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安徽勞動合同

時間:2022-07-09 08:39:08 勞動合同 我要投稿

安徽勞動合同

  在不斷進步的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的安徽勞動合同,希望能夠幫助到大家。

安徽勞動合同

安徽勞動合同1

  甲方:住所:聯(lián)系電話:

  乙方:住所:聯(lián)系電話:風險提示:

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________________________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________________________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  1、固定期限。合同期自________________________年____________月____________日起,至________________________年____________月____________日止。其中,試用期自________________________年____________月____________日起,至________________________年____________月____________日止。風險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定,如:

  1、勞動合同期限三個月以上不滿________________________年的,試用期不得超過一個月;

  2、勞動合同期限________________________年以上不滿________________________年的,試用期不得超過二個月;

  3、勞動合同期限________________________年以上的,試用期不得超過六個月。

  違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  2、無固定期限。

  3、以完成一定工作任務為期限。

  二、工作內容和工作地點

  1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事崗位(工種)工作,乙方工作地點在__________________________________________。

  2、乙方應按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的標準。

  三、工作時間和休息休假

  1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過________________________小時,每周不超過________________________小時。

  2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內,平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的,須經勞動行政部門批準。

  4、甲方因工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過_____________________小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____________________小時,每月不得超過_____________________小時。

  5、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規(guī)定的.各項休息休假權利。

  四、勞動報酬

  1、甲方按照國家、省有關規(guī)定,根據本單位經濟效益和生產經營特點等情況,制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度,結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況,確定乙方的工資水平。

  2、乙方在試用期工資為_____________________元月。乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資分配制度,確定乙方實行下列第_____________________種工資形式:

  (1)計時工資。乙方工資標準為_____________________元月,績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。

  (2)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價為_____________________元。

  3、甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬,每月____________日為發(fā)薪日。

  4、本合同期限內,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。

  5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

  五、社會保險和福利待遇風險提示:

  繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

  1、在合同期限內,甲乙雙方必須按照國家____________省有關規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  2、乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、乙方患病或非因工負傷有關待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

  5、乙方其他福利待遇,按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害

  1、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止在勞動過程中發(fā)生事故,減少職業(yè)危害。

  2、甲方應嚴格執(zhí)行國家____________省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,保障乙方的安全和健康。

  3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

  4、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  七、勞動合同的履行與變更

  1、甲乙雙方應按照本合同約定,依法、全面履行各自的義務。

  2、經甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內容,并以書面形式確定。

  八、勞動合同的解除與終止

  1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金,應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____________日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經濟補償?shù),在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

  九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,應及時協(xié)商解決。協(xié)商不能達成一致的,可以依法申請調解、仲裁。

  十、本合同一式_____________________份,甲乙雙方各執(zhí)_____________________份。

  甲方(簽字):簽訂地點:________________________年____________月____________日

  乙方(簽字):簽訂地點:________________________年____________月____________日

安徽勞動合同2

  甲方(用人單位)名稱_________

  性質_________

  地址_________

  乙方(勞動者)姓名_________

  性別_________

  出生年月_________

  身份證號碼_________

  戶口所在地_________省_________縣(市、區(qū))_________鄉(xiāng)_________村

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  經甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同期限采取下列第_________種形式:

  1、有固定期限勞動合同

  本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。

  2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始,至_________年_________月_________日止。

  3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任務)為合同終止時間。

  二、工作內容和工作時間

  4、甲方招用乙方擔任_________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為_________。

  三、勞動保護和勞動條件

  5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

  6、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-XX)。

  7、甲方將根據國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇和保險待遇

  8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_________元,試用期滿后月工資(或日工資)為_________元。

  雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  9、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

  10、甲方應在每月_________日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。

  甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定_________

  11、甲乙雙方依法參加社會保險。

  12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

  13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

  14、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

  15、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

  (三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;

  (五)不服從甲方正當工作安排的;

  (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的`。

  16、乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

  17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,本合同即行終止。

  六、經濟補償和法律責任

  18、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。

  19、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  七、當事人約定的其他內容

  20、甲乙雙方約定的其他內容:_________

  八、勞動爭議處理及其它

  21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  24、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  日期:_________年____月____日日期:_________年____月____日

安徽勞動合同3

  甲方(單位)名稱:__________

  乙方(勞動者)姓名:__________

  1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。

  2、甲方支付的工資,不得低于乙方工作所在市、縣最低工資標準。

  3、終止、解除勞動合同時,甲方應當給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

  4、社會保險費應當由雙方按國家和本省、本市規(guī)定繳納。

  5、雙方應當仔細閱讀本合同條款,協(xié)商確定其權利和義務。

  6、簽訂合同不得涂改,空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫,不用之處可以寫無或劃掉。

  7、本合同一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動行政部門留存一份,勞動合同應妥善保管,甲方對已經解除或終止的.勞動合同文本,至少保存二年備查。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  日期:_________年____月____日日期:_________年____月____日

安徽勞動合同4

  用人單位(甲方)全稱:_________

  法定代表人:____________合同怎么制作_______

  單位地址:_____________________

  委托代理人:___________租房合同________

  本地辦公地址:_________________

  勞動者(乙方)姓合同大全名:___________

  身份證號碼:___________________

  戶籍所在地:__勞動合同_________________

  本地住址:_____________________

  根據《中華人合同格式規(guī)范圖片民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定,雙方在平等自愿基礎上,經協(xié)商一致訂立合同格式本合同。合同格式規(guī)范圖片

