【必備】競聘演講稿集合十篇
演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。隨著社會不斷地進步,能夠利用到演講稿的場合越來越多,寫起演講稿來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的競聘演講稿10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、評委、老師、同志們:
你們好!感謝學校為我提供了這次機會,向大家介紹自己,展示自我。希望大家信任我、支持我。
我報名競聘數(shù)學教學崗位的。我主要是考慮兩個原因:其一我任教15年,我與教學工作結下不解之緣,積累了一定的數(shù)學教育教學經驗,在教學第一線崗位中,自己的專長和優(yōu)勢可以得到充分的發(fā)揮;其二我熱愛數(shù)學教學,雖然工作較忙較累,但心情舒暢。因此,競聘數(shù)學教學崗位,是我的最佳選擇。
我的經歷比較簡單,20xx年畢業(yè)于寧夏吳忠?guī)煼秾W校同年分配到葉升中學工作,20xx年參加自學考試,20xx年參加寧夏大學函授學習。光陰似箭的,驀然回首,在15年的教育教學中,可以說我最美好的年華是在教育教學崗位上度過的,我愛我的教學工作的,我愿為我學校教育事業(yè)興旺發(fā)達盡自己的努力。
如果這次競崗得到領導和同志們的支持,我的工作設想主要有以下四點:
一是認真貫徹執(zhí)行黨的教育路線、方針、政策和學校各項決定,加強學習,積極進取,求真務實,開拓創(chuàng)新,不斷提高自己的業(yè)務素質和教育教學能力。
二是合理、科學、規(guī)范地進行教學管理,加強教學質量,開展教學專題研究,及時反饋、總結和交流教學經驗,改進教學薄弱環(huán)節(jié),保證并不斷提高教育教學質量。
三是積極開展目標明確、有針對性的教研活動,強化教研意識。
四是積極配合學校和教研組開展豐富多彩的活動。與全組同志一起努力,同干事業(yè),共創(chuàng)新績。
競聘演講稿 篇2
尊敬的各位評委、同志們:
你們好!首先感謝組織給我這次競聘中級職稱的機會。我叫XX,現(xiàn)年X歲,X年X月畢業(yè)于X學院,同年到X工作,F(xiàn)在主要從事工程項目施工與管理。所謂“實踐是檢驗真理的標準”,從我踏上工作崗位的那一刻起,我就知道我將經歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程,那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆,必定會在我的生命中留下絢爛多彩的回憶,必定會給我?guī)砩袩o與倫比的財富。
經過X年多工作的錘煉,我深刻認識到細心、嚴謹是我們設備工作者應具備的素質。做事情的全力以赴和嚴謹、細致的工作態(tài)度是我工作上的收獲,下面我將進入工作崗位以來的工作情況總結如下:
一、政治思想方面
在政治上,我對自己嚴格要求,積極參加各項政治活動,自覺學習政治理論。具有較強的大局意識和組織觀念,工作上以事業(yè)為重,不計個人得失,在新的崗位上擺正位置,把廣大人民群眾的利益放在首位,努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派,具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神,工作中吃苦耐勞,積極主動,作風踏實,不推諉扯皮,講求效率。工作中注意調查研究,勤于思考,工作思路清晰,能把工程管理的一般理論同工程工作實際相結合,積極為本系統(tǒng)制訂符合實際的工程發(fā)展目標和工程發(fā)展措施獻計獻策。在大是大非和原則面前做到毫不含糊。
二、組織協(xié)調方面
在實際工作中,努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題,有一定的組織協(xié)調能力和科學決策水平。注意學習現(xiàn)代工程管理知識,較好地掌握了工程管理的一般規(guī)律。作為一名工程管理工作者,能協(xié)助部門負責人做好職工的思想政治工作,為部門工作的有效開展提供了保障。在工作中既充分相信、放手使用分管的員工,又注意對他們進行培養(yǎng),較好地發(fā)揮了他們的作用。
三、業(yè)務能力方面
從參加工作以來,努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)技能,重視不斷提高自己的業(yè)務水平和教學能力,并根據工程管理工作的實際需要,通過業(yè)余時間以不同形式學習,努力提高自己的專業(yè)技術能力和水平。通過多年的努力,本人的專業(yè)技術和駕馭工作的能力得到了較大幅度的提高,為更好的完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。
四、實踐能力
出色完成工作任務,自參加工作至今先后經歷下列項目:XXXXXX。
這份工作,是一段充滿艱辛和收獲的經歷,是一段充滿幸福和快樂的旅程,是一段充滿挫折與反思的人生,是一件我們一生用心珍藏的禮物,這一切必將是我生命中不朽的記憶,必將給我們以后的人生打下堅實的基礎,必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財富。
競聘演講稿 篇3
尊敬各位領導、同志們:大家好!首先感謝支行黨委為我提供了這次公平競爭、展示自我、挑戰(zhàn)自我的機會,我競聘的崗位是吉水縣農業(yè)銀行風險資產管理部經理。對此,我十分珍惜這次機會實現(xiàn)自己的人生價值。 我叫肖暉,現(xiàn)年40歲,88年參加農行工作,99年加入中國共產黨,曾在阜田、八都、羅田、白沙、楓江營業(yè)所及支行風險資產部從事過信貸、儲蓄工作。[文章-d找范文,到] 下面我從四個方面向各位評委和代表陳述我的報告:
一、自身條件和態(tài)度
