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人力資源合作協(xié)議書（通用11篇）
在快速變化和不斷變革的今天，人們運(yùn)用到協(xié)議書的場(chǎng)合不斷增多，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。想寫協(xié)議書卻不知道該請(qǐng)教誰？下面是小編幫大家整理的人力資源合作協(xié)議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人力資源合作協(xié)議書 1
甲方：__________________
代表：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，簽訂本協(xié)議。
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方應(yīng)須是依法成立的組織或機(jī)構(gòu)，具備招聘人員的合法手續(xù)，并向乙方書面提交相關(guān)文件以證明其真實(shí)性。
2、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)保證所招聘職位的`真實(shí)性。甲方應(yīng)向乙方提交經(jīng)人事部門和領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會(huì)招聘的各項(xiàng)條件和手續(xù)，以確認(rèn)提交所有文件中的陳述真實(shí)有效。
3、根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘______技術(shù)人員______名。
4、甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料______個(gè)工作日內(nèi)安排面試。
5、對(duì)于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負(fù)有保密的義務(wù)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、招聘職位要求嚴(yán)格執(zhí)行委托標(biāo)準(zhǔn)，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報(bào)甲方，在征得甲方同意的基礎(chǔ)上再行推薦。
2、乙方有權(quán)考察甲方實(shí)際的經(jīng)營(yíng)狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)停止為其服務(wù)。
3、乙方對(duì)所搜尋的人才負(fù)責(zé)基礎(chǔ)面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認(rèn)其符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)后推薦給甲方進(jìn)行面試。
4、乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及員工信息進(jìn)行保密。
5、乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
三、服務(wù)費(fèi)支付方式
1、簽定本協(xié)議當(dāng)日內(nèi)支付人民幣_(tái)_____元整。
2、薦人選到崗后______日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)。如果有人員沒到崗，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。
3、支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，乙方應(yīng)開具收據(jù)。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責(zé)任
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協(xié)議的任一款，都將視為自動(dòng)棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔(dān)。
2、甲方未能按照本合同約定的時(shí)間、方式向乙方支付全部款項(xiàng)，則每逾期一天，將向乙方支付相當(dāng)于逾期部分金額每日萬分之______的違約金。
六、爭(zhēng)議的解決
合同雙方就各項(xiàng)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：
代表人(簽字)：
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
人力資源合作協(xié)議書 2
甲方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
丙方：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務(wù)派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、合作內(nèi)容及期限
具體為：經(jīng)丙方同意，甲方全權(quán)授權(quán)乙方招募寒假實(shí)習(xí)生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實(shí)習(xí)生相應(yīng)的組織管理費(fèi)用，由甲方和丙方協(xié)助乙方從寒假實(shí)習(xí)生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實(shí)習(xí)生簽訂的扣款協(xié)議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。
二、三方的權(quán)利及義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利義務(wù)
1、甲方向乙方提供招聘的相關(guān)資質(zhì)證明（甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、招聘委托書等）。
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)。
3、甲方應(yīng)按照招工簡(jiǎn)章的承諾對(duì)乙方負(fù)責(zé)招聘員工實(shí)施同工同酬、平等對(duì)待。
4、未經(jīng)乙方允許，甲方不得直接或間接聯(lián)系乙方給甲方聯(lián)系的學(xué)校，更不得與之商談?dòng)嘘P(guān)費(fèi)用等事宜。
5、甲方應(yīng)按實(shí)習(xí)生人數(shù)出勤和結(jié)果制作實(shí)習(xí)生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天內(nèi)安排妥當(dāng)，否則產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)
1、乙方須按照甲方規(guī)定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的`甲方有權(quán)不接收。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動(dòng)，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
3、乙方輸送的人員到應(yīng)服從丙方的安排、接受相關(guān)培訓(xùn)、嚴(yán)格遵守丙方的規(guī)章制度，違規(guī)者將按丙方制度及相關(guān)規(guī)章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權(quán)拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經(jīng)甲方允許，乙方不得直接或間接聯(lián)系甲方所提供的合作派遣企業(yè)單方面進(jìn)行勞務(wù)合作。
�。ㄈ┍降臋�(quán)利和義務(wù)
1、丙方應(yīng)與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)具體另行協(xié)商。
2、丙方應(yīng)根據(jù)同工同酬的原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金及各類福利待遇。
3、丙方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和工作必須的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、丙方應(yīng)對(duì)此協(xié)議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據(jù)此運(yùn)作，且有義務(wù)保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協(xié)助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達(dá)當(dāng)天安排妥當(dāng)。
