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用工服務(wù)合同范本（精選6篇）
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同對我們的幫助越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編為大家收集的用工服務(wù)合同范本（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
用工服務(wù)合同1
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤谙逓� 年，即從 年 月 日至 年 月 日年日止。若本勞動合同與培訓服務(wù)協(xié)議不一致的，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務(wù)協(xié)議約定的期限。
（二）試用期為 個月，即從 年 月 日至 年 月 日年日止
二、工作職責和工作地點
甲方同意聘用乙方擔任 （職務(wù)）。
（一）甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，從事其崗位工作;乙方應(yīng)當認真、有效地履行其崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作（乙方的工作職責詳見甲方制定的崗位職責制度）。
（二）甲方有權(quán)利根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從。同時乙方的工作報酬執(zhí)行相應(yīng)標準。 乙方的工作地點： 市 。
三、工作時間和休息休假
（一）鑒于行業(yè)的特殊性，乙方的工作時間實行輪休制。乙方的作息時間詳見甲方制定的員工值班表。
�。ǘ┮蛏a(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)當服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，依法支付加班報酬。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┍竞贤男衅陂g，甲方根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，按甲方的薪酬管理制度規(guī)定確定乙方的工作報酬，即乙方在 崗位上每月薪資為 元。（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應(yīng)征收的個人所得稅）
�。ǘ┰囉闷趦�(nèi)員工的工資待遇按照甲方試用期工資標準發(fā)放，即乙方的薪資為 元（薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應(yīng)征收的個人所得稅），但不享受其他員工的福利待遇。 如乙方的工作崗位變動，按相應(yīng)的工資標準執(zhí)行。
�。ㄈ┘追接诿吭率找载泿判问较蛞曳街Ц渡显碌墓ぷ鲌蟪�，節(jié)假日可提前。甲方支付乙方的工作報酬，不低于本地政府部門確定的最低工資標準。乙方工作期內(nèi)全部收入，應(yīng)由甲方依法代扣代繳個人所得稅。
五、 社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘追桨磭液偷胤接嘘P(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，在各種配套制度與措施到位的條件下為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┤缫曳讲辉咐U納其應(yīng)當繳納的保險金，導致社會保險機構(gòu)滯辦或不辦養(yǎng)老保險手續(xù)，從而影響乙方權(quán)益的，由乙方承擔全部責任。
（三）乙方在工作期間享受甲方提供的免費工作餐，其它福利待遇詳見甲方的員工福利待遇制度。
六、勞動保護、勞動條件和勞動培訓
�。ㄒ唬┘追桨磭液偷胤接嘘P(guān)勞動保護的規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）合同期內(nèi)，甲方按照“先培訓、后上崗”的規(guī)定，對乙方從政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、勞動安全衛(wèi)生和遵紀守法等方面對乙方進行教育，乙方應(yīng)當認真參加并努力達到要求。
�。ㄈ┘追桨凑諊业挠嘘P(guān)規(guī)定，每年組織乙方進行上崗體檢。
七、規(guī)章制度
（一）乙方應(yīng)如實登記有關(guān)個人的資料信息（如住址、通訊方式、健康狀況、既往病史等），如果該信息發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知主管部門。暫住者除了登記戶籍地址以外，還應(yīng)提供暫住證。
�。ǘ┘追接袡�(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，制定管理制度和工作紀律，對乙方進行管理。甲方制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
（三）乙方應(yīng)嚴格遵守國家、地方有關(guān)食品安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)以及餐飲行業(yè)的操作規(guī)范，遵守甲方制定的規(guī)章制度，按規(guī)定完成工作。
�。ㄋ模┮曳綉�(yīng)當極力維護甲方的企業(yè)形象和商業(yè)品牌，不得從事任何有損企業(yè)利益行為。
�。ㄎ澹┮曳皆诠ぷ髦械膬x容、著裝應(yīng)當符合甲方的要求。并妥當處理和顧客的關(guān)系，任何情況下均不得和顧客發(fā)生語言和肢體上的沖突。
（六）乙方應(yīng)妥善保管甲方的餐飲設(shè)施和財物，嚴格遵守各項安全防事故、防損害管理規(guī)定。
（七）合同期內(nèi)，乙方違反甲方的勞動紀律和工作制度，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予批評教育、扣減薪金、換崗直至解聘。
（八）因乙方工作失誤等原因?qū)е录追降脑O(shè)施及財物損壞或其它損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
（九）合同期內(nèi)，乙方不得私自在外兼職或從事與甲方經(jīng)營范圍相類似的業(yè)務(wù)。