1、我具備中層干部的基本素質和經驗,能夠嚴格要求自己,恪盡職守,廉潔奉公,愛崗敬業(yè)。具備各項業(yè)務操作技能及操作規(guī)程,肯吃苦,能遵紀守法。具有開拓創(chuàng)新能力,組織協(xié)調能力,分析判斷能力,處事應變能力,文字組織能力,社會交際能力。
2、我崇尚現(xiàn)代管理理念,堅持以人為本,不斷學習知識,提高自身素質,快捷、高效地為客戶服務。勤于思考,熱衷實踐,開拓創(chuàng)新,注重實效,團結同志,與人共事,充分發(fā)揮主觀能動性。
3、在八都營業(yè)所和支行風險資產部幾年期間,我所管轄的片都能圓滿地完成任務,并大力盤活了不少不良貸款,并積極配合主任及部門極力做好各項工作,較好地完成各項任務。
二、工作職能及認識
1、一個好部門經理就是一面旗幟,一個標兵,一個象征;他是員工的希望,無論成功和失敗,順境和逆境,他能夠給他的團隊以希望、力量、勇氣和信心,帶領隊伍不斷攀登新的高峰,創(chuàng)造一個又一個新的輝煌。
2、一個部門經理要毫無怨言,辛辛苦苦扎根在自己的崗位上,為完成上級賦予的職責,為促進農業(yè)銀行的改革和發(fā)展,赴湯蹈火,在所不辭。要做員工的表率,發(fā)揮先鋒模范作用。要具有立足長遠,注重當前,符合實際,富有效率的管理經驗。要言之有物,言之有理,言而有信,言行一致,還信于民。要勇于奉獻,淡泊名利,直陳己見,實事求是。
3、部門經理領導水平和管理能力的高低,直接關系到農業(yè)銀行的興衰與發(fā)展,國家的財產安全。所以他必須是政治上合格,廉潔意識強,組織紀律性強,工作責任心強,原則性強的人。
三、工作目標
如果在競聘中我能得到大家的理解和支持,我在任期內工作目標是: 帶領全體同志堅決完成競標任務,清收本息萬,季度目標按照全年目標的20%、30%、30%、20%進行分配。做好清收部門的其他各項工作。
四、工作思路和措施
1、深化各項管理。首先在思想上、行動上要堅定不移地緊跟支行黨委步伐,認真貫徹執(zhí)行支行各項方針政策,確保思想不松懈、行動不走偏,切實做到自身認識到位、管理到位。
2、是充分發(fā)揮資產保全部在清收工作中的管理、組織、協(xié)調和指揮作用。按照“先內后外、先易后難、先錢后物”的原則,通過制訂清收計劃、下達清收任務、組織清收隊伍、協(xié)調各方關系、采取各種措施,使轄內清收工作有條不紊、有的放矢、有實效。
3、是加強對抵債資產的管理和處置,減少資產損失。目前全行抵債資產總額越來越大,而且轉列的多處置的少,嚴重影響了信貸資金的安全性。為此,今后在抵債資產的管理和處置工作中,嚴格按照抵債資產管理辦法,加強對抵債資產的管理和處置,盡量減少因抵債資產貶值帶來的資金損失。 競爭上崗有上有下,有進有退,上固可喜,下也無悔,一如既往。我競聘是為了充分發(fā)揮自己的水平,體現(xiàn)自己的能力,實現(xiàn)自我價值。 最后我要說,在我多年的工作經歷中,屬于我的舞臺不多,今天借此機會,表達我的心愿,感謝各位領導多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝與我同舟共濟朝夕相處的同事對我的幫助和信任,也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿和大家共創(chuàng)美好未來,迎接信合輝煌燦爛的明天。 謝謝大家。
競聘演講稿 篇4
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事:
首先,真誠的感謝領導給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上,我的心情非常激動,因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定,我感到十分欣慰!今天,我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的,我要競聘的職位是政策法規(guī)部負責人。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學習充電,我的工作經驗日見豐富,理論知識日益扎實,人也越來越成熟,已具備較高的業(yè)務素質和一定的管理經驗,我覺得自己有信心也有能力擔任一名政策法規(guī)部負責人,能做好應該履行的職責。
競聘該職務我有如下優(yōu)勢:
首先,我深知工作的重要性。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰(zhàn)的準備。重要的是我能夠站在企業(yè)的角度,全方位地思考問題,并說出自己的想法,也許有利于企業(yè)的工作。
其次,具有豐富的工作經驗。我具備系統(tǒng)的煙草政法知識、嫻熟的業(yè)務技能。煙草政法知識方面,這些年我始終不忘充實自己,堅持干中學、學中干,完善自我,提高自我。為進一步提高自己的工作能力,提升自己的知識層面,我考取了在職在讀研究生。業(yè)務技能方面,年以來的多崗位磨練,練就了我嫻熟的業(yè)務能力,特別是對經營管理及應用知識有比較全面的掌握。特別是我現(xiàn)在擔任主持工作的副部長,全面主持部門工作,包括:負責部門規(guī)章制度的建立和質量目標的分解;組織調查、研究并提出貫徹落實煙草行業(yè)有關法規(guī)、政策的意見。貫徹國家有關法律、行政法規(guī)、決定和國家局、省局(公司)有關政策、規(guī)定。監(jiān)督檢查有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件等在本單位的執(zhí)行情況;負責本單位法制宣傳教育和法律培訓考試,組織開展普法工作;負責行政執(zhí)法責任制的制定和實施;負責研究制定和組織實施本單位體制改革的意見、方案并推進體制改革工作;承辦企業(yè)的設立、分立、合并與撤銷等工作;負責企業(yè)依法治理工作;依法監(jiān)督煙草專賣局的行政執(zhí)法工作;依法復議下級煙草專賣局行政處罰決定。在主持部門的半年工作,讓我對煙草政法有了更全面的了解及認識,使我的個人能力也得到了進一步的提高,部門年終績效考核排名第四。