  一、勞動合同期限,按下列第_______項確定:

 。1)合同期從_______年____勞動合同___月_______日起至_______年_______月_______日止。

 。2)以完成一定的工作為期限,從至止(必須目前具體的起訖時間)。

 。3)試用期約定按項確定:______________合同格式規(guī)范圖片____________________________

 、贌o試用期;

  ②試用期從_______年__合同下載_____月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、勞動崗位和工作內容

  甲方安排乙方從事_______工種(崗位)。根據生產經營需要,在乙方能夠勝任的前提下,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分合同格式配的生產任務。

  三、勞動報酬

  1、甲方根據國家有關規(guī)定和乙方工作崗位,按以下項確定乙方工資標準為:

 。1)按月工資標準計發(fā)勞動報酬,每月工資為_______元(人民幣大寫:);

 。2)按工日工資標準(1工日= 8工時)和乙方實際工作時間計發(fā)勞動報酬,每工日工資為______合同圖片_元(人民幣大寫:_______);

 。3)根據乙方完成工作量計發(fā)勞動報酬,具體標準為:_____________________

  無論采用何種合同格式標準,每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標合同格式規(guī)范準。

  2、甲方應按規(guī)定制作考勤表,指定專人對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以合同格式記載,并交由乙方保管,作為計算工資的合同大全原始憑證。

  3、乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天_勞動合同______元(人民合同幣大寫:__合同簡單___合同大全__)的標準計算誤工費,列入當月工資支付給乙方。

  4合同、乙方工資按月支付,勞動合同按以下_____合同簡單__項支付和結算:

  ①每月_______日前結算付清上月工資;

 、诿亢贤袷揭(guī)范月_______日前支付_______元(人民幣大寫:_______),余款按如下約定結算支付:______________

  5、工資支付方式按以下項確定:

 、巽y行代發(fā):甲方為乙方在銀行開合同怎么制作設工資結算賬戶,每月通過銀行代發(fā)合同怎么制作;

 、诂F(xiàn)金發(fā)放:甲方直接以現(xiàn)金支付,乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

  四、工作時間

  乙方工作時間按以下項確定:

  ①乙方每天工作8小時,每周工作40小時,每合同圖片周合同圖片休息2天。

 、诩追礁鶕ㄖ袠I(yè)生產特點,經勞動保障行政部門批準實行合同格式不定時或者綜合計合同格式規(guī)范圖片算工時工作制。甲方按照國家和省規(guī)定,合理安排乙方工作和休息時間。

  五、社會保險和福利待遇

  甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行,具體為:_____合同圖片______合同格式規(guī)范圖片______合同簡單__

  六、勞動保護

  1、甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產等相關規(guī)定,向乙方合同簡單提供合格的勞動安合同格式規(guī)范全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者按規(guī)定定期安排進行健康檢查,改善生產、生活條件,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得合同怎么制作特種作業(yè)資格后持證上崗。

  3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到合同格式規(guī)范安全、衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146—___)。

  4、乙方在勞動過程中應遵守安全生合同產、文租房合同明施工等制度和各項操作規(guī)程,有權拒絕違合同章指揮和冒險作業(yè),對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

  七、勞動紀律

  甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

  八、勞動合同的解除、變更和終止

  1、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。

  2、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除本合同:

 、僖曳皆谠囉煤贤趺粗谱髌陂g被證明不符合招用條件的;

 、谝液贤唵畏教峁┨摷偕矸葑C、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

 、垡曳絿乐剡`反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的合同格式;

  ④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等勞動合同行為,經教育仍不悔改的;

 、菀曳絿篮贤袷揭(guī)范重失職、營私舞弊合同,給甲方利益造成重大損失的;

 、抟曳奖灰婪ê贤袷揭(guī)范追究刑事責任的。

  3、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲租房合同方解除本合同:

 、僭谠囉闷趦鹊;

 、诩追揭员┝、威脅或者非法限制人身自租房合同由的手段強迫勞動的;

  ③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的`;

  ④甲方合同圖片不能按照合同格式國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

  4、有下列情況之一的,勞動合同終止:

 、俟潭ㄆ谙迍趧雍贤,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

 、谝酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛楹贤笕谙薜膭趧雍贤,工作完成的。

  九、違約責任

  1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,且未征得乙方同意的,除須全額補發(fā)工資外,還應當按每天____元(人民幣大寫:____)的標準向乙方支付違約金(自租房合同本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。

  2、任何一方違反本合同給對方造成損失的,應予賠償。

  3、其他:_________________________________________________

  十、雙方約定的其他事項

  雙方約定:_________________________________________________

  十一、勞動爭議處理

  1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞合同動爭議時,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提合同起訴訟。

  十二、其他事項

  1、本合同未盡事宜,或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內容,按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同經甲乙雙方簽蓋章后生效,雙方必須嚴合同格式規(guī)范圖片格履行。本合同簽訂后,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)_____________勞動合同__________乙方:(簽租房合同)____________

  甲方法定代表人(委托代理人):_______

  日期:___________年____________月_______日日期:_______年______月_______日

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