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愛崗敬業(yè)演講稿

愛崗敬業(yè)演講稿

時間:2021-09-14 10:59:26 愛崗敬業(yè)演講稿 我要投稿

關于愛崗敬業(yè)演講稿模板集合10篇

  演講稿要求內(nèi)容充實,條理清楚,重點突出。在學習、工作生活中,很多地方都會使用到演講稿,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編整理的愛崗敬業(yè)演講稿10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

關于愛崗敬業(yè)演講稿模板集合10篇

愛崗敬業(yè)演講稿 篇1

各位引導,各位朋友:

  今天,當我衣著這身海普通蔚藍的稅服,頭頂著閃閃發(fā)光的國徵,站在這講臺上時,我覺得異樣的沖動。一年前,從×××稅務學院畢業(yè),穿上這身服裝時,每次我都禁不住看它一眼。也許是關注一下本身作為稅務人的形象;也或者是高興自己又從新?lián)P帆起航了。但它不禁地時時讓我曉得,我是一名稅務人,是一名道德的赤誠的清廉的稅務人。

  道德,以它無所不在,無所不有的特征把我們每一位公民牢牢牽在一起。馬克思主義以為它是一種上層建造和意識狀態(tài)。我國早在孔孟時代就提出“禮義廉恥”等一套道德規(guī)范,并在漫長歷史中構(gòu)成文明習慣。上世紀初,蔡元培曾經(jīng)這樣概括他所懂得確當時歷史前提下的公民道德:所標揭者,曰自在、同等、敬愛,道德之要者盡于是矣。一個古老國家的古代化過程走到今天,對公民道德的意識和理解當然應比一個世紀前更為深遠,也更加存在社會提高的時代內(nèi)涵。然而,曾多少何時,跟著改造開入的深刻,越來越多的公民卻忘記了道德,忘卻了自己是一名中國人。思路繁亂之時,“好雨知季節(jié)”在二十一世紀,“公民道德建設實施綱要”說出了內(nèi)里的心聲。

  而作為一名共和國的稅務人,加強道德建設,做一名真正的稅務人在新時期下顯得如斯主要。簇新的世紀大門已為我們開啟。每個人都盼望祖國建設的步調(diào)一直邁進。我們,一群為國聚財?shù)亩悇展,一群共和國的收稅人,唯有加強道德建設,增強自身涵養(yǎng),才干對得起這身海藍的稅服,對得開端頂?shù)膰,能力驕傲地說一聲,我是一名真正的稅務人。

  做一名真正的稅務人,我們就要恥辱。對國度赤誠,對國民赤誠。假如把祖國比作母親,稅收就是母親自上的血脈。那么我們――共跟國的收稅人,就是為巨大母親獻血的孩子,我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。赤誠就是請求咱們愛國。無論何時何地,愛國永遠是第一位的。作為中國人,要是不愛國,那就不成為中國人了。所以《公民道德建設實行綱領》在斷定愛國、遵法、明理、誠信、團結(jié)、友善、節(jié)約、自強、敬業(yè)、貢獻,這20個字的國民基礎道德標準時,把愛國作為重要規(guī)范提出,就是要明白對祖國的酷愛,是公民最根本,也是最高貴的道德尋求。今天,我們稅務人面對著各種以高科技為背景的經(jīng)濟挑釁,這就要求我們以聰明的大腦、淵博的常識、睿智的心靈和火個別的豪情去為祖國譜下華彩樂章!真正的稅務人,便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的赤誠!

  做一名真正的稅務人,我們就要敬業(yè)。加強道德建設不是口號,而是一種行為。社會一日千里,逆水行舟。隨著參加wto后,要求我們控制更多更新的稅務知識。敬業(yè)就是要我們熱愛稅收,踏實肯干,不斷學習,不斷進取。身穿稅服,心系稅務。前面收稅的途徑只管很曲折,須要烈日下我們頂著酷暑下鄉(xiāng),需要狂風雨中我們迎著暴風深入企業(yè)。但是,為了共和國的稅收,我們無怨無悔。真正的稅務人,便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業(yè)精力。

  做一名真正的稅務人,我們就要清廉。人說“法律無情”,“法網(wǎng)恢恢,疏而不漏”。當?shù)赖逻@令人懷想起“中華麗德”的名字印入眼簾時,我們是否能思考一下“以德治國,不鉆破綻”。天天我們接觸大把大把的鈔票,時常有企業(yè)黑暗的漏洞向我們招手微笑。然而,我們必需抵制引誘,謝絕黑洞。不要說常在河邊走,那有不濕鞋,只有我們時刻牢記著本人是一名真正的稅務人,是一個堂堂正正的中國人,我們就要永遠公平清廉。做一名真正的稅務人,便是那永留清白在世間堅守稅務道德的清廉。

  友人們,做一名真正的稅務人請我們趕緊舉動吧,為了我們的祖國,為了共和國的稅收大廈。

  謝謝大家

愛崗敬業(yè)演講稿 篇2

各位領導、同志們:

  上午好!