第三,熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任,在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足,道德可補,責任可補,道德缺損,責任意識不強,能力卻不可補。良好的政治素質、身體素質和業(yè)務素質必將使我工作起來事半功倍。
第四,我發(fā)自內心對我企業(yè)事務的熱愛及強烈的責任心!盁釔酃ぷ鞑拍艹晒Α薄9ぷ髂陙,我目睹了各位領導和同事為了企業(yè)的發(fā)展而付出的艱辛。心懷對組織教育培養(yǎng)的感恩,我有責任也有義務為了我企業(yè)事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量。正因為有著對我企業(yè)執(zhí)著的熱愛,我將“感恩的心”化做“責任心”。
成績屬于過去,激情成就未來;厥走^去,我所走過的每一步,都滲透著組織的培養(yǎng),都凝聚著領導的關心,更有各位同仁的默默奉獻。我想,政策法規(guī)部負責人不只是一個有吸引力的職位,更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我,我將從以下幾個方面努力工作,為我們企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。
(一)抓好自身建設,全面提高素質。政策法規(guī)部負責人工作,責任重大,任務繁重,我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,加強政治理論與業(yè)務知識學習,全面提高自己的政治、業(yè)務和管理素質,公平公正、潔身自好,清正廉潔,做到愛崗敬業(yè)、履行職責,努力爭當一名合格的政策法規(guī)部負責人,全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
(二)制定工作計劃,明確政法重點。改變思路,重點從主要負責人抓起,重點崗位的人員的行為,重點抓好案件預防和治理工作。
(三)強化管理,防范風險。強化管理,防范風險是做好本職工作的基本要求,對自己在處理工作上要做到一個“嚴”字,對各項工作上要做到一個“管”字,規(guī)范操作,杜絕違規(guī),確保工作順利發(fā)展。制度是我們必須遵守的行為準則,它是幾代人工作經驗的積累,在不斷總結經驗,完善制度的同時,落實更是關鍵。如果沒有落實,再好的制度,再好的措施,都只是一紙空文,只有嚴格地落實工作制度,才能保證我們的工作安全順利地完成,才能使我們的管理水平達到一個新的高度。
(四)做好參謀,團結同事,為科室做好服務。如果我能夠走上政策法規(guī)股部負責人的工作崗位,我一定會嚴于律己,在工作中,應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作,與企業(yè)領導在工作上保持高度一致,當好領導的參謀和助手;同時還要具有全局觀念,站在領導的角度去看問題、想問題,凡事從大處著眼,識大體,顧大局。我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去;在工作中尊重自己的同事與下屬,特別要注意搞好團結,人盡其才,善于對所屬人員進合理調配,發(fā)揮每個人的專長,調動大家的工作積極性,齊心協(xié)力地做好各項工作,順利完成各種任務。
成功是得到所愛的,幸福是愛所得到的!各位領導,各位評委,各位同事,面對著大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到壓力和責任的所在,但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我,我堅信自己有能力在政策法規(guī)部負責人的崗位上做出更大的成績。古人云:不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何,我將繼續(xù)勤奮學習、勇于實踐,不斷提高科學判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作,為我企業(yè)事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!
競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、各位同仁:
大家好!
非常感謝集團黨委給我參加這次競職演說的機會。當前,我們集團的改革與發(fā)展進入到了一個關鍵性的階段,需要每位員工統(tǒng)一意志,加強團結,堅定信心,奮力進取。今天我來到這里,一方面是向集團匯報我的工作情況和工作認識,同時也是希望能有機會為集團的發(fā)展做出更大的貢獻。
我競聘的職位是xx書社副總編輯。首先請允許我簡單介紹一下自己的情況。我于19xx年畢業(yè)于北京大學中文系古典文獻專業(yè)。xx年xx月至xx年xx月在省古籍辦工作,xx年xx月進xx書社,先后擔任圖書編輯、編輯室副主任、總編辦副主任、總編辦主任兼辦公室主任。中共黨員,編審職稱。
下面我就結合對所競聘職位的認識,談談我本人的任職目標、工作思路以及自身優(yōu)勢。
第一,深刻體認崗位的職責,堅持做到“三個提升”
副總編輯是社長、總編的助手,承擔著許多具體的事務性工作,需要有很強的執(zhí)行能力。同時作為社委會成員,參與全社重要事務的管理和決策,需要有寬廣的視野和豐富的工作經驗。因此,如果我成為一名副總編輯,首先就是要端正態(tài)度,以新兵的姿態(tài),從三個方面不斷地提升自己的能力:
一是提升自己的學習能力 走上副總編輯工作崗位之后,我首先想到的就是要加強學習,以更加寬廣的胸懷學理論、學政策、學知識、學技能,從中汲取成長的豐富營養(yǎng)。
