精選愛崗敬業(yè)演講稿范文匯總5篇
好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在我們平凡的日常里，演講稿使用的情況越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家收集的愛崗敬業(yè)演講稿5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位老師、評(píng)委，親愛的同事們：
大家好！
首先我要感謝在座的每一位同事，是你們的支持才能讓我再次登上這個(gè)舞臺(tái)，為了表達(dá)我的感激之情，在演講之初，我想把我喜愛的一個(gè)片段分享給大家，它來自席慕容的《無怨的青春》。
在年輕的時(shí)候，如果你愛上一個(gè)人
請(qǐng)你，請(qǐng)你一定要溫柔的對(duì)待他
不管你們相愛的時(shí)間有多長或多短
若你們能始終溫柔地相待，那么
所有的時(shí)刻都將是一種無暇的美麗
若不得不分離，也要好好地說聲再見
也要在心里存著感激
感謝他給了你一份記憶
長大了以后，你才會(huì)知道
在驀然回首的剎那
沒有怨恨的青春才會(huì)了無遺憾
如山崗上那輪靜靜的滿月
擁有一顆感恩的心，留下一抹屬于自己的美好記憶，是席慕容向我們描繪的一幅無怨的青春畫卷。我不禁開始思索，在逝去的二十二載青蔥歲月里，是什么引領(lǐng)者我一路前行？答案讓我感到迷茫。于是我昂首問蒼天，無奈夜幕隆重，只有星星眨著眼睛，留下無言的沉默；我只好低頭問著大地，如茵的草地遍布朵朵鮮花，溫情地望著我，對(duì)我默默含笑。也許答案只有靠自己來尋找。
今天，在這里，我想打開我塵封的記憶匣子，請(qǐng)大家和我一起去探尋，到底是什么構(gòu)筑了我無悔的青春。
記憶一：十三、四歲孩子，正是活潑好動(dòng)的年紀(jì)，當(dāng)他們嬉笑玩鬧時(shí)，我最享受的時(shí)光，不過是隨意的從書架上抽出一本書，沉浸于那些或激昂或溫婉的文字。
記憶二：十七、八歲的花雨季節(jié)，當(dāng)別人把時(shí)間奉獻(xiàn)給那一摞摞備考習(xí)題時(shí)，我最喜歡的就是背著我的琵琶到音樂老師家上課，她教會(huì)我的，不僅是如何彈奏那一曲《陽春白雪》、《高山流水》，更多是一種源于音樂人特有的細(xì)膩情感，向我講述那些對(duì)人生的種種感悟。
記憶三：我的大一時(shí)光，也是在睡覺睡到自然醒，選修課必逃，必修課選逃中度過的，但日復(fù)一日的生活讓我突然感到厭倦，所以在大二、大三時(shí)，我選擇讓自己忙碌，我嘗試到各種行業(yè)實(shí)習(xí)兼職，為的不過是到不同的地方，認(rèn)識(shí)不同的人，看不一樣的風(fēng)景。
記憶四：認(rèn)識(shí)他是在大二的一個(gè)清晨，我們之間雖然沒有轟轟烈烈，沒有山盟海誓，有的不過是一杯清茶、一本好書記錄的那些屬于我們的默契時(shí)光。大四畢業(yè)時(shí)，他選擇了保研，而我回到了我的家鄉(xiāng)——云南，當(dāng)室友恨恨地怪我為什么不堅(jiān)持時(shí)，我只能淡淡地微笑，因?yàn)樵谖倚睦镎J(rèn)為，選擇放手，尊重對(duì)方的選擇和夢想，何嘗不是另一種愛戀呢？
在暢游我記憶長河的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)時(shí)間永遠(yuǎn)那么紳士，任你酸甜苦辣、任你愛恨情仇，任你捶胸頓足，任你在悔與無悔之間蕩著跨度越來越小的秋千，他從不會(huì)為你停留。我們能做的不過是選擇接受生命中的每一個(gè)過往，選擇接受人生的每一種狀態(tài)。
在此刻，我可以肯定的說，我擁有無悔的青春。也希望在座的每一個(gè)人都能大聲的向世界宣告：我的青春，我無悔！
謝謝各位的聆聽，我的演講完了。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇2