  今日,我站在這里,心中有一種抑制不住的喜悅和緊張,喜悅的是公司領導班子帶領廣大員工,積極實踐“三個代表”重要思想,以黨的十六大精神為指針,以促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展為主題,積極適應新體制的要求,用創(chuàng)新的思路解決發(fā)展中的矛盾,用變革性的措施克服工作中的難題,使公司的核心競爭力不斷提升,兩個文明建設取得了豐碩成果,公司上下呈現(xiàn)出了前所未有的新氣象,緊張的是作為一名公司員工,為公司的發(fā)展貢獻得還太少太少,總有一種恨鐵不成鋼的感覺……

  一滴水只有融入大海才能永不枯竭,一個人只有投身集體才能迸發(fā)出勃勃生機。作為加油站的一名基層領導,如何才能帶領全班人員為公司爭光?如何才能更好地為零售做貢獻?是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此,我把加油站做為施展自己才華的平臺,努力創(chuàng)造“卓越、優(yōu)質(zhì)、高效、永恒”的形象,使銷量增加,人員素質(zhì)提高,全力打造公司品牌,構(gòu)筑起具有本站特色的零售營銷站點。

  在市場經(jīng)濟條件下,商品營銷對企業(yè)的生存發(fā)展起著決定性的作用,然而,營銷不只是一種藝術(shù)和技巧,單從表面看,營銷的主體是品牌,而從本質(zhì)上看,營銷是企業(yè)整體素質(zhì)的綜合展示。

  在實際操作中,我認為:首先,要樹立“以站為家”的凝聚機制,“以站為!钡膶W習機制和“以站為榮”的激勵機制,緊緊圍繞公司這個根本,發(fā)揚光大公司形象,全力開拓市場,抓住公司給我們帶來的良好機遇,深入挖潛,改革創(chuàng)新,力求銷量穩(wěn)中有升,千方百計增加企業(yè)發(fā)展的后勁。

  其次,要“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”。人才成就企業(yè),企業(yè)造就人才。在當今石油產(chǎn)業(yè)突飛猛進的新形勢下,沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以,學習、學習再學習,創(chuàng)造、創(chuàng)造再創(chuàng)造是擺在我們面前的首要任務,我們要把充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點,建立完善的培訓學習、學習、崗位練兵制度,提高員工的實際操作技能和綜合素質(zhì),樹立起石化工人的現(xiàn)代形象。

  再就是以全面實現(xiàn)維護和發(fā)展廣大員工的經(jīng)濟利益、政治利益和文化利益為落腳點,強化形勢任務教育,增強員工戰(zhàn)勝困難的信心,消除零售過程中的不利因素,努力提高員工以公司為各位庭的高度責任感,堅持以人為本和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,做到政治上相信他們,工作上支持他們,生活上關心他們,并做出表率帶動他們。把本職工作做好做扎實,牢固樹立“用戶就是上帝”的思想。

  我是公司的一員,公司就是我的家,零售工作是我的具體業(yè)務,如何使零售工作再上新臺階?如何為零售工作做出貢獻?我作為一個石化人,有決心,有信心為公司總體目標披荊斬棘,努力奮斗,我要把自己準確定位,把著眼點放在贏得市場就贏得發(fā)展時機的目標上來,面對經(jīng)營形勢,根據(jù)對市場的深入研究和現(xiàn)有資源的客觀分析,在競爭激烈、強手如云的情況下,加大市場研究,調(diào)整經(jīng)營策略和營銷戰(zhàn)略,打開市場,占穩(wěn)市場,以營銷開拓市場,以質(zhì)量鞏固市場,為零售開路,為公司爭光。

  “當好主人翁,為零售做貢獻”,是我的出發(fā)點和落腳點。當前,我國已經(jīng)加入wto,開放的市場給了我們施展本領的寬廣空間,我們要在創(chuàng)精品油站,在數(shù)量、環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務、人員素質(zhì)上多下功夫,苦練內(nèi)功,全方位參與市場競爭,樹立公司品牌,為企業(yè)做出更大的貢獻。

  我的演講完了。 謝謝各位。

愛崗敬業(yè)演講稿 篇3

朋友們:

  每個人都有過美麗的青春,有的人青春美麗在雪山哨所,有的人青春美麗在菁菁校園,有的人青春美麗在無影燈下……而我,一個平凡的養(yǎng)路工,將我青春最美好的年華,獻給了祖國的養(yǎng)路事業(yè)。

  有人這樣議論過我們養(yǎng)路工:遠看像要飯的,近看像拾破爛的,仔細一看是公路站的,這就是我們養(yǎng)路工給人總體的印象?墒,就是因為我們這些不起眼的養(yǎng)路工,才換來了祖國大動脈的暢通。我剛做養(yǎng)路工時,和所有的女孩子一樣,也希望穿得好一些,打扮得漂亮一些,可是為了養(yǎng)路,我們只能穿不入時的工作服,扛著鍬,拉著車,巡回在公路線上。朋友,當你坐車經(jīng)過合銅公路時,你是否能想到,這平坦寬暢的路面上,也曾揮灑過一個養(yǎng)路女工青春的汗水呢!

  當然,一個人的貢獻畢竟是微小的,但我們不能因為這貢獻的微小就拒絕做一名養(yǎng)路工。我剛從省技校畢業(yè)分配到合銅公路石頭中心道班工作時,我怎么也想不到,班長發(fā)給我的并不是我想象中的值得自豪的辦公用品,而只是一把鐵鍬和一套灰不拉幾的工作服。我接過這些,眼睛就開始發(fā)紅,想哭。班長也不跟我說大道理,只說:“你哭吧,你懂的道理比我多,那街上掏大糞的也是在為人民服務呢。現(xiàn)在你哭,哭好了還是要跟我一道去養(yǎng)路。”

  聽了班長的一番話,我再也哭不出來。是呵,在我們這個國度里,工作并沒有貴賤之分,哪一份工作不是為祖國和人民?雖然當時我還不是想得很通,但我一咬牙,這把鐵鍬我一握就是半年。半年后回家,母親說:“還好吧!”我就將我的手伸給母親看,那滿手的血泡把母親嚇了一大跳。我沒傷心母親倒傷心了:“好閨女,我跟你爸爸說一說,好歹也得給你換個工作單位,做點輕松的事情。”我卻跟母親說:“不,這輩子,我就要當一名養(yǎng)路工,別人對養(yǎng)路工也許抱有成見,可是媽媽你得支持我呀!