二是提升自己的編輯策劃能力 我從事編輯工作已有20 個年頭,策劃和編輯了一批有文化價值,有市場亮點的圖書,在實際工作中鍛煉了自己的編輯策劃能力。副總編輯崗位對選題策劃與組織落實的能力提出了更高要求。崗位就是責任,信任就是力量。走上新的業(yè)務崗位之后,我要更加勤奮地工作,努力提升自己的策劃、組織能力,以實際業(yè)績回報領導和同志們的信任與厚愛。
三是提升自己的執(zhí)行能力
一是貫徹落實集團和社里的各項規(guī)章制度的執(zhí)行能力。
二是做好分管工作的管理能力。
三是把握大局的綜合協(xié)調能力。
應該說,這是一位副總編輯必須具備的三種基本能力。走上副總編輯崗位之后,我將從提高自己的執(zhí)行能力和動手能力入手,帶頭轉變觀念,扎實推進工作,努力將集團的發(fā)展意志轉化為全體員工的工作熱情和創(chuàng)造能力。
第二,把選題開發(fā)作為工作的著力點,大力推進增長方式的轉變
“十五”期間,xx書社經歷了一個相對高速的發(fā)展時期。但是xx書社經濟效益的增長主要來自于有限的幾個定向發(fā)行的教育類圖書品種的開發(fā),而不是經營管理能力的全面提升,因此基礎并不堅實,存在著后勁不足的問題。
根據集團制定的發(fā)展目標,xx書社正在以年均20%以上的增長速度向前“強行軍”。依靠有限幾個品種的“單打獨斗”來支撐這樣持續(xù)高速發(fā)展,就好比挑著一副沉重的擔子過一座獨木橋,每走一步都會令人感到心里發(fā)慌。我認為,如果xx書社不能在今后幾年內,在增長方式上實現(xiàn)由“單兵突進”型向“方陣推進”型的轉變,要完成集團下達的跨越式發(fā)展目標,是十分困難的。
選題開發(fā)是圖書出版的核心工作,也是副總編輯的工作重心,要實現(xiàn)xx書社增長方式的轉變,做好選題開發(fā)工作尤為重要。我的工作思路是:
一, 從制定選題規(guī)劃入手,優(yōu)化選題結構
優(yōu)化選題結構是選題開發(fā)的戰(zhàn)略目標,而做好選題規(guī)劃工作則是優(yōu)化選題結構的前提。要認真總結制定“十一五”國家重點圖書出版規(guī)劃的成功經驗,制定好“十一五”選題規(guī)劃。要下大力氣解決圖書選題規(guī)劃中存在著的散、短、軟的現(xiàn)象(策劃力量散,規(guī)劃周期短,論證把關軟),把打造拳頭產品和開發(fā)系列產品結合起來,花三年左右的時間形成八到十個特色鮮明、市場沖擊力強的產品集群,達到優(yōu)化選題結構,提高綜合競爭力的目標。
二、從提高單品種效益入手,推進圖書品牌建設
隨著圖書市場發(fā)育的不斷成熟,品牌競爭時代已經撲面而來。目前最為緊迫的是切實轉變經營理念,真正把品牌作為出版社的生命線來抓,從單品種做起,扎扎實實地推進品牌建設。
首先是優(yōu)化組合已有品牌。xx書社有不少圖書具有比較好的品牌素質。如《中華傳統(tǒng)文化啟蒙讀本》1套4種,總銷量已達到十幾萬冊,正在申報省編地方通用教材。要全力以赴地培育好這個品牌,使之成為我社一個新的經濟增長點。
二是策劃開發(fā)新的品牌。既要有效地開發(fā)好現(xiàn)有資源,更要積極地策劃新的優(yōu)質品種。內煉品質,外抓機遇,找準目標,精心培養(yǎng)。
三是要研究品牌運作規(guī)律。要下功夫鉆研品牌運作的規(guī)律和手段,大膽嘗試,爭取在“十一五”期間推出市場品質好、社會效益好、品牌形象好的圖書產品,把xx書社的圖書品牌建設推向新的階段。
三,從提高選題策劃能力入手,推進編輯人才隊伍建設
選題開發(fā),策劃先行,策劃工作既是編輯的首要工作,也是編輯勞動中最具創(chuàng)意、最有價值的部分。副總編輯的重要職責就是協(xié)助社長和總編輯抓出版社的選題規(guī)劃,抓編輯選題策劃能力的培養(yǎng),建設一支業(yè)務能力強、思維活躍、富有團隊精神、懂經營、善策劃的優(yōu)秀編輯人才隊伍。
如果給我機會,我將從以下五個方面來做:
一是完善選題策劃論證制度,把選題策劃真正當作編輯工作的靈魂來抓。
二是加強業(yè)務培訓,采用業(yè)務培訓、業(yè)務研討、傳幫帶等方法,提高編輯隊伍的整體策劃水平。
三是建立策劃激勵機制,設立專項獎勵,每年開展一至兩次的策劃比武,通過評選當年度最具創(chuàng)意的策劃項目、最有價值的策劃成果、最富魅力的策劃之星等活動,激勵編輯人員學策劃、做策劃、比策劃。
四是提倡聯(lián)合策劃、縱深策劃,鼓勵編輯延長策劃的深度,豐富策劃的內涵,加強策劃后的跟進評估。要逐步整合策劃力量,提高選題策劃的綜合實力。
五是要著手建立選題策劃庫,豐富選題儲備。
第三,做好職責范圍內的其他工作
副總編輯的工作是綜合性的,目前我能意識到的經常性工作,除了上面提到的之外,主要還有六個方面:
1、編務管理。
2、選題計劃的組織落實。
3、版權管理。
4、圖書宣傳。
5、開展對外業(yè)務交流。
6、加強企業(yè)文化建設。
7、社委會委派的各項工作。
我長期做圖書編輯,能夠體悟編輯工作的內涵。多年擔任總編辦主任,配合社長、總編輯工作,對副總編輯的崗位職責和管理工作能夠體認。如果給我機會,我自信能很快適應工作。
第四,參加競聘的自身優(yōu)勢
對于我競聘副總編輯的優(yōu)勢,前面也已講到一些,這里歸結起來,大致有六個方面:
1、品德端正,大局意識強,能忍辱負重,始終把集體的.利益放在第一位。
2、有強烈的事業(yè)心和責任感,能嚴肅認真地對待自己從事的每項工作,從工作的成功中享受人生的快樂。
3、具有較為扎實的文字功底和知識儲備,專業(yè)對口,業(yè)務熟練,編輯策劃經驗豐富。
4、擔任總編辦和辦公室主任,具備業(yè)務管理和綜合協(xié)調能力,有較強的執(zhí)行能力。
5、了解社情,善于團結合作,樂于為群眾服務,能得到領導和群眾的信任與支持。
6、熱愛學習,樂于接受新知識、新事物,有創(chuàng)新的激情和一定的創(chuàng)新能力。
最后再一次感謝集團黨委給我這次匯報和學習的機會,因為是競聘演講,我沒有講自己的缺點和不足,請大家理解。我也借此機會向各位領導、各位同仁請教,希望你們能隨時指出我的不足,幫助我不斷進步,給我更多的支持和鼓勵。
謝謝!