我們組織部為了煥發(fā)出這么精神和力量，把20xx年定位為家的建設(shè)年，通過一年來建家活動(dòng)的展開，使工作質(zhì)量蒸蒸日上，工作效率節(jié)節(jié)攀升，每名成員都積極的為家做貢獻(xiàn)，每名成員都成為了家庭中不可或缺的一員。在這個(gè)“家”里我們共事是一種緣份，我們每個(gè)人都很珍惜這份緣份，大家都肝膽相照，只有我們榮辱與共，精誠團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，求同存異，大事講原則，小事講風(fēng)格，時(shí)時(shí)刻刻把民意、民需、民利、民生放在心上，扎扎實(shí)實(shí)多為各族人民群眾辦實(shí)事、辦好事，才能擔(dān)當(dāng)起“家”重任。
一、以人為本,大家庭充滿人文關(guān)懷
一個(gè)充滿人性化氣息的大家庭應(yīng)該充滿著溫馨、和諧與關(guān)愛，這種氣氛不僅有利于提高全體成員的工作積極性和創(chuàng)造性，還能為大家庭帶來很多效益。包括經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)議效益。這就需要領(lǐng)導(dǎo)真心地關(guān)心下屬，堅(jiān)持“以人為本”的原則，把下屬當(dāng)成自己家人一樣，幫他們做事，關(guān)心他們的生活。在組織部的家庭中，部長就像家長一樣，每天總是最早來，最晚走。部長沒有官架子，更像是一個(gè)公平公正的家長，誰的工作表現(xiàn)好，他會(huì)給予積極熱情的鼓勵(lì)，誰的工作表現(xiàn)差，他會(huì)嚴(yán)厲的批評(píng)，用一顆公心，維護(hù)著組織部的秩序。部長很了解我們，他清楚我們每名成員的情況，哪名成員思想有了波動(dòng)，部長都會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并根據(jù)情況進(jìn)行處理，小王和女朋友吹了，他讓我們部里的人做媒人，給小王介紹對(duì)象，小張生病了，他就從辦公桌里抱出一盒子藥，小李與愛人的感情出了問題，他就把嫂子找來當(dāng)說客，觀察入微，細(xì)心周到，并總是給我們留著情面，保留每一名成員的尊嚴(yán)，這讓我們很感動(dòng)，有事情找部長已經(jīng)成為了我我們解決問題的習(xí)慣方式。他也不厭其煩，事事都能處理妥當(dāng)。我們背后都管他叫點(diǎn)子部長，總琢磨著部長怎么就那么多的辦法。部長給我們做出了榜樣，這讓我們部的心緊緊的凝聚在一起，產(chǎn)生了無窮的向心力，各項(xiàng)工作從沒落在后頭過，去年還被評(píng)為先進(jìn)黨支部，優(yōu)秀組織部。
二、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上氛圍濃厚
應(yīng)該說，一個(gè)單位是否真正的和諧團(tuán)結(jié)，關(guān)鍵還在于是否風(fēng)清氣正，全體人員的精神狀態(tài)是否高昂，工作是否有戰(zhàn)斗力，是否有驕人的業(yè)績。是不是做到愛崗與敬業(yè)，既是一個(gè)工作態(tài)度的問題，更是一個(gè)事業(yè)心、責(zé)任心的問題。眾所周知，我們組織部每個(gè)科室、每個(gè)同志都有自己的職責(zé)，能不能各司其職、各盡其責(zé)，直接關(guān)系到整個(gè)單位職能作用的發(fā)揮，也直接關(guān)系到單位的和諧。因此，我們每一個(gè)大家庭成員都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，正確對(duì)待工作分工，正確對(duì)待榮譽(yù)、進(jìn)步、苦樂，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失；要不怕艱苦，在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，加班加點(diǎn)不計(jì)較，積極、熱心地把工作做好；要克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)。熱愛自己的崗位，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，才能安心、舒心、盡心、精心地去把工作做好，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性，在工作中貢獻(xiàn)自己最大的力量。這樣我們組織部的工作執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力提升了，向心力、凝聚力與創(chuàng)新力也加強(qiáng)了，單位必然生機(jī)勃勃充滿希望和活力。