  朋友,也許你不知道,如果說當初我決心當好一名養(yǎng)路工只是為了賭一口氣給人看的話,那么現(xiàn)在,我對養(yǎng)路工則有了新的認識。我們系統(tǒng)有個工人名叫丁勝武,他的孩子患先天性心臟病住院需要手術(shù),但正好在他分管的那一段公路上有處山體滑坡需要搶修,他就丟下住院的孩子,帶著工人搶修公路,保證了公路春運的暢通。有人說他沒情沒義,為了公路連生病的孩子也不顧及,可是又有誰知道,他是邊流淚邊修公路的,頭上是雨水,眼里是淚水,在他心中兩相比較,祖國利益高于一切呵!

  平凡的養(yǎng)路工人,高尚的養(yǎng)路工人,每時每刻,都有許多感人的事跡在教育著我,感動著我,使我認識到,我的工作并不是和誰賭氣。我只有一心一意地做好這份工作,才對得起黨和祖國對我的培養(yǎng)。

  有一次,時值盛夏,我們和年輕的道班班長一道去搶修瀝青路面,拉瀝青車的工人中暑暈倒,一車滾燙的瀝青眼看就要翻倒在我的身上。就在這個關鍵時刻,我們年輕的班長一把推開了我,我一點也沒傷著,可是我們的班長卻被翻倒的瀝青油大面積燙傷。在住院期間,他念念不忘的還是公路。我萬分內(nèi)疚,班長是為了救我才負傷的!可班長說:“我是男子漢,負點傷不要緊的……”

  有人說,這個時代是個不會出現(xiàn)英雄的時代。可是我卻認為:正是這個時代,才呼喚著許多默默無聞的英雄的出現(xiàn),他們?nèi)缤粔K塊毫不起眼的石子,靜靜地鋪展成合銅公路的平坦和寬暢。誰能計算得清他們拉過多少車石子和瀝青,他們清理了多少處塌方的路面,他們修補了多少個深深淺淺的坑槽,他們流盡了多少心血和汗水,又付出了多少青春的歲月、美好的年華,還經(jīng)受了多少的委屈和誤解!

  記得有一次,我們正在路上施工,有一輛大貨車開過來,我們讓得稍慢一些,引起司機的不快,他對著窗外向我吐了一口唾沫,罵了一句:臭修路的,給我靠邊。他的口水濺了我一臉,當時我委屈極了,我修路讓你安全行車,你反而如此對待我,我怎么能想得通!回到家,孩子的父親說:“換個工種吧,這個工作簡直不是人干的!”說實話,聽了這個話,我真的不想再干這個養(yǎng)路工了?墒牵氩坏降氖,就在這天下午,一輛從廣東方向過來的貨車停在路邊,司機走下來,給我們送來一袋鮮紅的荔枝,說:“你們養(yǎng)路工真是辛苦,我?guī)н^來一點荔枝,表示我對你們的一點敬意吧!”當時我們都很激動,當然不是為了荔枝,而是為了這一片真誠的理解。

  任何工作,委屈總是有的,但更多的卻是理解。有時候,過往的司機給我們打個手勢,對我們輕輕的一個微笑,我們都會感到無比的欣慰。

  至今,我們這些養(yǎng)路工沒有一個提出調(diào)動的。我們不僅把自己的青春年華獻給了祖國的交通事業(yè),我們還將用自己的雙手、汗水和智慧,創(chuàng)造一個更加美好的明天。

  謝謝大家!

愛崗敬業(yè)演講稿 篇4

  愛和奉獻是一種工作態(tài)度,也體現(xiàn)了我們的生活態(tài)度。只有熱愛自己的工作,才能在工作中實現(xiàn)自己的價值。我想和你分享一篇關于奉獻的文章。

  作為一名轉(zhuǎn)業(yè)干部,我深感榮幸能加入工商團隊,并為有機會服務浦東而自豪。通過參加“愛郵政、愛局、愛浦東”主題教育活動和榮辱觀討論,進一步增強了我的大局意識、責任意識、榮辱觀意識、服務意識和創(chuàng)新意識,堅定了我獻身工商、服務浦東的理想信念,特別是對愛崗敬業(yè)有了進一步的認識;

  第一、愛崗敬業(yè)。

  敬業(yè)就是以認真、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作,勤奮、盡責、忠誠、盡責。中國古代思想家提倡奉獻,孔子稱之為“執(zhí)事之敬”,朱將奉獻解釋為“鞠躬盡瘁”。就我們的基層工商所來說,編制小,任務重。每個干部都背負著繁重的工作,崗位壓力很大。沒有很強的敬業(yè)精神和責任感,就不可能做好自己的工作。任何錯誤和失誤都可能給企業(yè)和老百姓造成巨大損失,敗壞工商誠信形象,影響我們政治作風的評價分數(shù)。職位意味著責任。要高標準、高質(zhì)量地完成自己的工作,履行自己的職責,就必須樹立強烈的責任感和認真負責的工作態(tài)度。作為一個已經(jīng)轉(zhuǎn)業(yè)的干部,應該轉(zhuǎn)行,保持軍人的優(yōu)良作風,把“愛船愛島愛洋”的優(yōu)良傳統(tǒng),轉(zhuǎn)變?yōu)椤皭蹗彁劬謵燮謻|”、愛工愛商、愛崗敬業(yè)的實際行動。