競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委、同事們:
大家好!正是春暖花開日,又是揚帆奮進時。在這播種理想,放飛希望的美好季節(jié)里,我勇敢地走上了這個展示自我,實現(xiàn)夢想的講臺!我叫xx,31歲,中共黨員,大本學歷,高級工程師,今天我競聘的崗位是設計院院長。
那么在院長的崗位上,我自信具有以下優(yōu)勢:
第一,熟悉設計院的工作,對集體有深厚的感情
在我近20年的工作經歷中,有十余年的時間是在設計學院度過的。這里是我激揚青春,實現(xiàn)理想的舞臺。我熟悉這里的一草一木,熟悉這里的每一項工作,并經辦過我院的資質申報和工商注冊工作。同時在長期的工作中和同志們結下了深厚的友誼,具有良好的群眾基礎。我們一起經歷了設計院由財政撥款、差額撥款到自負盈虧的巨大變革,也非?释麍F結帶領大家一起在市場經濟的大朝中拼搏進取,書寫我們設計院的美好明天,這是我做好工作的基礎。
第二,我具有一定的學識水平和業(yè)務能力
我在大學期間,學習刻苦,掌握了系統(tǒng)的基礎理論知識和專業(yè)知識。參加工作以來一直從事水利水電工程設計與建設管理,在實際工作中積累了豐富的經驗。我具有組織中型以上的電站、泵站、建筑工程等項目電氣設計、建設管理的能力,能獨立解決本專業(yè)范圍內各種復雜的技術問題,是業(yè)務上的行家里手,能夠完全避免對工作形成致命影響的“外行領導內行”的不良局面,這是我做好工作的強有力的保證。
第三,我工作勤奮,業(yè)績突出
在工作中,我腳踏實地,精業(yè)敬業(yè),無私奉獻,取得了出色的工作業(yè)績。我主持或參與完成的主要工程設計項目有:中、小型水電站工程設計12項;大、中、小型泵站工程設計80余項;110KV及以下電壓等級輸電線路3條,長約65千米。主持或參與完成的主要建設管理項目有:高層建筑3項、總建筑面積約10余萬平方米;多層建筑12項、總建筑面積約10余萬平方米。由于出色的工作表現(xiàn),我曾獲得xx水利廳科技技術進步二等獎、xx省政府科技進步三等獎以及xx省優(yōu)秀工程設計獎等10余個獎項。這些是大家對我以往工作的認可,更是激勵我進一步做好工作的強大動力。
第四,我具有良好的綜合素質
我從小就接受了正規(guī)的傳統(tǒng)教育,培養(yǎng)造就了誠實正直、大公無私、甘于奉獻的品格;我樂觀豁達,性格外向,善于與他人交往和溝通,具有極強的交際能力;同時多年不同部門領導工作的鍛煉,還提高了我的管理能力和組織協(xié)調能力,形成了接受新事物快、反映迅速、辦事果斷的工作作風,能夠以超前的思維,創(chuàng)新的精神謀劃、領導設計院的各項工作,這是我做好工作的重要依托。
俗話講,四十不惑。我已過不惑之年,視名利如浮云。今天站在這個講臺上,我體會最深的是:院長這個職務不是名利的象征,而是一份沉甸甸的責任,他關系著我們設計院的未來,更關系著全體員工的明天。如果承蒙大家的厚愛,允許我走上院長的崗位,我將牢記責任,不辱使命,不負重托,勤奮敬業(yè),團結大家拼搏創(chuàng)新,使我們設計院步入健康發(fā)展的快車道。
具體來講,我將全力以赴做好以下工作:
第一,抓班子,帶隊伍,實現(xiàn)分院各項工作的順利銜接
多年的工作經驗告訴我,同志之間的理解、支持、友誼和信任比什么都重要,它是我們做好一切工作的前提。所以,如果我競聘成功,當務之急就是要加強設計院領導班子建設,穩(wěn)定班子帶隊伍。作為一院之長,我首先要以身作則,嚴格要求自己,從我做起,嚴格執(zhí)行設計院的各項規(guī)章制度,在工作范圍內,我將切實履行指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務等職能,多付出,多承擔責任,同時在生活中,多關心、理解和支持同事,和大家多溝通、勤交流,以自己的真誠團結班子成員,形成堅強的戰(zhàn)斗集體,確保各項工作的順暢銜接,確保設計院各項工作的穩(wěn)定。
第二,實行人性化管理,增強員工對設計院的歸屬感
有專家講過:“人性化管理應該是管理者流淌在血液中的東西”。我要以“鐵的紀律,愛的教育”作為自己的管理原則,以發(fā)自內心的誠摯態(tài)度去對待員工,善用贊揚和獎勵來肯定員工的成績,激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性;注重尊重員工,通過尊重讓員工學會對工作負責,學會自己主動承擔工作責任,提高自我管理水平。我要通過人性化的管理使員工對設計院有相當高的忠誠度,使同事間充滿了兄弟姐妹之誼,大家共同拼搏、真誠相待,通情達理,其樂融融,把我們的設計院建成團結、和諧的大家庭,建成充滿愛的高效運作的集體。
第三,積極拓展市場,全面提高員工福利待遇水平
置身商品經濟的大朝中,我們必須以“中流擊水,浪遏飛舟”的勇氣和魄力去積極拓展市場!鞍l(fā)展是硬道理”如今已經成為大家的共識。我要以設計院的發(fā)展和xx名員工的生計為己任,千方百計地尋找好的項目,并以高水平的設計建設質量和服務水平不斷鞏固我們的市場份額,進一步提升我們建設工程設計院的業(yè)績。在此基礎上,全面提高員工的福利待遇水平。因為良好的福利待遇不僅可以激發(fā)員工的積極性,提還可以提高設計院的競爭力,是我們留住人才,謀求發(fā)展的必由之路。我首先要建立收入與業(yè)績掛鉤的分配制度,鼓勵員工充分發(fā)揮聰明才智,為設計院的發(fā)展多做貢獻,同時還要通過提供免費工作餐、增設文娛體育設施、為員工的繼續(xù)教育提供教育福利等舉措,提高員工的待遇水平,激發(fā)大家的工作熱情和我院的凝聚力。
第四,以身作則,打造健康的企業(yè)文化
我要不斷加強自身修養(yǎng),嚴格要求自己,勤奮敬業(yè),無私奉獻、克己奉公,清正廉潔,樹立領導干部的良好形象。同時還要在設計院樹正氣、育和氣,促朝氣,打造健康的企業(yè)文化。古語說“一點浩然氣,千里快哉風”,一個人必須樹立正氣,必須有正義感,同樣一個團體也是如此,團體要發(fā)展,首先要有正氣;其次,要使大家養(yǎng)成互相幫助,團結奮進的和氣,促進員工和我們整個設計院朝氣蓬勃地向前發(fā)展,書寫更加輝煌的篇章!