三、費(fèi)用結(jié)算
經(jīng)協(xié)商：乙方收取寒假工相應(yīng)的組織管理費(fèi)用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協(xié)議工資單工資總和，甲方須協(xié)助乙方從寒假實(shí)習(xí)生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協(xié)議），收款后，乙方需提供收款票據(jù)。乙方需向甲方相應(yīng)介紹費(fèi)_____元，除介紹費(fèi)以外乙方不得已任何理由克扣乙方應(yīng)得管理費(fèi)用及學(xué)生工資（經(jīng)乙方同意除外）。
四、違約責(zé)任
任何一方違反合同本約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償由此給對(duì)方造成的損失。
五、合同生效
本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。
六、爭(zhēng)議的解決
本協(xié)議未盡事宜三方另行協(xié)商解決簽訂補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)商不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日
丙方：
法定代表人：
_____年____月____日
人力資源合作協(xié)議書 3
甲方：
乙方：
為進(jìn)一步提高就業(yè)和人才服務(wù)工作的有效性，并積極為甲方引進(jìn)的各類招商引資企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）提供人力資源服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)自愿達(dá)成如下合作協(xié)議：
一、合作內(nèi)容
甲乙雙方就人力資源事項(xiàng)進(jìn)行合作，包括人才引進(jìn)、崗位設(shè)置、制定薪酬方案等。
二、乙方為甲方提供的服務(wù)項(xiàng)目
1、技能人才招聘服務(wù)。對(duì)企業(yè)發(fā)展急缺的技能型和實(shí)用型人才開展招聘工作，與專院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合舉辦各類職位說明會(huì)及招聘會(huì)。
2、高技能專業(yè)技能人才和管理人才引進(jìn)工作。通過在_____縣人力資源信息網(wǎng)等各類互聯(lián)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息在全疆以及全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行人才的招聘引進(jìn)。
3、根據(jù)企業(yè)需求，有針對(duì)性的`開展職業(yè)技能培訓(xùn)以及對(duì)在職職工提供技能升級(jí)培訓(xùn)。
4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定崗位設(shè)置方案。
5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)企業(yè)人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績(jī)效考核辦法，幫助企業(yè)建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。
6、指導(dǎo)企業(yè)建立勞動(dòng)合同簽訂和工資集體協(xié)商機(jī)制。
7、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理勞動(dòng)糾紛。
8、指導(dǎo)企業(yè)在稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、開業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等方面充分利用政策。
9、指導(dǎo)企業(yè)妥善處理工傷事故。
10、對(duì)我縣招商引資企業(yè)擬新招錄的員工免費(fèi)開展崗前培訓(xùn)。
11、對(duì)企業(yè)急需的技能人才，組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)和定向培訓(xùn)。
三、甲方需提供的配合義務(wù)
1、甲方在合作期內(nèi)可隨時(shí)向乙方提出協(xié)議約定的服務(wù)需求。
2、甲方積極聯(lián)絡(luò)企業(yè)出席乙方舉辦的各類研討會(huì)、工作座談會(huì)、學(xué)術(shù)辦公會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等。
3、甲方積極為乙方提供企業(yè)的基本情況、用工需求、培訓(xùn)需求等企業(yè)信息。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責(zé)任
1、甲方和乙方應(yīng)正當(dāng)行使權(quán)利，履行義務(wù)，保證本協(xié)議的順利進(jìn)行。
2、任何一方?jīng)]有充分、及時(shí)履行義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；給其他方造成損失的，應(yīng)賠償其他方由此所遭受的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。
六、其他
1、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
2、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方（簽章）：______乙方（簽章）：______
______年______月______日______年______月______日
人力資源合作協(xié)議書 4
甲方(用工單位)：____________________
乙方(勞務(wù)派遣單位)：____________________
乙方根據(jù)甲方的工作需要，以派遣員工的形式為甲方提供勞務(wù)，并管理乙方派遣員工的人事檔案及其它綜合事務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，以供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
一、派遣員工的確定
1、甲方根據(jù)工作需要向乙方出具《用工需求信息表》(見附表一)，說明用工需求崗位、人數(shù)、薪酬待遇和職位要求等。
2、乙方按甲方的要求，向甲方推薦符合用工條件的派遣備選人員。
3、甲方確定擬用人員后，即日以書面形式告知乙方。
4、乙方向甲方提供《派遣員工入職通知單》(見附表二)一式兩份，甲方簽章后返回乙方一份，確定派遣員工入職。同時(shí)乙方向甲方提供乙方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同書兩份，其中甲方留存一份，甲方轉(zhuǎn)交派遣員工本人一份。
二、協(xié)議期限及員工派遣期限
1、本協(xié)議有效期從______年_____月_____日至______年_____月_____日止。如果甲方所使用的派遣員工與乙方建立的勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期順延。
2、本協(xié)議到期前一個(gè)月雙方未提出異議，本協(xié)議自動(dòng)順延兩年，順延次數(shù)不限。
三、派遣員工的工作安排
1、甲方按照向乙方提供的《用工需求信息表》的崗位需求為派遣員工安排工作崗位。在派遣期限內(nèi)，經(jīng)與乙方和派遣員工協(xié)商一致后甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位。
2、甲方應(yīng)按照國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件、休息休假和勞動(dòng)保護(hù)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
3、派遣員工在甲方的工作時(shí)間、工作方式和考核規(guī)定按甲方規(guī)定執(zhí)行。若甲方對(duì)派遣員工執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制，則甲方應(yīng)到勞動(dòng)管理行政部門辦理審批手續(xù)后方可執(zhí)行。
四、派遣員工的日常管理
1、乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及本協(xié)議的相關(guān)約定。
2、派遣員工被派遣到甲方工作期間，其勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系、工資關(guān)系在乙方。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方向派遣員工解釋應(yīng)發(fā)工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
