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骨干教師聘用協(xié)議書
在不斷進步的時代，協(xié)議的使用頻率呈上升趨勢，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編為大家整理的骨干教師聘用協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
骨干教師聘用協(xié)議書 1
一、協(xié)議雙方：
甲方：
乙方：
二、聘用期限：
骨干教師、教壇新秀聘期為三年，從20_年_月_日至20_年_月_日止。此協(xié)議自然解除。
三、協(xié)議內(nèi)容：
（一）職責(zé)與義務(wù)。
1.模范履行教師職責(zé)，敬業(yè)奉獻，師德高尚。
2.自覺學(xué)習(xí)進修，拓寬專業(yè)知識，不斷更新教育觀念，帶頭實踐先進的教育教學(xué)理論和教育教學(xué)模式。
3.在教學(xué)工作中發(fā)揮示范作用。積極承擔(dān)示范課、觀摩課等教研任務(wù)。骨干教師每學(xué)年在學(xué)校（科組）以上范圍評課不少于15節(jié)，每學(xué)期承擔(dān)學(xué)校組織的骨干、新秀示范課不少于1節(jié)。
4.主動承擔(dān)科研課題。骨干教師要分別承擔(dān)或參加校級（至少一項）、縣級、州級以上教育教學(xué)科研課題，每年至少撰寫1篇有較高水平的專業(yè)論文或經(jīng)驗總結(jié)。
5.積極協(xié)助本校的校本培訓(xùn)工作，積極承擔(dān)培養(yǎng)教學(xué)新秀的任務(wù)。聘任期間骨干教師要經(jīng)常聽所培養(yǎng)的1名教師（由學(xué)校指定）的課，加強指導(dǎo)，培養(yǎng)的教師應(yīng)在三年內(nèi)分別在學(xué)校級以上教學(xué)評比上取得較好成績。
6.聘用期間，骨干教師、教壇新秀教師教學(xué)成績突出，人均分要達(dá)到縣人均分以上。實行教學(xué)成績末尾淘汰制，在縣級以上舉行的學(xué)期統(tǒng)考中，鎮(zhèn)排名倒數(shù)第一的解除聘用關(guān)系；鎮(zhèn)排名倒數(shù)第二2次的解除聘用關(guān)系；鎮(zhèn)排名倒數(shù)第三3次解除聘用關(guān)系。
�。ǘ�(quán)利與保障。
1.根據(jù)具體情況優(yōu)先給予外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考察調(diào)研的`機會，并在考察結(jié)束后寫出考察報告并在全校范圍內(nèi)交流，達(dá)到共享目的。
2.學(xué)校組織骨干教師、教壇新秀進行交流、講學(xué)活動，有計劃地選派部分骨干教師在學(xué)校內(nèi)或校際交流。
3.學(xué)校支持骨干教師、教壇新秀開展教育教學(xué)實踐和教育科學(xué)研究。優(yōu)先安排其主持的科研課題所需經(jīng)費，積極宣傳推廣其教育教學(xué)經(jīng)驗、科研成果和先進事跡。
4.參加縣級以上的骨干教師、教壇新秀、學(xué)科帶頭人評選的骨干、教壇新秀教師，將其考核合格作為推薦的前提條件。
5.骨干、教壇新秀任職期間，經(jīng)學(xué)�？己撕细裾撸趯W(xué)校經(jīng)濟條件許可情況下，可享受一定的津貼補助。
四、雙方本著自愿原則，明白協(xié)議書條款內(nèi)容。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議解釋權(quán)歸學(xué)校，雙方簽字生效。
甲方:
乙方：
20_年_月_日
骨干教師聘用協(xié)議書 2
甲方（聘用單位）：
單位名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（受聘人）：
姓名：
性別：
身份證號碼：
地址：
聯(lián)系電話：
鑒于甲方為提高教育教學(xué)質(zhì)量，加強教師隊伍建設(shè)，特聘用乙方為骨干教師。根據(jù)《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用崗位及職責(zé)
1.甲方聘用乙方為____骨干教師，主要承擔(dān)____等工作。
2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與教學(xué)改革和教研活動，努力提高教學(xué)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平。具體職責(zé)包括但不限于：
�。�1）制定教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生；
�。�2）參與課程建設(shè)和教材編寫，積極開展教學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動；
�。�3）指導(dǎo)青年教師，發(fā)揮傳、幫、帶作用；
�。�4）完成學(xué)校安排的其他教學(xué)和科研任務(wù)。
二、聘用期限
1.本協(xié)議有效期為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
2.聘用期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽聘用協(xié)議。
三、工作條件和待遇
1.甲方為乙方提供必要的工作條件，包括教學(xué)設(shè)備、辦公場所等。
2.乙方享受以下待遇：
（1）按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的工資、津貼、福利等待遇；
�。�2）優(yōu)先參加各類培訓(xùn)、進修和學(xué)術(shù)交流活動；
�。�3）在職稱評定、評優(yōu)評先等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。
四、考核與獎懲
1.甲方按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定對乙方進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘和獎懲的重要依據(jù)。
2.乙方在聘期內(nèi)如取得突出成績，甲方將給予表彰和獎勵；如違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，甲方將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。
五、知識產(chǎn)權(quán)和保密
1.乙方在工作期間所取得的教學(xué)成果、科研成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。
2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負(fù)有保密義務(wù)。
六、協(xié)議的`解除
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：
（1）嚴(yán)重違反法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度的；
�。�2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）連續(xù)曠工超過____天或者一年內(nèi)累計曠工超過____天的；
�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：
�。�1）未按照本協(xié)議約定提供工作條件和待遇的；
�。�2）未按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定支付工資、津貼等報酬的。
七、違約責(zé)任
1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.乙方如違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、爭議解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
九、其他事項
1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
簽訂日期：______年____月____日
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年____月____日
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