《保安事業(yè)的“責任與擔當”》心得體會

　　我們從一些事情上得到感悟后，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編幫大家整理的《保安事業(yè)的“責任與擔當”》心得體會，希望對大家有所幫助。

《保安事業(yè)的“責任與擔當”》心得體會1

　　《保安事業(yè)的“責任與擔當”》這篇文章讓我頗受啟發(fā)，讓我清楚的知道今后道路應(yīng)該如何去走，又該如何去開展自己的工作，就像文章里說的“形成人人關(guān)心發(fā)展，人人支持發(fā)展，人人參與發(fā)展的良好氛圍。真正讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有地位”。

　　要想做到卻并非易事，就要做一個有責任心的人。因為一個有責任心的人一定會努力、認真工作，聽從安排，不會中途放棄，能主動處理好分內(nèi)與分外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。如果一個人沒有責任心，他即使有再大的能耐也做不出好的'成績來，可見責任的重要性不言而喻。

　　責任是一種使命，工作意味著責任。責任勝于能力，因為責任本身就是一種能力，能力永遠由責任承載，履行職責才能讓能力展現(xiàn)最大價值，一盎司的責任感勝過一磅的智慧。然而，敢于擔當也是必不可少的，敢于擔當是一種勇氣，一種氣概，就是在關(guān)鍵時刻、危急關(guān)頭，能沖得出去、撐得起來。孟子曾道：君子有終身之憂就是因為他們選擇了擔當，擔當起本可以放下不管的事情。

　　一個有責任心，有擔當?shù)娜�，是能委以重任的人。作為公司的一名員工，爭當不可替代的員工，當工作指派給自己時，采取積極的態(tài)度，主動承擔起責任來，以認真負責的態(tài)度，盡心竭力，做好自己的本職工作。

《保安事業(yè)的“責任與擔當”》心得體會2

　　新時期，如何在激烈的競爭環(huán)境當中脫穎而出?需要企業(yè)各級崗位人員恪盡職守，勤奮工作。黨員領(lǐng)導干部更要敢擔責，敢擔當，才能夠在殘酷的市場競爭中脫穎而出，獨占鰲頭。

　　以強烈的事業(yè)心、責任感和擔當精神端正工作態(tài)度，提升工作熱情，實現(xiàn)自我價值。保安公司成立到現(xiàn)在，憑借“不等不靠、艱苦創(chuàng)業(yè)，為企分憂、勇于擔當，只為成功想辦法，不為困難找借口”的責任與擔當精神，夜以繼日，拼命干、玩命干，干出了成效，干出了水平。但是越在這個時候我們越要戒驕戒躁，不能慌了神，不能驕傲自滿。要如任正非《華為的冬天》里說得那樣，在公司發(fā)展勢頭良好的時候提前考慮以后將遇到的危機，在經(jīng)濟“寒冬”到來之前提前備好過的“棉衣”。正所謂：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖。”做為企業(yè)第一屆班子、第一屆團隊，怎么把企業(yè)的基礎(chǔ)打好，干好每一件事情，經(jīng)得起歷史的考驗和驗證，不留后遺癥，我們肩負的責任重大。

　　以強烈的事業(yè)心、責任感和擔當精神克服一切困難，應(yīng)對一切挑戰(zhàn)，做好一切工作。事業(yè)心、責任感和擔當精神是干好工作的基礎(chǔ)。上世紀六十年代，大慶油田鐵人王進喜在當時艱難困苦的環(huán)境下，沒有條件，創(chuàng)造條件，面對困難，克服困難，艱苦創(chuàng)業(yè)，奏響了中國石油工業(yè)發(fā)展輝煌的時代強音。我們現(xiàn)在的艱苦程度和王進喜當年的艱苦程度是沒法比的，面臨的壓力與困難也是沒法比的。所以面對這樣的艱苦創(chuàng)業(yè)標桿，還要戒驕戒躁、再接再厲。在改革發(fā)展過程中，不論遇到什么困難，都要以強烈的事業(yè)心、責任感和擔當精神攻堅克難，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇。要不為困難找借口，只為成功想辦法，勇于擔當、敢于擔當、善于擔當、成功擔當。

　　以強烈的事業(yè)心、責任感和擔當精神促進企業(yè)健康發(fā)展、快速發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。俗話說，下坡容易上坡難。當前我們正處在負重爬坡的.關(guān)鍵時期，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，面對地方企業(yè)競相發(fā)展的趨勢，我們不能小富即滿、小進則止、停滯不前。在這種百舸爭流、千帆競發(fā)的時代，如果默守陳規(guī)、精神懈怠、驕傲自滿、躺在功勞簿上睡大覺就會被無情地競爭所淘汰。我們唯有敢于“亮劍”，才能殺出重圍，走在保安行業(yè)的前列。所以，我們必須從小富即滿的成就感中走出來，敢想高目標、敢定高標準、敢創(chuàng)高水平。只有不斷地創(chuàng)新工作思路和方法，才能再創(chuàng)新優(yōu)勢，贏得新發(fā)展。

　　以強烈的事業(yè)心、責任感和擔當精神把握新常態(tài)、緊抓新機遇、謀劃新發(fā)展。近期李總理簽發(fā)了《推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動指導意見》把互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果與經(jīng)濟社會各領(lǐng)域深度融合;國務(wù)院施行了《保安服務(wù)條例》，要求保安企業(yè)官辦分離，安保服務(wù)、武裝押運等業(yè)務(wù)都要陸續(xù)分離放開。大的政策環(huán)境越來越利好，上級公司為我們提供了廣闊平臺，這些都是企業(yè)發(fā)展難得的歷史機遇。我們要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感和爭一流的擔當精神，要秉承“發(fā)展要上來，干部要下去”發(fā)理念，各級領(lǐng)導干部要沉下身子，深入基層，深入現(xiàn)場，靠前指揮。共同在企業(yè)營造一個鼓勵實干、褒揚奉獻、激發(fā)拼闖、寬容失誤、反對平庸的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。形成人人關(guān)心發(fā)展，人人支持發(fā)展，人人參與發(fā)展的良好氛圍。真正讓想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有地位。以強烈的事業(yè)心、責任感和擔當精神提升管理水平，提高執(zhí)行能力，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。在其位謀其政，任其職負其責，是一個合格干部所必須的最起碼的要求，工作不落實，職責不履行，就算你有再強的能力和水平也是無用的，對企業(yè)發(fā)展也是無助的。黨員干部要時刻牢記肩負的責任，發(fā)揚擔當精神，不折不扣地執(zhí)行落實公司各項工作安排。一部機器由若干個部件組成，部件之間協(xié)調(diào)配合，機器才能發(fā)揮最大的潛能。一個單位也一樣，只有分工不同，沒有高低貴賤之分。只有每個職工都樹立一顆干一行、愛一行、干好一行的事業(yè)心，才能把工作做到更好。各級管理干部要不斷提高管理水平，著力解決當前存在的上面緊下面松，上面熱下面冷，上面九級風浪、基層紋絲不動的現(xiàn)象，將責任和壓力傳遞到基層每一名職工，激發(fā)每名職工愛崗敬業(yè)的工作熱情。只有加強學習才能開拓眼界、開拓思路、開拓胸襟，才能站在高處、想在深處、干在實處，才能夠完成上級交給我們的各項任務(wù)，才能夠打造魯南地區(qū)乃至全國力量最強、服務(wù)最好、規(guī)模最大的企業(yè)。

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