3、派遣員工在甲方工作期間，其勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)、日常工作管理和考核由甲方負(fù)責(zé)，考核情況由甲方向乙方反饋。派遣員工的檔案及其它綜合管理由乙方負(fù)責(zé)。甲方在派遣員工離開工作崗位的三個(gè)工作日內(nèi)以《派遣員工離崗?fù)ㄖ獣?見附件三)的書面方式通知乙方，若因甲方通知過晚導(dǎo)致乙方為派遣員工滯后停保，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
五、勞務(wù)費(fèi)用及其他費(fèi)用
1、甲方向乙方按月支付派遣員工勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用。具體包括以下各項(xiàng)：
�、倥汕矄T工的工資。甲方支付的工資應(yīng)實(shí)行按勞計(jì)酬、同工同酬，并不得低于用工單位工資最低工資標(biāo)準(zhǔn);
②派遣員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分;
�、叟汕矄T工的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分;
�、芘汕矄T工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)單位繳納部分;
�、菖汕矄T工的工傷保險(xiǎn)費(fèi);
�、夼汕矄T工的生育保險(xiǎn)費(fèi);
⑦乙方應(yīng)向甲方收取的管理費(fèi)人民幣_(tái)_____元/月、人;入職不滿十五天不計(jì)算管理費(fèi)用，十五天(含)以上按天計(jì)算管理費(fèi)。
2、支付時(shí)間和方式：甲方于每月______日前將派遣員工上月勞務(wù)費(fèi)明細(xì)(含當(dāng)月社保費(fèi)用)提供給乙方核對(duì)準(zhǔn)確后;乙方將勞務(wù)費(fèi)和管理費(fèi)發(fā)票寄(送達(dá))給甲方。
3、甲方按國(guó)家和重慶市規(guī)定的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方收款后為派遣員工辦理相關(guān)政策規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。因相關(guān)
4、甲方為乙方派遣至甲方員工，入職第二個(gè)月購(gòu)買社保，員工離職甲方需將該員工第一個(gè)月社保繳納費(fèi)用補(bǔ)繳乙方，乙方為該員工補(bǔ)繳社保。
六、派遣員工的退回
(一)派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方有權(quán)將派遣員工退回乙方，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方同時(shí)予以解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用工條件的，但甲方在試用期內(nèi)退工應(yīng)當(dāng)向派遣員工和乙方說明理由;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的.;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成5000元人民幣以上經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的;
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動(dòng)合同無效的;
6、派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)派遣員工有下列情況之一的，甲方可以將其退回乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方和派遣員工本人或額外支付派遣員工一個(gè)月工資后將派遣員工退回乙方，并需要向乙方支付費(fèi)用用于給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若乙方按規(guī)定需向派遣員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用的，則甲方需另外向乙方支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
1、不能勝任甲方所安排的工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后未痊愈或痊愈后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成一致的;
4、勞務(wù)派遣協(xié)議到期或員工派遣期滿，用工單位不再續(xù)訂本協(xié)議或不繼續(xù)聘用的派遣員工。
(三)派遣員工有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方，在派遣期滿仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回。
1、在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、乙方派遣的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣員工未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病派遣員工在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、本協(xié)議的解除
(一)一方提出變更或者解除本協(xié)議，需提前30日通知另一方。
(二)有下列情形之一的，乙方有權(quán)隨時(shí)單方解除本協(xié)議，甲方應(yīng)賠償乙方的一切經(jīng)濟(jì)損失并承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任。
1、甲方未按時(shí)足額向乙方支付本協(xié)議第五條約定的勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用的;
2、甲方不履行本協(xié)議或違反法律法規(guī)，損害派遣員工身體健康或其他合法權(quán)益的;
3、甲方不履行本協(xié)議或違反法規(guī)政策，損害乙方利益的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)單方解除本協(xié)議：
1、乙方未按本協(xié)議約定與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同的;
2、乙方未按本協(xié)議約定為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn);
3、乙方拒絕接收甲方依據(jù)本協(xié)議約定退回 派遣員工的;
4、乙方挪用派遣員工勞務(wù)費(fèi)另作它用不按月兌現(xiàn)派遣員工工資的。
八、經(jīng)濟(jì)賠(補(bǔ))償
1、協(xié)議一方違反本協(xié)議規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)與對(duì)方損失相當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。
2、派遣員工發(fā)生因工傷、亡，甲方應(yīng)當(dāng)天書面通知乙方，甲方應(yīng)作及時(shí)的救治和處理，并墊付相關(guān)的治療費(fèi)用，在乙方的合作醫(yī)院就醫(yī)則不需墊付。
3、派遣員工給甲方造成損失或在離職前未交還甲方或乙方提供的工作物品，由派遣員工本人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，乙方有責(zé)任利用合法手段，追究派遣員工本人責(zé)任后賠償給甲方。
4、派遣員工因病或非因工死亡發(fā)生的一次性救濟(jì)金、喪葬費(fèi)及符合相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用，社保部門支付以外的由甲方承擔(dān)，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜。
5、派遣員工達(dá)到退休條件的，可由乙方為其辦理退休手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和重慶市政府有關(guān)政策規(guī)定，派遣員工退休時(shí)和退休后應(yīng)由用人單位承擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
6、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的時(shí)間足額向乙方支付乙方派遣員工勞務(wù)費(fèi)及其他費(fèi)用，逾期不支付的，除補(bǔ)付欠付金額外，從欠付之日起，按日額外支付欠付總額千分之二的違約金。
九、爭(zhēng)議的解決