  第二、愛崗做精。

  “愛崗敬業(yè),敬業(yè)愛崗,熱愛本職工作,精通本職工作”,只有成為精通業(yè)務的專家,才能對自己的工作有信心,為工商事業(yè)的成功而奮斗。曾經(jīng),作為軍人,我們在商業(yè)上是頂尖的,在武術(shù)上是標兵,但那已經(jīng)成為輝煌的過去。作為一名工商招聘人員,我們需要從零開始,從零開始學習,以便熟悉新的崗位,履行新的職責。今年1月20日,書記強調(diào),要向書本學習,向老同志學習,向有問題的人學習。經(jīng)過這段時間的工作實踐,我有了很深的了解,受益匪淺。通過書本學習,對工商行政管理常用的法律法規(guī)和工商行政管理的業(yè)務知識有了基本的了解;通過向老同志學習;初步掌握了全面監(jiān)督的方法和處理思路與技巧;帶著問題努力學習,督促自己邊做邊學,邊做邊學,邊做邊學,邊學邊學,不懂就堅持學習,快速勝任年檢工作。目前,我院已被指定為第三批示范院創(chuàng)建單位。在我行領導下,各項創(chuàng)作工作有序開展,扎實推進。對我來說,這是一個難得的學習機會。我相信,通過我的積極參與、積極學習以及領導和同志的幫助,我會在提高自己的綜合業(yè)務素質(zhì)方面有所收獲。

  第三、熱愛崗位,付出。

  他曾經(jīng)義無反顧地投身軍營幾十年,無怨無悔地把自己偉大的青春獻給了祖國的海防事業(yè),F(xiàn)在,當我們面臨人生的重大轉(zhuǎn)折,需要選擇第二份工作時,我們選擇了工商業(yè),工商業(yè)接納了我們,為我們提供了一個重新展示自我、實現(xiàn)人生價值的空間舞臺。所以,我們沒有理由不熱愛工商業(yè)。熱愛工商業(yè),就要珍惜工商業(yè)提供的工作,回報工商業(yè)提供的工作。這是最通俗最簡單的道理。我們每個人都應該鞭策自己,鍛煉自己,塑造自己,爭取一流的成績,為工商業(yè)事業(yè)作出貢獻。要正確處理個人與群體、小家庭與每個人的關系,“一滴水不入海,不會干涸”,只有工商事業(yè)蓬勃發(fā)展,才會有個人的事業(yè)成就;要理順奉獻與需求的關系,不要總想著工商給了我什么,而要多想想我為工商貢獻了什么,講氛圍,講奉獻,這應該是每一個工商人士所追求的精神境界。

  “愛崗、局、浦東”,愛崗是基礎;A不牢,地動山搖,其他都無從談起。要有扎實的基礎,就要有事業(yè)心,勤奮,敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)演講稿 篇5

各位評委、朋友們:

  大家好。

  一次簡單的日夜交替,新世紀就這樣悄然來臨,千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀。面對新的世紀, 我們每個人都經(jīng)歷著無數(shù)的挑戰(zhàn):社會的、家庭的、工作的、事業(yè)的……在世紀之交時,我們廠的運行女工們滿懷豪情,寫下宣言:用行動與世紀同行,用追求向世紀挑戰(zhàn)。

  有人可能覺得燃料運行是電廠最容易干的工作,不就是看個皮帶上上煤嘛,多簡單。有這種想法的人,請跟我到燃料運行各崗位走上一走就知道了:象其他部門的運行工,基本上都是幾個人一個崗位,可在就不同了,我們這兒的崗位很分散,而且都是相對獨立的,一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工,女工也不例外,接班后的8個小時內(nèi),就只有一個人在崗位上檢查、巡視,負責當班設備的所有狀況。白班還好說,到了中班和夜班,女職工就得克服心里對黑暗的恐懼,獨自在崗位上巡查。可是從沒有女職工因為害怕而減少對設備的查看,她們憑著女同志特有的細心、耐心查找著設備隱患,多次排除了險情。就在前一段時間,就發(fā)生了這樣的一件事:那天正好是西運五班上夜班,早上五點是我們第二次上煤的時間,也是人感覺最累、最困的時候,不容易集中精力?删驮跍蕚浞诙(jié)車時,值班員許慶珍在煤車進入翻車機的瞬間,突然發(fā)現(xiàn)煤車上有一團黑黑的東西,那是什么?霎那間許多可怕的猜測出現(xiàn)在她的腦海里。她壓抑著心中的恐懼,連忙停止操作,與重牛值班員進行了聯(lián)系,重牛值班員忙爬上了煤車去查看,一看,竟然是一個人睡在煤車上,身上的臟衣服與夜色溶為了一體,一問才知道是個外地的盲流?赡艽蠹矣X得聽起來很平常,可如果許慶珍沒有認真地查看車況,如果沒有及時停止操作,再晚上半分鐘,這個人就會被翻到煤倉里,上萬公斤的煤壓在身上,后果將不堪設想。30秒的時間,一個人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累,就是這一點一滴的凝聚,使****在去年的十一月十六日順利實現(xiàn)了安全生產(chǎn)三千天,這里面也包含著我們運行女職工的辛勤付出。

  今年入夏后,正是用電高峰期,我廠6臺機組在進行增容改造后均帶到了21萬千瓦以上,所需要的上煤量也相應增加。這給我們****的輸煤運行帶來了諸多問題:長時間帶負荷運行,機器連軸轉(zhuǎn),設備健康水平下降;值班人員也長時間工作在生產(chǎn)一線,體能消耗極大,往往一上崗就運行8個小時,連飯也吃不上,更談不上休息。這樣高強度、超負荷的運行,連男職工都覺得是很累,可面對這高溫酷暑的挑戰(zhàn),我們的女職工們卻無所畏懼,迎難而上,在自己的崗位上仔細地巡視,認真地監(jiān)護著設備的安全,她們履行著自己的職責,實現(xiàn)著自己的價值。