三、和睦相處、在心平氣和氛圍下工作
(一)心平氣則和，人和心則睦
人與人間，難免產(chǎn)生這樣或者那樣的不一致，產(chǎn)生這樣那樣的小誤會(huì)，交流和溝通是組織與個(gè)人之間、個(gè)人與個(gè)人之間傳遞思想、觀點(diǎn)、情感或交換信息的過程。試想，一個(gè)心不和氣不順、相互漠視、互存芥蒂的單位或部門，有什么和諧可言，有什么團(tuán)結(jié)可言。在這個(gè)家里，那主人就是我們大家。年初，為了節(jié)約辦公室的開銷，我們部組織提出來了為家做貢獻(xiàn)的號(hào)召，每人從自己的家里拿出一樣家中不常用，辦公室卻能用得上的物品。這一號(hào)召得到了全體部員的認(rèn)同，紛紛為家的建設(shè)做貢獻(xiàn)。拖布、笤帚、筆記本、毛巾、日歷牌等，這些東西很小，也沒有節(jié)省多少成本費(fèi)，但通過此舉卻煥發(fā)了全體部員愛家的情感，知道辦公用的每一件物品都傾注了全員的一片愛心，因此，在使用上倍加精心，在管理上更加呵護(hù)，愛烏及烏的關(guān)系，今年是我部辦公物品損耗最少，也是成本開支最少的一年。年終的民主生活會(huì)上，我們又坐到了一起，對(duì)這件事進(jìn)行了充分的探討，大家形成了共識(shí)，愛心加奉獻(xiàn)，責(zé)任加管理，是家的建設(shè)的基礎(chǔ)。我們也由此想到了主人翁精神，只有把自己當(dāng)成是家的主人，才能夠把單位當(dāng)家，把事業(yè)當(dāng)家，我們的工作也更加勤奮，更加刻苦。
(二)事事有人管
每一個(gè)家庭都有分工，在我們部也同樣。但我們除職責(zé)分工是按制度落實(shí)的外，其他的分工都是成員間自發(fā)生成的。辦公室衛(wèi)生的清理從沒排過值日輪流表，但我們部的衛(wèi)生每天都保持在最好的狀態(tài)。這是因?yàn)榇蠹叶及巡坷锂?dāng)家，每個(gè)人都會(huì)主動(dòng)的進(jìn)行清理，并十分注重保持。而在接人待物上，我們部更是親密無間，無論是哪個(gè)科室的人員或是外單位的同志到我們部里辦事，我部的成員都不分彼此，只要進(jìn)門就是客人，并且約定俗成的形成了首問負(fù)責(zé)制，每名第一個(gè)遇到客人的成員都會(huì)主動(dòng)詢問有什么需要幫助，并且把客人引導(dǎo)到其所要辦事的房間，主動(dòng)介紹給辦事人員，使我部的橫縱向關(guān)系都十分融洽，與每個(gè)部門的關(guān)系都十分協(xié)調(diào)，減少了工作間的扯皮和同事間的摩擦，工作更加順暢，效率進(jìn)一步提高。這些都得益于我部成員之間的精誠團(tuán)結(jié)，得益于我部成員的責(zé)任共擔(dān)，形成了事事有人管的生動(dòng)工作局面。
(三)甘愿做人梯
在我們組織部里沒有你爭我搶、勾心斗角，民主集中在我部是鐵打的工作程式。遇有評(píng)先選優(yōu)，三重一大事項(xiàng)，我們總會(huì)上會(huì)討論，民主推選，見榮譽(yù)就讓，是困難就上是我們部的口號(hào)，也是我們每一個(gè)成員的工作動(dòng)機(jī)，這已經(jīng)成為了常態(tài)化的工作程式，沒有懸念，也沒有卸責(zé)，民主團(tuán)結(jié)，生動(dòng)和諧是我們部工作的真實(shí)寫照。
(四)不能沒有你
不拋棄，不放棄，是我們部的相處準(zhǔn)則，任何一名成員家庭有困難，我們都會(huì)主動(dòng)增援，不讓任何一名成員掉隊(duì)，不讓一名成員落在隊(duì)伍的后頭。去年七月，某某同志患上了**病，我們組織部得知后，自發(fā)的組織捐款，雖然金額有限，卻傾注著我們?nèi)w成員的愛心。得知其家屬?zèng)]有時(shí)間照顧，我們就輪流到醫(yī)院陪護(hù)，一日三餐輪換調(diào)劑，使某某同志迅速的得到了康復(fù)。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹，在某某住院的一個(gè)月時(shí)間里，我們部門的融洽程度愈加濃厚，家的感覺愈加倍增。九月份，某某在廉政建設(shè)上出了問題，接受了某某的饋贈(zèng)，為了不讓這名成員掉隊(duì)，部長親自帶隊(duì)，向贈(zèng)送禮物的人道歉，并自費(fèi)將某某收受的物品原價(jià)奉還，并得到了饋贈(zèng)者的諒解，為了吸取教訓(xùn)，組織部專題開展了作風(fēng)整頓活動(dòng)，使某某受到了教育，并認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤，使一名同志的政治生涯得到了挽救。