1、派遣員工在派遣到甲方工作期間與甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方給予必要的配合和協(xié)助。
2、甲乙雙方對(duì)本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向乙方住所地的人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜或本協(xié)議的約定與今后國(guó)家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
人力資源合作協(xié)議書 5
甲方：（委托單位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方：（人事代理單位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
一、總則
1、甲乙雙方依據(jù)《民法典》本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人事代理服務(wù)訂立本協(xié)議。
2、本協(xié)議所稱“員工”是指甲方所屬所有項(xiàng)目中已與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》，由甲方委托乙方代發(fā)工資的員工。
3、甲方員工的勞動(dòng)關(guān)系保留在甲方，由乙方根據(jù)甲方提供的材料為員工代發(fā)工資。
二、甲方的義務(wù)和權(quán)利
1、甲方確保向乙方提供員工材料的真實(shí)性、合法性、完整性。
2、甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的地方法規(guī)管理員工。
3、甲方在每月日前將當(dāng)月代理發(fā)放工資的員工名單及工資表交至乙方。
4、甲方有權(quán)核實(shí)乙方代理發(fā)放工資的真實(shí)性和有效性，若乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款甲方有權(quán)主張其相關(guān)權(quán)利并追究乙方的賠償責(zé)任。
5、若甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化（如倒閉、瀕臨破產(chǎn)、兼并等）則本合同即行終止。甲方有義務(wù)在出現(xiàn)該情況前30日采取書面方式通知乙方，且應(yīng)向乙方支付本合同終止前應(yīng)支付的各款項(xiàng)。
6、甲方應(yīng)按乙方要求及時(shí)提供甲方員工有效的相關(guān)材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導(dǎo)致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、乙方的代理范圍和義務(wù)
1、為甲方提供代發(fā)工資服務(wù)、代繳雇主責(zé)任險(xiǎn)服務(wù)、勞動(dòng)政策、法規(guī)的咨詢服務(wù)。
2、根據(jù)甲方要求，乙方還可為甲方提供人力資源顧問咨詢服務(wù)，包括人力資源管理系統(tǒng)診斷、人力資源管理系統(tǒng)方案的設(shè)計(jì)，如崗位分析、薪酬及福利方案、績(jī)效考核方案，招聘方案，培訓(xùn)方案，人力資源評(píng)價(jià)及獵頭服務(wù)等。人力資源顧問咨詢服務(wù)費(fèi)用雙方另行協(xié)商議定。
3、凡涉及甲方商業(yè)秘密、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、管理的相關(guān)資料、甲方員工的個(gè)人信息（包括但不限于姓名、身份證號(hào)、工資、聯(lián)系方式、住址等）等重要數(shù)據(jù)，無論甲方通過何種方式告知乙方（口頭、電子或書面形式），乙方均需為其保守秘密不得泄露不得買賣甲方員工個(gè)人信息，否則甲方或甲方員工有權(quán)要求乙方承擔(dān)相關(guān)損失和法律責(zé)任。乙方的保密義務(wù)不限于本合同的合作期限的約束，保密期限為永久。
4、乙方代發(fā)工資的人員均為甲方員工，乙方不負(fù)責(zé)為甲方員工扣繳任何稅費(fèi)。相關(guān)稅費(fèi)扣繳由甲方自行履行扣繳義務(wù)。
四、費(fèi)用結(jié)算
乙方服務(wù)費(fèi)按月計(jì)收，以當(dāng)月代發(fā)工資人數(shù)為準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)：天津每人每月_____元，（以下簡(jiǎn)稱“標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)”），每月標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)低于500元的以500元為準(zhǔn)，高于500元的以實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)費(fèi)為準(zhǔn)；本合同的結(jié)算周期為月度結(jié)算，甲方將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)隨當(dāng)月工資一起轉(zhuǎn)賬給乙方。
乙方賬戶：
五、協(xié)議時(shí)限及雙方約定的其他條款
1、本協(xié)議合作期限為年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。協(xié)議期滿后，如雙方繼續(xù)保持委托關(guān)系的.，雙方另行協(xié)商。
2、本協(xié)議履行過程中若出現(xiàn)尚未約定的事宜或甲方有追加服務(wù)的請(qǐng)求，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議的方式另行約定。
3、本協(xié)議如需修改，必須經(jīng)雙方同意并簽署修改協(xié)議后方能生效，否則視為無效。
4、本協(xié)議的條款均為打印且無一處修改，否則被修改條款無效。
5、本協(xié)議在履行過程中，若遇國(guó)家頒布新的有關(guān)法律、法規(guī)和章程造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和章程為準(zhǔn)。
六、爭(zhēng)議及處理及其他
1、本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，本協(xié)議在履行中若發(fā)生分歧或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著平等自愿的原則，就問題進(jìn)行商榷，協(xié)商解決不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份效力等同。
3、本協(xié)議以下無正文
甲方（蓋章）________________________
乙方（蓋章）________________________
日期：________________________ ___
人力資源合作協(xié)議書 6
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，雙方與項(xiàng)目有關(guān)表達(dá)完全真實(shí)/清晰/明了，就雙方合作項(xiàng)目的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。
一、合作內(nèi)容：
乙方接受甲方委托，根據(jù)甲方提出的用工需求，為甲方引薦、招募合適的實(shí)習(xí)生（以下簡(jiǎn)稱“乙方實(shí)習(xí)生”），并促成乙方實(shí)習(xí)生、社會(huì)應(yīng)騁者同實(shí)際用工單位簽訂（勞務(wù)）協(xié)議。
二、合作期限
本協(xié)議期限為 年 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議到期前，任何一方如有續(xù)約意向的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，雙方就續(xù)簽事宜另行簽署書面協(xié)議。
三、甲方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方負(fù)責(zé) 項(xiàng)目的全面管理、經(jīng)營(yíng)與維護(hù)，保持項(xiàng)目正常推進(jìn)。
2.甲方需提前[ 15 ]個(gè)工作日或乙方同意的期限向乙方書面提供委托輸送實(shí)習(xí)生、應(yīng)聘人員的詳細(xì)崗位描述和人員要求，包括且不限于崗位名稱、工作目標(biāo)與職責(zé)、人數(shù)、性別、年齡、資歷、待遇等信息，并保證職位信息的'真實(shí)性，如人員需求有任何變更應(yīng)提前五個(gè)工作日通知乙方。
3.由乙方輸送到甲方合作企業(yè)的乙方實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)，并及時(shí)將確定的錄用人員名單向乙方書面反饋。
4.經(jīng)甲方確認(rèn)可以安排至實(shí)際用工單位的乙方輸送實(shí)習(xí)生、應(yīng)聘人員，因甲方原因造成無法入廠時(shí)，一切損失由甲方承擔(dān)，乙方協(xié)助做好人員安撫工作。