  燃料運行女工也并不滿足自身現(xiàn)狀,她們對新的知識有著更深的渴求,她們是誠實勞動的平凡女性,在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們追求現(xiàn)代的生活方式,擁有自尊、自立、自信、自強,正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰(zhàn),接受時代優(yōu)勝劣汰的選擇。有不少女職工,比如:三班的王德華、四班的張愛玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈努力,在本崗位上自學進修,獲得了專業(yè)知識和技術(shù)。她們除了勝任本職工作外,也在不斷地積累儲備,完善自我,隨時等待機遇的來臨。

  從《黃河魂》到《黃土黃》,從《電業(yè)之光》到《紅旗飄飄》,那一段段優(yōu)美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋,也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數(shù)的隊員是來自生產(chǎn)一線的運行女工。她們愛美,也愿意把最美的一面展示給大家。在舞臺上,她們是傳遞美的使者;在工作上,她們是獨擋一面的好手;在家庭里,她們是稱職的賢內(nèi)助。她們的辛勤付出,讓我們對挑戰(zhàn)的含義理解得更深、更透。

  說到這里,或許有人會說:你講的這些不是自吹自擂嗎?不!我只是想通過一個個普通燃料運行女工的工作、生活、學習經(jīng)歷向你們證明:我們?nèi)剂吓な歉矣诎l(fā)出挑戰(zhàn)并迎接挑戰(zhàn)的職工,是永遠的挑戰(zhàn)者!

  在新世紀里,讓我們用全部的心,去迎接前進路上的挑戰(zhàn),去迎接新世紀暴風驟雨的挑戰(zhàn),讓我們?nèi)剂线\行女工在挑戰(zhàn)中去擁抱新世紀的輝煌! 讓新世紀因我們的挑戰(zhàn)而更加精彩!!

愛崗敬業(yè)演講稿 篇6

尊敬的各位領導,親愛的各位同事:

  大家好!

  我是xx部門的xxx,也許有很多的家人不太認識我,因為我進入企業(yè)的時間還不算長,也只有短短一兩年。所以我此時此刻能夠站在這里,面對眾多的領導同事發(fā)言,我非常的興奮,也有一些小緊張。這是我第一次登臺演講,希望大家能夠多加包容和支持!非常感謝大家!今天我所要演講的題目是《愛崗敬業(yè)》,相信這四個字我們每一個人也是非常的熟悉了,那么我們就一起來探討一次吧!

  剛剛進入企業(yè)的時候我還是一個剛剛畢業(yè)的青年,大家也知道,每個人年少的時候難免都會有一些輕狂,所以我總會在工作上因為過分自信而導致一些問題的出現(xiàn)。但慶幸的是我最后也將這些問題改正過來了。但也總有一些時間里,我會質(zhì)疑這份工作,質(zhì)疑自己是否真的喜歡它,并且愿意一直追尋它。我很迷茫,我也無法自己給予解答。

  這本是我專業(yè)對口的工作,但和我大學中所學習的東西卻又有很大的不同。理論和實際往往是相差許多的,這一點我也是非常清楚的,但這一段迷茫的時間,讓我找不到工作的意義,也讓我逐漸對這份工作失去了熱情。這樣的現(xiàn)象一出現(xiàn),我工作上的問題也就暴露出來了。那幾天的工作中我一直處于一個飄忽不定的狀態(tài),所以工作上也逐漸出現(xiàn)了一些漏洞,從而引發(fā)了一些問題。那段時間是我非常煎熬的一段日子,我在找尋解答,也在處理問題。但最終,我發(fā)現(xiàn)原來答案就在這份工作本身上。

  當代年輕人總會將自己許許多多的期望寄托到這段工作當中,當我們經(jīng)歷了一些挫折之后,我們就會對這份工作產(chǎn)生質(zhì)疑。這也許是我們很多人都會經(jīng)歷的事情。我也從自己那一次的事情之中明白,其實我們所要在這份工作中找尋的答案,就是這一份工作。我們作為一名員工,面對自己眼前的工作,如果被其他因素影響,而不能認真負責的話,那么又怎么對得起這份工作所給予給你的回報呢?付出有時候或許和回報不相等,但是如果我們不去做,不去嘗試,又有什么權(quán)利去和這份工作爭論呢?

  愛崗敬業(yè)一直是我們每個步入工作的人的核心主題,因為它不僅是這份工作的基礎,也是對我們每個人的一種約束,也許我們真的沒有辦法每時每刻都集中注意力在這份工作上面,但是我們可以盡自己最大的能力,去維護好“愛崗敬業(yè)”這四個字。只有我們學會去愛它,學會去約束自身,保持好的狀態(tài),才有可能真正在這份職業(yè)上起步,發(fā)展!

  我的演講完畢,感謝大家的傾聽!

愛崗敬業(yè)演講稿 篇7

  尊敬的各位領導、評委,親愛的同事們,大家好:

  今天我演講的題目是《平凡的崗位,傾心的奉獻》

  任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干,是一種奉獻,是一種真誠自愿的付出,是一種愉悅?cè)诵牡墨@得;是一種純潔高尚的精神,更是一種升華自我的境界。總務部食堂是后勤工作的重中之重,做好食堂膳食工作,服務好公司全體員工,保障公司正常運營,這是工作的出發(fā)點和落腳點。

