公司演講比賽策劃書7篇

　　時光匆匆，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，我們又將迎來新的工作內(nèi)容，有新的工作目標，是不是需要好好寫一份策劃書呢？是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編收集整理的公司演講比賽策劃書，希望能夠幫助到大家。

公司演講比賽策劃書1

　　一、前 言

　　XX公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢想。這些年我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了快速發(fā)展的關(guān)鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的.企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進XX新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！

　　二、主 題

　　“這些年.XX.我”

　　演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬

　　三、主題詮釋

　　本次大賽根據(jù)公司工會8月文化活動要求，定為“這些年.XX.我”的主題

　　演講活動。通過員工講授在XX工作中付出與收獲來進行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出，也使員工領(lǐng)會企業(yè)的對自己的關(guān)懷與幫助，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共，相互依存，同時心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進職工員對公司當前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對XX事業(yè)的熱愛，從情感上教育職工，使大家對公司對XX事業(yè)的榮譽感更加強烈。

　　四、賽程設(shè)置

　　1、比賽地點：公司會議室

　　2、比賽時間：（待定）

　　3、參賽選手：各部門選派的職員工代表。 4、比賽形式：主題演講；

　　5、穿插娛樂：問答幸運抽獎，獎品待定

　　五、評分標準

　　5.1評分細則

　　六獎 勵

　　一等獎 1名榮譽證書+800元獎金 二等獎 2名榮譽證書+400元獎金 三等獎 3名榮譽證書+200元獎金 優(yōu)勝獎 4名榮譽證書+100元獎金 問答獎 9個獎品若干

　　七、比賽流程

　　（一）宣布比賽開始

　�。ㄈ�）介紹評委及本次大賽情況

　　（四）比賽開始 （主題演講8分鐘/人，）

　　（五）比賽進行中穿插3次公司歷史有獎知識問答，每次3個問題 （六）董事長講話 （同時統(tǒng)分） （七）頒獎儀式（評委為獲獎選手頒獎） （八）宣布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場

　　八、大賽評委（暫定）

　�。ㄒ唬┒�事長xxx，總經(jīng)理xxx，

　�。ǘ�）副總經(jīng)理xxx

　　九、演講期間各項工作的具體準備工作：

　　9.1、宣傳工作要求

　　（一）通知文件（提前一個星期通知各部門，要求派人員參加）

　　（二）橫幅“這些年.XX.我’演講大賽”字樣

　　9.2、音響、場地準備、拍照等

　　（一）音響設(shè)備：開賽前一天和比賽前調(diào)試一下

　�。ǘ�）賽場布置：提前一天完成進行觀眾席擺設(shè) （三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風(fēng)采及現(xiàn)場氛圍

　　9.3、會場工作

　�。ㄒ唬┍荣惽百I好果品，安排人隨時準備茶水等 9.4、主持人及記分員

　�。ㄒ唬┯浄謫T位置安排在會議臺評委一側(cè)（記分由未參賽人員負責(zé)）

　�。ǘ�）主持人考慮好同評委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序 （三）評分表的設(shè)計與印制

　　9.5、頒獎人員（暫定）

　　（一）優(yōu)勝獎，由工會主席黃昭祥頒發(fā)

　　（二）三等獎，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)

　�。ㄈ�）二等獎，一等獎由程邦華董事長頒發(fā) 9.6、觀眾問答環(huán)節(jié)物品

　�。ㄒ唬┯^眾問答環(huán)節(jié)題目設(shè)計為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等

　　（二）問答由主持人提出，采用搶答的形式，答對的可以選

　　取主持人手中標有1-10號代碼的信封，信封內(nèi)提前寫好獎勵的物品名稱，由參與者自己打開，現(xiàn)場展示。沒隔三位演講者中間進行加一次問答環(huán)節(jié)。為提高活動氣氛，可以在獎品上進行變動，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品。

　　十、要求

　　1.請各部室領(lǐng)導(dǎo)對本次活動給予高度重視，認真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達到每個員工。

　　2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。

　　3.統(tǒng)籌安排：請各部室領(lǐng)導(dǎo)認真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動能達到預(yù)期的效果。

