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企業(yè)春節(jié)員工福利方案
為了確保事情或工作扎實開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的企業(yè)春節(jié)員工福利方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)春節(jié)員工福利方案1
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下福利方案,請公司領(lǐng)導(dǎo)審核:
一、福利禮品內(nèi)容:
福利禮品:超市購物卡
入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡;入職員工三個月以上的.發(fā)放1張200元面值超市購物卡。
福利禮品最實惠,員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨,滿足所有員工的個性化年貨需求,公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;
二、發(fā)放對象:
潤泉公司所有員工
三、費用預(yù)算
100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元
四、費用由集團總公司統(tǒng)一承擔(dān)。
以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示。
企業(yè)春節(jié)員工福利方案2
20xx年春節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的.歡樂氣氛,綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在1月1日前入職人員(請假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:
一、發(fā)放對象:
公司全體員工;
二、發(fā)放時間:
1月23日(下午16:00);
三、發(fā)放地點:
公司辦公室
四、組織發(fā)放人員:
彭艷、翟修、黃鳳霞
五、發(fā)放方式:
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時間,安排人員到指定地點領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計清楚,并請在1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
六、物品采購:
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準時送到公司);
七、注意事項:
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請勿食用,并請發(fā)放當(dāng)天及時到綜合管理部換取,逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請各部門準確統(tǒng)計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的,將視情況而定再做更換。
企業(yè)春節(jié)員工福利方案3
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日2022春節(jié)將至,為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強員工的`歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:
一、發(fā)放標(biāo)準(以工齡界定):
本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份
主管級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人
經(jīng)理級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人
總監(jiān)級人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預(yù)算
方案1、一年以內(nèi)人員
一年及以上人員
總計金額:1.4888萬元 =1.4552元
方案2、一年以內(nèi)人員
一年及以上人員
總計金額:1.4802萬元
三、現(xiàn)金紅包預(yù)算
四、金額總計:
方案1+現(xiàn)金:14,888元+9800元=2.4688萬元
方案2+現(xiàn)金:14,802元+9800元=2.4602萬元
人力資源部2月3日
注:以上禮品均在網(wǎng)絡(luò)上進行過相似產(chǎn)品調(diào)研,客戶提供價格相對優(yōu)惠15-20元。