古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,而我現(xiàn)在要說:“給我一個機會,我會干出我的光彩”!當然我也深深地知道:此次競聘意味著有一部分人會成功,而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘,無論成功失敗,我都將以此為新的起點,更加努力工作,勤奮學習,迎難而上!
我的競崗演講完畢,謝謝大家!
競聘演講稿 篇7
尊敬的董事長、總經理,各位領導:
大家好!此時此刻,我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗,更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。今天,我競聘的是行政文員。
我今年31歲,大專學歷。
物業(yè)管理公司的行政文員的工作是負責文檔的管理工作,進行文檔收發(fā)、記錄、存檔工作;負責各類業(yè)務合同的管理工作;負責行政費用報銷管理工作;負責就餐卡、考勤卡的管理工作;負責行政會議的組織工作,并進行會議記錄;負責公司固定資產和辦公用品的管理工作等。所以,這個崗位需要多方面的綜合能力。但我認為自己已具備擔任該崗位的這些素質和才能。
一、有良好的政治素養(yǎng)。
二、有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神和雷厲風行、求真務實的工作作風,多年多崗位的工作磨練了我能吃苦、能忍耐、能奉獻的良好品質。
三、有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。
再燦爛的語言也只不過是一瞬間的理智和智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態(tài)度才是最重要的。如果我當上行政文員,我將積極把本職工作做好。我的工作思路如下:
一、加強業(yè)務知識學習。
二、加強基礎管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
三、加強服務,樹立良好風氣。
1、變被動為主動。
2、在工作計劃中,每月都突出1—2個“重點”工作。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。
各位領導,各位評委,流星的光輝來自天體的摩擦,珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚,而一個優(yōu)秀的團隊來自領導和全體員工的共同努力。我相信“征服的那座山峰,群山便是的獎賞!弊屛遗c你們同路,我將微笑著與你們風雨兼程!
我的演講完畢。謝謝大家!
競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領導,各位評委,各位同事:
大家好!
首先我要感謝公司給予我展示自我的舞臺和施展才華
的機會,階層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗,這是我們華信制藥有限公司深化人事制度的重大舉措,也是我們公司對基層工作人員的高度重視。我將珍惜這次提高自我、鍛煉自己的有利機會,勇敢地走上臺來,接受大家的指導與評判。
我叫朱國庫,來自塑瓶軟袋車間。我今天競選的的崗位是維修班班長一職。
自從我20xx年進入公司工作以來我就時常告誡自己要
珍惜工作,踏實工作,不斷追求創(chuàng)新工作。我深知每份工作的來之不易,深知“優(yōu)勝劣汰”的殘酷現(xiàn)實,深知創(chuàng)新工作對自我對公司的重要影響。在我們華信制藥有限公司蓬勃發(fā)展的今天,我更應該勇于表現(xiàn),勇于創(chuàng)新,勇于貢獻。
20xx年3月我進入維修班,我始終堅持“勤專研,善思考”的工作要求,勤于動手操作,善于觀察設備,努力學習設備資料和設備的工作原理,加強提高自我素質水平。由于我勤學好問加上自己的刻苦學習,現(xiàn)在已能夠熟練的解決設備故障。我還將繼續(xù)學習,不斷增長自己的實踐經驗,為提
高創(chuàng)新技術水平做準備。20xx年3月,我被任命為塑瓶軟袋維修班班長,連任至今已有4年多的時間,在我做班長的4年中,獲得過勞動模范,參加過公司外出學習。我思想活躍,接受新事物能力較強,工作中能夠發(fā)揮主觀能動性,有較強的公仆認知和自律能力,從而使我能夠為維修工作的開展盡全責,出全力;從自身做起,從細微做起;服務于公司,快樂于自己。
創(chuàng)新是一個企業(yè)進步的靈魂。馬總經常告訴我們,“每項工作里都有創(chuàng)新,做的更好就是創(chuàng)新”。我在維修工作中,先后做過多項創(chuàng)新工作:吹瓶機自動上吊環(huán)系統(tǒng)的制作,吹瓶機底模的改造,吹瓶機導向桿的改造;洗灌封機加熱板連接的更新,洗灌封機焊蓋頭偏蓋的導正改造,洗灌封機進瓶口卡瓶掉瓶的改進;貼標機傳送帶擋塊的制作與安裝;制袋灌封機印字板的改進,制袋灌封機上脛的改進等等。尤其突出的是在維修7年期間沒有出過一次安全事故,這一次次的成功創(chuàng)新足以說明了我對工作態(tài)度的刻苦認真,對每臺設備掌握的熟練程度。對每臺設備所需用的零件都是清清楚楚。小到每個部位所安裝的螺絲都是心知肚明。