　　十一 預(yù) 算

公司演講比賽策劃書2

　　一、前言

　　XX公司的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們企業(yè)所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢想。這些年我們?nèi)〉昧税l(fā)展的基礎(chǔ)，但我們也到了快速發(fā)展的關(guān)鍵時刻，此時此刻，如何統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們發(fā)展的方向及企業(yè)所處的位置，將對我們及我們的企業(yè)產(chǎn)生深刻的影響。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的`共鳴，激發(fā)全體職員工立足本職、齊心向上，為推進XX新一輪創(chuàng)業(yè)而努力奮斗！

　　二、主題

　　“這些年.XX.我”

　　演講題目:參賽選手依據(jù)主題自擬

　　三、主題詮釋

　　本次大賽根據(jù)公司工會8月文化活動要求，定為“這些年.XX.我”的主題演講活動。通過員工講授在XX工作中付出與收獲來進行交流，讓企業(yè)感受到員工為企業(yè)發(fā)展的辛勤付出，也使員工領(lǐng)會企業(yè)的對自己的關(guān)懷與幫助，使兩者之間產(chǎn)生榮辱與共，相互依存，同時心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進職工員對公司當前組織和企業(yè)內(nèi)部文化的深入了解，從心里上激發(fā)員工對XX事業(yè)的熱愛，從情感上教育職工，使大家對公司對XX事業(yè)的榮譽感更加強烈。

　　四、賽程設(shè)置

　　1、比賽地點：公司會議室

　　2、比賽時間：（待定）

　　3、參賽選手：各部門選派的職員工代表。

　　4、比賽形式：主題演講；

　　5、穿插娛樂：問答幸運抽獎，獎品待定

　　五、評分標準

　　5.1評分細則（附表）

　　六、獎勵

　　一等獎1名，榮譽證書+800元獎金

　　二等獎2名，榮譽證書+400元獎金

　　三等獎3名，榮譽證書+200元獎金

　　優(yōu)勝獎4名，榮譽證書+100元獎金

　　問答獎9個，獎品若干

　　七、比賽流程

　　（一）宣布比賽開始

　�。ㄈ�）介紹評委及本次大賽情況

　　（四）比賽開始（主題演講8分鐘/人，）

　�。ㄎ澹┍荣愡M行中穿插3次公司歷史有獎知識問答，每次3個問題

　�。�六）董事長講話（同時統(tǒng)分）

　�。ㄆ撸╊C獎儀式（評委為獲獎選手頒獎）

　�。ò耍┬�布比賽結(jié)束，其他職員工按序退場

　　八、大賽評委（暫定）

　�。ㄒ唬┒�事長xxx，總經(jīng)理xxx

　�。ǘ�）副總經(jīng)理xxx

　　九、演講期間各項工作的具體準備工作：

　　9.1、宣傳工作要求

　�。ㄒ唬┩ㄖ�文件（提前一個星期通知各部門，要求派人員參加）

　�。ǘ�）橫幅“這些年.XX.我’演講大賽”字樣

　　9.2、音響、場地準備、拍照等

　　（一）音響設(shè)備：開賽前一天和比賽前調(diào)試一下

　�。ǘ�）賽場布置：提前一天完成進行觀眾席擺設(shè)

　�。ㄈ�）拍照要求：記錄下公司參賽人員風(fēng)采及現(xiàn)場氛圍

　　9.3、會場工作

　�。ㄒ唬┍荣惽百I好果品，安排人隨時準備茶水等

　　9.4、主持人及記分員

　�。ㄒ唬┯浄謫T位置安排在會議臺評委一側(cè)（記分由未參賽人員負責(zé)）

　　（二）主持人考慮好同評委的聯(lián)絡(luò)和大賽程序

　�。ㄈ�）評分表的設(shè)計與印制

　　9.5、頒獎人員（暫定）

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)勝獎，由工會主席黃昭祥頒發(fā)

　�。ǘ�）三等獎，由程楚謙總經(jīng)理頒發(fā)

　�。ㄈ�）二等獎，一等獎由程邦華董事長頒發(fā)