  食堂工作是辛苦的。不要說每天有成堆的餐具要洗滌;也不要說每天有凌亂的餐桌要收拾;更不要說在放假期間,別人已經(jīng)休息了,而食堂員工仍繼續(xù)堅守崗位。食堂原定標準為175人/餐次,但目前實際用餐人數(shù)約為450人/餐次,竟超出250%之多!雖然超負荷,可是食堂目前仍然保持正常運轉(zhuǎn),這其中的奧秘是什么呢?我們再回首公司遭遇歷史上最強的臺風,船塢移位,設施設備受損嚴重,公司領導看在眼里,急在心頭。緊急會議部署各部門抽調(diào)骨干通宵值班巡查,確保將強風造成的損失降到最低。為了給值班人員加夜宵,廚師長要求需留下3名服務人員,其他人正常下班。可是久久沒有一個人離去,“我留下吧,你家里還有寶寶需要照顧”,“不,我留下,你明天早班4點多就得起床,哪能扛得住”餐廳服務員愛崗敬業(yè)演講稿3篇餐廳服務員愛崗敬業(yè)演講稿3篇。爭執(zhí)不下,廚師長只好指定人員。他們在困難目前首先想到的是別人,辛苦的是自己。這一幕幕正是“團結(jié)協(xié)作、無私奉獻”的中遠船務企業(yè)文化精神的生動體現(xiàn)!

  食堂工作是默默無聞的。當餐廳的地面光明如鏡,人們何曾想到食堂的`同事在其中付出了多少;當員工捧著熱氣騰騰、可口的飯菜時,人們又何曾想到操作間同事們勞碌的身影!食堂服務人員就像一只蠟燭,當人們看到耀眼的燭光時,而往往忽略了燃燒自己軀體的蠟燭。每當看著員工吃著可口的飯菜,臉上露出滿意的笑容時,我們內(nèi)心無比的欣慰和滿足。雖然我們的工作默默無聞,但我們值得!

  食堂工作是光榮的。光榮的根源在于,我們時時處處都在為公司全體員工服務

  我們做每一件事情,都直接或間接地在為公司的發(fā)展做貢獻餐廳服務員愛崗敬業(yè)演講稿3篇演講稿。我們?yōu)榇硕械綗o限的光榮。正是寄于這種光榮,我們百倍地努力,忘我地工作;正是寄于這種光榮,我們的同事帶病堅持工作。

  我們不能馳騁疆場,轟轟烈烈;但我們可以立足崗位,兢兢業(yè)業(yè)。小草雖小,一樣能鋪成遼闊無垠的大草原。平凡的崗位,讓我們傾心的奉獻,我們一樣能走向不平凡!

愛崗敬業(yè)演講稿 篇8

敬的各位領導、同事們:

  大家好!我是前廳部大堂副理,今天我為大家演講的題目是……

  歷史的年輪滾滾向前,“……”的航船已經(jīng)駛過了三年的風風雨雨。今天,我在為他三歲生日祝福的同時,有太多太多的感慨!是啊,來頤景一年多了,時間雖說不長,但酒店規(guī)范的管理制度,良好的工作氛圍讓我覺得能成為一名“……人”而倍感自豪。

  身為酒店大堂副理的我,始終秉承著“言必行,行必果”的辦事風格,在每日受理賓客投訴時,都能在領導和同事們的幫助處理后,總結(jié)經(jīng)驗,找出不足加以改正。而我也就在每次總結(jié)、改進以后逐漸變得成熟起來。

  有一次,酒店有位客人感到身體不適,至電大堂副理,講明需要醫(yī)生來為其打針或輸液。接到電話后,我立即安排了禮賓部人員外出請醫(yī)生來為客人醫(yī)治,心里還美滋滋地想:客人一定會非常感謝我們這次為他提供的醫(yī)療服務。正在這時,我們經(jīng)理前來詢問,我在講明了事情經(jīng)過后,本想一定會得到她的認可與贊同。沒想到,她否定了我的處理意見。不會吧?我的一番好意,怎么會得到經(jīng)理的否定?、、、、、、原來,我們?nèi)绻麖耐饷嬲垇淼尼t(yī)生不能保證服務質(zhì)量,對于藥物的使用,萬一有任何差錯,就會給客人的身體健康帶來危害,那時我們酒店承擔的后果就嚴重了。是啊,我怎么就沒想到呢。單從一點出發(fā),也許換回的便是客人的投訴。在經(jīng)歷過一件件這樣的事情后,我處理問題更謹慎,想得更周到了。

  記得有一次,一位客人來到總臺,在辦理入住手續(xù)時向服務員提出房價六折的要求。這位客人聲稱自己也曾多次住店,服務員馬上在電腦上查找核對,結(jié)果沒有發(fā)現(xiàn)這位先生名字,當服務員把調(diào)查結(jié)果告訴客人時,這位先生頓時惱怒起來,此時正值總臺入住登記高峰期,由于他的惱怒、叫喊,引來了許多不明事由客人的好奇目光。見此情形,我馬上走上前去,向客人禮貌介紹了自己后,請客人到大堂吧小坐,先聽取客人意見,然后向客人做了細致耐心地疏導工作,并堅持酒店規(guī)定八折優(yōu)惠的條件,但對這位客人也要享受優(yōu)惠的心情,表示理解和同情,在酒店內(nèi)部規(guī)定的允許范圍內(nèi),對這位客人給予適當?shù)卣疹櫤蛶椭,打了七折,客人此時也表示能夠理解、支持酒店的規(guī)章制度,我代表酒店對客人表示了誠摯的謝意。

  看到客人滿意的辦理完入住手續(xù)步入我們的客房后,心里真有一種說不出的喜悅,看來只有提高我們的服務技能,才能讓我們的客人高興而來,滿意而離。而我們酒店開展的每周培訓計劃,也促進了員工在對客服務中的規(guī)范化和主動性,真正讓客人感受到了“家”的感覺。

  千秋偉業(yè)千秋景,萬里江山萬里美,我相信我們沒有成功與失敗,只有進步與退步,我更相信,……酒店一定會在我們大家的共同努力下,節(jié)節(jié)攀升,響譽全國。

  最后,我再次感謝……酒店對我們的培養(yǎng)。

愛崗敬業(yè)演講稿 篇9

  其實我下料區(qū)人雖然很少但工作強度非常的大;雖然很臟很累但我很團結(jié)很和諧。一個集體又是一個強大的團隊。團隊有團隊的精神。相信正是因為有我這樣一個有一個小的團隊才能鑄就我減振器工廠明日的輝煌!