一滴水能折射太陽的光輝，一個(gè)家需要無盡的親情，我們組織部通過家的建設(shè)，使部門成員間解除了隔閡，使團(tuán)隊(duì)的力量無窮的煥發(fā)，使進(jìn)取的勢頭一往無前，家的建設(shè)讓我們部門和諧融洽，家的溫暖感動(dòng)了我所有人的心。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇3
我們是紐帶，緊緊地聯(lián)系著委黨組和老干部。
我們是橋梁，傳輸著委黨組對(duì)老干部的厚愛。
全心全意為老干部服務(wù)是我們的神圣職責(zé)。
我們承擔(dān)的任務(wù)是光榮的。我委的老干部是一支素質(zhì)很高的隊(duì)伍，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子，奉獻(xiàn)了一輩子，勞累了一輩子，雖然從工作崗位上退了下來，但仍然關(guān)心著國家的建設(shè)事業(yè)，仍然堅(jiān)持學(xué)習(xí)，“老而不敢忘國憂，退而不求名和利”。他們中有戰(zhàn)斗英雄，有勞動(dòng)模范，有領(lǐng)導(dǎo)干部，也有普通工人，但他們都十分可敬，十分可愛。他們雖然不是戰(zhàn)斗員了，但還是稱職的宣傳員，依然在為我們的事業(yè)助威吶喊。他們的功績和精神，激勵(lì)著了我們?nèi)ト娜獾刈龊美细刹糠⻊?wù)工作。
我們承擔(dān)的任務(wù)也是艱巨的。我們服務(wù)的對(duì)象是320多位離退休老干部，他們來自不同部門、不同單位，是老干部人數(shù)最多、成員最復(fù)雜的機(jī)關(guān)之一。在這個(gè)群體中，離休干部的平均年齡已達(dá)85歲，普遍患有各種疾病。他們的困難和痛苦，召喚著我們盡心竭力地做好老干部服務(wù)工作。
委黨組、委領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定地履行政治責(zé)任和歷史使命，堅(jiān)定地執(zhí)行黨的老干部政策，高度重視老干部工作。政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部。離退休干部處是承擔(dān)老干部管理服務(wù)工作的具體部門，扎扎實(shí)實(shí)，勤勤懇懇地服務(wù)好老干部是我們的本職工作。辦公室、人事處、機(jī)關(guān)黨委、財(cái)務(wù)審計(jì)處等各處室，密切配合，共同努力。丹心映夕陽，領(lǐng)導(dǎo)重視，各部門參與，使我們經(jīng)信委形成了老干部工作無小事的風(fēng)氣，呈現(xiàn)出全委齊抓共管的大好局面。老干部心情舒暢、稱心滿意、和諧穩(wěn)定、其樂融融。經(jīng)過上下左右全方位不斷的努力工作，我們數(shù)次被評(píng)為省直單位先進(jìn)單位，20xx年邱玉良同志被評(píng)為全省老干部工作先進(jìn)工作者。處里干部吉峰同志在全省老干部業(yè)務(wù)知識(shí)技能比賽中獲得第一名。
甘心于為老干部服務(wù)，努力打造一支過硬的戰(zhàn)斗集體。
要做好老干部服務(wù)工作，最重要的就是建設(shè)一支政治素質(zhì)強(qiáng)、工作作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)協(xié)助好的戰(zhàn)斗集體。長期以來我們堅(jiān)持開展“兩抓”、“兩強(qiáng)調(diào)”教育活動(dòng)。抓團(tuán)結(jié)，積極構(gòu)建和諧處室。抓學(xué)習(xí)努力提高工作水平。強(qiáng)調(diào)樹立優(yōu)良的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。強(qiáng)調(diào)牢記宗旨，增強(qiáng)政治責(zé)任感，為老同志著想，做好事，辦實(shí)事。