　　9.6、觀眾問答環(huán)節(jié)物品

　　（一）觀眾問答環(huán)節(jié)題目設(shè)計為公司最近幾年發(fā)展的歷史情況，企業(yè)文化等

　　（二）問答由主持人提出，采用搶答的形式，答對的可以選取主持人手中標有1-10號代碼的信封，信封內(nèi)提前寫好獎勵的物品名稱，由參與者自己打開，現(xiàn)場展示。沒隔三位演講者中間進行加一次問答環(huán)節(jié)。為提高活動氣氛，可以在獎品上進行變動，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現(xiàn)有物品。

　　十、要求

　　1.請各部室領(lǐng)導(dǎo)對本次活動給予高度重視，認真做好組織發(fā)動工作，把活動要求傳達到每個員工。

　　2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。

　　3.統(tǒng)籌安排：請各部室領(lǐng)導(dǎo)認真做好參賽人員的選拔指導(dǎo)工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質(zhì)量，使活動能達到預(yù)期的效果。

　　十一、預(yù)算（附表）

公司演講比賽策劃書3

　　為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學(xué)”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)與實踐，教育引導(dǎo)廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。

　　同時結(jié)合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發(fā)展的風(fēng)雨歷程和青年職工的精神風(fēng)貌，進一步激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、奉獻的熱情，推動公司又好又快發(fā)展，公司團委決定組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講比賽。

　　一、活動主題

　　我與企業(yè)共成長

　　二、活動對象

　　××公司全體青年

　　三、活動組織

　　主辦：××公司團委

　　承辦：直屬團總支、支部

　　四、活動具體安排

　�。ㄒ唬┭葜v比賽

　　1、活動地點××公司二會議室

　　2、演講稿要求

　�。�1）必須真實地反映××公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、發(fā)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司發(fā)展的.光輝歷程、取得的豐碩成果。

　�。�2）歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。

　�。�3）從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

　�。�4）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風(fēng)貌。

　　3、評分規(guī)則

　�。�1）本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。

　　（2）評分標準：

　�、賲①愖髌贩郑簼M分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上）

　�、谘葜v技巧分：滿分45分（其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）

　�、圻x手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）

　　④綜合評分：滿分10分（由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價）

　�、輹r間：滿分5分（演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi)，超過規(guī)定時間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）。

　　評分表

　　4、計分方法

　　（1）為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。

　�。�2）由工作人員負責(zé)將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。

　　5、比賽方式：

　�。�1）初賽（4月10日—4月25日）

　　由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協(xié)力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內(nèi)容（電子版）及參賽PPT、背景音樂交××公司團委。

　�。�2）決賽（4月26日或5月4日）

　　制作PPT：制作該次比賽流程PPT及××公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR（員工對公司的希冀等），選手制作參賽PPT。

　　6、比賽規(guī)則：

　　選手最終得分為去掉、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。

　　比賽分設(shè)第一、二、三名；作品獎；表現(xiàn)獎；形象獎；鼓勵獎。

　　7、比賽流程

　　比賽前由該比賽負責(zé)人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。

　�。�1）主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。

　�。�2）評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。

　�。�3）公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。

　　（4）演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團知識有獎問答。

　�。�5）選手演講結(jié)束計分環(huán)節(jié)穿插5分鐘團委工作PPT展示，10分鐘××公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團知識有獎問答。

　�。�6）主持人宣布演講比賽最后結(jié)果（采用倒讀數(shù)方式）

　　8、評委確定

　　五、活動流程

　　Ⅰ、下發(fā)活動通知，通過《××簡報》、各分子公司、機關(guān)團組織進行宣傳。

　�、颉⒀葜v比賽

　�、�、后期總結(jié)和反饋

公司演講比賽策劃書4

　　一、活動主題

　　“感動西安建工”——尋找、學(xué)習(xí)、推廣身邊踐行我行企業(yè)文化核心理念的先進人物和先進集體。

　　二、演講內(nèi)容

　　緊緊圍繞西安建工集團企業(yè)文化核心理念，深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內(nèi)容如下：

　�。ㄒ唬┣橄怠拔靼步üぁ薄�——為“西安建工”事業(yè)貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

　　（二）服從、服務(wù)西安建工發(fā)展大局——默默無聞，無私奉獻，犧牲小我，成就大業(yè)的感人事跡。

　�。ㄈ�）追求和創(chuàng)造價值——時刻關(guān)注市場變化，積極探索盈利模式，勇于開拓，積極進取，努力實現(xiàn)價值創(chuàng)造化的感人事跡。