  油跡斑斑的清洗區(qū),初來下料區(qū)的面對吵雜的機器。強烈的超聲波干擾,一下子不知所措。但通過這幾天的熟悉,領導的指導,同事們熱心幫助。才真正體會到執(zhí)著源于他對生活的熱愛,對工作的那份責任。年齡差異很大,性格各不相同,但他對工作的態(tài)度完全相同;突ミM,工作可以如此輕松的完成?此坪唵慰此破椒驳钠鋵嵅攀亲羁删吹娜!

  但他用他行動證明自己是最優(yōu)秀的目前的崗位是下料—把拉來的鋼管切成一段一段的最終做成我所需要的工件—工作缸。每天上班都來的特別早。提前來檢查各個機器是否完好?工作中一絲不茍,先說說我當中年齡最長的一位可敬的周大哥。下料區(qū)可謂首屈一指。不善于與人溝通。專心致志?傆幸环荽髮L范。戴著眼鏡,賽著耳塞,穿著勞保鞋。每次右腳一踩,右手拿起裁好的管子,左手隨之迅速往前送。每個動作如此連貫。以至于他每天都是第一個完成自己的工作。但她總是樂呵呵的去幫助別人。因為他知道:一個集體。不光自己要干好也要其他人干得更好。所以大家都非常尊重和佩服我這位樂于奉獻的周大哥。

  年齡不能說明什么。生于90后的董波也表現(xiàn)出他那一代人對工作的那份激情。同樣的下料。但他動作無不讓人佩服。好像在跳舞且干出來的活也相當?shù)牟诲e。善于修理機器,當然在當中。更善于用優(yōu)美的動作來完成繁重的工作。眼里工作就是樂趣。工作的動作那是相當?shù)慕?jīng)典。一踩一松,一送一放,腳和手的動作顯得又快又好看。也挺會修理機器的當別人面對工裝的磨損,工件的毛刺,總不愿意去更換,怕麻煩。但他卻不同,說的做東西要做到完美。干活也要做到最好。品質(zhì)意識已深深的印在心里。這就是當中最小但最能干且快樂的90后小弟。

  黑油漂浮的白色清洗液,清洗管子將面對強烈的超聲波干擾。更有一股刺鼻的氣體,使人難以忍受。但我可敬的劉朋程卻干得相當?shù)馁u力。每次主動要求去洗前減(因為前減的管子比較粗,干起來相當?shù)牟蝗菀祝┑f:不干別人能干好嗎?每次他都把困難留給自己,把輕松的活留給別人。眼里只有付出來才可能有回報。對于他工作雖然比較臟比較累,但他一直很自信的告誡自己:今天工作不努力,明天努力找工作。

  但他相信沒有最好只有更好。對于我下料區(qū)的一切機器都了如指掌而且一般的小毛病他都會修理。干起活來也毫不遜色。所以我下料區(qū)的所有員工無不愿意聽從他指揮。對他一切都很佩服,最后由不得不提起我最出色的領導人小組長—郝攀。大概因為“郝”與“好”字音相同吧!都親切的稱他好組長”自己的崗位一干就是三年多。從不起眼的操作工作起到現(xiàn)在技工組長。一步一個腳印。走得相當?shù)姆(wěn)健。不要求完美極致。向他學習,以他為榜樣。隨和的笑容,高超的技能,合理的安排從而鑄就他今日的成功。

愛崗敬業(yè)演講稿 篇10

  落葉在空中盤旋,譜寫著一曲感恩的樂章,那是大樹對滋養(yǎng)它的大地的感恩。白云在蔚藍的天空中飄蕩,繪畫著一幅感人的畫面,那是白云對哺育他的藍天的感恩。因為有了感恩,我們才懂得工作中的美好;因為有了感恩,我們才知道付出的快樂;因為有了感恩,我們才懂得了工作的真諦,這就是我此培訓最大的收獲和感悟。圍繞著此次培訓,我淺談下自我的感想和體會。

  “作一名合格的領班主管,我們還缺什么?”這是培訓第一講中的一個問題,這個問題對于我們從事在一線的各位領班主管而言,是我們在工作中需要時時處處思考的問題,更是我們要用自己的實踐在工作中去努力踐行和探索,總所周知,一名合格、優(yōu)秀的領班主管可以很好的利用自我的素質(zhì)因素,去調(diào)節(jié)自身的工作氛圍,使自己所帶領團隊更加團結(jié),一名合格、優(yōu)秀的主管還可以使團隊成員之間的關系相互融洽,可以使團隊成員的業(yè)務素質(zhì)在潛移默化中得到提高,通過培訓,我在理性上深刻認識到法律法規(guī)常識、文化素質(zhì)、計劃組織能力、人際關系處理能力、以身作責示范能力是合格優(yōu)秀的主管必備的基本素養(yǎng),是成為一名優(yōu)秀合格主管所必備的條件,在這里我想,優(yōu)秀的主管更應該在以身作則方面做出表率。在我們紅螺灣酒店,主管的職責范圍很廣,也很雜,有上傳下達公司指令,管理酒店,酒,煙,茶,飲料。帶領員工領貨,擺貨根據(jù)出品單的名稱,數(shù)量配送到每個包間,每日盤庫并作日報表,月總表,考勤表,統(tǒng)計工作量,衛(wèi)生等等。在這些繁雜的工作中,主管以身作則的表率作用十分重要,我們不能因為工作的繁雜而馬馬虎虎,相反,我們的一言一行都是各位員工所參看的標準,記得有一次,在例行檢查倉庫貨物的時候,我發(fā)現(xiàn)了貨物擺放雜亂,做為主管領班的我們主動的去將貨物整理好,在一言一行中親自示范做給員工看,手把手的教導他們,讓服務員知道我們是怎么去做的,在潛移默化中去努力影響他們。所以要做合格優(yōu)秀的主管我們必須在工作的細節(jié)中,認認真真,兢兢業(yè)業(yè),細節(jié)之處彰顯素質(zhì),細節(jié)之處可定成敗,只有我們將工作中的各項細節(jié)做好,我們離一名合格優(yōu)秀主管的距離也就不遠了。