熱心于老干部工作，滿懷真情實(shí)意為老干部服務(wù)。老同志大多數(shù)是年老體弱的老人，他們或是行動(dòng)遲緩，或是心智衰退，是一個(gè)特殊的弱勢群體。要做好老干部工作，首先要有一顆全心全意為老同志服務(wù)的“熱心”，熱愛老干部，熱愛老干部工作，以“晚輩情、兒女心”的境界善待老同志。大家認(rèn)識(shí)到，做老干部工作就是為黨和國家做大事；為老同志服務(wù)，就是為社會(huì)做善事。
為了更好地為老同志服務(wù)，適應(yīng)老年人的身心特點(diǎn)，我們也改變了自己的工作風(fēng)格，改變了自己的生活習(xí)慣，變成了一群具有“愛心、耐心、細(xì)心、恒心和責(zé)任心”五心合一的有心人。每安排一次活動(dòng)，我們就要打出300多個(gè)電話，同樣的內(nèi)容，不同的對(duì)象，都要用充滿熱力的話語，告知每一位老人。老同志把離退休干部處當(dāng)成了他們的家，把工作人員當(dāng)成了他們的貼心人。他們遇到急事、難事，打來電話，我們立馬就登門服務(wù)，協(xié)調(diào)處理，大到家庭矛盾、鄰里糾紛，小到問醫(yī)送藥、水電維修。碰到老同志出現(xiàn)思想情緒，我們就主動(dòng)上門，耐心傾聽，細(xì)心勸導(dǎo)，一坐就是半天，直到解開老人的思想疙瘩。20xx年夏天，80多歲的老同志袁忠德，患嚴(yán)重的肺結(jié)核病在家休養(yǎng)，由于子女都不在身邊，幾乎沒有親屬前來探望，只有老伴一人陪伴左右。當(dāng)時(shí)袁老正處在傳染期，病痛的折磨、孤獨(dú)和寂寞使袁老失去了戰(zhàn)勝病魔的信心。就在這個(gè)時(shí)候邱玉良帶著滿面微笑推開了家門，像兒子一樣握住袁老的雙手，問寒問暖。當(dāng)發(fā)現(xiàn)這么熱的天氣，袁老臥室卻沒有空調(diào)的時(shí)候，第二天邱玉良立即帶著工人幫袁老安裝好了空調(diào)。事后他的老伴高興地說：“邱處長你知道嗎？你來看我們家老袁與他握手，給老袁帶來多大信心啊。他多少日子都忘不了，常常掛在嘴邊�！�
與老同志朝夕相處，他們視我們?nèi)鐑号�，我們待他們�(nèi)玳L輩，建立了深厚的感情，搭起了委黨組、委領(lǐng)導(dǎo)與老干部之間，感情的紐帶、溝通的橋梁。
真心滿足老干部需要，事事處處為老同志著想。工作中處領(lǐng)導(dǎo)以身作則，勇挑重?fù)?dān)，遇到問題不推諉、不扯皮，齊心協(xié)力帶領(lǐng)大家為老同志服務(wù)。工作人員踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨，盡心竭力地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。駕駛員為老干部開車，不僅要開好車，還要幫老同志提行李，排隊(duì)掛號(hào)。起早貪黑、吃苦耐勞、服務(wù)周到，得到了老同志的一致好評(píng)。
每遇組織老同志外出參觀考察，出發(fā)前我們都是周密安排，在外地總是細(xì)心照料，工作人員都是攙扶老人，前后奔波。坐火車睡上鋪，坐汽車坐車尾，晚上也睡不好覺。
工作人員經(jīng)常去的地方是“三門”，一是登老同志的家門，上門走訪，幫助解決急事、難事；二是到醫(yī)院門，進(jìn)病房慰問病號(hào)，了解病情，請(qǐng)專家會(huì)診；三是跑殯儀館門，為過世老人料理后事。跑殯儀館，工作人員克服“磣人”的心理反應(yīng)，還要克服空氣污染帶來的生理反應(yīng)。
有一年，離休干部周行去外地看望老首長，返寧途中不幸出了車禍，邱玉良同志在第一時(shí)間趕到出事地點(diǎn)，從晚上9點(diǎn)到第二天中午沒有合一下眼，在山溝里與搶救人員一道搶救，像親生兒子一樣轉(zhuǎn)移遺體，與有關(guān)部門進(jìn)行談判，處理好善后事宜，做好了子女都不敢做的事，老人的子女非常感激。
由于我們長期做老干部工作，經(jīng)常與老同志接觸，我們也練出了一付高嗓門、婆婆嘴、兔子腿。人心換人心，真情換信任。在全處同志的辛勤努力下，較好的完成了老干部服務(wù)管理任務(wù)，得到老同志的褒揚(yáng)。