在維修過程中我總是把換下的零部件一遍一遍的檢查:能修復的盡量的修復好,做備件用;不能修復的拆開,看是不是還有別的設備需要用得到的東西。努力做到物有所用,
節(jié)能降耗是我們每個員工的本職工作,這是從個人的角度響應國家的“十二五規(guī)劃”,為公司的節(jié)能工作做好堅實的基礎。 認真做好自己的每項工作,是我們的職責,也是我們的心得。在工作中我總是把我的維修經驗告訴新來的同事,比如:怎樣觀察設備的運轉正不正常,要利用設備的聲音判斷它的好與壞,是不是帶病工作。讓他們多了解設備的原理,多操作設備的運轉。熱心告訴他們公司的各項規(guī)定,細心陪同他們完成各項維修工作,同心與他們參加公司的各項組織活動。這為我對維修班管理方面鋪下了堅實的道路。
維修班雖說不是一線的崗位,但它是一個服務于車間,服務于公司的工作崗位,它從客觀上也影響著生產崗位的順利進行。我深知,班長的工作不是輕而一舉能夠做好的,所以在工作方面,我以嚴格、細心、實干的工作態(tài)度,總結推廣合理的技術經驗,接受開展合理化建議、技術革新與技術改進活動,推進維修班的技術進步,推進車間設備的運轉正
常,讓產品能夠順利生產,才能為我們公司創(chuàng)造更大的利益。在工作中做好每臺設備的保養(yǎng)計劃,巡查員工是否對設備的運轉進行違章操作,細心的做好每臺設備易損件的備件申購,不能因為等備件而耽誤設備的正常運轉。讓設備能夠更順利運轉,這就是我的工作。
希望公司能夠給我這個展示自我,提高自我的機會。因為我年輕有朝氣蓬勃的精力,因為我在工作中找到了我的樂
趣。所以我會在以后的工作中,更加嚴格更加認真的工作。按照新版GMP要求來維護設備。結合新版GMP做好每個崗位設備所需的要求。做好對每臺設備所需要的服務工作。用心讓設備更加正常運轉生產。
今天競選維修班班長的職務我很有信心,因為信心來之于實力。華信制藥有限公司發(fā)展到今天的規(guī)模,離不開領導、同志、員工的努力,希望我們公司日新月異,欣欣向榮,再展宏圖;希望我們員工集思廣益,開拓進取,再創(chuàng)輝煌。也 希望我能得到大家的支持。
我的演講完畢:謝謝大家!
競聘演講稿 篇9
尊敬的同志們:
大家好!
我們學校的第五屆文化美食節(jié)就要來臨了。通過我們的社會調查,我認為在整個資金和物質調配中,董事長起著重要的作用。所以要想身為一名領導,就要“深得民心”,耐心的對員工進行指導,并且需要一種不怕苦、不怕累、永不服輸?shù)木瘛?/p>
開店,就像是一場戰(zhàn)爭,董事長只有勇敢地沖鋒在前,員工才會有斗志,有精神。那么,身為一名領導,我不會舒適地坐在椅子上,一下命令就讓員工愁眉苦臉地奔東奔西。我會一直陪在他們身邊,給予他們力量,給予他們勇氣。因為董事長是他們最堅實的后盾。
再者,董事長需要學會欣賞和寬容,要盡力把員工的長處發(fā)揮得淋漓盡致,并幫助他們改掉自身的缺點。店里的生意處于冷清狀態(tài)時,董事長需要沉著冷靜,更需要一種智慧,不能讓員工垂頭喪氣,灰了心。
下面,我想就“員工培訓”這一問題,談談自己的看法。我準備采用以下方法:
1、視聽技術法:
通過學校的視聽技術(如投影儀、DVD、錄像機等工具),對員工(我們班的小職員)進行培訓。優(yōu)點是運用視覺與聽覺的感知方式,直觀鮮明。
2、討論法:
按照職位的高低又可分成一般小組討論與研討會兩種方式。研討會多以專題演講為主,中途或會后允許學員與演講者進行交流溝通。優(yōu)點是信息可以多向傳遞。而小組討論法的特點是信息交流時方式為多向傳遞,學員的參與性高。多用于鞏固知識,訓練學員分析、解決問題的能力與人際交往的能力。
3、案例研討法:
通過向培訓對象(我們班的小職員)提供相關的背景資料,讓其尋找合適的方法經營本店。這一方式反饋效果好,可以有效訓練學員經營銷售的能力。另外,近年的培訓研究表明,案例、討論的方式也可用于知識類的培訓,且效果更佳。當然,光說不做的領導只是一種擺設,所以我一定會把自己的話做到位。
希望大家能支持我!謝謝。
競聘演講稿 篇10
尊敬的各位、各位評委、親愛的同事們:
大家上午好!我競聘的崗位是副廠長。我叫張杰,今年45歲,感謝領導多年來的支持和幫助。xx年xx月,我從xx畢業(yè),分配到xx工作,成為xx第一代生擋車工;xx年xx月任技改辦技術員;xx年xx月任技改辦副主任,xx年擔任勞動服務公司;xx年任機關四支部書記兼部副總至今;仡檟x年來的工作,的鮮花既為我綻放,也為組織的培養(yǎng)和同志們的厚愛而盛開,是xx這片沃土培養(yǎng)了我。如果用一句話來概括過去的xx年,那就是“我此生最值得留戀的青春年華都無私奏獻給了xx。雖然,我沒有做出驚天動地的成績,但我不息,我無怨無悔!”