八、保密規(guī)定
一、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密指不為公眾知悉的、能給甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，包括甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)產(chǎn)品圖紙、制作工藝和方法、管理訣竅、生產(chǎn)訣竅、專利技術(shù)、客戶名單、貨源情況、營銷策略、產(chǎn)品價格、標書的制定等。
二、如乙方從事的工作崗位為涉密崗位，乙方要求解除本合同，應(yīng)經(jīng)過甲方同意后方可解除，甲方同意的時間自乙方提出書面離職申請之日起最長不超過六個月。
三、無論乙方從事的崗位為涉密崗位還是非涉密崗位，在崗位范圍內(nèi)所完成或獲得的資訊、材料或與此有關(guān)的所有抄錄件或復(fù)印件以及在甲方任職期間獲取的涉及甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)信息、材料、抄錄件、復(fù)印件等，均需在離職時歸還甲方。
九、合同變更
有下列情況之一的，甲乙雙方可以變更本合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。
�。ㄒ唬┰诓粨p害國家、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的
�。ǘ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的;
�。ㄈ┌l(fā)生不可抗力事件或者重大災(zāi)情、疫情，嚴重影響甲方的正常經(jīng)營的;
四）因甲方發(fā)生經(jīng)營困難或因故破產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營時;
�。ㄎ澹┍緞趧雍贤喠r所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化的;
十、合同解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;包括但不限于：
�、�、因乙方的工作失誤，致使甲方一次經(jīng)濟損失達2000元或者季度損失累計達4000元的;
�、�、一月內(nèi)無故曠工7天以上，一年之內(nèi)累計達到15天的;
�、�、對待顧客態(tài)度惡劣或與顧客發(fā)生激烈沖突的;
④、私自收取回扣或者索取不正當利益的;
⑤、泄露甲方或甲方客戶的'商業(yè)秘密和其他信息的;
⑥違反社會道德與企業(yè)文化，被公司管理層討論認定為嚴重違反公司紀律的;
�、摺⒁曳降膬x表、著裝不符合甲方的規(guī)定，經(jīng)管理人員二次提出后，乙方仍舊不改的;
⑧、甲方的其他規(guī)章制度規(guī)定的嚴重違紀行為;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的;包括但不限于：
①、乙方未在30天內(nèi)提供被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用手續(xù)的;
�、凇⒁曳綉�(yīng)聘時向甲方提供虛假或偽造的個人資料的（如虛假簡歷、離職證明、身份戶籍證明、學歷證明、體檢證明等）;
�、邸�(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病或其他疾病，不宜從事餐飲行業(yè)的;
6、被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成一致的。
�。ㄋ模┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追�，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。但因解除勞動合同給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償損失。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，勞動合同即行終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十一、勞動合同的續(xù)訂
本勞動合同期滿需要續(xù)訂的，甲乙雙方應(yīng)當在期滿前30日向?qū)Ψ教岢�，�?jīng)雙方協(xié)商一致后，在合同期滿前重新簽訂勞動合同。
十二、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)及時妥善辦理工作交接，退還資料、物品，結(jié)清經(jīng)濟賬務(wù)等手續(xù)。屆時，甲方為乙方辦理解除和終止勞動合同的證明，并協(xié)助乙方辦理檔案、社會保險轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
十三、違約責任
�。ㄒ唬┮曳匠兄Z，在簽訂本合同時，其向甲方提供的個人基本信息均客觀、真實。若因其故意漏報、隱瞞前述信息，騙取甲方簽訂本合同，一經(jīng)甲方查出或被原單位追訴，由此給甲方造成的損失，后果均由乙方承擔。
�。ǘ┙�(jīng)甲方出資培訓，乙方在服務(wù)期內(nèi)無正當理由解除合同的，應(yīng)依法向甲方賠償培訓費等損失。
（三）乙方應(yīng)當保守在工作中知悉的甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項，否則應(yīng)賠償給甲方造成的損失。
�。ㄋ模┤粢曳降挠嘘P(guān)登記信息發(fā)生變化未及時告知甲方，因此產(chǎn)生的后果由乙方承擔。
十四、爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的雙方當事人均可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十五、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M之事宜，按照我國現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（二）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽的無效。
甲方 （蓋章）
乙方 （簽名）
日期：
用工服務(wù)合同2