我們以加強(qiáng)制度建設(shè)為抓手，用心探索老干部工作規(guī)律，鞏固和擴(kuò)大成果，創(chuàng)新工作方法，提高管理服務(wù)工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平，創(chuàng)建了“八簿四檔三必訪”工作制度。通過實(shí)施“八簿四檔三必訪”制度，讓我們做到了“三清三掌握”，摸清了老干部家門，摸清了老干部家庭情況，摸清了老干部的難事。掌握老同志的思想動(dòng)態(tài)，掌握老同志的身體健康狀況，掌握老同志的興趣愛好，極大地提高了服務(wù)工作的質(zhì)量和管理工作的針對(duì)性。
為了保持老干部工作的生機(jī)和活力，傾心于做好老干部服務(wù)工作，我們將繼續(xù)打造老干部服務(wù)工作的“雙百工程”。一是發(fā)揮好委黨組與老干部之間的橋梁和紐帶作用，精心組織，周密安排，扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部服務(wù)工作，讓委黨組、委領(lǐng)導(dǎo)百分之百的放心。二是認(rèn)真履行離退休干部處的工作職責(zé)，牢記宗旨，滿懷熱情，全心全意地為老干部服務(wù)，讓老干部百分之百的稱心。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇4
社會(huì)上流行著一個(gè)新的審美觀：認(rèn)真的女人最美麗。
我們白市項(xiàng)目部就有這么一個(gè)認(rèn)真的女人，李桂珍，職工仇天至的妻子，在前方工區(qū)倉庫擔(dān)任材料保管員，主要負(fù)責(zé)前方工具、材料的整理、領(lǐng)用和回收。
剛復(fù)工時(shí)，倉庫里材料擺放雜亂無章，想要找個(gè)工具要從成堆的東西里翻半天，加上倉庫本身陰暗潮濕，讓人站在門口只能望而卻步。李桂珍去了就不一樣了，材料工具分門別類被整理得井然有序，五金、電器具、水暖器材、主要配件…需要什么一目了然，地面干干凈凈，墻角的蜘蛛網(wǎng)也消失了蹤跡。有人會(huì)開始說了，這點(diǎn)認(rèn)真算什么，這就是她分內(nèi)的工作。好吧，那讓我們看看她是怎樣把分內(nèi)的工作做得更好。系統(tǒng)里上班的民工大多是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，素質(zhì)一般，起子扳手什么的，只要是家里能夠用得上的，經(jīng)常被順手牽羊帶回家。這時(shí)候的材料保管員就需要有高度的責(zé)任心和正義感，李桂珍就出現(xiàn)得恰逢其時(shí)。她認(rèn)真負(fù)責(zé)，維護(hù)公家的利益，認(rèn)真到什么程度?有一次一個(gè)民工下班回家時(shí)順手抓了一把倉庫的鐵絲，李桂珍看到了馬上跑著追出去，一個(gè)女人家，愣是從一個(gè)大男人手里把鐵絲奪了回來。有些人可能會(huì)覺得好笑，一把鐵絲多少錢，值得這樣賣命嗎?我想說的是，整件事情過程中，值錢的不是那把鐵絲，而是那股認(rèn)真的勁兒。再說一件小事，有次工區(qū)到后方倉庫領(lǐng)一卷橡膠水管，我們的材料供應(yīng)單位開的領(lǐng)料單是高壓橡膠水管。李桂珍雖然不怎么懂材料價(jià)格，但是這多了高壓兩個(gè)字，讓她覺得不舒坦。散步的時(shí)候還特意問我兩種材料的價(jià)格，知道了高壓橡膠水管的價(jià)格要高一些。第二天，她找到那邊愣是要求他們重新開領(lǐng)料單去掉高壓兩個(gè)字。估計(jì)又有人要笑了，笑她太過計(jì)較的認(rèn)真勁兒。但是請(qǐng)問，我們的員工里有多少人能有這樣一份認(rèn)真勁兒?有多少人能這樣一絲不茍地干好自己的工作，維護(hù)公家的利益?撇去專業(yè)知識(shí)不談，要是所有員工都能有她這樣一種主人翁意識(shí)，我們的材料浪費(fèi)現(xiàn)象是不至于這么嚴(yán)重的吧，很多損失都是可以避免的吧?
楊瀾在做客《藝術(shù)人生》時(shí)，朱軍問到一個(gè)比較刁鉆的問題：都說女人干得好不如嫁得好，你怎么看這個(gè)問題?楊瀾的回答讓我印象很深刻，不僅因?yàn)樗^人的口才，更因?yàn)樗Ｖ堑纳顟B(tài)度。她說：女人干得好是前提，嫁得好是必須。這樣的回答，應(yīng)該是概括了現(xiàn)今大眾女性的心聲吧。只是，怎樣才叫嫁得好?如果嫁得不好又該怎么辦呢?