　�。ㄋ模┓�務(wù)典范——以客戶為中心，用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。

　�。ㄎ澹┥朴陲L(fēng)險管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。

　�。�六）人才理念的真正踐行者——以人為本，關(guān)心員工成長，為員工搭建事業(yè)平臺的感人事跡。

　�。ㄆ撸┪靼步ü�優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀管理者的典范人物。

　�。ò耍┷`行企業(yè)社會責(zé)任的工行人。

　�。ň牛╅L期宣傳、教育、推廣企業(yè)文化理念，致力西安建工文化事業(yè)的感人事跡。

　　（十）其他方面的先進典型。

　　三、比賽要求

　�。ㄒ唬└鲉挝灰�高度重視，充分認識開展“踐行文化理念，學(xué)習(xí)先進典型”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及企業(yè)文化核心理念的過程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確�；顒禹樌�開展。

　�。ǘ�）演講內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開，突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。

　�。ㄈ�）演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結(jié)合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在15分鐘以內(nèi)。

　　四、評分方法

　　評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個分和一個最低分后的.平均得分（取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內(nèi)容、語言表達、神態(tài)表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。

　　（一）演講內(nèi)容（30分）

　　觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯(lián)系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

　　（二）演講技巧（45分）

　　1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇?/p>

　　情達意；語調(diào)、節(jié)奏富于變化，注意輕重緩急。

　　2、神態(tài)表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

　　3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態(tài)度親切。

　　（三）演講效果（15分）

　　有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調(diào)動現(xiàn)場聽眾的情緒，在聽眾中產(chǎn)生強烈的情感共鳴。

　�。ㄋ模�時間控制要求（10分）

　　不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12—15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。

　　五、獎項設(shè)置

　　本次演講比賽將現(xiàn)場評選出

　　一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設(shè)單位組織獎2個。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確�；顒佑行蜻M行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業(yè)發(fā)展部、人力資源部負責(zé)人擔任；組委會下設(shè)辦公室，設(shè)在黨群工作部內(nèi)，具體負責(zé)比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責(zé)相關(guān)工作。

　　具體事項有：

　�。ㄒ唬┰u委擬定8個人。

　�。ǘ�）主持人由XX辦擔任；

　�。ㄈ�）場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責(zé)；

　�。ㄋ模╇娔X技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責(zé)；

　�。ㄎ澹﹨①愡x手引導(dǎo)員；

　�。�六）選手名單、講稿上報；

　�。ㄆ撸┆劆钪谱�

　　（八）拍照、攝影等宣傳報道。

　　七、經(jīng)費預(yù)算

　　（一）獎金分配：

　　一等獎：1000元

　　二等獎：800×2=1600元

　　三等獎：600×3=1500元

　　鼓勵獎：300×28=2800元

　�。ǘ�）其他開支：

公司演講比賽策劃書5

　　進一步增強員工對企業(yè)的認同感與歸屬感。宣傳公司企業(yè)文化，豐富員工業(yè)余文化生活，濃厚學(xué)習(xí)氛圍。提高員工綜合素質(zhì)，展現(xiàn)xx人風(fēng)采。

　　一、活動范圍

　　股份公司及各子公司、事業(yè)部。

　　二、活動時間

　　20xx年5月26日―― 6月30日。

　　三、組織機構(gòu)

　　主辦單位：xx部；

　　協(xié)辦單位：各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組。

　　四、演講主題

　　本次演講的主題為《我心目中的xx――企業(yè)文化演講比賽》，參賽選手以企業(yè)文化理念為核心內(nèi)容，

　　撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點。

　　五、活動流程及說明

　　1、賽前動員（5·26 ― 5·28）

　　1）發(fā)放企業(yè)文化演講比賽方案與實施細則等相關(guān)文件，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情況傳達到每一名員工。

　　2）各單位結(jié)合xx部下發(fā)的文件，認真策劃本單位的比賽，并制定具體實施方案，方案至少包含：動員方式、初選方式、預(yù)選賽過程控制（流程）、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。