5.乙方實(shí)習(xí)生被錄用后，由甲方全面督促實(shí)際用工單位全面履行與實(shí)習(xí)生簽署（勞務(wù)）協(xié)議
6.所有學(xué)生出發(fā)時(shí)到返校期間，甲方負(fù)責(zé)督促用人單位或人力服務(wù)單位購(gòu)買不低于50萬意外保險(xiǎn)確保學(xué)生權(quán)益，如發(fā)生安全事故等由甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行處理。
四、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、做好擬輸送的乙方實(shí)習(xí)生的資料證件審查工作，嚴(yán)格恪守真實(shí)誠(chéng)信的原則全力配合甲方要求。
2、組織實(shí)習(xí)生，攜帶好必要證件、照片等資料等到甲方推薦企業(yè)辦理入職手續(xù)。
3、不得組織提供未滿16周歲人員或者使用假證及借用他人證件或其他不符合條件的勞動(dòng)人員務(wù)工，否則，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任
五、合作收益分配說明
1.甲乙雙方在確定每批次需求人員的同時(shí)，應(yīng)一并書面(微信、短信、郵件均可)確定結(jié)算招聘費(fèi)（傭金）費(fèi)用具體金額標(biāo)準(zhǔn)和在職天數(shù)結(jié)算周期條件，（雙方根據(jù)實(shí)習(xí)生出發(fā)時(shí)間提前一周具體確認(rèn)合作價(jià)格）。費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，以附件的形式附加在本合同，于合同主體有同等的法律效力
2.由乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)且產(chǎn)生的人力資源輸出帶來的收益，以人力資源接收端第三方合同收益金額為準(zhǔn)，甲方收取 %的管理費(fèi)（如需額外增加成本支出需雙方協(xié)商后共同確認(rèn)）。
3.由甲方自行負(fù)責(zé)且產(chǎn)生的業(yè)務(wù)收益與乙方無關(guān)。
4.費(fèi)用結(jié)算周期為每月1日至當(dāng)月月底為一個(gè)在職周期，一般結(jié)算周期為下月15-25期間，滿足費(fèi)用結(jié)算條件的，甲乙雙方進(jìn)行名單核對(duì)及費(fèi)用確認(rèn)，雙方確認(rèn)后，由甲方在七個(gè)工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的形式轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶，甲方支付給乙方費(fèi)用由乙方開發(fā)票給甲方（如果由甲方開發(fā)票，則結(jié)算費(fèi)用需扣除發(fā)票點(diǎn)數(shù)之后再支付給乙方）。若逾期未支付，乙方有權(quán)向甲方索取 %的月利率作為補(bǔ)償。
（1）乙方指定收款銀行帳戶信息：
戶名：
開戶銀行：
銀行帳號(hào)：
五、責(zé)任約定
1、甲方僅就校招一事授權(quán)給乙方，以代表甲方與校方進(jìn)行對(duì)接，雙方均應(yīng)對(duì)自己在合作期間的行為單獨(dú)負(fù)責(zé)，必須保證所有行為符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。如果乙方以甲方名義對(duì)外產(chǎn)生了任何違法違規(guī)的行為或者承諾，均屬于乙方的個(gè)人行為，甲方概不知情，亦不承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任；
2、甲乙雙方均應(yīng)承諾自己表達(dá)內(nèi)容/提供資料等與業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容真實(shí)無誤；
3、甲乙雙方需各自承擔(dān)各自在項(xiàng)目推進(jìn)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，甲方概不承擔(dān)乙方在項(xiàng)目推進(jìn)過程中產(chǎn)生的任何費(fèi)用和損失；
4、為保證本協(xié)議的實(shí)際履行，甲乙雙方如出現(xiàn)違反本協(xié)議約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且賠償守約方正當(dāng)/直接經(jīng)濟(jì)損失。
六、保密協(xié)議
任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數(shù)據(jù)，包括但不限于商業(yè)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、雙方訂立的協(xié)議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經(jīng)對(duì)方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內(nèi)部雇員
七、聯(lián)系與通知
1、甲乙雙方各指定一名聯(lián)系人，雙方確認(rèn)通過聯(lián)系人下述聯(lián)絡(luò)方式所發(fā)送的書面文件、傳真及電子郵件均對(duì)雙方具有拘束力。
雙方聯(lián)系人信息如下：
甲方聯(lián)系人:
職務(wù):
電話及傳真:
電子郵件:
地址:
乙方聯(lián)系人:
職務(wù):
電話及傳真:
電子郵件:
地址:
八、爭(zhēng)議處理
因本協(xié)議引起的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
九、協(xié)議的變更、解除和終止
1、除雙方另有約定外，協(xié)議期內(nèi)，任何一方違約，經(jīng)對(duì)方提出糾正要求仍未如期履行的，非違約方有權(quán)立即單方面解除本協(xié)議。
2、在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更本協(xié)議，甲、乙任何一方如需變更本協(xié)議內(nèi)容或提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。
3、若因國(guó)家政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更或解除
十、其他
1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________
___年__月__日 ___年__月__日
人力資源合作協(xié)議書 7
甲方：(以下稱為“甲方”)
乙方：(以下稱為“乙方”)
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，于 年 月 日就乙方在校學(xué)生至甲方實(shí)習(xí)達(dá)成并簽署以下合作協(xié)議：
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，積極與乙方合作，為乙方在校學(xué)生提供必要數(shù)量的實(shí)習(xí)崗位。
2、甲方應(yīng)為乙方的實(shí)習(xí)學(xué)生提供各個(gè)崗位的培訓(xùn)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)。
3、甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行管理。
4、甲方應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家和行業(yè)規(guī)定的安全工作場(chǎng)所。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)保障實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的`人身安全和相關(guān)權(quán)益。
5、對(duì)于不遵守甲方規(guī)章制度的實(shí)習(xí)學(xué)生，甲方有權(quán)將其退回乙方。對(duì)于實(shí)習(xí)期間發(fā)生的各種糾紛、突發(fā)事件以及其他安全事故，雙方應(yīng)根據(jù)約定進(jìn)行妥善處理。
6、實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方的指導(dǎo)人員應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)給出評(píng)價(jià)意見。
7、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和雙向選擇原則，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用乙方的畢業(yè)生。
二、乙方權(quán)利與義務(wù)
1、乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求和條件選拔合格的實(shí)習(xí)學(xué)生，并保證實(shí)習(xí)時(shí)間。