話題回到我們的主人公身上，李桂珍的丈夫患有痛風(fēng)病，稍微了解一點(diǎn)這種病的人就會(huì)知道，病情加重的時(shí)候患者身上關(guān)節(jié)就會(huì)腫大，四肢也會(huì)慢慢失去往日的靈活，現(xiàn)在的丈夫，走路已經(jīng)是一瘸一拐很費(fèi)勁了。正是這樣，家里的重活累活臟活兒，全部落到了李桂珍身上，洗衣、做飯、掃地、買菜、搬水……
早上五點(diǎn)半就要爬起來洗衣做飯，還要把自己和丈夫的午飯準(zhǔn)備好，還要在七點(diǎn)半前趕去上班。丈夫因?yàn)樯〉年P(guān)系，脾氣越來越暴躁，對(duì)她也越來越情緒化，她從來都是默默承受著，從來沒有看她流過一滴淚。李桂珍比丈夫小十幾歲，是丈夫的二婚，加上丈夫身體的原因，他們沒有要小孩。實(shí)際上，我們能看出她有多喜歡小孩呀，抱著鄰居孩子時(shí)那臉上的喜悅和眼中的關(guān)愛全部流露出來。但是，為了不離不棄守在丈夫身邊，她放棄了一個(gè)女人最神圣的權(quán)利——做媽媽的權(quán)利，我想，這樣的女人，誰能說她不偉大?她告訴我，其實(shí)也有心情不好堅(jiān)持不住的時(shí)候，但是頂多就是把自己關(guān)在屋子里待一下，根本就沒有時(shí)間去抱怨。一出門，我們又能看到她燦爛的笑容。
我在這里并不想評(píng)價(jià)她嫁得好還是不好，這個(gè)只有她自己有權(quán)利訴說，我能看到能明白的`是：她嫁給了我們的水電職工，默默跟隨，細(xì)心地照顧著老公，支持著老公的工作，任勞任怨，這是我們的水電工人娶得好!
當(dāng)紅女性作家蘇岑說：女人，長得漂亮是優(yōu)勢，活得漂亮是本事。李桂珍在大家眼里不算是長得很漂亮，不具備所謂的優(yōu)勢，但是，她很有本事!今年大年初一，我和另一個(gè)第一次在外面過年的同事收到她的邀請(qǐng)去吃飯，平時(shí)打交道不多，卻在這關(guān)鍵時(shí)刻感受到了記憶深刻的溫暖。就是這樣一位看上去普普通通的女人，每天笑容滿面精神抖擻，左鄰右舍和睦融洽，活得自有一番自己的漂亮!她樂觀積極的生活態(tài)度也感染了很多同樣跟隨丈夫駐工地的其他家屬。
愛崗敬業(yè)演講稿 篇5
20xx年9月25日，長深1井點(diǎn)火成功，熊熊火焰點(diǎn)亮了天然氣大發(fā)展的希望，照亮了吉林油田向千萬噸油氣田進(jìn)軍的征程，在長嶺氣田的開發(fā)給吉林油田帶來新的、巨大的發(fā)展機(jī)遇的時(shí)候，我非常榮幸地被分配到這塊神奇的土地，感到非常的驕傲和自豪！是油田的持續(xù)發(fā)展，給我們這些年輕人一個(gè)大顯身手的舞臺(tái)，直到今天，我仍然抑制不住激動(dòng)和感恩的心情，長嶺氣田，謝謝你！長嶺氣田，我來了！ 在這塊神奇的土地上，頭頂是藍(lán)天白云，腳下是鮮花綠草，到處井架林立，鉆機(jī)轟鳴，到處氣井密布，高塔巍巍，大開發(fā)的恢弘氣勢，時(shí)時(shí)刻刻讓我熱血沸騰，這是東北最大整裝氣田，這是和大慶徐深1南北輝映的吉林人的驕傲，雄渾豪邁遮不住它的優(yōu)雅絢麗，讓我更加覺得老天是多么地眷顧我們！
在凈化站，書記給我們一遍遍地講述著長嶺氣田從項(xiàng)目部的成立，到試采、一期、二期投產(chǎn)的場面，講述著凈化站探索推行精細(xì)化自主管理的歲月，那一幕幕感人的故事，令人感動(dòng)難忘，就像在眼前放映一部部創(chuàng)業(yè)大片，讓我激情滿懷，徹夜難眠。
有個(gè)故事是這樣的。20xx年臘八那天，鵝毛大雪在空中肆虐，為確保氣井安全平穩(wěn)運(yùn)行，巡井班冒著嚴(yán)寒工作到晚間十點(diǎn)多，帶著一身的疲倦剛進(jìn)入夢鄉(xiāng)，電話鈴音就把班長邢立新驚醒了。電話里，中控調(diào)度說長深106井出現(xiàn)異常，邢班長迅速穿好衣服，為了不打擾大家休息，他低聲叫醒司機(jī)王英偉，巡井車在茫茫雪原飛馳前進(jìn)。通往井場的道路十分狹窄，厚厚的積雪更使行車難上加難，在距離井場三
