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創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會:創(chuàng)先爭優(yōu)四重奏

時間:2021-11-22 20:10:56 其他心得體會 我要投稿

創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會:創(chuàng)先爭優(yōu)四重奏

  我們有一些啟發(fā)后,心得體會是很好的記錄方式,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么要如何寫呢?下面是小編精心整理的創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會:創(chuàng)先爭優(yōu)四重奏,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會:創(chuàng)先爭優(yōu)四重奏

  近來,各地“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動風生水起,先進事例層出不窮,但客觀規(guī)律告訴我,任何制度上的創(chuàng)新實踐總會存在不和諧因素,大概即所謂“分娩前的陣痛”。對于新事物的產(chǎn)生,我總是愿意持保守態(tài)度——作好最壞的打算,當然同時也作好最好的準備,請容我作曲拙劣的四重奏,權(quán)當對自己的警醒。

  創(chuàng)先爭優(yōu)要以廉潔自律為起點。就個人方面而言,作為稅務(wù)干部首先必須自覺遵守各項法律法規(guī)及規(guī)章制度,這方面問題似乎不是很大。其次,應(yīng)該自覺自發(fā)有意識地對抗社會不良風氣,不與聲色犬馬的奢侈生活方式、一度泛濫的拜金主義和光同塵,這就需要一定的定力和良好的思想素質(zhì)。不難想見,無論哪個層面,哪個級別上的稅務(wù)干部,倘若總以職務(wù)之便追求奢靡的生活方式,總以職務(wù)之便謀取一己之貪念,他的道路終究不會很長。這不只是外樹形象的問題,“王莽謙恭未篡時”,丑陋的馬腳一朝裸露,結(jié)果影響的不僅僅是個人的地位前程,所有純真的過往、艱辛的奮斗、美好的理想…一切的一切,全都會在世人灼烈的目光下發(fā)白褪色,一人獲罪,貽害四方更是現(xiàn)實社會中的常態(tài);就制度方面而言,創(chuàng)先爭優(yōu)的目的和意義非常明確,假如以此作為濫撥經(jīng)費的理由、亂發(fā)獎金的名目、邀功請賞的臺階、迎來送往的盾牌…,產(chǎn)生制度上的“潛規(guī)則”,甚至制度上的腐敗,那么“創(chuàng)先爭優(yōu)”不但讓人心冷齒寒,更是名實難符的無稽之談。

  創(chuàng)先爭優(yōu)要與責任意識相掛鉤。每一個個體都具有相應(yīng)的工作角色,社會屬性,即使是魯賓遜最終也得回到社會生活中來。勇于擔當?shù)?個體,組合起來必是強大的團隊;推委敷衍的個體只能形成烏合之眾一盤散沙。在工作中總是以各種借口推三阻四,明哲保身的人,即使再怎么無欲無求,也很難獲得別人的認可。假如下屬總是一級一級往上推,個個察言觀色、見風使舵,領(lǐng)導(dǎo)總是躲在石頭后面,把手一揮“弟兄們給我上”,這樣的組合何等的烏煙瘴氣!“避席畏聞文字獄,著書多為稻梁謀”,這與龔自珍先生痛加鞭笞的百年流弊何其相似乃爾!沒有互幫互助的團隊精神,沒有勇于擔當?shù)呢熑我庾R,“創(chuàng)先爭優(yōu)”不知從何說起。

  創(chuàng)先爭優(yōu)要以努力學習為立足點。其實,無論創(chuàng)新或守舊,無論工作或游戲,每個人無時無刻不在學習,只是,有人學好,有人學孬。近日,香港導(dǎo)演吳宇森榮獲威尼斯電影節(jié)終身成就獎,成為首名獲此殊榮的華人導(dǎo)演。我們看到,許多人學吳宇森,只學到了暴力,但昆丁·塔倫帝諾則學到了美學,成為世界電影界又一名殿堂級人物,大有出藍之美。當下,我們更應(yīng)該以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機,在平時積累的基礎(chǔ)上,突擊抓好業(yè)務(wù)學習,特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)工作具有明確指導(dǎo)意義的有關(guān)文件及相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容,更是要認真學習用心領(lǐng)會,不折不扣地執(zhí)行好每一項工作目標,踏踏實實地做好各項規(guī)定動作,為圓滿完成創(chuàng)先爭優(yōu)工作系列工程打好扎實基礎(chǔ),發(fā)揮出應(yīng)有的作用。任何時候,脫離了理論研究,唯唯諾諾,敷衍了事,必然和日新月異的現(xiàn)實世界相脫節(jié),創(chuàng)先爭優(yōu)便成了無根之水。

  創(chuàng)先爭優(yōu)要以開拓創(chuàng)新為突破口。廉潔自律、勇于擔當、刻苦學習恐怕還只是創(chuàng)先爭優(yōu)的必要條件,假如沒有創(chuàng)新的精神,一切似乎還不夠充分。領(lǐng)導(dǎo)指到哪里就走道哪里,一味按部就班,對所做工作從來沒有一點主動性的思考,從不研究來龍去脈,無異于膠柱鼓瑟,這就談不上“創(chuàng)”和“爭”。在做好規(guī)定動作的同時思考自選動作,這應(yīng)該成牢固確立在每一名稅務(wù)干部的意識當中,用所學所知融會貫通到工作中來,在日常工作中勤于思考,勇于創(chuàng)新,多為領(lǐng)導(dǎo)的決策出主意想辦法,創(chuàng)先爭優(yōu)工作才可以達成實質(zhì)重于形式。

  創(chuàng)先爭優(yōu)工作是一個長期復(fù)雜的系列工程。上面四點大抵是老生常談了,但自己總覺得常常忽略了常識性的東西,眼高手低慣了,因而在工作生活中,言談舉止間經(jīng)常犯一些不該犯的錯誤。企圖在老生常談中翻出哪怕是一點點新意,不斷敲敲自己不愿低下的頭顱,或多或少總也呈現(xiàn)出些許爭創(chuàng)的意味吧!