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限：
合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用;
2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。
3、如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應(yīng)考慮給乙方的`工資做相應(yīng)的調(diào)整。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
5、每月1號為發(fā)薪日。
三、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰;
2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員，同時承擔責任;
3、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;
4、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任;
5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作;
7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果設(shè)備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設(shè)備，若因乙方操作不當而損壞設(shè)備設(shè)施則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%。
8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;
2、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的;
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;
5、占小便宜、有偷竊行為。
五、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
日期：
用工服務(wù)合同3
甲方（客戶方）：
乙方（服務(wù)方）：
甲乙雙方本著相互信任，真誠合作的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方為甲提供特定服務(wù)達成一致意見，特簽訂本合同（包括本合同附件A）。
一、 服務(wù)內(nèi)容
1、乙方同意向甲方提供附于本合同并作為本合同一部分的附件A所列的特定服務(wù)。服務(wù)的內(nèi)容、時限、衡量成果的標準見附件A。
2、如果乙方在工作中因自身過錯而發(fā)生任何錯誤或遺漏，乙方應(yīng)無條件更正，而不另外收費，并對因此而對甲方造成的損失承擔賠償責任，賠償以附件A所載明的該項服務(wù)內(nèi)容對應(yīng)之服務(wù)費為限。若因甲方原因造成工作的延誤，將甲方承擔相應(yīng)的損失。
3、乙方的服務(wù)承諾：
1） 乙方接到甲方通過電話、信函傳真、電子郵件、網(wǎng)上提交等方式提出關(guān)于附件A所列服務(wù)的請求后，在兩個有效工作日內(nèi)給予響應(yīng)并提供服務(wù)。
2）乙方提供給甲方的服務(wù)，必須按照合同附件A規(guī)定的標準進行。
二、 服務(wù)費的支付
1、服務(wù)費總金額為 （大寫： 人民幣元整）。
2、本費用結(jié)構(gòu)僅限於附件A中列明的工作。如果甲方要求擴大項目范圍，或因甲方改變已經(jīng)議定的項目內(nèi)容導致乙方需重復(fù)進行項目步驟，乙方將需要重新評估上述費用結(jié)構(gòu)。
3、甲乙雙方一致同意項目服務(wù)費按階段以人民幣形式支付。每階段末，甲方將在驗收確認該階段服務(wù)完成合格，并且乙方發(fā)出該階段工作的費用賬單及正式有效的稅務(wù)發(fā)票后 個工作日內(nèi)，向乙方支付約定的費用。
4、階段付款的比例及時間約定如下：
項目階段 付款比例 付款時間
第一階段 % 附件A所列之（ ）~（ ）結(jié)束之后
第二階段 % 附件A所列之（ ）~（ ）結(jié)束之后
第三階段 % 附件A所列全部服務(wù)項目結(jié)束匯報之后
5、 有關(guān)發(fā)票方面的`任何問題，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后及時書面通知乙方，以便乙方及時作出解釋或解決問題，以使甲方能按時付款。
6、 乙方將自行承擔項目實施范圍內(nèi)合理的差旅費用。
7、 乙方同意免除項目雜費。
三、 服務(wù)的變更
甲方可以提前 個工作日以書面形式要求變更或增加所提供的服務(wù)。該等變更最終應(yīng)由雙方互相商定認可，其中包括與該等變更有關(guān)的任何費用調(diào)整。
四、爭議處理
甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對與協(xié)議有關(guān)的事項發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，任何一方可向上海仲裁委員會提起仲裁。
五、 其他
1、本合同中所用的標題僅為方便而設(shè)，而不影響對本合同的解釋。
2、附件A是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后產(chǎn)生書面文件，作為本合同的補充條款，具備與本合同同等法律效力。
4、對本合同內(nèi)容的任何修改和變更需要用書面形式，并經(jīng)雙方確認后生效。 （以下無正文）
甲方（簽章）
乙方（簽章）
日期：
用工服務(wù)合同4
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為 ，時間為 年 月 日至 年 月 日。試用期為 。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。
二、 工作時間
�。�1）甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。
�。�2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。
三、 甲方權(quán)利與職責
（1）甲方支付乙方每月工資 （ ）。