  酒店管理的工作在實踐過程中,將會面臨各種各樣的實際問題,有些問題非常急手,有些問題非常復雜,要很好的解決工作中存在的各種矛盾和困惑,筆者認為就要將強學習,在培訓的第二節(jié)課中有這么一句話話“要解決好知識技能欠缺所帶來的矛盾和困惑”,具體的要從書本中加強學習,要從實踐中加強學習,要從他人的身上學習優(yōu)秀的品質(zhì),只有廣泛的吸收各種知識和處理問題的方式方法,才能更好的解決各種實踐過程中的問題,才能在處理問題的實踐過程中,解決自己的困惑,在這里,我想說的是,作為我們酒店的基層工作者,無論是服務生,還是領班主管,在每天繁忙的工作之余,我們其實真正能夠靜下心來去學習,對于我們來說是一種挑戰(zhàn),面對這樣的實際困難,我們每個酒店員工其實要擺正好自我的實際,將書本、實踐和學習他人三種學習方式有機的結(jié)合起來,靜下心,沉下心,利用一切可以利用的時間,加強自我的學習,加強自我的能力素養(yǎng)的提高,這樣我們才能適應酒店的發(fā)展,這樣我們才能更好的去做好我們的工作。在酒店里就有這樣一個來自農(nóng)村的小伙子,由于家庭的原因,他上完初中后就外出打工,在酒店里從事的是勤雜工的工作,每當夜深人靜的時候,他總是獨自一人拿起課本學習,日復一日,天天如此,最終通過自己的努力自考完成了專科學歷,現(xiàn)在正在復習應考自考本科段的課程。他為我們樹立了一個典型的榜樣,學習永不分場合,永不分時間。

  如何獲得下屬的信任?是我們每位領班主管都需要面對的實際問題,下屬對我們信任,我們的工作會更加有利開展,我們的團隊會更加團結(jié)協(xié)助,酒店的效益也會因為團隊士氣和精神面貌而加以改變,我們?nèi)绾潍@得下屬的信任?在培訓課第三講中,有這么一句話“做員工迷茫時的指路人”。這對于我們而言,教育和啟發(fā)意義巨大。做好員工迷茫時的指路人,就要從員工的角度去出發(fā),在工作中要求他們,在生活中關心他們,在事業(yè)上幫助他們,每個人都有迷茫的時候,當一名員工愿意把他自己的困惑和你說時,那么可以肯定的是員工對你是非常信任的,愿意和你成為朋友,這時的我們就要學會認真的去傾聽,有效的傾聽會縮短我們和員工之間的距離,會增加我們和員工之間的交流,更會很好的促進我們工作的開展。記得我們班組有名服務員,老家在**農(nóng)村,家里十分貧寒,她有兄弟姐妹四個,她是長女,有段時間看著他悶悶不樂,甚感疑惑,于是在一次下班后,我主動和她聊了起來,開始她不愿意說什么,但后來慢慢的敞開心扉和我道出了家里最近發(fā)生的事情,原來是他父母生病了,家里沒錢治療,于是我積極的開導她,同時鼓勵她要敢于面對困難并積極的幫助她想辦法克服目前的困難。因此,獲得下屬的信任,做員工迷茫時的指路人,就要學會用心去傾聽!

  有人會說酒店管理人的工作是十分簡單的,無非就是管理好酒店的服務和運營等?其實,酒店里的每一個崗位,對于我們個體人而言要想做好,要想使自己的職業(yè)生涯的空間得到提升,這并不十分容易的。要想做好這一切,我想首先要有感恩之情。有了這份感恩之情,我們才能更加珍惜我們現(xiàn)在的這份工作,才能更加努力的去工作,才能為自己的提升夯實牢固的基礎。

  我在紅螺灣酒店迄今為止已有六個春秋了,在這六年里,我經(jīng)歷了無數(shù)次工作中的煩惱,經(jīng)歷了無數(shù)次工作中的挫折,在困難和煩惱面前,我并沒有后退,相反在酒店和同事們的幫助下,我不但解決了各種困難和問題,更學會了如何去做好工作,機遇總是給有準備的人,通過努力,我現(xiàn)在已走上了管理的崗位,在這方熱土中,酒店對于我的培育讓我永不忘懷,今天,我們又接受了為期*天的培訓,讓我們在繁忙的工作間,知識和能力得到了進一步充電,可見我們酒店老總的良苦用心,可見我們酒店在員工管理方面的高瞻遠矚。

  最后,我由衷的說聲:謝謝你!謝謝我們的紅螺灣酒店!謝謝你給我們創(chuàng)造的機會和平臺,相信在不久的未來,我們紅螺灣酒店必將越來越好,我們的前途也將更加光明燦爛!

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