　　2、組織報名（5·29 ― 6·6）

　　1）報名要求：普通話流利。

　　2）報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結(jié)合，參賽選手代表團隊參賽，其所屬車間或部門需組建助威團，并設(shè)計自己的激勵口號，充分體現(xiàn)團隊精神。

　　3）報名表的填寫：

　　參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業(yè)文化推廣組（報名表參見附表1）。

　　各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的報名表（電子版）發(fā)至我部郵箱。各子公司、事業(yè)部另須按此時間將電子版“企業(yè)文化演講比賽預(yù)賽方案”發(fā)至我部郵箱。

　　3、預(yù)選賽（6·9 ― 6·20）――各子公司、事業(yè)部企業(yè)文化推廣組

　　1）賽前準備：

　　①評稿：

　　報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業(yè)文化推廣組，由其組織適當?shù)娜藛T對演講稿進行評審，2日內(nèi)通知參賽選手修改內(nèi)容。演講稿內(nèi)容出現(xiàn)以下情況者，需進行修改：

　　a、語言缺乏邏輯，存在語病b、與企業(yè)文化理念不符

　　c、觀點過于主觀、偏激d、評審人員認為需要修改的

　�、谌鐖竺�人員過多或為控制預(yù)選賽質(zhì)量，推廣組可在預(yù)選賽前對選手進行初選，初選標準自行控制。

　�、墼u委要求（至少6名評委）：

　　a、部長及部長以上人員（≥3名）。

　　b、從事培訓(xùn)工作2年以上或具有豐富演講經(jīng)驗人員。

　　c、可設(shè)1—2名員工代表（進入長城公司5年以上）。

　　④助威團（適宜的人數(shù)、響亮的.口號）。

　�、葜鞒秩伺c適合的場地。

　�、薇匦璧脑O(shè)備、物品：

　　話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機，筆記本電腦，dv機等（不強求，可結(jié)合自身條件安排）。

　　2）評分原則：

　　①本次演講比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。

　�、谌サ糇罡叻趾妥畹头郑�其余分數(shù)的平均分為選手最后得分。

　�、勖课辉u委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。

　　3）比賽規(guī)則：

　　①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。

　　②抽簽決定比賽順序。

　　③每位選手演講時間為6―8分鐘。

　�、軈①愡x手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。

　�、菝课贿x手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分，做簡單點評。

　　4）獎項設(shè)置：

　�、俦卦O(shè)獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

　　②推薦獎項：最佳創(chuàng)意獎、最佳風(fēng)范獎、最具勇氣獎。

　　③當場公布比賽成績與排名，根據(jù)《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。

　　三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業(yè)文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補助150元，期限為2個月。

　　5）其他事項：

　�、俦荣愡^程中，選手及助威團必須遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。

　�、诟鲉挝恍柙谘葜v比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。

　�、垲A(yù)選賽結(jié)束后，推薦優(yōu)秀選手參加精益促進本部組織的復(fù)賽：

　　總?cè)藬?shù)≥500人的單位，推薦2—3名；總?cè)藬?shù)<500人的單位，推薦1—2名。并于6月20日下午

　　3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發(fā)至xx@xx 。

　　6）總結(jié)分析比賽過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后組織類似活動積累經(jīng)驗。