2、乙方應(yīng)根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃制定實(shí)習(xí)方案并明確實(shí)習(xí)任務(wù)。乙方應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)生提供崗前培訓(xùn)，并與實(shí)習(xí)學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議以明確相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。
3、乙方應(yīng)向甲方提供實(shí)習(xí)學(xué)生的詳細(xì)資料名冊(cè)，該資料應(yīng)包括學(xué)生的姓名、性別、出生年月、專業(yè)、身份證號(hào)碼和家庭住址。乙方應(yīng)保證該資料的真實(shí)和完整。
4、乙方應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行管理，并采取各種形式進(jìn)行崗前安全教育，督促實(shí)習(xí)學(xué)生順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并符合甲方的安全生產(chǎn)要求。
5、乙方應(yīng)協(xié)助和配合甲方處理實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的違規(guī)行為、糾紛或其他突發(fā)事件或事故。
6、乙方應(yīng)維護(hù)甲方的品牌信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益，并保守從甲方獲取的任何商業(yè)信息和商業(yè)機(jī)密。
7、乙方應(yīng)指派管理老師進(jìn)行實(shí)習(xí)學(xué)生的非工作時(shí)間的人身和財(cái)產(chǎn)安全管理，如發(fā)生糾紛，則乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
三、其他
1、本合作協(xié)議期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、甲乙雙方需共同遵守本合作協(xié)議各項(xiàng)條款。如本協(xié)議未涵蓋事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)共同商議解決。如果不能得出共識(shí)，則應(yīng)由雙方平均承擔(dān)責(zé)任。如果雙方達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議在雙方授權(quán)代表于首頁載明的日期簽署并生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各一份。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
授權(quán)代表（簽字）：
授權(quán)代表（簽字）：
人力資源合作協(xié)議書 8
甲方：
乙方：
為了充分發(fā)揮中職學(xué)校人才培養(yǎng)、教學(xué)研究和服務(wù)社會(huì)的功能，更好地為社會(huì)發(fā)展服務(wù)，同時(shí)借助于企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，為校企合作提供更大空間，以實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，天津市三美有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與山西省翼城縣銀鷹職業(yè)技術(shù)學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱乙方）在平等自愿、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，同意建立合作關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、合作原則
本著“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，甲、乙雙方建立長(zhǎng)期、緊密的合作關(guān)系。
二、 甲方的責(zé)任與義務(wù)
1．甲方提供的錄用待遇及福利等招聘信息必須真實(shí)可靠，按時(shí)兌現(xiàn)，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，及時(shí)與乙方學(xué)生簽訂《勞動(dòng)合同》或《實(shí)習(xí)合同》，并繳納相關(guān)保險(xiǎn)。乙方畢業(yè)學(xué)生在甲方就業(yè)期間的人身安全均由甲方負(fù)責(zé)，若有發(fā)生人生傷害事故，甲方可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與學(xué)生和學(xué)生家人協(xié)商解決，乙方全力配合，但不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
2．乙方學(xué)生到達(dá)甲方后，甲方應(yīng)進(jìn)行必要的安全教育和企業(yè)規(guī)章管理制度教育，全程負(fù)責(zé)乙方學(xué)生的管理的技能培訓(xùn)。學(xué)生在甲方工作期間，發(fā)生的異常情況甲方應(yīng)及時(shí)告之乙方和學(xué)生家人，以便乙方和學(xué)生家人了解和及時(shí)處理。
3．甲方應(yīng)優(yōu)先滿足乙方學(xué)生在專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、就業(yè)等方面的需求。及時(shí)向乙方提供人力資源需求方面的信息，在條件相同的情況下，優(yōu)先錄用安排乙方的.畢業(yè)學(xué)生。
4、在甲、乙雙方同意的情況下，乙方可優(yōu)先為甲方提供定單式招生培養(yǎng)。
5．乙方在為甲方輸送學(xué)生實(shí)習(xí)或就業(yè)時(shí)，可選派一名駐廠指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方管理、穩(wěn)定學(xué)生，甲方應(yīng)按規(guī)定為指導(dǎo)教師發(fā)放基本工資。
三、乙方的責(zé)任與義務(wù)
1．根據(jù)甲方對(duì)人力資源的需求，乙方應(yīng)為甲方優(yōu)先推薦相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)學(xué)
生；在不影響學(xué)校正常教學(xué)的前提下，應(yīng)甲方要求，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供人力資源方面的支持。
2．經(jīng)甲方同意，乙方可掛設(shè)“甲方人力資源培訓(xùn)基地”，并根據(jù)甲方的需求積極為甲方組織輸送畢業(yè)學(xué)生或務(wù)工人員。
3．甲方有對(duì)乙方的“訂單式人才培養(yǎng)”等培養(yǎng)方案提出改進(jìn)意見的權(quán)利。乙方以產(chǎn)學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)等現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設(shè)置、開發(fā)課程、組織教學(xué)，保證甲方人才培養(yǎng)質(zhì)量。
4．乙方指導(dǎo)教師在組織學(xué)生參與實(shí)習(xí)、就業(yè)的過程中，要嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度及其他合理要求，嚴(yán)守企業(yè)的商業(yè)秘密。
四、甲、乙雙方均需按此協(xié)議認(rèn)真履行，若有一方因違反協(xié)議而給對(duì)方造成后果，均由違約方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
五、未盡事易，以《勞動(dòng)法》和《合同法》為依據(jù)，雙方協(xié)商解決。
六、此協(xié)議共兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日生效。
甲方 ：乙方：
簽字代表：簽字代表：
_年_月_日_年_月_日
人力資源合作協(xié)議書 9
甲方：_____________
乙方：_____________
地址：_____________
乙方作為人事廳的授權(quán)的見習(xí)平臺(tái)建設(shè)和管理公司之一，受中國(guó)移動(dòng)福建公司委托，負(fù)責(zé)動(dòng)感地帶職場(chǎng)英雄見習(xí)平臺(tái)相關(guān)執(zhí)行工作。為更好地服務(wù)大學(xué)生成長(zhǎng)成才，促進(jìn)大學(xué)生在實(shí)踐中受教育、做貢獻(xiàn)，幫助大學(xué)生順利就業(yè)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著真誠(chéng)合作、互助雙贏的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就建立學(xué)生就業(yè)見習(xí)企業(yè)事宜，達(dá)成以下合作意向：