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  創(chuàng)先爭優(yōu)要以廉潔自律為起點。就個人方面而言,作為稅務(wù)干部首先必須自覺遵守各項法律法規(guī)及規(guī)章制度,這方面問題似乎不是很大。其次,應(yīng)該自覺自發(fā)有意識地對抗社會不良風氣,不與聲色犬馬的奢侈生活方式、一度泛濫的拜金主義和光同塵,這就需要一定的定力和良好的思想素質(zhì)。不難想見,無論哪個層面,哪個級別上的稅務(wù)干部,倘若總以職務(wù)之便追求奢靡的生活方式,總以職務(wù)之便謀取一己之貪念,他的道路終究不會很長。這不只是外樹形象的問題,“王莽謙恭未篡時”,丑陋的馬腳一朝裸露,結(jié)果影響的不僅僅是個人的地位前程,所有純真的過往、艱辛的奮斗、美好的理想…一切的一切,全都會在世人灼烈的目光下發(fā)白褪色,一人獲罪,貽害四方更是現(xiàn)實社會中的常態(tài);就制度方面而言,創(chuàng)先爭優(yōu)的目的和意義非常明確,假如以此作為濫撥經(jīng)費的理由、亂發(fā)獎金的名目、邀功請賞的臺階、迎來送往的盾牌…,產(chǎn)生制度上的“潛規(guī)則”,甚至制度上的腐敗,那么“創(chuàng)先爭優(yōu)”不但讓人心冷齒寒,更是名實難符的無稽之談。

  創(chuàng)先爭優(yōu)要與責任意識相掛鉤。每一個個體都具有相應(yīng)的工作角色,社會屬性,即使是魯賓遜最終也得回到社會生活中來。勇于擔當?shù)?個體,組合起來必是強大的團隊;推委敷衍的個體只能形成烏合之眾一盤散沙。在工作中總是以各種借口推三阻四,明哲保身的人,即使再怎么無欲無求,也很難獲得別人的認可。假如下屬總是一級一級往上推,個個察言觀色、見風使舵,領(lǐng)導(dǎo)總是躲在石頭后面,把手一揮“弟兄們給我上”,這樣的組合何等的烏煙瘴氣!“避席畏聞文字獄,著書多為稻梁謀”,這與龔自珍先生痛加鞭笞的百年流弊何其相似乃爾!沒有互幫互助的團隊精神,沒有勇于擔當?shù)呢熑我庾R,“創(chuàng)先爭優(yōu)”不知從何說起。

  創(chuàng)先爭優(yōu)要以努力學習為立足點。其實,無論創(chuàng)新或守舊,無論工作或游戲,每個人無時無刻不在學習,只是,有人學好,有人學孬。近日,香港導(dǎo)演吳宇森榮獲威尼斯電影節(jié)終身成就獎,成為首名獲此殊榮的華人導(dǎo)演。我們看到,許多人學吳宇森,只學到了暴力,但昆丁·塔倫帝諾則學到了美學,成為世界電影界又一名殿堂級人物,大有出藍之美。當下,我們更應(yīng)該以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機,在平時積累的基礎(chǔ)上,突擊抓好業(yè)務(wù)學習,特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)工作具有明確指導(dǎo)意義的有關(guān)文件及相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容,更是要認真學習用心領(lǐng)會,不折不扣地執(zhí)行好每一項工作目標,踏踏實實地做好各項規(guī)定動作,為圓滿完成創(chuàng)先爭優(yōu)工作系列工程打好扎實基礎(chǔ),發(fā)揮出應(yīng)有的作用。任何時候,脫離了理論研究,唯唯諾諾,敷衍了事,必然和日新月異的現(xiàn)實世界相脫節(jié),創(chuàng)先爭優(yōu)便成了無根之水。

  創(chuàng)先爭優(yōu)要以開拓創(chuàng)新為突破口。廉潔自律、勇于擔當、刻苦學習恐怕還只是創(chuàng)先爭優(yōu)的必要條件,假如沒有創(chuàng)新的精神,一切似乎還不夠充分。領(lǐng)導(dǎo)指到哪里就走道哪里,一味按部就班,對所做工作從來沒有一點主動性的思考,從不研究來龍去脈,無異于膠柱鼓瑟,這就談不上“創(chuàng)”和“爭”。在做好規(guī)定動作的同時思考自選動作,這應(yīng)該成牢固確立在每一名稅務(wù)干部的意識當中,用所學所知融會貫通到工作中來,在日常工作中勤于思考,勇于創(chuàng)新,多為領(lǐng)導(dǎo)的決策出主意想辦法,創(chuàng)先爭優(yōu)工作才可以達成實質(zhì)重于形式。

  創(chuàng)先爭優(yōu)工作是一個長期復(fù)雜的系列工程。上面四點大抵是老生常談了,但自己總覺得常常忽略了常識性的東西,眼高手低慣了,因而在工作生活中,言談舉止間經(jīng)常犯一些不該犯的錯誤。企圖在老生常談中翻出哪怕是一點點新意,不斷敲敲自己不愿低下的頭顱,或多或少總也呈現(xiàn)出些許爭創(chuàng)的意味吧!