公里的一片樹林，車子無法前進(jìn)了。兩個(gè)人頂著冒煙大雪，踩在齊腰深的大雪中深一腳淺一腳向井場前進(jìn)，冰冷的雪灌進(jìn)鞋里化成雪水，再凝成冰塊，就像穿著冰鞋！到了井場，熟練的防控、排液、開井、關(guān)井。風(fēng)雪伴隨著他們忙碌的身影，腳下的工作鞋凍得像鐵板一樣，根本不能回彎，經(jīng)過兩個(gè)多小時(shí)的處理，106井生產(chǎn)恢復(fù)正常。風(fēng)雪之中，兩個(gè)平凡而偉大的身影艱難地返程。這只是巡井班工作的一個(gè)縮影，像這樣艱苦的工作場景數(shù)不勝數(shù)，這就是鐵骨錚錚、負(fù)重前行的采氣人超常付出、無私奉獻(xiàn)的杰作，肩負(fù)責(zé)任、承載使命的創(chuàng)舉！雖然艱苦，但他們毫無怨言，總是快樂地面對(duì)挑戰(zhàn)、勇敢地戰(zhàn)勝困難，這正是凈化站員工的一個(gè)特點(diǎn)：知難而上，快樂工作！因?yàn)�，懂得感恩的員工都是快樂的，他們深知，感恩絕不僅限于感激，更在于用百倍的力量去回報(bào)企業(yè)，為企業(yè)竭盡所能，才是表達(dá)感恩的最好方式。 長嶺氣田自開發(fā)以來，一直采取邊建設(shè)、邊投產(chǎn)、邊管理的模式，在艱辛的跋涉中，提升管理水平的步伐一刻都沒有停息，從20xx年初春開始探索建立精細(xì)化自主管理模式，在自主管理模式精益求精的推動(dòng)下，凈化站安全平穩(wěn)運(yùn)行已達(dá)1400天！這其中，發(fā)生了許許多多難忘的故事。20xx年9月15日早晨，油田公司在凈化站召開精細(xì)化自主管理現(xiàn)場觀摩會(huì)的前一天，在德惠病危的奶奶彌留之際想見見工作在凈化站的孫子永吉，電話那頭傳來二叔沉重的聲音，“永吉呀，你奶奶要不行了，想見你一面”，無限的親情充滿心懷，永吉說：“二叔，我們明天開觀摩會(huì)，離不開啊，你把電話放到我奶奶耳邊，我跟奶奶說幾句話：奶奶，你等著孫子明天開完會(huì)回去看你，等…等著…”，
永吉泣不成聲……然而，奶奶沒等孫子歸來，就戀戀不舍地撒手而去，永吉強(qiáng)忍悲痛，調(diào)整自己，化悲痛為力量，堅(jiān)持正常工作，贏得了觀摩會(huì)的成功召開，時(shí)任公司黨委書記的梁春秀同志說：“松原采氣廠基層建設(shè)工作已走在公司的前列”。你們可知為了這一結(jié)果，有多少人付出了艱辛的汗水，有多少人戰(zhàn)勝了難言的苦痛？正是有了這樣的員工，長嶺凈化站才逐步打造出嚴(yán)格有素的管理氛圍和一絲不茍的生產(chǎn)作風(fēng)，這樣的員工，正是四有采氣人的典范，讓我每一天都感受到無窮的力量，催我前行！
該怎樣做，才對(duì)得起油田給予的優(yōu)厚待遇，才不辜負(fù)采氣廠的殷切希望，才配得上這具有光榮傳統(tǒng)和超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍？我覺得，以愛崗敬業(yè)為天職，以勇挑重?fù)?dān)為己任，將感恩之心轉(zhuǎn)化為責(zé)任感和執(zhí)行力，就是我們報(bào)效油田的最真誠的奉獻(xiàn)！
我愛你！長嶺氣田，你是吉林石油人的希望！
我愛你！長嶺氣田，你讓我懂得感恩，責(zé)任和執(zhí)行！
我愛你！長嶺氣田，我要爭做四有采氣人，扎根荒原，讓青春在這里閃光��！
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