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警務(wù)室實(shí)習(xí)心得
警務(wù)室實(shí)習(xí)心得1
記得有部電視劇里有這樣一句話(huà)，菜鳥(niǎo)和老鳥(niǎo)最大的差距在于經(jīng)驗(yàn)。這一點(diǎn)，真的是深深的感覺(jué)到了，第一天上班就和師傅進(jìn)行了夜巡，夜巡之后心里不由的感嘆，自己果然太嫩，太年輕。首先和師傅查了一個(gè)冷清的茶館，就我個(gè)人而言，覺(jué)得生意這么慘淡，沒(méi)什么人，基本沒(méi)什么問(wèn)題，然而師傅的邏輯方向是生意慘淡的話(huà)，茶館是靠什么經(jīng)營(yíng)下去，所以其中很有可能有問(wèn)題。這就是書(shū)本中說(shuō)的透過(guò)表象看本質(zhì)吧。長(zhǎng)期的社區(qū)工作，幫助師傅養(yǎng)成一種去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的思維模式，而不是像我一樣，只是簡(jiǎn)單的從書(shū)本中學(xué)過(guò)，在實(shí)際生活中運(yùn)用不出來(lái)。深圳市有室內(nèi)禁煙條令，在巡查網(wǎng)吧的時(shí)候，師傅往往能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)吸煙人群并進(jìn)行制止，而往往這個(gè)時(shí)候，我還處于夢(mèng)游狀態(tài)……巡查結(jié)束的那天晚上，我仔細(xì)的回想了一天發(fā)生的事情，除了經(jīng)驗(yàn)以外還有一個(gè)原因就是自己還沒(méi)有進(jìn)入一個(gè)新的角色，仍然把自己當(dāng)初一個(gè)警校生，只有早點(diǎn)找到狀態(tài)，進(jìn)入角色，才能成長(zhǎng)，才能達(dá)到實(shí)習(xí)的目的。
實(shí)踐是最好的老師，在警務(wù)室工作的時(shí)候，看到熊哥和師傅配合的很好，而且工作能力也遠(yuǎn)超于我，深感自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)太匱乏。來(lái)到這里之后真的要學(xué)習(xí)的東西太多了，三人行，必有我?guī)熝�。在這里，人人都是我的老師，自己要學(xué)習(xí)的不僅僅是師傅過(guò)硬的工作能力，同時(shí)還有做人的道理。自己不是一個(gè)孩子了，也沒(méi)有人會(huì)把你當(dāng)成一個(gè)孩子，不管是因?yàn)槟懬舆�是羞澀，都要快速的突破自己，以一個(gè)警察的思維去思考問(wèn)題，以一個(gè)成人的.身份接觸社會(huì)，承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
五天的時(shí)間，感謝所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，感謝昌文師傅在工作上的指點(diǎn)，感謝麥所，感謝英姐以及其他民警師傅的教導(dǎo)和包容。接下來(lái)的日子，還需要嚴(yán)格的要求自己，快速的適應(yīng)自己的新身份，向身邊的人虛心求教，以理論結(jié)合實(shí)際開(kāi)展工作。希望師傅還有領(lǐng)導(dǎo)們能多多包容和嚴(yán)格要求，幫助我成為一名合格的實(shí)習(xí)生。
警務(wù)室實(shí)習(xí)心得2
一、質(zhì)量方面
作為生產(chǎn)車(chē)間，質(zhì)量是我們永遠(yuǎn)的追求！在工作中，我們對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把控，做到產(chǎn)品出爐就要被嚴(yán)格的檢查，并在經(jīng)過(guò)了第一輪篩選加工后送往，質(zhì)檢部進(jìn)行第二輪篩選。
生產(chǎn)產(chǎn)品，質(zhì)量是永遠(yuǎn)的第一要求，這已經(jīng)是每個(gè)在生產(chǎn)行業(yè)的人都明白的道理。但這畢竟是一個(gè)細(xì)致的要求，在工作中有些新員工因?yàn)閷?duì)工作的不夠嚴(yán)謹(jǐn)，或是經(jīng)驗(yàn)不足的緣故，導(dǎo)致漏掉了產(chǎn)品的一些問(wèn)題！所以，在工作中就出現(xiàn)了各種問(wèn)題。
為此，領(lǐng)導(dǎo)們無(wú)論是在何時(shí)，都會(huì)提醒大家，質(zhì)量的重要！尤其是在生產(chǎn)的車(chē)間，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，就是一批的產(chǎn)品出錯(cuò)！如果不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，那就會(huì)造成一定的損失！
二、效率方面
盡管質(zhì)量是第一的要求，但畢竟我們不能像是打磨藝術(shù)品一樣的去對(duì)待工作。面對(duì)訂單眾多的階段，我們就要靠個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和能力來(lái)優(yōu)化自己的工作效率。在工作中，尤其是一些經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工，最能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)的去解決、上報(bào)。為此，我們也一直致力于經(jīng)驗(yàn)的分享以及以舊帶新，讓老人帶著新人做，以此來(lái)提高團(tuán)隊(duì)的整體能力。
三、管理層面
在管理上，我們?cè)谏习肽昀锛訌?qiáng)了對(duì)員工的要求，并且也及時(shí)的推出了懲獎(jiǎng)制度。在此制度下，員工們都積極的尋找工作中的問(wèn)題，并及時(shí)的上報(bào)給班長(zhǎng)。這不僅讓我們了解了工作中的各種問(wèn)題，也積極的帶動(dòng)了員工們的積極性，提升了工作的`熱情。
四、上半年的問(wèn)題
說(shuō)到工作的問(wèn)題，主要也還是在管理上。為了保證車(chē)間安全管理以及員工們的健康保障，在車(chē)間里是嚴(yán)謹(jǐn)抽煙這一行為的！但是在檢查的時(shí)候，卻仍然有不少的員工在廁所、器材室等地偷偷抽煙，屢禁不止！為此，在今后還要更加嚴(yán)格的加強(qiáng)管理和懲罰制度，將違反規(guī)定的行為及時(shí)的消滅！
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