠矚、恰當好處地提出了“更新觀念練內(nèi)功，增強核心競爭力”的英明決策，但要政令暢通實現(xiàn)后的飛躍，達到預(yù)期的效果，則是一場艱苦卓絕的攻堅戰(zhàn)。練內(nèi)功不是某個領(lǐng)導(dǎo)或哪個員工的單打獨斗，必須全員動員，全員參與，確實地從內(nèi)部狠下工夫。上到公司領(lǐng)導(dǎo)，下至一般職員，心往一處想，勁往一處使，以相同的，絕對的責(zé)任心，形成一股堅不可摧的凝聚力與向心力，事無巨細，一點一滴，我們都必須拿得起。微利時代嗎？我們必須堅持兩手抓，兩手都要硬的方針。一手抓一心為公的羅文，一手抓勤儉持家的主婦。勒緊褲帶，精打細算，節(jié)約所有可能節(jié)約的能源，將我們的生產(chǎn)成本降到最低點。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！
我是來自柳堡財政所的xx。我演講的題目是：《我服務(wù) 我自豪 我驕傲》。
當我站在這里，面對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我要自豪地告訴大家：在柳堡，有一支為財政事業(yè)發(fā)展而辛勤工作的隊伍，有一班時刻把服務(wù)裝在心里的財政人，有一個為柳堡經(jīng)濟騰飛而默默運轉(zhuǎn)著的財政服務(wù)窗口！我就是這個光榮的戰(zhàn)斗集體中的一員。
每天清晨，當我迎著朝陽，邁步走進財政所服務(wù)大廳時，我的心情就像和煦的陽光明媚而燦爛，我自豪、我驕傲，因為我是一名光榮的財政工作者。自從事財政服務(wù)工作以來，我無時無刻不在體會財政事業(yè)的神圣與偉大，從內(nèi)心深處與日俱增地?zé)釔壑斦聵I(yè)，而最讓我為之深深眷戀的是我現(xiàn)在所從事的崗位----財政所服務(wù)窗口。這里有我平凡的工作，這里有我一腔的熱情，這里有我與普通百姓的交流，這里更有我執(zhí)著的人生追求。
在這個窗口，你會看到一張張的笑臉，聽到一句句暖心的話語，“請坐、稍等、請慢走……”。哪怕是三九嚴冬，你也會感到春天般的溫暖！
在這個窗口，我認真學(xué)習(xí)每一項服務(wù)本領(lǐng)。對來辦事的老鄉(xiāng)講解清楚辦事所需的材料和證件，避免他們多跑腿，走彎路。對自己職責(zé)范圍的業(yè)務(wù)，不僅要熟練，更要精通。要做到這點，沒有任何捷徑可走，只有不斷加強學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。才能努力做到在最短的時間、以最快的速度、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為農(nóng)戶辦結(jié)各種手續(xù)。
在這個窗口，我常換位思考去做好每一項服務(wù)工作。我常想，假如我是一名前來辦事的農(nóng)戶，我會是怎樣的一種心情？希望得到什樣的解答？通過換位思考，我就會設(shè)身處地的為農(nóng)戶們著想，幫助他們想辦法、出主意，耐心解答每一個問題，千方百計地為他們解決實際困難。在窗口服務(wù)中，換位服務(wù)就像一座架起服務(wù)者與被服務(wù)者之間的橋梁，它縮短了我與農(nóng)民之間的距離，增強了相互溝通，加深了相互理解，從中更好地樹立起了財政服務(wù)事業(yè)的偉大形象。
在這個窗口，有六名財政服務(wù)人員。也許，這只是一個普通的群體，多少年來他們的生命并沒有耀眼的光環(huán)，他們在工作中也做不出什么“驚天動地”的壯舉，但是他們與全縣財政工作者一起，與所有建設(shè)小康社會的同胞一起，將自己變成一顆顆火種，共同匯聚我們?nèi)h的燦爛星空，燃燒出美麗的圖景！因為，在他們平凡的崗位上，有著不平凡事業(yè)；因為，他們平凡的人生有著不平凡的理想！財政事業(yè)就是靠他們把根深深地扎進人民的心里，靠著這些實實在在的工作把先進生產(chǎn)力、先進文化和廣大人民群眾的根本利益體現(xiàn)出來！我深知，財政工作者是黨和政策的忠實執(zhí)行者，是黨和政府的好管家，是社會主義三個文明建設(shè)中的生力軍！所以，此時此刻，站在這里，作為一名財政戰(zhàn)線的新兵，我將在財政服務(wù)這塊沃土上默默地耕耘，同時想，再次對大家說：我服務(wù)、我自豪、我驕傲！