一、甲方作為動(dòng)感地帶福建大學(xué)生就業(yè)見習(xí)企業(yè)，接受學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行見習(xí)。
二、甲方愿向乙方組織的學(xué)生提供見習(xí)崗位，并由乙方進(jìn)行崗位信息宣傳，每個(gè)見習(xí)生的見習(xí)周期不少于2周，不長(zhǎng)于3個(gè)月。對(duì)于可以就業(yè)的學(xué)生，見習(xí)期結(jié)束后企業(yè)可以自行評(píng)估是否繼續(xù)留用，并與學(xué)生簽署相應(yīng)的勞動(dòng)協(xié)議。
三、甲方所提供的見習(xí)崗位除普通生產(chǎn)等基層崗位外，還應(yīng)適當(dāng)提供更具學(xué)習(xí)價(jià)值的輔助管理崗位，合作期內(nèi)甲方應(yīng)提供不低于人次的崗位見習(xí)。
四、 17年07月01日前，甲方可委托乙方無償協(xié)助甲方對(duì)通過動(dòng)感地帶大學(xué)生見習(xí)平臺(tái)報(bào)名參加甲方見習(xí)的學(xué)生進(jìn)行初級(jí)面試并協(xié)助甲方做好學(xué)生信息反饋工作。之后視雙方配合情況確定是否繼續(xù)提供協(xié)助面試服務(wù)。
五、甲方負(fù)責(zé)制定見習(xí)規(guī)章，明確對(duì)見習(xí)學(xué)生的具體要求。
六、甲方負(fù)責(zé)對(duì)見習(xí)學(xué)生的.工作、學(xué)習(xí)、安全等方面進(jìn)行管理，安排相應(yīng)的技術(shù)與管理人員對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。
七、見習(xí)結(jié)束后，由甲方對(duì)見習(xí)學(xué)生進(jìn)行見習(xí)鑒定，鑒定書模板請(qǐng)見附件1《見習(xí)鑒定書模板》并及時(shí)向乙方及見習(xí)學(xué)生反饋見習(xí)情況和效果。
八、甲方有權(quán)參加乙方舉辦的動(dòng)感地帶福建省大學(xué)生見習(xí)平臺(tái)校園招聘會(huì)，并享受相應(yīng)的配套服務(wù)（招聘簡(jiǎn)章制作、指定數(shù)量的工作餐）。
九、對(duì)于配合良好且符合申報(bào)條件的企業(yè)，乙方可協(xié)助甲方完成見習(xí)基地的申報(bào)事項(xiàng)。具體申報(bào)條件請(qǐng)參閱附件2：《福建省省級(jí)大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理暫行辦法》。
十、乙方按照甲方崗位需求和時(shí)間安排，組織大學(xué)生到甲方參加見習(xí)活動(dòng)。
十一、乙方配合甲方做好學(xué)生見習(xí)前的組織工作和安全教育，學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后由企業(yè)自行與學(xué)生
簽署見習(xí)協(xié)議并對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理。
十二、甲方可根據(jù)自身情況與乙方增加"名企觀摩"合作，安排學(xué)生到甲方進(jìn)行企業(yè)觀摩，即參
觀生產(chǎn)車間和研發(fā)場(chǎng)所，并做好廠區(qū)內(nèi)安全保障工作（確認(rèn)觀摩的企業(yè)另附名企觀摩合作協(xié)議）。
十三、違約責(zé)任：
1、乙方應(yīng)確保本次活動(dòng)的合法性，且在公開媒體上發(fā)表的報(bào)道均為甲方正面報(bào)道。若乙方違反本約定給甲方造成的負(fù)面影響，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方相應(yīng)責(zé)任。
2、對(duì)于甲方未按要求提供見習(xí)崗位或由于未按學(xué)生與甲方簽訂的見習(xí)合約支付見習(xí)學(xué)生酬勞等問題而引發(fā)客戶投訴的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究甲方相應(yīng)責(zé)任。
十四、未盡事宜由雙方本著協(xié)商的精神達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議解決。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、本協(xié)議初始有效期從簽訂之日起至2019年7月1日，后續(xù)如無特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)
后本協(xié)議有效期自動(dòng)順延。
十六、法律效力：
本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，由雙方授權(quán)代表簽字，加蓋合同章后起生效，本協(xié)議傳真件同樣有效。
附件1：《見習(xí)鑒定書模板》
附件2：《福建省省級(jí)大中專畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理暫行辦法》
附件3：《見習(xí)平臺(tái)名企觀摩合同范本》
甲方：_____________
甲方代表人：_____________（蓋章）
_____________年_____________月_____________日
乙方：_____________
乙方代表人：_____________
_____________年_____________月_____________日
人力資源合作協(xié)議書 10
甲方：
乙方：
江蘇___技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱甲方）與南京__科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱乙方），就建立“江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作基地”事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合作意向：
一、總則
為大力發(fā)展高等職業(yè)技術(shù)教育，實(shí)施以職業(yè)能力培養(yǎng)為中心的教學(xué)模式，為企業(yè)培養(yǎng)既有良好職業(yè)素質(zhì)又有很強(qiáng)的操作技能的應(yīng)用型人才，雙方同意建立校企合作關(guān)系，甲方在乙方掛牌建立“江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院產(chǎn)學(xué)研基地”。根據(jù)上級(jí)有關(guān)校企合作，走“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合道路的精神，本著雙方互惠互利的原則，甲方所屬系（部）根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程教學(xué)大綱的要求，在不影響乙方正常生產(chǎn)的前提下，派遣學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)，乙方根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期的內(nèi)容和項(xiàng)目、課題給予適當(dāng)安排，并派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)，以保證學(xué)生能順利完成實(shí)習(xí)教學(xué)內(nèi)容，為畢業(yè)后服務(wù)于企業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
二、責(zé)任和義務(wù)
(一)、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、如果乙方提出用人需求，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，進(jìn)行有針對(duì)性培養(yǎng)，使畢業(yè)學(xué)生達(dá)到乙方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、 甲方將優(yōu)先聘請(qǐng)乙方人員擔(dān)任甲方的專業(yè)顧問委員會(huì)成員。
3、甲、乙雙方加強(qiáng)人員之間的交流，甲方優(yōu)先聘請(qǐng)乙方人員擔(dān)任甲方兼職教師，所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
4、甲方為乙方在職人員企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及新進(jìn)員工的培訓(xùn)提供場(chǎng)地、設(shè)備及人員上的便利。
5、甲方將利用自身優(yōu)勢(shì)為乙方在市場(chǎng)宣傳、品牌推廣提供支持，如果乙方提出，甲方可協(xié)助組織學(xué)生為乙方舉辦的大型活動(dòng)提供幫助。
