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版不定期勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-09-23 14:36:35 勞動(dòng)合同 我要投稿
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實(shí)用版不定期勞動(dòng)合同

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),能夠利用到合同的場合越來越多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編整理的實(shí)用版不定期勞動(dòng)合同,歡迎大家分享。

實(shí)用版不定期勞動(dòng)合同

實(shí)用版不定期勞動(dòng)合同1

  甲 方:徐州XX公司

  乙 方:

  家庭住址:

  XX編碼:聯(lián)系電話:

  身份證號(hào)碼:

  依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,共同遵守履行。

  第一條 合同期限

  本合同有效期限為________年,自年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為 個(gè)月,從________年____月____日至________年____月____日止。

  第二條 工作崗位

  甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)(職位),從事等工作。

  乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù),接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品。

  第四條 教育培訓(xùn)

  在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間,甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

  第五條 工作時(shí)間

  甲方實(shí)行每周 天工作制,上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  第六條 工資休假

  乙方在試用期內(nèi)工資核定為

  元月;試用期滿,乙方起點(diǎn)工資核定為

  元月。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  甲方實(shí)行先工作后付薪制度,乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放,發(fā)薪日為次月____日。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。

  甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

  第七條 保險(xiǎn)福利待遇

 。ㄒ唬┰诤贤趦(nèi),甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規(guī)定,按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。

 。ǘ┤缫曳揭蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇,按____市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。

 。ㄈ┮曳皆诤贤趦(nèi)患病或非因工負(fù)傷,可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明,享受甲方規(guī)定的每月 個(gè)(但________年內(nèi)累計(jì)不超過 個(gè))工作日的有薪病假。

 。ㄋ模┮曳狡渌@,按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

  乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)。

  乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。

  乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的'規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處分、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

  第九條 合同續(xù)訂

  本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第十條 合同解除

 。ㄒ唬┖贤趦(nèi),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

 。ǘ┘追接喠趧(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無法履行,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

 。ㄈ┤绶蔁o特別規(guī)定,乙方解除合同,必須提前____日以上,以書面形式通知甲方,經(jīng)甲方同意后,安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者,經(jīng)甲方同意,可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任)。乙方未經(jīng)甲方同意,私自離職,除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,視同違約。

  (四)本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。

  第十一條 違約責(zé)任

  甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同,均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金,雙方商定,違約金為人民幣 元。

  合同履行期內(nèi)及合同期滿后,乙方有違反本合同,違反甲方規(guī)章制度,泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為,除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外,同時(shí)視為違約。

  合同履行期內(nèi)及合同期滿后,甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償(或補(bǔ)償)等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同的,不視為違約。

  第十二條 勞動(dòng)爭議

  甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

  第十三條 特別說明

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字(蓋章)后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件,具同等法律效力。

  本合同相關(guān)條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時(shí),以國家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  第十四條

  其他約定

  甲

  方:徐州XX公司

  乙

  方:

  法定代表人:

  委托代理人:________年____月____日________年____月____日

實(shí)用版不定期勞動(dòng)合同2

  甲方: 乙方:(身份證號(hào)碼:)

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限 本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同:自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

  (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的'安排。

 。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

 。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為____市。

  三、工作時(shí)間和休息休假 甲方實(shí)行每月3天假期、每天7。5小時(shí)工作制。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  六、勞動(dòng)合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成10000元以上損失。

  七、其他條款

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

 。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

  公章 本合同訂立與________年____月____日

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