今天,我之所以勇敢地站在這個講臺上,是基于自己以下三個方面的優(yōu)勢:
第一,我具備清正廉潔、誠信為本的優(yōu)良品質,這是前提。我信奉誠實、嚴于律已的處世之道,始終以“沉默是金、忍讓是銀、幫人是德、吃虧是!眮砀嬲]自己,多年的支部書記工作經歷使我養(yǎng)成了為人正派、嚴以律已的優(yōu)良品質,具備了成為一名企業(yè)者的前提條件。
第二,我具備開拓進取、勇于創(chuàng)新的,這是基礎。從入廠工作那天起,我就時刻以高標準來鞭策、自己,給自己制定了一個,那就是:無論什么工作,干就要干得最好,我自己的能力,任何工作,只要,我就一定能!同時,我活躍,勤學善思,接受新生事物快,創(chuàng)新意識和超前意識較強,20xx年我與各級共同策劃,創(chuàng)新手段,在部內引入狼鹿機制,組建了大而強的隊伍,利用4P策略進行新產品,大大提升了企業(yè)和品牌的知名度。
第三,我具備從事企業(yè)和企業(yè)的知識和能力,這是關鍵。一是我系統(tǒng)學習了工商知識,是我廠首位獲得MBA學位的員工,具備了扎實的理論功底,掌握了系統(tǒng)的企業(yè)理論知識。二是我有豐富的工作和中層。我做過擋車工,熟悉工藝流程;做過技術員、副主任,參與了“九.五”技改工程;我當過總,做過二級法定代表人,熟悉產、供、銷全過程的方法,學會了站在全局的高度觀察和問題;我當過支部書記、分工會主席,知道如何掌握員工動態(tài)、做好政治工作;我還從事了工作,協(xié)助完成了我廠產品結構的優(yōu)化、市場格局的轉變,形成了“三陽一州”的市場格局,率先實現(xiàn)了人員統(tǒng)一編隊,真正實現(xiàn)了的統(tǒng)一。
如果這次我能競聘,我將在廠長的帶領下,牢記“一個原則”,實現(xiàn)“兩個轉變”,抓好“三項工作”。
。ㄒ唬├斡洝耙粋原則”。
就是當好參謀助手,服從集體決議和上級決策。在工作中,我將尊重廠長的核心地位,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉,做到職責到位而不越位,幫忙而不添亂,補臺而不拆臺,同時要主動為廠長獻計獻策,真正為廠長當好參謀助手。
。ǘ⿲崿F(xiàn)“兩個轉變”。
最新副廠長的競聘演講稿
一是實現(xiàn)自身角色的轉變,即由一名中層干部和具體項目工作者向組織者角色轉變。既要當好指揮員,又要當好戰(zhàn)斗員,與全體員工上同心,上同向,行動上同步,上同干。
二是實現(xiàn)方式的轉變,即從中層干部“正確地做事”的方式向企業(yè)者“做正確的事”、主動開拓工作新局面的方式轉變。圍繞我廠品牌置換、用工制度改革和技改工作,結合實際制訂工作,有安排,有檢查,保證各項工作落到實處,做優(yōu)做精我廠,把我廠建設成為行業(yè)一流生產點。
。ㄈ┳ズ谩叭椆ぷ鳌。
一是全面提升執(zhí)行力。這主要從三個方面著手:
首先要優(yōu)化流程和業(yè)務流程。優(yōu)化的前提是對現(xiàn)有流程進行梳理整頓,做到標準化。流程的標準化和優(yōu)化的基礎工作,就是指組織結構設計、職能分解、崗位設置、崗位描述等,只有基礎工作完善后,設置的運作流程才是通暢的、高效的。有效的運作流程應該包括了崗位、權限配置、信息傳遞通道、業(yè)務流程、決策機制等,實際上是規(guī)范化的內部運作機制。
其次是提升員工的整體執(zhí)行技能。要提升員工的整體執(zhí)行技能水平,主要通過在內部進行持續(xù)的化訓練,通過執(zhí)行技能和對技能運用的考核來實現(xiàn)。化訓練重要的是在做和考核的時候,一定要明確每個項目和考核指標的指向,執(zhí)行技能的就是提升員工的執(zhí)行力。
再次就是提升員工的工作意愿。從根本上說就是要提高員工對企業(yè)的滿意度,調動他們的工作積極性。提高員工對企業(yè)的滿意度要從分析員工的需求層次開始,員工的滿意度可以從文化氛圍、空間、收入水平、福利環(huán)境等幾個方面去測量。我們要做的工作實際上也就是三點:建立健全具有力的體系和機制,構建良好的發(fā)展通道,營造以人為本的企業(yè)文化氛圍。
二是夯實基礎,凝聚人心,營造有利于各項工作的良好氛圍。
首先要做好調查研究,要經常深入基層,不斷掌握新情況,研究新問題,同時要加強協(xié)作,與班子成員協(xié)調好關系,做到相互支持配合,分工不分家。
其次要關心民心民聲,密切聯(lián)系群眾,關心弱勢群體,做到以誠待人,以情動人,以理服人。通過多向,協(xié)調好與員工、員工與員工的關系;要合理使用人,善于人,真正關愛人,用人所長,容人所短,做到全廠員工一條心,營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的和諧工作環(huán)境。
三是加強自身建設,提升自身素養(yǎng)。
首先要加強政治理論和業(yè)務知識的學習,不斷提高政治理論和水平,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。其次要時刻保持清醒的頭腦,處處嚴格要求自己,不做有損于融合的事,不說有損企業(yè)形象的話。再次在日常工作中注重“三勤”:腦勤——勤學多思,多為出點子,多獻計獻策;腿勤——不怕多跑路,不怕多流汗;嘴勤——多向廠長匯報,多與班子協(xié)調,多與中層和員工,把分管工作做實做優(yōu)。
各位、各位評委、各位同事,面對大家信任和期待的目光,我看到了希望的所在,同時也意識到、的所在。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能有坎坷,但你們的和信任將在我心中永恒,并且成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉!
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