　　4、復(fù)選賽（6·23 ― 6·26）――精益促進本部組織

　　1）組織相關(guān)人員成立評委組，依據(jù)評分表（評分表參見附表2）分組對參賽選手進行評選。

　　2）選手抽簽確定所在小組。

　　3）因復(fù)選賽人員較多，故不組織助威團參加。

　　4）屆時，就復(fù)選賽的具體事宜擬定通知，下發(fā)至各單位。

　　5、總決賽（6·27 ― 6·30）――精益促進本部組織

　　1）賽前準備：

　�、賵龅兀汗煞荽髽且粯菆蟾鎻d

　�、诒匦璧脑O(shè)備、物品：

　　話筒，計時器，記分牌，數(shù)碼相機，筆記本電腦，dv機，證書等。

　　③評委組成：

　　本部部長級2名，子公司部長級3名，特約評委1名。

　　④助威團：

　　a、每個助威團需有自己的口號，且口號簡潔有力；

　　b、精益促進本部根據(jù)入圍決賽的選手數(shù)量確定每位選手的助威團人數(shù)。

　　⑤主持人1—2名。

　　2）評分原則：

　�、俦敬窝葜v比賽統(tǒng)一使用百分制（評分表參見附表2）。

　�、谌サ糇罡叻趾妥畹头�，取其余分數(shù)的平均值為選手最后得分。

　�、勖课辉u委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。

　　3）比賽規(guī)則：

　�、賲①愡x手必須在賽前30分鐘到場。

　�、诔楹灈Q定比賽順序。

　�、勖课贿x手演講時間為6―8分鐘。

　�、軈①愡x手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。

　　⑤每位選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分。

　　4）獎項設(shè)置

　　一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干。

　　說明：當場公布比賽成績與排名，并頒發(fā)證書。各單位根據(jù)《xx公司技能競賽方案》的“獎勵方式”對本單位選手進行獎勵。

　　5）其他事項：

　　比賽過程中，選手及助威團必須遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。

　　6、后期宣傳：（7·1 ― 7·5）

　　1、xx部對決賽全程進行錄像。

　　2、總決賽獲獎情況在xx上公示。

公司演講比賽策劃書6

　　xxx集團統(tǒng)一論文創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)�體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自XX年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的`關(guān)鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。

　　一、主題見證世雄，展望世雄

　　二、總顧問

　　三、總指導(dǎo)

　　四、策劃集團公司辦公室

　　五、賽事安排

　　1、比賽時間：XX年XX月XX日

　　2、比賽地點：_____________

　　3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）

　　4、比賽形式：①主題演講；②即興演講

　　六、比賽要求

　　脫稿演講

　　七、獎勵

　�。ㄒ唬┐筚愒O(shè)一等獎1名，獎金200元；二等獎2名，獎金150元；三等獎3名，獎金100元；優(yōu)勝獎6名，獎金50元

　　（二）頒發(fā)獲獎榮譽證書

　　八、操作要求（詳見具體工作安排部分）

　　九、比賽程序

　�。ㄒ唬┬�布比賽開始（向木見常務(wù)副總經(jīng)理）

　　（二）全體起立

　�。ㄈ�）主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況

　�。ㄋ模┍荣愰_始（5—6分鐘/人）

　�。ㄎ澹┕�司領(lǐng)導(dǎo)講話（同時統(tǒng)分）

　　（六）發(fā)獎儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎）

　�。ㄆ撸﹨①愡x手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委合影

　�。ò耍╊I(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評委退場

　�。ň牛┍荣惤Y(jié)束，其他員工按序退場

　　十、大賽評委（待定）

　　十一、特邀嘉賓（待定）

公司演講比賽策劃書7

　　xxxx集團的創(chuàng)立與發(fā)展凝聚了我們?nèi)�體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自xx年成立至今，幾經(jīng)風(fēng)雨、幾經(jīng)坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發(fā)展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時刻。此時此刻，為了更好地統(tǒng)一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的`發(fā)展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。

　　一、主題

　　見證世雄，展望世雄

　　二、總顧問

　　xxx

　　三、總指導(dǎo)

　　xxx

　　四、策劃

　　集團公司辦公室

　　五、賽事安排

　　1、比賽時間：xx年9月28日

　　2、比賽地點：世雄大酒店七樓會議室

　　3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2—3名）

　　4、比賽形式：

　　①主題演講；

　�、诩磁d演講

　　六、比賽要求

　　脫稿演講

　　七、獎勵

　　（一）大賽設(shè)一等獎1名，獎金2元；二等獎2名，獎金15元；三等獎3名，獎金1元；優(yōu)勝獎6名，獎金5元

　�。ǘ�）頒發(fā)獲獎榮譽證書

　　操作要求（詳見具體工作安排部分）

　　八、比賽程序

　　（一）宣布比賽開始（向木見常務(wù)副總經(jīng)理）

　�。ǘ�）全體起立

　　（三）主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況

　�。ㄋ模┍荣愰_始（5—6分鐘/人）

　　（五）公司領(lǐng)導(dǎo)講話（同時統(tǒng)分）

　�。�六）發(fā)獎儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎）

　�。ㄆ撸﹨①愡x手與領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓、評委合影

　�。ò耍╊I(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和評委退場

　�。ň牛┍荣惤Y(jié)束，其他員工按序退場

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