春節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)方案
為確保事情或工作順利開展，就常常需要事先準(zhǔn)備方案，方案的內(nèi)容多是上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的春節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
春節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)方案1
20xx年春節(jié)期間為了感謝同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司決定對(duì)所有同仁發(fā)放春節(jié)加班及留任獎(jiǎng)金，以茲鼓勵(lì)。
一、發(fā)放對(duì)象:
CSMC全體同仁(含QSMC支援人員及臺(tái)籍同仁)
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):
(一) 20xx.1.29-20xx.2.2配合公司生產(chǎn)排程加班，每日出勤達(dá)八小時(shí)以上(含)同仁，將發(fā)放加班獎(jiǎng)金500元。
(二)20xx.2.3前(含)入職至20xx.2.15當(dāng)日仍在職，并于20xx.2.3-20xx.2.15 期間出勤同仁，將發(fā)放留任獎(jiǎng)金500元;金額依實(shí)際出勤天數(shù)比例計(jì)算。
(三) 以上兩筆獎(jiǎng)金，將一并在20xx.2.18發(fā)放。
三、特此公告。
春節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)方案2
根據(jù)上級(jí)文件通知精神，今年春節(jié)連續(xù)休假天數(shù)為7天，休假時(shí)間為x月xx日至x月xx日。為確保春節(jié)期間醫(yī)院各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使廣大職工過(guò)一個(gè)祥和愉快的春節(jié)，現(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，對(duì)春節(jié)期間休假及相關(guān)事宜安排如下：
一、科室休假安排
結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，各臨床科室春節(jié)休假實(shí)行輪休，輪休時(shí)間為：x月xx日—x月xx日。
二、行政管理人員休假安排
院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調(diào)休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。
三、在春節(jié)期間加班的人員。
按照三倍工資發(fā)放。
春節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)方案3
●法定節(jié)假日(1月28日至30日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×300%×加班天數(shù)
●休息日(1月27日、1月31日、2月1日至2日)加班工資=加班工資基數(shù)/21.75天×200%×加班天數(shù)
加班工資的具體算法是 ：日加班工資=加班工資基數(shù)÷法定月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)
因此，單位在20xx年春節(jié)的法定節(jié)假日初一至初三這3天安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的`300%支付加班工資，如勞動(dòng)者本人要求安排補(bǔ)休的，單位可以安排補(bǔ)休而不支付加班工資，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間的.三倍。
除夕、初四、初五、初六這4天，如果安排加班的.話，單位首先可以安排補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不少于加班時(shí)間，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
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