6、 在同等條件下，甲方在信息產(chǎn)品與軟件產(chǎn)品的采購(gòu)中將優(yōu)先選用乙方推薦的產(chǎn)品。
7、 雙方可在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，利用甲方的設(shè)備、資源聯(lián)合開展面向第三方的.各種培訓(xùn)，雙方也可聯(lián)合進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)。
(二)、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、 乙方定期向甲方提供人才需求信息并提出培養(yǎng)建議。
2、在條件允許時(shí)，乙方優(yōu)先接收甲方學(xué)生進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，學(xué)生實(shí)習(xí)所需實(shí)習(xí)費(fèi)用由甲乙雙方共同協(xié)商確定。
3、 乙方人員為甲方教學(xué)人員在甲方實(shí)踐與學(xué)習(xí)提供便利。
4、乙方可根據(jù)甲方的要求，定期安排技術(shù)人員到甲方進(jìn)行交流。
5、 在接收甲方學(xué)生實(shí)習(xí)，乙方負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)安排，制定好實(shí)習(xí)工作計(jì)劃，強(qiáng)化學(xué)生的日常紀(jì)律，全面保證學(xué)生實(shí)習(xí)質(zhì)量。
5、 對(duì)于人數(shù)較多的實(shí)習(xí)，乙方可要求與學(xué)院專業(yè)教師一起共同組成實(shí)習(xí)。
6、甲方承諾將優(yōu)秀的學(xué)生向乙方推薦，乙方在招聘新員工時(shí)，在同等條件下優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生。
(三)、未盡事宜
1、本協(xié)議不涉及雙方經(jīng)濟(jì)關(guān)系利益，如涉及具體費(fèi)用則需另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2、人員互相聘用辦法及費(fèi)用由雙方另行商定。
3、學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)所需費(fèi)用屆時(shí)商定。
4、例外事項(xiàng)雙方本著建設(shè)性態(tài)度協(xié)商解決。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人力資源合作協(xié)議書 11
甲方：
地址：
郵編：
電話：
乙方：
所在學(xué)校及院系：
根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款。
一、實(shí)習(xí)合同期限
第一條：本合同自 年 月 日生效，于 年 月 日終止。
實(shí)習(xí)期為 年 月 日至 年 月 日。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
第二條：甲方應(yīng)在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方分配一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，對(duì)乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
甲方指派 為乙方指導(dǎo)老師，對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)。
第三條：乙方應(yīng)聽從指導(dǎo)老師的安排，在實(shí)習(xí)期間認(rèn)真地完成指定任務(wù)。
乙方應(yīng)虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子的風(fēng)采。
乙方同意在 崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條：甲方安排乙方進(jìn)行的實(shí)習(xí)工作時(shí)間每日不超過8個(gè)小時(shí)，平均每周不超過40個(gè)小時(shí)。甲方將保證乙方每周至少休息兩天。甲方經(jīng)過與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但每日不得超過1小時(shí)。
第五條：甲方會(huì)為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必備的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及標(biāo)準(zhǔn)。
在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對(duì)乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理和保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。
第六條：甲方負(fù)責(zé)在乙方正式實(shí)習(xí)前對(duì)其進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬
第七條：乙方在實(shí)習(xí)期間甲方是否支付報(bào)酬，應(yīng)由雙方平等協(xié)商決定。
第八條：如果甲乙雙方就支付乙方實(shí)習(xí)期間報(bào)酬達(dá)成一致意見，甲方會(huì)以每(小時(shí)/日/月) _____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬，工資于(每月 日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。
在實(shí)習(xí)期間加班的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將遵循前款規(guī)定。
五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇
依據(jù)本條第九款規(guī)定，甲方將購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方的安全以及在發(fā)生損害時(shí)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。此外，乙方還將享受與甲方臨時(shí)雇用員工同等的衛(wèi)生、安全等方面的待遇。
在以下方面中，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、在法定假日加班，伙食補(bǔ)貼為每天30元，并報(bào)銷交通費(fèi)用，提供地鐵卡充值發(fā)票和出租車發(fā)票作為憑證。
2、在工作日晚上加班時(shí)，乙方將獲得晚餐補(bǔ)助15元，并可獲得與上述相同的交通費(fèi)用報(bào)銷待遇。
六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律
根據(jù)本條第十款規(guī)定，乙方必須遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。乙方還需愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的'培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，指導(dǎo)老師有權(quán)對(duì)其進(jìn)行教育糾正。
七、合同的變更、解除
本條依據(jù)法律、行政法規(guī)和規(guī)章制度進(jìn)行變更，如致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的變更。同時(shí)雙方可協(xié)商解除本合同。
八、本合同爭(zhēng)議處理
根據(jù)本條第十五款規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決。如有必要，浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可介入并提供參考解決意見。
九、其他約定
為符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，甲方將提供適宜的工作條件，保證乙方人身安全。依據(jù)本條第二款規(guī)定，甲方將向乙方提供安全教育和崗位技能培訓(xùn)，確保實(shí)習(xí)學(xué)生不從事特種作業(yè)。
3. 根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位的實(shí)際情況，甲方必須提供勞動(dòng)防護(hù)用品，以符合國(guó)家規(guī)定。
第十七條：合同未提及的事項(xiàng)，或與國(guó)家規(guī)定相抵觸的情況下，須遵守有關(guān)規(guī)定。
本合同一式兩份，甲方和乙方各自持有一份。
甲方 (蓋章) 乙方 (蓋章)
代表人： 代表人：
日期：年 月 日 年 月 日
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