�。�2）甲方負責乙方工作期間內(nèi)的食宿。
�。�3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。
�。�5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。
四、 乙方權(quán)利與職責
�。�1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規(guī)章制度。
�。�3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
�。�5）乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的`經(jīng)濟損失。
五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同
�。�1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。
（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。
�。�3）因病或因事不能完成工作的。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方代表人：
乙方：
時間：
用工服務(wù)合同5
甲方：
乙方：
甲方(委托方)： 乙方(受托方)： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，就 工程建設(shè)項目的技術(shù)服務(wù)工作內(nèi)容，經(jīng)甲、乙雙方共同商定達成如下協(xié)議，共同恪守踐行。
一、工程服務(wù)職責
①幫助甲方組織指導規(guī)劃、設(shè)計的整體構(gòu)想與圖紙的完成。
�、诮鉀Q工程建設(shè)中的技術(shù)問題。
�、弁晟撇⒍酱偈┕す芾碇械南嚓P(guān)事宜。
二、工作崗位
在工程建設(shè)期間，甲方要聘任乙方為 ，并簽發(fā)相應(yīng)的聘任證件，按聘任工作崗位納入相應(yīng)的'組織機構(gòu)，并行使該責任權(quán)利。
三、甲乙方職責
1、甲方要為乙方安排好相應(yīng)的工作場所、創(chuàng)造工作環(huán)境。
2、甲方要根據(jù)乙方所需選派相應(yīng)的工程人員，協(xié)助工作。
3、甲方要積極支持乙方工作，求大同存小異，及時解決出現(xiàn)的矛盾糾紛，保證工作順利進行。
4、乙方要根據(jù)工作需要，全力協(xié)助配合甲方完成既定目標任務(wù)。
5、乙方在工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時向甲方匯報，及時溝通盡快解決，不能讓問題成堆。
四、服務(wù)費用
1、乙方工作期間的所有食宿、差旅、交通費(含配備工作車輛、司機) 通訊費、辦公費均由甲方負責，費用為實報實銷，發(fā)票下賬。
2、乙方工資的相應(yīng)補助。
�、俟べY按月計，每月 元
�、诠さ匮a助計，每月 元
�、凵钛a助計，每月 元
�、苌鲜鋈棽缓愘M。
3、工作期間福利待遇按國家規(guī)定，由甲方根據(jù)需要發(fā)放。
4、乙方每月視工作需要有相應(yīng)的休息日。
五、服務(wù)期限
�、俜⻊�(wù)開工期限以甲乙方簽訂合同為時限。
�、诮K止期限視工程具體建設(shè)完后另議確認。
六、甲乙雙方互助互利、認真落實，共同遵守合同條款，雙方均不得違約。
七、其他未盡事宜由雙方另行協(xié)商，按補充文件簽約并實施。
八、本合同一式三份，由甲方(甲方財務(wù)、辦公室)乙方各執(zhí)一份，簽約后合同可生效。
甲方：
乙方：
日期：
用工服務(wù)合同6
甲方（用人單位）：
乙方（職工）姓名：
甲方因工作需要，招聘乙方為員工，甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止，共__年。
2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要應(yīng)聘在___部門____崗，負責___工作，兼做__工作。
乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作任務(wù)。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)按照《勞動法》規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。
2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。若因乙方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的'應(yīng)由乙方負主要責任。
四、勞動報酬
1、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、工作崗位以及本單位工資制度發(fā)放工資。乙方試用期工資____元；試用期滿乙方工資____元；
2、甲方因工作需要，需乙方配合超時延長工作時間的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
五、勞動紀律
甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方《員工守冊》和各項有效的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，積極完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
六、違反勞動合同的責任
1、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)責任大小承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任和法律責任。
2、乙方違反本合同擅自離職，應(yīng)賠償甲方的損失，如經(jīng)過專業(yè)培訓，還應(yīng)賠償培訓費。
六、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉規(guī)定辦理。
2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
七、甲、乙雙方蓋章簽名
甲方 :
乙方：
日期：
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