謝謝大家！
愛崗敬業(yè)演講稿 篇5
制度是一切社會團隊生存發(fā)展的支柱，在當今快速發(fā)展的社會里，一個團隊的起步、發(fā)展、壯大與制度是密不可分的。在競爭如此激烈的今天為了我院的生存與發(fā)展，我院全體醫(yī)護人員能緊密團結(jié)在院黨委周圍，堅持走規(guī)范化、制度化道路。
規(guī)范化、制度化體現(xiàn)于方方面面，作為精神心理科，在工作當中存在一些特殊性，各項制度的遵守都不能少，安全制度的落實可謂是重中之重。工作過程中科主任、護士長會上強調(diào)會下重復(fù)，平時對我們說的最多的是安全問題，抓的最嚴仍是安全問題。安全問題成為我們科工作的核心，從而使每個工作人員都不能忽視。
我們科室的特殊性就在于所有的患者由于受精神癥狀的支配，可以出現(xiàn)自殺、沖動傷人、毀物等破壞性行為，無自知力否認有病而拒絕住院與治療，表現(xiàn)出沖動、反抗或外走，工作人員的疏忽與處事不冷靜也可導(dǎo)致意外情況的發(fā)生，總之危急意外情況貫穿于我們整個工作過程中，因此要求我們每一位工作人員都要有高度的安全意識，隨時警惕不安全因素，每一個細小環(huán)節(jié)都不能疏忽。工作當中首先要保證環(huán)境安全，我們科病室設(shè)施要安全，要隨時損壞隨時修理，病區(qū)、辦公室、配餐室等場所要隨時上鎖，病區(qū)的危險物品要嚴加管理，如藥品、器械、銳利物品、繩帶等要定點放置包括病人剪指甲、刮胡子都要在護理人員的看護下進行并及時收回。其次還要加強安全檢查，凡患者入院、會客、假出院返回、外出活動返回均需作好安全檢查，防止危險物品帶入病房，每天要對整個病區(qū)環(huán)境、床單元以及患者一切可能存放危險物品的地方進行安全檢查，如果發(fā)現(xiàn)患者有強烈的自殺企圖，嚴重的暴力傾向，要將患者暫時隔離開來，或給予保護性約束。
特殊的科室要求我們有特殊的護理方式，作為我們科室的護理人員，不僅要掌握一般的基礎(chǔ)護理還要懂得特殊的專業(yè)護理，我們護士要熟悉病史，了解患者的精神狀態(tài)，護理要點、注意事項、對有自殺、自傷、沖動傷人、出走行為的患者隨時注意其動態(tài)，嚴重者安置于重病室小時重點監(jiān)護，為確保安全還要加強巡查嚴防意外，我們護士必須分鐘巡視一次，重點患者不離視線以便及時發(fā)現(xiàn)病情變化，預(yù)防意外，特別是在夜間值班時要求我們要有更高的責(zé)任心，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，真正做到一切為了病人，為了病人的一切。這樣才能保證每個班的安全交接。此外為了患者能早日康復(fù)，早點回到社會中，我們工作人員要與患者建立良好的護患關(guān)系，要根據(jù)不同癥狀的患者進行不同的心理護理，要懂得尊重、關(guān)心、理解患者，讓他們真正感受到家的溫暖，減少痛苦促進恢復(fù)，每當那時看到他們有一點點的進步，哪怕只是一個眼神，一個動作的改變，也會讓我們感到無限的欣喜。 是的看到患者一個個來了，又一個個走了，我們在感到欣慰的同時又感到一種無形的責(zé)任，這種責(zé)任告訴我們更要自覺地落實好院領(lǐng)導(dǎo)提出的規(guī)范化、制度化管理，更好地履行我們的天職：全心全益為人民服務(wù)
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